市供电公司2022年精神文明创建工作汇报材料.docx

市供电公司2022年精神文明创建工作汇报材料 国网xx市供电公司，仔细实行党的基本路途、方针和政策，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教化。公司党委紧紧围绕平安生产、经营管理、职工队伍建设等工作，不断深化精神文明创建工作，在促进公司经济发展、文明建设、队伍稳定、构建和谐企业方面发挥了主动作用。国网xx市供电公司2022年划归国家电网公司，是国网xx供电公司的下属企业，现有在岗职工101人。担当着xx市地区的供电任务，公司供电服务面积 2.895万平方公里，服务各类电力客户 3.39万余户。在精神文明单位创建方面，公司是2022年12月进入xx市文明标兵单位行列的。多年来，特殊是党的十八大以来，国网xx市供电公司根据各级文明委的支配部署，仔细宣扬和学习实行社会主义核心价值观，在精神文明建设和文明单位创建当中，不断的主动努力提高，取得了肯定的成效。公司在文明单位创建中，坚持企业发展和文明建设同步进行，以服务地方经济发展为中心，以履行社会责任为己任，主动践行国企责任。十二五期间公司先后建设投运了4座110千伏变电站，9座35千伏变电站，建设投运110千伏输电线路5条；35千伏输电线路9条；总公里数580余公里。主动开展科技创新项目，在远离电网的太平一百零一年老镇，投资x万元建设了x电网工程，x林场的通电极大的促进了地方绿色开发和发展旅游业的须要。“十三五”期间公司还安排总投资：10717万元接着对电网进行改造升级。在加大改造投资力度的同时，主动提高优质服务水平改善基层办公环境，在宣扬上，大力弘扬先进劳模精神，先后举办参与了“电靓青春·筑梦国网”、“青春连幻想·激情在国网”等系列教化活动，经过近几年企业的发展和精神文明建设工作的不懈努力，单位涌现出了出席全国、x自治区、国网x电力和xx供电公司的先进典型人物。下面就公司精神文明建设的整体工作状况做以下汇报: 一、加强领导，健全机制，巩固精神文明建设成果为巩固精神文明建设成果，建立和完善精神文明体系建设，使精神文明创建工作有长期安排和工作支配，公司下发了精神文明建设工作安排方案，并下发了精神文明建设任务分解表和活动支配，把精神文明建设作为硬指标、硬任务，分解到部门和班组，做到与企业生产经营工作一样同部署、同检查、同总结、同考核。从工作的安排、支配、落实、监督、考核上保障了精神文明建设工作有长效机制，真正做到“两手抓，两手都要硬”的工作效果。 二、丰富载体，突出特色，主动开展精神文明创建活动开展健康向上的文体活动，不仅是增加职工体魄展示职工才艺的过程，更是表现职工奋勉向上的精神状态，同时也是企业文化落地培育职工团队精神，增进工作热忱的有效手段。公司始终坚持精神文明建设重在建设和宣扬的工作方针，在各种活动中主动引导职工树立正确的价值观和人生观，同时丰富活动载体，拓宽活动领域，突出活动特色，广泛开展精神文明创建活动。先后开展了职工体育运动会、文艺演出、演讲竞赛、安康杯竞赛、道德讲堂等活动。有效的开展了企业文化活动，丰富了职工的文化生活，拓宽了党组织的建设内容，激励广阔职工以饱满的工作热忱建功立业。同时主动弘扬爱国精神，崇尚家风美德，利用公司媒体和宣扬展板的形式刚好提倡宣扬正能量。公司主动参与市文明办组织开展的市环境卫生整治活动，主动开展各项公益服务，每年还与社区贫困家庭开展结对子活动，给贫困家庭、子女送去企业的爱心和暖和。几年来，公司向上级公司、工会、以及本市工会，申请并利用自有资金开展帮扶、节日慰问、探望有病职工、以及“博爱一日捐”等爱心活动共计支出x余元，为地震灾区捐款x元。根据下基层的要求，公司班子成员常常深化基层站所，关切和了解职工群众在生活和工作当中的困难、状况，探望和慰问一线职工并与职工深化谈心，通过一系列细致有效的工作，在职工队伍建设方面不断促进和谐与稳定。为迎接“五·一”国际劳动节和“五·四”青年节，丰富企业职工的文化体育活动，2022年国网xx市供电公司主动参与了全市x运动会。通过参加活动，有效的促进了和其他单位职工的沟通，活跃了气氛增进了友情，同时也充分的展示了电力职工乐观、奋勉向上的精神风貌。 三、加强职工教化，推动精神文明建设公司始终坚持“以人为本、享受工作、依法治企”的国网理念。坚持对职工进行思想道德、职业纪律、职业技能的教化培训，并将此项内容列入到对各部门、基层站所评比先进、绩效考核和工作业绩的重要考核内容。先后聘请老师开展了职工道德教化、礼仪规范、法律学问和专业技术等内容的培训，不断提高职工的职业道德、专业素养和优质服务水平。在上级举办的各项技术比武、学问竞赛、标准化演练当中都取得了好的成果。同时大力开展“文明班组”“四有职工”“四有职工标兵”的评比活动，对在工作中表现突出的先进人物，“四有职工标兵”广泛的进行宣扬，以点带面树立榜样，提高职工争做楷模的主动性。 四、加强行风建设工作，推动精神文明建设近年来，公司的行风建设工作主要以强化服务意识，规范服务行为，提高服务水平为目标，针对电力行业特点，不定期开展便民服务、行为规范检查、走访客户等活动。每年向社会及用户发放行风问卷调查表，召开社会义务监督员座谈会，征求社会各界代表和社会义务监督员对电力企业的看法和建议，不断改进服务质量。同时主动对客户提出的问题进行答疑解难，增进企业与客户的相互理解支持，营造良好的企业发展环境。在地方民主行风测评当中，连续多年获得xx市民主评议行风单位免评、或第一名的好成果。行风建设工作有力地促进了企业发展和优质服务工作，推动了精神文明单位的创建工作。为尽快解决偏远地区居民急迫用电的要求，公司将通电问题作为解决“服务群众最终一公里的问题”，同时也作为为民服务，精神文明建设，构建和谐社会的一项重要内容，今年投资526万元新建风光互补工程，已全部解决了268户远离电网身居草原深处的居民生产生活用电。 五、注意宣扬，进一步推动精神文明建设公司的宣扬工作始终围绕以企业发展和精神文明建设为中心，以弘扬社会主义核心价值观为核心，公司通过开展网络宣扬、led电子屏和宣扬展板的形式，多途径全方位的开展正确的舆论导向作用，坚持弘扬主旋律，树信念、鼓干劲、凝心聚力，为公司发展创建良好的舆论氛围和社会环境。在媒体宣扬方面，公司对内对外宣扬报道上，都取得了肯定的好成果，每年公司编写的新闻、信息报道都达几一百零一余条，多次在中心媒体以及其他新闻媒体上发表，通过宣扬报道和扎实工作，使公司树立了良好的企业形象，同时也充分展示了国有企业履行社会责任的看法和担当。国网xx市供电公司精神文明创建工作，在各级党委和政府的领导下，在各级文明委、文明办的指导下取得了肯定的成果。在今后的工作中我们将克服困难发扬成果改正不足，接着加强开展精神文明创建工作，我们要以提高企业管理、提高企业发展目标为契机，坚持贴近实际，重在建设与巩固，主动开展多种形式的精神文明创建工作，为企业的改革发展供应有力的思想保证、精神动力和创新支持，为构建和谐社会、服务发展地方经济做出我们应有的贡献！ 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页