2022年幼儿园工会会议记录.docx

2022年幼儿园工会会议记录 幼儿园工会会议记录 ? 会议记录是办公室工作的 1 个重要组成部份,是系部办公室人员的 1 项经常性工作。本站今日为大家细心打算了幼儿园工会会议记录,希望对大家有所帮助!幼儿园工会会议记录走过春的旖旎，夏的酷暑，秋的凉快，不觉间迈进冬的酷寒，1 年也在匆忙间走进了尾声。在此也对自己 1 年的工作做 1 个回顾与展望。 首先是承当的工会工作。2022 年，我园工会围绕区教化工会 2022年工作要点，结合幼儿园园务发展目标仔细落实，以合心协力为目标，充分调动广阔教职工的工作主动性，提高教职工的主子翁意识。推动幼儿园工会工作向前发展。 (1)着力绽开工会组织本身实力培育与修炼 ? 为了更好的推动班组文化的工作绽开，减轻教研组长兼职工会组室长的工作重担，年初我们提出了组室长的提拔机制的新方案，提拔了几位组员们都 10 分认可的新组室长。为此工会就此侧重了工会组织本身实力的培育与修炼，主要对新上任的组室上进行了班组活动绽开、班组台账记录的培训，指引绽开组织并调和好组室内活动及平常组室内的 1 些集体组室文化学习与工作，完善了工会的各项组室资料。加强了 3 委会的亲密沟通和相互调和、紧密合作，对 3 委会和组室长的集中学习活动也紧抓不放，提升了工会组织的工作实效。在上半年的文明组室环境整齐、台账记录组室长也能叫仔细对待，班组文化网上行也能刚好上传上报。 与此同时在工会气力得到充溢的基础上，依据幼儿园的工作加强平常有侧重点的文明组室的管理，使组室检查更细化更全面。如组织了组室长活动简讯信息的撰写;组室长台账的记录检查;组室活动 参加状况同时也有常规的组室环境的检查，且加大了对保洁包干区域的细化检查。 (2)接着推动园务公然，深化幼儿园民主政治建设。 本学期接着全面实行幼儿园园务公然制度，工会义不容辞做好宣扬、贯彻、调和工作，同时上半年中协作局工会做好了劳务派遣工调查汇总，照实的做了汇总统计与分析。本学期中我们在工会气力得到充溢的基础后更做好了倾听教工心声，了解教工所需，努力为教工办实事，当好第 1 知情人。如，在听取教工对暑期旅游福利制度的建议后，结合园所特点，作了进 1 步的修改与调剂，使之更具人性化和可操作化。学校为教职工除设立公示栏、园长信箱，设定园长访谈日，还充分的利用网络开设校内同享 QQ 群、班组群、家长老师群、班级群和飞信群等，使教工之间的沟通无时间与地域界限，促进了教工之间的情意，彼此工作的绽开更有实效。如：学校 3 年发展安排看法征询、课程实行方案的看法征询等。今年工会还帮助化解了老师职称评定审核、教工产假待遇中的以 1 些抑或问题，发挥了工会应有的桥梁作用，也促使园内构成较强的凝合力。 (3)绽开教职工素养工程建设的校内文化活动 ? 今年是 1025 安排的开局年，也是我园迎接视导和 1 级园验收的打算年，我们围绕幼儿园的中心工作，组织教职工绽开以师德建设为核心的教化和文体活动，推动老师整体素养的提高，引导教职工为幼儿教化发展建功立业。 1、加强与其他条线的沟通与合作，使活动的绽开更具深度更有价值意义。如：2 月，帮助业务条线绽开了漂亮校内，你我共妆点环境布置创意金点子征集活动，发掘教职工的聪慧才能，为幼儿等级验收充分发挥才华，献计献策重新布置公共区域环境。 2、加强对教工进行爱岗、爱园、爱生的教化，绽开师德专题的学习及征文活动。如依据园内出现的 1 些师德不良现象，我们调剂安排，组织再度学习师德手册。从勇于认错，为学生做榜样到勤于家访，体现责任感的载体生动的案例令教职工对本身的师德行动更多1份警省与对比，也更多1份良好师德行动的关注与投入。与局工会的征文活动融会绽开了品读好书，开启才智的征文活动，从中老师也得到了师德修养及业务实力的提升。3 篇文章分别取得优越奖、3 等奖。 3、结合节日绽开了我和春季有个约会暨庆 38 的主题春游活动，得到教职员工的主动响应，领会了春光美景，放松了心情，开拓了眼界，促进了友情。活动绽开 10 分顺当。另外在 54 青年节期间为宏扬中华传统文化，进 1 步提升青年老师的整体素养，我员工会结合局工会的 3 笔技艺大赛的活动，实行舞动笔韵，焕我风采3笔(即毛笔，粉笔和蜡笔)竞赛活动。本次活动得到了园内青年老师的主动响应，大家以特别饱满的心情参与了活动。通过 3 笔的妙用，青年老师们呈现了自己的风采，也增进了同事之间的互动学习。通过本活动的绽开，3 幼青年老师整体的书写水平得到了进 1 步提高，同时蜡笔绘画基本功也更加夯实了。郭佩雯、余清华老师的钢笔均取得了局工会的 3 等奖。 4、在建党 90 周年到来之际，工会与新成立的园党支部联合组织了 欢乐唱红歌，畅抒爱党情浦江 3 幼红歌达人秀的活动，此次唱红歌竞赛在园领导的高度重视下，在党支部和工会的统 1 调和组织下，支配井然有序。活动还特邀了 3 种音乐专业老师担负评委，支部书记周园长领先开唱，每位参赛选手都精神饱满，竞赛中，各自尽其所能，努力发挥其最好水平。不管 1 线老师还是后勤人员都主动投 入，小组、个人、表演情势多样，竞赛取得美满胜利和教职员工的 1致好评!在尽情放歌中，我们歌颂祖国，抒发时期豪情!我们放开心扉、释放豪情，唱响了红色经典，更回顾了党的光辉历程! ? (4)以增加教职工身心健康为抓手，增进教职工身心健康和谐发展。 1、为构建和谐校内，丰富我园工会组室老师业余文化生活、增进教工身心健康，促进友情，同时更好的发扬我园体育优势，提高老师带操的规范性，工会组织了快乐健康行，你我动起来主题健康团队 PK 赛活动暨老师做幼儿广播操竞赛。竞赛前期请小、中、大 3个组室的指引老师对每节幼儿体操的特点和要领进行解说并分节演示，各个组室利用业余时间进行培训。老师们都 10 分关注组室的集体荣誉，竞赛中，服装整齐，将不同年龄段的体操动作表现的都很到位，精神饱满，充溢活力与生气。通过这次团队 PK 赛，老师们广播操做的更加规范，各组室成员相互帮助，相互支持的精神得到充分的体现，老师之间的友情也在活动中得到升华。 2、上半年在迎接区视导等 1 系列繁忙工作的同时，工会通过征求看法，反复比较，妥当支配好了教工 1 年 1 次的健康体检工作，让健康伴随教工的生活。 3、听取教工看法，完善了暑期旅游福利制度的修改，使之更具人性化和公道化。在工会委员会的全情投入下，通过反复比较，与旅游公司的沟通中，调和好了教工的 1 些突提问题，较妥当的支配好了11 年暑期旅游事宜。 4、为宏扬我园的乡土体育文化，党、工委联手组织全部教职员工绽开趣味民间嬉戏 PK 大赛。通过活动增进全部教职员工对我们的校内文化的进 1 步的了解，同时增加全部教职员工的凝合力，培育员 工之间的感情。 另外工会用好花好每笔经费，经审委员严格把关，做好保障工作，公道支配费用的开支，切实保障工会会员的合法权益。 另外，工会为每位会员赠送了生日礼物、组织了春游活动。在面临等级验收的中大压力眼前，还组织了心理小故事的学习共享以减缓教工的心理压力，绽开动员大会，鼓舞大家的士气，是广阔教工以主动、饱满、正确的主子翁姿态迎接等级验收，为园所发展贡献自己的气力 ? (5)做好退管工作 ? 发扬并保持退管工作原有特点，接着做好退教管理工作，依据区、片退协的工作目标，协同退休组长，进 1 步组织并做好退休教工返校接待、各类保障安排的落实爱护、加强沟通与联系使老老师安心、快乐的享受退休生活。上半年分别组织绽开了防癌抗癌健康讲座，约请了社区讲师团康杏仙老师来园做了生动 ? 报告，活动遭到了退休教工们的欢迎。园工会在倾听老技师的心声后顺应并敬重老老师的想法，将以往支配 3 月的活动延后组织了春日闲逛 暨浦江 3 幼退休教工崇明 1 日游活动。园长与工会主席亲身带队与老老师们同游崇明，通过本次活动感受了城市新改变，领会春光美景，开拓了退休教工的眼界，愉悦了她们的身心。同时在上半年中顺当的组织了倾尽赤忱育桃李，退休续谱夕阳曲暨浦江 3 幼李凤仙、郁凤鸣光荣退休欢送会，在大家暖和的回想中，教职工们与两位老老师互诉衷肠，祝福她们退休后的生活安逸而美妙。下半年又分别绽开了欢乐老师，老师欢乐老师节主题茶话会，华蜜久久暨婚寿庆典活动，和迎新运动会等。与园领导亲身登门造访退休教工，夏送凉风冬送暖。 作为同时兼任体育教研组长，承当着学校特点项目的教研重担，总是刻苦探讨，专心付出，在组员中主动发挥引领的作用，通过努力整理了多项的体育课程内容，丰富了学校的课程建设。 1 年又将结尾，在静默的付出与辛苦的耕耘中，寻求心安的工作，心安的工作中，寻求精彩的工作，吾将上下而求索! ? 反思与改进措施： 不足：教工之家的环境创设上还需软硬件设施同步提高，更好的为教工创设 1 个温馨、美妙的工作环境。 改进措施：多留意学习搜集其他学校建家工作的珍贵阅历，发掘资源，与党政领导多沟通多交换，更好的做好家的工作。 幼儿园工会会议记录转瞬间，xx 已将近过去，在过去的这 1 年中，我园工会在市教化工会、学区幼儿园党支部及幼儿园园长的领导下，牢牢围绕幼儿园工作的中心，保全幼儿园发展大全，爱护教职工切身利益，并增加全部教职工的民主管理意识，关切教职工生活，主动绽开各种有益活动，增加凝合力，充分调动教职工的主动性，发挥好工会在幼儿园中的纽带作用，进 1 步提升了我校工会的工作实力。现将 xx 年度工会工作总结以下： 1、努力提高老师素养，增进队伍建设 ? 1、加强师德教化，绽开师德建设系列活动。 (1)、加强领导，细心组织。成立以校长为组长的师德建设工作领导小组，切实做到组织落实，内容落实，制度落实，建立统 1 领导，分工负责，调和 1 致的长效活动机制。 (2)、广泛宣扬，营建氛围。师德建设活动重在宣扬，贵在坚持，幼儿园集中讲座、橱窗、广播等绽开宣扬教化活动，宣扬学习中小学老师职业道德规范、等。在师德建设活动中，要擅长发觉 和发掘身旁的先进师德典型，并做好学习和宣扬工作。 (3)、绽开活动、增加效果。结合幼儿园实际状况，绽开了 1 系列行之有效的活动，如绽开 。我们将接着深化学习师德先进业绩，努力提高活动的针对性、实效性。 (4)、严格规范、加强督查。我园建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核老师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。 2、主动参加各项教学竞赛活动，努力提高老师业务水平。 (1)、1 年来，以年段中心组为单位的教研活动进行得如火如荼，每周 1 次的定期教研活动，特殊是大班段的水果造型制作竞赛和中班的厨艺大比拼活动，老师们探讨了再探讨，修改了再修改，最终获得家长的 1 致好评与赞美。 (2)、3 位老师 1 方面为职称提升作打算，另外一方面扎实绽开研讨，让参加活动的老师也确有所获;苏晓和老师顺当的通过评审、上课 1 系列的考核，通过幼儿高级职称的评定。 (3)另外，老师们主动参加 XX 市组织的指南与纲领的两场考试，我园张瑞娜、李卜娜、张志霜、叶超凡、谢秋霞等老师取得市级的 123 等不同的等次，还代表瑞安参与温州竞赛获奖。 (4)、幼儿园还组织我们优良课评比、送教下乡活动、学区教学研讨活动、学科中心组内成员的音乐教学研讨、教学收于放的研讨活动等。 全部这 1 切，均营建了浓郁的教研氛围，增进了老师的专业成长，为教化教学质量的提高奠定了良好的基础。 2、坚持校务公然，发挥工会 ? 会监督功能 1、坚持校务公然，实行民主管理。幼儿园工会全面贯彻、履行教化工会关于校务公然的看法精神，主动组织实行幼儿园校务公然。通过召开家长会、园务会、向教职工发放征求看法表等情势，倾听全校老师家长对幼儿园工作的看法和建设。有关工作能在幼儿园校务公然公示栏内进行公示。 2、参加幼儿园的决策。工会在帮助园行政进行幼儿园内部管理体制改革的同时，始终参加幼儿园的民主管理，参加幼儿园的决策。对幼儿园试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求看法，不断修改完善，保证明行效果。对教职工评优、评先、职称评定等实行民主评议，并将结果在公示栏上进行公示。老师年终考核状况、各级先进举荐等。 3 推行校务公然的工作 10 分艰难和繁琐。但通过实践我们深深感到，它确准确实是加强和改良幼儿园行政管理的有效途径。校务公然能真正给幼儿园，给领导 1 个清白，也能给社会、给老师 1 个明白，有益于消退教职工和社会对校务工作的种种疑虑和猜想，有益于建立领导和幼儿园良好的形象，有益于增进领导班子廉政建设和部门的行风建设，有益于调动社会支持办学和老师教书育人的主动性。自从实行校务公然以来，幼儿园与社会之间，党群、干群之间关系更加民主、和谐、信任，并产生了巨大的凝合力，调动了广阔教职工的工作主动性，并充分发挥他们的民主监督作用，从激起出主子翁精神，换发出很高的主动性，幼儿园更加充溢朝气活力，主动为办好幼儿园献计献策出力。增进了幼儿园管理民主、决策科学，解决困难，办事效力提高。领导干部更加廉洁自律。 3、营建和谐工作氛围，关注老师身心健康 ? 1、幼儿园园务领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常 了解老师们的需求，把老师的身心健康、华蜜生活作为头等大事去抓、把领导的关切和疼惜送给每位老师。1 年来，为老师们做了较多的工作。如：38 妇女节来临之际，组织全部老师聚餐，让她们感受华蜜、感受关怀。 2、主动关切教职工的生活，绽开送暖和活动，组织慰劳困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。不论是老师生病住院，还是结婚、生小孩，幼儿园工会总是会同党政领导 1 起在第 1 时间上门慰劳和庆祝，把幼儿园的关切送到每一个教职工的心田上。 3、广泛绽开幼儿园文化活动，增加凝合力，愉悦教职工身心。 (1)、如 6 月份打算已久的漂亮献计活动绽开了，大家都把自己细心打算的好计好策贡献出来，与大家共享了自己的阅历，大家都学到了几招边漂亮的计谋，活动后我们还制作了 1 本书籍资料留下大家的珍贵计谋。 (2)、10 月份组织全部老师去瑞安妇幼保健医院进行体检，身体是革命的.本钱，关切教职工要从健康做起。 (3)、10 月 21 日晚组织全部老师进行现场绘画竞赛活动，此次活动你为了逢迎幼儿园的环境创设工作，我园工会特组织了此次活动，活动前大家做了大量的寻找资料的打算，当天晚上大家又是 1 直作画到 8 点多，大家的绘画情势各不相同，内容也很丰富，为我们幼儿园的环境创设又增加了亮丽的 1 面。总之，丰富多彩的活动，不但陶冶了身心，增加了体格，还促进了同事间的情意，为全部教职工营建了 1 个宽松和谐欢乐的工作氛围。 本学期通过大家的共同努力，也获得了 1 些成果，但也存在着 1些不足。总之，幼儿园工会发扬良好传统，为教工服务，为幼儿园发展服务，很好地发挥桥梁作用。今后，我们将再接再砺，把工会办成 教职工最温馨的家。 幼儿园工会会议记录记录人：孙春丽 ? 出席人员：钞正仙、杨莉莉、孙雨晴、李梅、于晓凤、张铭心 ? 主持人：陈凤娟 ? 会议记录： 1、学习文章： 1、先做 1 个华蜜的老师 ? 只有华蜜的老师，才能培育出华蜜的学生;只有欢乐的老师，才能培育出欢乐的学生。 (1)上有创新的课。 (2)走有疑问的路。 (3)找准确的角色定位。 1、老师的身份应当是 1 个长大的儿童，有和孩子 1 样的童心;和儿童共同成长，随着孩子 1 起长大。 2、把幼儿当作自己的孩子，用母亲的情怀来包涵孩子的过失，用敏锐的眼光发觉学生的闪光点，用表扬激励学幼儿，真心肠爱好学生。 3、把幼儿当作小时候的自己，用童心体谅童心。 (4)过具有爱的生活。 我的生活，爱心为重。要保持 1 颗平常心，学会宽容，宽容他人的短处，更要包涵自己的不足。学会用自创的方法减轻老师的心理负担。 1、宽心法。 2、遗忘法。 3、解除法。 享受华蜜 ? 1、能活着就是华蜜。 2、能工作着就是华蜜。 3、能加班也是华蜜。 4、能运动就是华蜜。 5、能经常到父母家走走就是华蜜。 6、能有双休日就是华蜜。 7、能有 1 个爱你的他(她)就是华蜜。 8、能有 1 个健康的孩子就是华蜜。 2、小结本学期幼儿园工作： 1、感谢各条线、部门在学校发展中所作的付出和贡献，使幼儿园收获各种奖项和荣誉，如：普法依法先进集体;人人动手 清洁家园先进集体;徐慧宁人人动手 清洁家园先进个人;信息公然先进集体;胜利创建市级文明单位等。 2、周工作札记的记录刚好有效反应了各条线的工作，但更要全面体现教研组的工作，如：教研组随机指引等。月底的工作小结须要点名部门中最好或最差的工作表现，以便了解、沟通和更换。 第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页