续订劳动合同通知书模板.docx

合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_）即将到期，为了继续建立和维持双方之间的劳动关系，经甲乙双方友好协商，就续订劳动合同相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.如双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事_岗位的工作，并按照甲方的要求履行职务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定计算。四、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。2.甲方为乙方提供_等福利。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方应保障乙方的合法权益，不得要求乙方从事违法劳动。六、解除和终止合同的条件1.在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的条件按照中华人民共和国劳动合同法的相关规定执行。2.乙方如提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内解除劳动合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_）即将到期，为了继续建立和维持双方之间的劳动关系，同时引入第三方主体以增加甲方的权益保障，经甲乙双方友好协商，就续订劳动合同相关事宜达成如下协议：一、第三方主体介绍第三方主体作为甲方的战略合作伙伴，负责提供技术支持、人才培养等服务，以确保甲方业务的持续发展和乙方的职业技能提升。第三方主体的责权利如下：1.第三方主体应按照甲方的要求提供专业培训和技术支持，以提升乙方的职业技能和工作效率。2.第三方主体应确保提供的服务符合甲方的业务需求，并对乙方的绩效提升负责。3.第三方主体应承担乙方的培训费用和相关支出。二、甲方权益保障1.甲方有权要求第三方主体提供定期的人才培养报告，以评估培训效果和第三方主体的服务质量。2.甲方有权根据乙方的绩效提升情况，向第三方主体支付相应的服务费用。3.甲方有权在合同期内解除或终止合同，如乙方不符合甲方的工作要求或违反甲方规章制度。三、乙方违约及限制条款1.乙方如提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。2.乙方在合同期内不得违反甲方的规章制度，否则甲方有权解除或终止合同。3.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业机密、损害甲方声誉等。四、合同期限本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。如双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。五、工作内容乙方同意在甲方从事_岗位的工作，并按照甲方的要求履行职务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。六、劳动报酬乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行。乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定计算。七、社会保险和福利甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。甲方为乙方提供_等福利。八、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。甲方应保障乙方的合法权益，不得要求乙方从事违法劳动。九、解除和终止合同的条件甲乙双方解除或终止合同的条件按照中华人民共和国劳动合同法的相关规定执行。乙方如提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。十、违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。乙方在合同期内解除劳动合同，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十二、其他约定本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_）即将到期，为了继续建立和维持双方之间的劳动关系，同时引入第三方主体以增加乙方的权益保障，经甲乙双方友好协商，就续订劳动合同相关事宜达成如下协议：一、第三方主体介绍第三方主体作为乙方的战略合作伙伴，负责提供职业发展、技能培训等服务，以确保乙方个人成长和甲方业务的协同进步。第三方主体的责权利如下：1.第三方主体应按照乙方的要求提供专业培训和职业规划服务，以促进乙方个人发展和职业成长。2.第三方主体应确保提供的服务符合乙方的职业目标，并对乙方的绩效提升和满意度负责。3.第三方主体应承担乙方的培训费用和相关支出。二、乙方权益保障1.乙方有权要求第三方主体提供定期的职业发展报告，以评估培训效果和第三方主体的服务质量。2.乙方有权根据个人职业规划选择是否续签劳动合同，甲方应尊重乙方的决定。3.乙方有权在合同期内享受第三方主体提供的职业咨询服务，以协助解决职场问题和个人发展困惑。三、甲方违约及限制条款1.甲方如提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方违约金，具体金额双方协商确定。2.甲方在合同期内不得违反乙方的职业规划，否则甲方应承担相应的违约责任。3.甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方个人隐私、损害乙方声誉等。四、合同期限本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。如双方同意续签，应在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。五、工作内容乙方同意在甲方从事_岗位的工作，并按照甲方的要求履行职务。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。六、劳动报酬乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行。乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定计算。七、社会保险和福利甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险。甲方为乙方提供_等福利。八、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。甲方应保障乙方的合法权益，不得要求乙方从事违法劳动。九、解除和终止合同的条件甲乙双方解除或终止合同的条件按照中华人民共和国劳动合同法的相关规定执行。甲方如提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知乙方。十、违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。甲方在合同期内解除劳动合同，应支付乙方违约金，具体金额双方协商确定。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十二、其他约定本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义在于确保乙方个人成长和职业发展的权益得到充分保障。通过增加乙方的权利条款和利益条款，以及甲方的违约及限制条款，充分保护乙方的权益。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方的职业发展和个人成长，使甲方在合同履行过程中更加注重乙方的发展需求，实现双方共赢的局面。通过本合同的签订，乙方能够更好地实现个人职业目标，同时为甲方创造更大的价值。