公司党委办公室2022年工作计划.docx

公司党委办公室2022年工作计划 公司党委办公室2022年工作安排2022年，公司党委办公室将根据上级党组织和公司党委的部署支配，进一步解放思想，转变观念，奋勉进取，扎实工作，以高标准、快节奏、高效率的工作精神，仔细扎实地做好各项工作，努力为公司改革发展稳定做出主动贡献，促进公司文明建设目标的顺当实现。一、指导思想和整体思路指导思想：围绕中心，服务大局，求真务实，精细服务，主动实行上级党委和公司党委的重要指示精神，全力服务于公司深化改革、加快发展和保持稳定的大局，为职工群众说明怀疑、化解冲突，全面履行服务、综合、协调和参谋职能，不断提高“三个服务”水平。整体思路：2022年，实施以“围绕一个中心，组织两个活动，用好两个渠道，提升五个水平，完成一个任务”为主要内容整体工作思路，推动“三个服务”不断向纵深延长，进一步提高系统整体工作水平。详细就是：围绕加强辅政实力建设这个中心，组织好思想作风建设年活动和党员先进性教化活动，充分利用好局党委信息快报和*党办通讯“两个信息报送渠道”，提升开放沟通、从业素养、文字服务、联系基层、自我管理“五个水平”，进一步完成好牵头维护稳定的任务。二、工作目标总体目标是：争创局党委办公系统一流水平专项业务工作目标是：（1）调研工作，驾驭职工和基层实际状况，为领导决策供应真实依据。（2）督查工作，围绕公司党委和公司中心工作开展督查，督查立项率和督促落实率101。（3）信息反映工作，向上级党委和公司党委刚好报送有影响、有特色、有价值的信息，每季度报送信息15条以上，力争采纳率80以上。（4）信访工作，实现“无去省进京上访、无越级到局机关集体上访、无信访积案”的“三无”目标。（5）保密工作，密级文件、资料实现“无丢失、无失密、无泄密”的“三无”目标。（6）稳定工作，坚持“六个到位”的措施，确保公司大局稳定和职工队伍稳定。（7）公文管理，收发、传阅、办理、归档刚好。（8）公文拟制工作，程序规范、逻辑严密、文字差错率在千分之三以下。三、重点工作1、大力加强辅政实力建设，提高办公室人员的实力素养建设。党委办公室是党委的综合部门，是为领导决策服务的参谋助手。党委办公室落实十六届四中全会精神，落实加强党的执政实力建设的要求，就是要从协助党委执政的高度动身，相识到每一个岗位、每一项工作、每一项措施、每一次落实，都是在贯彻执行党委的支配部署，从提高服务决策实力、综合协调实力、督查督办实力、理性思维实力、廉洁自律实力“五种实力”入手，全面加强辅政实力建设。一是提高服务决策实力。站位高远，视野开阔，探讨吃透党和国家的大政方针，深度把握油田、公司改革发展稳定的现实状况，深化了解基层单位和职工群众的主流诉求，综合各方状况和因素主动向党委建言献策。二是提高综合协调实力。明确职责，精确定位，在协调部门事务、解决基层问题中处理好牵头与服务的关系、对上负责与对下负责的关系、原则性与敏捷性的关系，保证党委日常工作的高效运转和各项决策部署的实行。三是提高督查督办实力。在督查督办工作中，把抓落实放在更加突出的位置，督促和帮助基层解决实际问题，注意反映基层呼声和对上级政策的看法反馈，擅长发觉各个层面的先进阅历和典型做法，不断拓展督查工作新思路和新的方式方法。四是提高理性思维实力。在宏观上有战略思维，微观上有发散思维，改变中有辩证思维，程序上有逻辑思维，过程中有形象思维，不仅做到有事能办，更要遇事多思，增加服务的针对性、导向性和实效性。五是提高廉洁自律实力。受得住清苦，耐得住孤独，顶得住诱惑，严格自律，勤于修身，以自身过硬言行维护党委形象。2、深化组织“思想作风建设年”和党员先进性教化活动。根据有关要求和分工，抓好十六大和十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想的学习、贯彻和落实。一是列出安排，精细运行。重点组织好公司党委中心组、机关党委、党委办公室的集体学习和个人学习；并紧密联系公司改革发展稳定的实际，仔细思索、探讨和谋划新状况新问题，创建性地推动机关党委和办公室各项工作。二是加强督导，广泛宣扬。加强对基层单位和职工群众学习上级精神的督查、检查和考核工作，确保学习教化活动落实到每一个单位和每一名职工；刚好宣扬总结“思想作风建设年”和党员先进性教化活动的好阅历、好做法，撰写理论文章，编发学习探讨专题，将消息、信息、理论文章等有关稿件投往*日报、信息选遍、*党办通讯，为深化开展“两大活动”营造良好的舆论氛围。接着组织好各单位各部门对局党委全委（扩大）会议精神、公司“两会”精神的学习和贯彻，抓好工作督查和调研，确保会议的主要精神、方针目标、各项任务的学习、宣扬、执行到位。三是建章立制，整改落实。建立健全党委各项工作制度，如理论学习制度、调查探讨制度、集体议事制度等，形成“用制度规范从政行为、按程序办事、靠制度管人”的机制。根据“两大活动”分工，组织建立机关党委七个方面的党员先进性标准和不合格党员的详细表现；组织比照领导干部突出存在的“七个方面”问题，搞好党员干部个人比照整改；组织开展“三问探讨”，要求机关领导干部严格遵守“五带头、五树立、五严禁”；根据督导分工，深化到录井一分公司、信息中心、财务资产管理中心，定期做好督促了解工作，针对问题进行指导和帮助，并将工作动态刚好上报公司党委。3、深化基层，服务基层，进一步亲密机关科室与基层群众的关系。党委办公室“三个服务”工作之一，就是为基层单位和职工群众服务，这也是我们学习贯彻“三个代表”重要思想的详细体现。我们将充分利用自身工作职能优势，把握住职工群众的思想脉搏，搭建起领导干部与职工群众沟通的桥梁。一是坚持深化基层，倾听群众呼声，反映群众意愿。办公室根据“深化基层、联系群众”的工作制度，定期深化各基层单位、小队和承包单位，了解基层单位重点工作运行状况和职工群众的所想、所盼、所忧，将他们的思想动态和详细困难刚好上报公司党委和公司。二是畅通上下沟通渠道。仔细组织实施*公司实施人文管理中的信息沟通暂行方法。重点是履行好办公室所担负的9项职责；根据处理程序及原则，仔细做好信息登记、信息处理、督查催办和信息反馈等专项工作；会同有关部门，定期总结、评价暂行方法的实施状况，做好暂行方法的修订和补充工作。三是着眼于公司发展的主旋律，设计好调研、信息等各项业务工作的实施方案，“围绕基层做工作，帮助群众解难题”，抓好详细工作的落实，真正使公司党委的工作部署和主要精神体现在办公室工作的方方面面。四是在承包单位选择一个小队作为联系点，定期指导和帮促小队加强自身建设，探究标准化、信息化、制度化和学习型班组建设的新路子。4、围绕公司党委和公司新思路、新举措的贯彻实施，主动搞好督查工作。我们将紧紧围绕局党委和公司党委的中心工作，在“突出重点、提高质量、增加实效”上下功夫。（1）抓重点，全力推动上级党委和公司党委重大决策部署的实行。围绕局党委的重要会议、重要文件，围绕公司党委和公司的年度规划、目标、重点工作，围绕公司党委主要领导支配的工作事项，进行细化分解、归类立项，实行“周督查、月考核、季总结”的督查工作运行机制。（2）抓质量，努力提高领导批示和交办事项的办结效率。跳出文山会海，削减发通知、打电话、书面报告式的督查，深化基层、深化群众，进行调研式督查，驾驭第一手资料，促进工作的落实及问题的解决。（3）抓实效，大力加强督查专报工作。利用网络技术，开展网上督查。依据公司领导提出的重点工作部署和要求，根据督查工作限制规范，填写督查工作立项表、督查工作登记表，保证督查工作“一事一项”、“项项有依据、件件有回音”；专项督查结束后，7天内完成督查专报，提交领导办公会，并在公司党办网页上公布。5、强化“精品意识”，不断提高信息工作的质量和水平。今年，局党委办公系统信息工作要求有了新的改变，主要是把关注的焦点由党群工作延长到全局工作；实现动态型向深度型的转变，由发觉提出问题延长到拿出切实可行的解决方法；实现阅历型向问题型的转变，由单纯反映典型阅历做法丰富到暴露差距不足。为此，我们一要树立“精品”意识，多供应“有用”信息。有用信息的标记有三条：即采纳率、批示率、转化率高，使信息成果促成一些问题的解决和转化为领导的决策。为此，我们办公室信息工作，不仅要在上报局党委决策参考时，力争把每一篇信息作成有用信息，多出精品；而且在公司党办信息栏目中，尽可能多地选登一批高质量、有用的信息。二是选好题材。在信息题材选择上，我们将留意捕获局领导、公司领导、职工群众关注的热点、难点问题；留意捕获有关方针政策实施及反馈状况；留意捕获有全局性、探究性、突破性的工作状况。三是建设好信息员队伍。目前，基层单位信息员整体素养较低，甚至部分信息员不具备基本的信息撰写实力，影响了正常的业务工作。为此，我们安排举办1期信息员学习培训班，加大对各级信息报送的考核力度，力争推动公司信息工作再上一个新的台阶。6、加强调研工作，切实驾驭基层单位和职工群众的第一手资料。2022年，依据公司改革发展稳定的实际，我们在选题立意上，将坚持“把握全局，主攻热点”的选题方向，围绕公司领导抓中心工作的须要来选题调研，并要抓住一些苗头性、趋势性的问题进行调研，不断探讨新状况，解决新问题。对调查材料仔细归纳、演绎和推理，将力戒主观性、表面性和片面性，克服“只注意报喜，忽视报忧；只注意务虚，忽视务实；只注意定性分析，不注意定量分析”等倾向。今年，我们安排开展综合性和专题性两大类调研活动。7、加大保密工作管理力度。一是调整充溢保密委员会成员，各三（科）级单位党政办主任兼任本单位保密员，形成健全的保密工作网络体系。二是加强保密制度建设。结合公司改革发展的新形势，健全完善商业隐私、对外宣扬网络保密等制度，以适应网络化、信息化和对外沟通的要求。三是坚持深化开展保密宣扬教化工作，特殊是加大保守商业隐私的教化。通过专题教化、*导刊、*之窗和三级自办刊物等载体，搞好保密工作宣扬教化，增加职工保守机密和商业隐私的意识和观念。四是搞好机要保密网络建设。仔细学习宣扬上级关于加强计算机信息系统的平安保密规定，抓好上网信息的审查把关工作。同时加强对涉密计算机的管理，加强对涉密笔记本电脑、优盘、光盘等磁介质的管理。根据*密码办做好机要网络加密设备的安装调试工作，学习应用“机要专网传输、局域网预报、移动网提示”三位一体一般密码通讯系统。8、信访工作在“超前预料”上下功夫。根据*信访工作的有关精神和要求，一是针对新形势新任务，对简单出现的热点、难点、疑点等问题，做到超前预料，超前工作，了解、驾驭和摸清各个层面人员关切的热点、难点问题及不稳定因素，把问题解决在过程中。二是完善信访工作机构，建立健全信访工作网络。三是制订2022年信访工作要点，印发到各基层单位。四是建立完善信访工作制度，做到信访信息上报刚好、反馈刚好。五是加强信访工作的宣扬教化，定期将信访工作会议精神、信访工作学问和有关规定在*导刊、*之窗上刊登，使职工群众了解信访工作内容、程序、目标、意义。按局信访办要求，组织好信访法规法律上街宣扬活动。六是主动组织和参与油田集中开展的信访法律法规宣扬日、宣扬月等教化活动，提高职工群众的信访法律法规意识。七是转变信访观念，变上访为下访，常常深化一线，进家入户，了解驾驭职工、家属、协解人员、退离休人员、弱势群体所关切的热点、难点问题，为他们解疑释惑，保持公司大局稳定。9、切实加强稳定工作，确保职工队伍和公司大局稳定。做好稳定工作，是我们办公室的一项长期而艰难的工作任务。我们将进一步探究稳定工作的规律性，达到“未动先知、有动必知、反应快速、处置有力”的境地，真正为公司发展创建一个稳定和谐的环境。（1）不断健全完善稳定工作预防预警机制，实行稳定工作联席会议制度，建立有利于维护稳定工作的长效机制。（2）接着实行领导职责到位、责任承包到位、宣扬教化到位、信息联络到位、关切帮助到位、排查落实到位的“六个到位”措施，确保各项稳定工作任务落实到位。（3）在工作策略上，把握“三个统一”：政策与实际相统一，原则性和敏捷性相统一，分流与安置相统一；在稳定队伍上，抓好“四个结合”：一是动静结合。常常探讨分析职工群众的所思、所想、所忧、所盼，深化职工群众，宣扬政策，化解心情，不跟风，不盲动，把冲突歼灭在基层。二是点面结合。对稳定工作要详细问题详细分析，点上的问题要限制消化在点上，不能扩大到面上；面上的共性问题，要依据政策规定来处理，任何单位、部门和个人都不能乱开口子，自行其是。三是刚柔结合。对职工群众提出的合理的正确的要求，能解决的马上解决，不能解决的要做好耐性细致地劝服工作；对无理的要求，要敢于说不，不一味迁就。四是疏堵结合。对一些热点、焦点问题，要刚好进行疏导，统一大家的相识，对一些不利于稳定的言行，旗帜显明地予以阻挡。（4）进家入户，做好一人一事的思想工作。针对每个时期的不同特点，适时深化各群体之中，了解把握各层面人员的动态，有的放矢地做好工作。（5）坚持24小时值班制度和零汇报制度，确保上情下达、下情上报的刚好。（6）进一步加大稳定工作的考核、奖惩力度。因工作不力、推诿扯皮、不负责任，导致单位、部门人员出现不稳定因素或上访的，一是作为文明建设条件，进行考核。二是肃穆追究单位、部门党政主要领导的责任。10、主动运用现代网络办公技术，完善党委办公自动化系统。作为办公部门，网络办公技术、信息管理技术必需要娴熟驾驭和运用。依据公司有关要求，我们办公室将进一步完善党委办公室自动化系统。一是对系统12个部分28个栏目进行定期维护。二是进一步开发会议通知、公文流转等网络办公功能，提高办公效率。三是对办公自动化技术坚持学习、应用，不断完善自身的学问结构和工作实力，力争达到局党委办公系统的素养要求。总之，我们办公室将通过扎实工作，勤奋苦干，圆满完成各项工作任务，接着保持局党办系统业务工作先进单位的荣誉称号，为公司改革发展做出扎实有效的工作。第10页 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