乡领导班子2022年专题民主生活会对照检查材料4篇.docx

乡领导班子2022年专题民主生活会对照检查材料4篇乡领导班子专题民主生活会对照检查材料（一）根据中共*县纪委机关中共*县委组织部中共*县委党史学习 教育领导小组办公室关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知 （喜组发2022 1号）要求，鲁基乡党史学习教育专题民主生活会于 今日召开，会期半天。本次会议的主题是：大力弘扬伟大建党精神， 坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命， 厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路, 为全面建设社会主义现代化*新征程而努力奋斗。会前，鲁基乡党委 己经深入学习研讨习近平总书记的重要讲话精神，广泛听取党员、干 部和群众的意见建议，深入开展谈心谈话，对照五个方面深入查摆问 题、明确整改措施。现将相关情况汇报如下：一、会前准备情况（一）高度重视，精准部署。鲁基乡党委班子以严肃认真的态度 及时组织召开了党委班子会议，按照民主生活会程序、要求制定了鲁 基乡党委班子民主生活会实施方案，就如何落实有关文件精神，开好 这次民主生活会进行了专题研究和安排，对“会前准备、会中批评和 自我批评、会后整改"三个关键环节，明确了内容、时限和责任人， 确保了此次民主生活会各项工作的顺利开展。（二）认真学习，深入领会。在召开民主生活会前，鲁基乡党委班子和领导干部通过个人自学和党委理论学习中心组集中学习等方乡领导班子专题民主生活会对照检查材料（二）按照关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知（甘 组通（2022） 6号）文件要求，胜利乡党委班子结合班子思想建设和 工作实际，对照初心和使命，认真学习领会习近平总书记系列重要讲 话特别是党的二十大精神，广泛征求意见，深入交心谈心，全面梳理 整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措 施，从严从实地做好各项准备工作。现将班子对照检查材料汇报如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大 政治意义、理论意义、实践意义，有时不求甚解、学用脱节现象。二 是学习的自觉性需要进一步增强。对“习近平新时代中国特色社会主 义思想”学习得紧迫感还不够足、主动性还不够强，缺乏深度思考， 缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲。三是学习方式呆板。大多根 据上级要求进行，方法比较单调，开会时有时“照本宣科”，对一些 理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对二十大报告中提到的一些 热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、 不透。四是对树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服 从”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。（二）履职尽责方面一是党风廉政建设落实不力。乡党委在党风廉政建设工作上举措 不多，创新不足，对农村基层组织执行党风廉政建设责任制方面监督 不够，缺乏经常性的监督检查，不能及时发现农村基层干部在党风廉 政建设中存在的问题。二是对违纪违规问题惩处不够严格，特别是农 村基层党员干部，虽然按照规定给予了违纪干部党纪处分，但党纪处 分对他们影响不大，不能起到警戒作用。三是工作标准不高，对上级 作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得 不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。 面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了 工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、 过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识 不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务不落 实，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。（三）坚持民主集中制方面在执行民主集中制原则中，有的班子成员对民主集中制原则的理 解不足，怕提不同意见会影响团结，因此有时不珍惜自己的民主发言 权力，听一把手意见的时候多，提反对意见的时候少；有的班子成员 在一些重大问题的研究时，存在观望态度，不是大胆表明自己的观点、 态度、意见，而是看“班长”意见，看其他成员意见再表态，履行制 度在原则和大局上位置没摆正。（四）对党忠诚老实方面一是对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领会不深刻的问 题，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康言论，虽 不随波逐流，但也听之任之。二是对于个别同志在遵守党的政治纪律 和政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止，存在好人主 义。三是忽略了乡党委对广大党员干部政治纪律、政治规矩方面的约 束和管理，只有原则要求，没有具体办法。（五）在脱贫攻坚工作方面一是工作上习惯于听指令。按常规开展工作，工作思路不宽，措 施不多。工作安排有时以文代文，以会代会，有些工作还存在会议部 署、文件指导、听取汇报等程序性工作多，抓具体指导、抓督促问责 的办法和手段不多的现象。二是联系群众不够紧密。下基层调研少， 深入基层指导工作少，知民情、察民意不全面，了解掌握基层实际情 况和群众意愿不深、不透，对基层党员干部的动态和存在的问题，不 能及时掌握了解。三是开展“结对帮扶”和“走基层”活动举措不多, 效果不明显。帮扶举措仅仅停留在走访慰问，送钱、送粮上，在产业 发展、项目扶持上举措少，没有切实达到帮助群众脱贫致富的目的。（六）纠正“四风”问题方面一是对“四风”危害认识不够深刻，在有些工作中拼劲不足，在 亲力亲为，用心用脑方面缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力。二是在纠正 党员干部队伍“四风”的问题上缺乏“入木三分”的狠劲和“滴水穿 石”的韧劲。三是在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题 的办法，只停留在一定的层面上。（七）严格执行廉洁自律方面一是党风廉政建设的监督落实有待加强。虽然在工作中认真履行 了党风廉政“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作较少。二是 执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲, 工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。三 是对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。个别干部 职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。二、原因分析一是理论学习有所放松，领导发展的能力有待提高。新形势下， 领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫 感认识不足。自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了， 忽视了对政治理论学习的重视。虽然通过对习近平新时代中国特色社 会主义思想和党的二十大精神深入学习，但对深层次问题研究还不 够，用理论指导实践的工作能力有待加强。二是班子内部还缺少严格的党内生活锻炼，在开展批评与自我批 评上不够严肃深刻，触及不到实质问题；在贯彻民主集中制上，既有 民主不够又有集中不够的问题；在管理监督干部队伍上不够严格大 胆，特别是缺乏能够及时发现和解决问题的内部监管机制，自我提高、 自我净化、自我完善的功能还不够强。三是落实党风廉政制度建设和监督约束不够有力。在制度建设 上，主要是制度执行不严格，不到位。有立党为公的责任意识，但有 时因一团和气搞好团结而导致制度执行不够有力。另外，监督机制也 不够健全，特别是群众监督机制，没有很好地发挥舆论监督、群众监 督的作用。同时，对关于新形势下党内政治生活的若干准则中明 确规定的“领导干部必须注重家庭、家教、家风”理解不够透彻，没 有意识到家风败坏是领导干部腐败堕落的催化剂，导致没有切实做到 廉洁齐家。三、努力方向和整改措施一是坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。认 真学习党的二十大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思 想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领 导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素 质和工作能力。二是勤于职守，认真履职，在进一步转变作风上下功夫。在实际 工作中要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持自重、自警、 自励，带头学习贯彻党的二十大精神，以更加严格的标准，更加有力 的措施，严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，牢固树立务 实清廉形象。三是加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工 作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人 服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。领导班子要正确对 待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群 众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力， 改进工作方法。乡领导班子专题民主生活会对照检查材料（三）党的群众路线教育实践活动开展以来，按照中央、省委、市委教 育实践活动有关要求和区委的统一部署，*乡党政领导班子紧紧围绕 党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的 总体要求，以“为民务实清廉”为主题，以“反对四风'、服务群 众”为重点，以解决群众反映强烈的突出问题为宗旨，利用此次专题 民主生活会，对领导班子存在的作风之弊、行为之垢来一次大排查、 大检修、大扫除，深入查找班子自身在理想信念、宗旨意识、工作作 风、带头带动、精神状态等方面的薄弱环节，对现存问题进行深层次 剖析解决。现就领导班子对照“四风”检查情况汇报如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委省政府十项规 定方面存在的问题我乡党政班子自觉遵守党的政治纪律，始终在思想上、行动上与 中央、省委、市委和区委保持高度一致，认真落实区委的各项工作部 署，确保重大决策部署得到落实。在党内政治生活方面，严格坚持按 党章办事，严格遵守党内各项政治生活准则，贯彻民主集中制；在廉 政建设方面，积极推进惩防体系建设，较好落实反腐责任；在言论和 行动方面，切实做到遵守和维护了党的政治纪律。中央出台改进工 作作风、密切联系群众的“八项规定"省委省政府出台“十项规定” 之后，乡党委班子高度重视，组织干部进行了专题学习，并专题传达 了近期市、区发生的重大腐败案件处理结果，要求全体干部深刻反思, 引以为戒。乡党委通过加强政治纪律教育、加强民主集中制建设、严 格落实党风廉政建设责任制等方面工作开展，以实际行动将“八项规 定”及省委省政府“十项规定”落到实处。(-)遵守党的政治纪律方面情况及存在的问题。乡党委、政府及全体机关干部坚决拥护党的领导，遵守党的纪律, 对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一 致，坚定不移地贯彻执行党的基本路线，特别是坚持党的基本理论、 基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，在思想上、政治上、行 动上同党中央保持高度一致。对照中央八项规定和省委、市委、区 委相关规定要求，经过认真思考和反复排查，班子在作风建设上总体 较好，但仍然还有一些不足：一是深入基层、联系群众方面做得不够。 如：我乡灾后重建任务重、高速路建设遗留问题多、垃圾场污染引发 群众矛盾尖锐，加之由于高速路建设导致姚凤路及全乡部分主干道破 损严重，通行条件较差，晴天一身灰、雨天一身泥，导致班子成员下 村时间少，多数时候仅通过打电话了解情况、解决问题，没有真正做 到深入群众、深入一线，也没有把改进工作作风提升到执行宗旨意识 和群众路线的政治高度上来；二是为民服务的宗旨意识还不够强，工 作方法还欠妥当。在平时工作中还存在对群众反映的问题重视与关心 不够，与群众面对面交流、心与心沟通做的不够好，在听取群众意见 时不够耐心细致，有时应付了事，有时在做工作时存在语言和态度上 欠妥的地方。如：在垃圾场污水引发的下游粮食减产情况，由于乡上 无法拿出资金，在群众反映时一直都以“打报告”、尽力反映争取等 形式回复，导致前期发生了群众阻挡垃圾场车辆事件。（二）贯彻落实党的路线方针政策和省委重大决策部署，特别是 落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题。一是思想上的重视力度不够。在对上级各项重大政策规定的落实 上，有时偏注重形式，有时存在机械照搬照抄、生搬硬套，没有结合 工作实际和群众的利益去领会方针政策的内容，往往把工作落实在面 子上，缺乏对群众高度负责的态度和责任心。如：在温暖过冬工作前 期，机械执行文件，将工作重点放在了自建过渡房的加固提升上，而 没有结合工作实际，同时关心过渡群众生活；二是工作落实过程中 存在不实事求是的问题。好高鹫远，提一些不切实际的大口号、“大 思路”，工作的指导思想和目标与经济社会发展的实际发生偏离。如: 全乡七个村的活动室建设已经完成，硬件条件非常完善，但在村级干 部值班制度上，只有个别村开展较好，形成了长效机制，大多数村两 委基本没有落到实处，老百姓办事情还是跑村干部家中或者到处找村 干部；三是在工作动机上，存在功利主义的问题。有的重显性政绩, 轻隐性政绩，对看得见、摸得着的事就关注和投入精力多，对事关长 远的基础性工作就重视不够。如：近两年因道路建设影响，害怕麻烦, 影响力度不够，“桂花节”连续终止两届，没有进一步挖掘桂花的旅 游发展和潜力。再比如：因我乡交通条件较差，上级领导或部门很少到我乡调研指导等，有时候就会认为反正都没人来看，不受重视，对工作的积极性不高，工作质量下降，存在应付了事的想法。（三）执行民主集中制方面存在的问题。一是酝酿准备还不够充分。临时紧急召开会议造成仓促议事。不 重视会前酝酿工作，或者曲解“会前酝酿”的涵义，把会前授意、个 人暗示当作会前酝酿。对会议的议题没有准备预案，或者预案准备比 较草率，调查论证不够充分，尤其是对一些重大问题，没有做到广泛 听取群众意见，没有充分征询专业性的建议。比如：在研究讨论桂花 村“天香小区”安置点建设规划时，作为群众自己的事情，没有邀请 重建户代表、党代表、人大代表列席，没有充分听取意见建议，全凭 领导班子几人讨论决定，涉及新村聚集点风貌塑造，单方面与设计院 决定，没有考虑群众的实际经济能力，最后造成风貌塑造不被群众接 受。二是决策还不够科学。民主集中制缺乏完善的决策调研机制，决 策中有时缺少讨论，一些班子成员担心自己意见不科学、不实用，怕 影响问题的正确决策，往往在会上选择少发言和不发言，从而影响决 策的科学性。如：班子在研究桂花村“天香小区”规划设计单位时， 没有充分比较和征求意见，导致设计单位的规划不符合群众意见和实 际要求，后又更换设计单位补充完善。三是决策落实还不够到位。一些事项仅在班子会上研究决议，但 没有明确分工，没有明确责任和完成时限，对执行落实的情况疏于检 查督促，疏于跟踪问效，满足于“有研究、有部署、有记录”，忽视 了议事决策的落实效果，导致有的决议根本没有得到落实，有的决议 拖延执行，有的决议在执行过程中偏离了既定方向。如：在大元、龙 船村的环境治理工作中，虽然班子多次研究，只安排工作，没有督促 落实，监督检查力度不够，致使沿路脏、乱、差现象没有得到及时转 变。（四）执行干部人事纪律和干部管理监督方面存在的问题。主要还存在对干部监督管理问责不够严格的情况。部分分管领导 在管理干部上往往还存在碍于情面，怕得罪人的思想，对干部失之于 宽，重解释安抚，轻批评教育。如：虽制定了干部管理制度，但在执 行过程中，如有时个别干部电话关机、值班没有到岗到位，迟到早退 等不严格遵守工作纪律情况，觉得影响不大、最终还是没有硬行处理, 只是在大会上笼统批评，没有点名道姓，导致纪律制度、约束力下降。（五）落实党建责任制和履行一岗双职要求、严格执行党的组织 纪律、自觉参加的组织生活会，以普通党员身份接受党组织监督等方 面存在的问题。式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织学习重温习 近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、习近平总书 记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神及习近平 总书记关于开展党史学习教育的重要指示精神，切实打牢开好专题民 主生活会的思想基础。（三）征求意见，深入谈话。紧扣民主生活会主题，结合前期开 展调研工作情况，党委主要领导与其他班子成员之间，班子成员相互 之间，深入开展谈心谈话。通过推心置腹的谈心，交流了意见、沟通 了思想、达成了共识，为开好此次民主生活会奠定了良好的思想基础。（四）深刻剖析，精心撰写。紧扣此次民主生活会主题，深入查 找鲁基乡党委班子和个人在“五个方面”存在的问题，深刻剖析产生 问题的原因，明确整改方向及措施。在深刻对照检查的基础上，经过 多次修改，最终形成鲁基乡党委班子和领导干部对照检查材料，为顺 利组织召开专题民主生活会做好了充分的准备。总之，通过前期扎实有效的工作，为高质量、高标准开好此次专 题民主生活会提供了保证。二、存在主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚 持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合 的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正一是“一岗双责”作用发挥不充分。党政“一把手”第一推动力 的作用发挥不充分，没有真正落实“一岗双责”，责任制领导小组形 同虚设，主要领导只停留在会议讲话、发指示上。如：硝坝村因缺乏 党委的指导和培训，“三会一课”开展不均衡，党员发展程序上出现 了不规范现象，党员发展数量少；再如：全乡没有提前思考，做好新 老交替的准备，导致党员老龄化严重，没有贮备更多的年轻党员后备 人选。二是在发挥基层党组织作用上存在发挥党组织和党员的先锋模 范带头作用力度不够，服务群众宗旨意识不强等问题。如：抗震抢险 期间，在抢险救灾、转移群众方面，能很好的发挥基层党组织和党员 的模范带头作用，但是在灾后重建中，却忽视了基层党组织和党员作 用的发挥，导致灾后恢复重建过程时常出现各种问题，极大地影响了 我乡灾后重建的整体进度。三是党的建设存在薄弱环节。党委班子成员对新形势下党的建设 调查研究不够，缺乏加强机关党建行之有效的措施；对提升农村基层 组织战斗力、凝聚力办法不多等。有的班子成员抓联系村的基层党建 意识不强、力度不够，认为只要能推动联系村的重点工作就可以，疏 忽了对村级党组织的建设。如：硝坝村自第九届村级组织换届以后， 因村两委主要负责人同时更换，党的建设力度明显减弱，党员干部模 范带头作用不明显，导致灾后重建工作进度缓慢，而作为领导班子， 却着重抓表面，忽视了 “抓党建、带队伍、抓基层”才是根本。（六）坚持廉洁自律，执行党风廉政建设纪律规定方面存在的问 题。一是廉政宣传教育力度不够，责任落实不到位。廉政教育多是“以 会代训、警示教育”，教育形式单一乏力，缺乏全面的理论教育、深 刻的警示教育和常态的教育管理，“廉政文化”还不浓，不能达到深 入骨髓、触及灵魂的效果，致使少数干部廉政意识不强，道德思想防 线脆弱，拒腐防变能力欠缺；对党风廉政工作强调的多，监督检查的 少，提出要求多，深入检查落实的少。二是廉洁专题学习培训不够。没有建立健全廉洁自律培训机制， 不够重视廉洁方面的专题培训，多数时以会议、文件等形式强调廉洁 及党风廉政建设纪律，不能达到深入骨髓、触及灵魂的效果，主要领 导与班子成员、班子成员与分管科室及联系村两委干部的廉政谈话教 育开展工作不足，致使少数干部廉政意识不强，道德思想防线脆弱， 拒腐防变能力欠缺。三是党务公开没有规范运作。基层党组织的党务公开，尤其是涉 及党务工作的公开还不够彻底、不够全面，仍然存在一些不透明、不 规范现象，没有真正将权力置于“阳光”之下，关进制度“笼子”里, 主动接受党员、群众和社会的监督不够，一定程度上增加了违纪违规 现象发生的风险。比如：顶峰村五组因雅乐高速公路建设肖家山隧道 施工，造成部分群众无水可饮，后经业主、施工方、市区协调办、区 水务局及乡村社联合协调，达成修建供水站协议，以解决群众生产和 生活用水。工程直接在建资金13万元，并已建成并经相关部门验收, 投入使用。由于没有全面的进行村务社务公开，建设资金群众口中却 变成了 100万元，误认为村组干部贪污了剩余款项，造成群众对村两 委及社长极其不满，影响政府的公信力。二、“四风”方面存在的突出问题 经过深刻反思和进行认真对 照，党委尽管坚持正确的政治方向，在实际工作中仍存在“四风”方 面的问题。（一）形式主义方面。一是班子学习的整体意识不强。政治理论和业务知识学习浮于表 面，没有把理论与实践结合起来，理论学习缺乏深度，效果不明显。 虽然建立了乡党委中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、 不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实 用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系 不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。学 习形式和方法单一，多是学习规定篇目念稿子，观看宣传片及警示片, 深入基层现场教学及开展宣传少；二是创新意识、进取精神不够强。考虑处理问题就事论事、就乡 镇工作论乡镇工作，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降,工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕 乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只 要努力就能改变”的进取精神。有时从客观条件上找原因多，从自身 工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。 有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情, 在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思 想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职 工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。三是政治执行力不够强。班子成员分管工作不同，但工作业务有 交叉，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，安排任务讲条件, 干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查 少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。公务用车管理、办 公用品采购经费开支管理不够规范，没有完善相关可操作性的制度， 细化工作流程，并定期公示，存在监督管理空白。（二）官僚主义方面一是服务意识欠缺。个别班子成员公仆意识淡薄，不愿下基层、 不敢下基层，也不愿多接触群众，对做群众工作不热心，缺乏耐心。 有的主动深入群众和服务群众的意识不强，落实惠民政策机械执行、 没有灵活运用，造成部分群众误解，形成不必要麻烦和不利的影响；二是干部关心不够。对干部工作要求高，只讲工作，不讲理解， 出了问题不担当。与干部群众谈心交流不够，思想交流不充分，即便 交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，影响思想问题的 解决，对工作很不利。个别班子成员与普通干部职工群众交心较少， 关心还不够，特别是工作上有时有急躁情绪，批评同志不注意方式方 法，影响干群关系和同事间融洽关系。比如在干部生病或遇到其他困 难时，少于探望和帮助，关爱措施不多；三是原则立场不坚定。个别班子成员存在“老好人”思想，怕得 罪人，面子思想太重，赞许的语言说得多，刺耳的话语讲得少。在管 理中存在失之过宽、失之过软的现象，怕得罪人，回避矛盾，怕丢选 票。比如，在干部考察考核时实行“全部优”，不得罪人；四是业 务钻研不深刻。个别班子成员对分管的工作业务不熟悉，对工作职责 和事权划分不清楚，凭经验发号施令，张冠李戴，让村级无所适从。 还存在经常向下级要材料、要数据的情况。比如，在灾后重建中，政 策把握不准，超出政策范围，乱表态、乱承诺。（三）享乐主义方面一是存在畏难情绪。工作中缺少攻坚克难的勇气和毅力。有的班 子成员有时不敢较真碰硬，不愿攻坚克难、勇挑重担，不愿到困难和 矛盾多的地方去。工作中有时存在遇到困难绕着走，碰到问题往上交, 不敢当“主攻手”的现象；二是缺乏工作激情。思想上存在“人到码头船靠岸”的消极懈怠 的心态。个别班子成员满足现状，认为工作做得差不多就行，是时候 “停一停、歇一歇” 了，存在干部“走读”现象。干部工作积极性和 激情没有很好调动，不求有功、但求无过。不安心基层工作，缺乏干 事创业激情，甘当“守摊干部”、“维持会长”，比如受社会休闲氛 围影响，班子成员存在与朋友喝喝茶、聊聊天、玩玩牌、聚聚餐等现 象；三是贪图安逸，乐于享受。下村坐车多，走路少；冬天烤火，夏 天空调;个别班子成员生活上虚荣、攀比。个别班子在生活心态上有 所转变，尤其是在经历多次地震、山洪灾害后，及时行乐和享受人生 思想有所抬头。（四）奢靡之风方面一是讲面子、讲排场。有时下基层工作，被动接受了村组安排的 烟酒及超标准接待，有时碍于情面，年底到各村“吃血汤”的时候多； 二是厉行节约规定执行不到位。“三公”经费管理不够严格，精打细 算不够，存在不重实效现象。使用办公用品、水电时存在浪费现象。 比如，个别班子成员下班后，灯，电脑，饮水机，电风扇、烤火炉不 关，欠缺节约用电意识，部分班子成员在公文打复印时: 习惯性单面 操作，造成纸张浪费。（五）关系群众切身利益方面存在的问题1 .在落实惠民、利民、便民政策方面存在的“最后一公里”问题, 主要表现在要注重从工作方式不变通、执行力度不够等问题。在事关 群众切身利益的问题上，没有想群众之所想，急群众之所急，在解决 具体问题上想法不多、方法不实，投入不够，效果不佳。例如：早就 知道龙船村柏芷庙河，由于地势低洼，不易排水，内涝压力大，影响 了场镇群众生产生活和出行，虽也曾积极向上级部门争取过，但没有 结果，便不了了之。汛期到来，导致雨量较大，河道河床抬升，水位 上涨，群众怨声载道，强烈要求乡政府出面解决该隐患。由于没有申 请到专项资金，乡党委、政府决定由乡财政拨付3万元对河道进行全 面清理，缓解内河洪涝压力，保障群众的生命财产安全。2 .在改善民生和帮扶困难群众、弱势群体等方面存在的问题。一 是在政策落实上存在害怕争取到涉及群众切身利益的项目、政策后， 因各种原因无法落实的情况，怕惹麻烦、担风险，而采取放弃的情况。 二是帮扶群众工作有待进一步提高。例如在灾后重建户的建房中，由 于对群众选址建房的帮扶措施不够到位，存在部分群众因选址困难而 迟迟未开工建房的情况，导致部分群众不能尽早“搬新房、住新家”。 如：在20*年受灾群众的安全温暖过冬发放物资时，为避免引起不 稳定因素，领导班子将帮扶重点放在了重建户身上，没有从全局谋划, 导致一部分确实需要帮助的群众没有得到关心。后经上级部分检查发 现后进行了整改，对需要帮助的群众进行了拉网式摸底，并根据需求, 发放了相应的温暖过冬物资。3 .在产业结构调整、农村剩余劳动力转移、种植业和养殖业发展 等涉及群众切身利益的工作中意识还不强、办法还不够多、工作思路 不够清晰，为群众想办法、出主意、办实事、求实效，在促进农业增 效农民增收农村发展上还不明显。比如，上级要求发展什么产业就发 展，要求在哪个村实施就再哪里实施，没有主动结合各村实际，深入 群众了解需求，导致产业发展不协调。又如前期在发展竹编产业中， 前期将培训作为硬性指标下达各村，而没有组织群众到竹编发展成熟 的地区实地参观学习，群众积极性不高。4 .在与民争利方面存在的问题。主要存在在机关办事效率不高， 对对待群众不够热情的问题。例如，部分科室人员由于平时事情多， 需要经常下乡、出差办事，部分群众为了办一件事，往往跑了几趟也 找不到人、办不成事。5 .在畅通群众诉求表达渠道，处理群众来信来访、做好矛盾纠纷 排查化解工作等方面存在的问题。主要存在干部的群众观念意识不够 强，与群众的血肉联系不够紧密、内心深处没有装着群众、不尊重群 众、不愿意与群众拉家常做朋友、不主动关心群众冷暖、对群众反映 的事不过问、不落实、甚至漠不关心；不愿意做艰苦扎实的群众工作, 做群众工作的方式方法简单、粗暴，不主动研究群众工作、缺乏创新 意识等问题；首问责任制落实还不够到位，“两代表一委员”接访制 度落实不到位，无固定办公地点；畅通诉求表达渠道还不完善。（六）联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题1 .班子成员和机关干部“走基层”方面存在的问题。主要是深入 群众不够，在下村调研中深入不够，“走基层”存在走马观花、浅尝 辄止的现象；对于群众反映的问题在政策范围内不能解决的，不及时 的向群众反馈意见，过后又将问题抛到脑后，易让群众产生误解；在 对待群众反映的问题上，更多从政策层面进行解释引导，怕麻烦，有 时向群众指明方向，而没有积极向其他相关单位协调。没有从自身工 作方面深入查找问题根源，积极为群众寻找解决问题的办法等问题。2 .推进基层服务型党组织建设方面存在的问题。主要是基层服务 组织体系和服务群众的水平有待提高。如：在灾后重建工作中，部分 干部存在“政策不清、知识不精”的情况，对群众的询问往往敷衍了 事。三、产生问题的原因分析通过召开党委专题会议，对存在问题进行认真剖析，深入思考， 认为产生的根源是多方面的，重点在以下五个方面需要引起高度重 视。（一）理想信念方面。理想信念淡薄是“四风”产生的根本。崇高的理想信念是干事创 业的根本，没有理想信念精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。 作为*乡的领导核心，我们领导班子用于学习的时间明显不足，通读 精读理论原著不够，导致学习粗枝大叶；也有个别班子成员有重业务 学习、轻理论学习的倾向，对社会变革所引发的深层次矛盾和社会问 题感到思想上困惑和理想上迷失，导致世界观、人生观、价值观这个 “总开关”出现松动。特别是随着发展中矛盾问题的增多，改革攻坚 难度的增大，理想信念发生动摇，进取精神有所缺失，自我要求开始 放松。这为“四风”病毒乘虚而入开启了一道窗口。（二）宗旨意识方面。宗旨意识不牢削弱了干群之间的血肉联系。我们深刻反省到，我 们在“四风”方面存在的诸多问题，重要原因是宗旨意识不够牢固、 群众感情不够深厚，没有完全摆正人民公仆的位络，导致脱离群众的 骄娇之气和优越感有所滋生。首先，对“一切依靠群众”的认识还不 深刻，个别同志随着职务的升迁，一定程度上滋生了骄傲情绪和优越 感，自以为能力比他人强、对社会贡献大，碰到困难向基层干部和群 众请教学习不够，不注意吸取群众首创的新鲜经验，导致解决难题的 办法不多。其次，对“一切为了群众，的理解还不透彻，干工作掺杂 着对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、赢取 确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。一是在“学懂”上还有差距。党委班子成员 对通过学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步指 导实践、找准定位、促进提升，实现工作跨越式发展的核心作用感悟、 体会还不够深刻，导致学习缺少挤劲、钻劲，距离入脑入心、真懂真 信的要求还有一些差距。比如，有的班子成员党委理论学习中心组学 习有时流于形式，在交流体会时满足于“念稿子”，没有真正“动脑 子”，导致重点发言不能紧密结合实际，不能在思想交锋中达到找准 症结、辨明真理、提升工作的目的。二是在“弄通”上还有差距。对 习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想 方法领会还不到位，学用相长、学以致用做得不够。突出表现为指导 各级开展理论学习，有单纯为了学理论而学理论的倾向，融会贯通、 联系实际谋划工作的格局不高，想问题、做决策、定目标时站位不高, 从党的创新理论中找立场、找观点、找方法的发展理念不新，进一步 解放思想、创造性推动工作的思维不活，三是在“做实”上还有差距。 在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方 面，与鲁基乡实际结合不够紧密。如在贯彻落实新发展理念方面，有 时还存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维 习惯，导致党委班子统领全乡建设还不够积极主动，没能在抢抓事业 发展新机遇上，树立起品牌.、打造出亮点；在推动产业发展落实中研 究不到位、思考不到位，推动落实的措施、办法还不够多。口碑的私心杂念，没深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要 对群众负责，导致照顾小团体以及个人利益，而忽视群众利益。再次, “从群众中来、到群众中去”的实践还不到位，调查研究隔层纸，问 需于民流于形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不 敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与不够，导致一些参谋建议与 群众期盼存在差距。（三）党性修养方面。党性修养减弱造成工作作风有所下降。一是世界观、人生观、价 值观有所偏差。口头上讲在改造客观世界的同时加强主观世界的改 造，但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，重业务作轻政治 思想教育，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，共产主 义政治信仰还不够坚定。二是党性原则不够强。思想根源上在于领导 集体对领导干部党性要求有所放松，领导班子成员考虑个人荣辱进退 多了，考虑群众利益和全局利益少了。三是求真务实意识不够强，改 革创新能力不足。满足于表面上不出问题，对发展中的新情况新问题 缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的忧患意识缺乏及时的总结 提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、 主动性和创造性不足。求真务实意识不够强，创新意识不够，导致工 作作风不够实。四是艰苦奋斗的本色退化。接待讲排场，标准掌握不 严，随大流、顾情面，造成超标准接待，根源在于艰苦奋斗的本色意 志退化，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求, 导致享乐主义思想不同程度存在。（四）政治纪律和组织纪律、财经纪律方面。纪律意识松懈为“四风”滋生提供了温床。讲政治、顾大局、守 纪律是党中央对各级党员领导干部的严格要求。近年来，我乡党政班 子坚持团结协作、和衷共济。但是局部利益的本位主义、利己主义思 想还普遍存在。一些人纪律意识不够强，总是从个人的角度出发想问 题、办事情，只顾局部不顾全部，只顾小团体利益而不顾全乡的整体 利益。有些同志虽然也常讲要在大局下行动，但是一触及到个人或小 团体的利益，就会产生各种各样的想法，最终还是千方百计地维护局 部利益。（五）践行“三严三实”要求方面。上述问题存在的深层次原因，还是在于我乡领导干部没有严格践 行“三严三实”。“宽于待己，严于律人”的思想心态，必然会造成 “谋事不实、创业不实、做人不实”。从而造成我们工作上精神萎靡， 进取心不强，缺乏进取向上、吃苦奉献的追求精神，自身修养、道德 品质的培养也失去了标杆。四、今后的努力方向和改进措施“四风” 问题的存在，不仅表明我乡党政班子成员在“四风”上与上级要求和 群众期盼存在一定差距，也同时表明我乡作风建设工作还有不少薄弱 环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加 有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度切实 解决好“四风”问题，确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建 设的实际成果接受区委和全乡广大群众的检验。(-)今后努力整改方向。1 .牢固树立科学的政绩观，强力解决形式主义方面存在的突出问 题。首先要切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视，大力加强政治 理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践、推 动工作，切实解决学用脱节的问题。着力完善学习机制，制定和落实 班子成员日常学习制度和留宿制度。其次要进一步牢固树立抓落实、 重实效的观念，深入开展走转促活动，以实干的精神赢取工作的实绩。 下决心减少文山会海，改进会风文风。2 .牢固树立正确的权力观，强力解决官僚主义方面存在的突出问 题。健全完善班子科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制, 使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿；进一步完善政务公开， 保障群众的知情权、监督权和参与权。进一步强化班子成员之间分工 负责、重大事项合力推进的机制，促进大家都在职责范围积极谋划和 推进民政工作，共同为人民掌好权、用好权。加强对干部职工的教育 管理和思想政治工作，认真研究干部队伍建设的有效办法。严格政治 纪律、工作纪律，开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育，从多个方面入手解决目前在机关存在的纪律涣散、工作状态不佳、 节奏不快、苦乐忙闲不均等问题。3 .牢固树立正确的人生观世界观，强力解决享乐主义方面存在的 突出问题。深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义