前台以及人事聘用合同范本两篇.docx

前台以及人事聘用合同范本两篇 编号： 前台以及人事聘用合同范本两篇 甲 方 乙 方 签订日期 年 月 日 (本合同为Word格式，下载后可依据您的须要调整内容及格式，欢迎下载。) 前台以及人事聘用合同范本两篇 甲方(聘用单位)_ 乙方(受聘人)_ 身份证号码：_ 丙方(担保人)_ 身份证号码：_ 兹因甲方工作须要，确定采纳人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一样，达成如下协议： 一、聘用期限 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、聘用岗位及职责 乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务： 工作岗位： _ 职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动平安教化，遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇 1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，实行(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_元。 2.甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)根据市人才沟通中心规定。 3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。 四、聘期管理 1.甲、乙双方执行_山市人才沟通中心人事代理合同_号。 2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_市人才沟通中心代理，所需费用由乙方支付。 3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。 4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可依据规定解除聘用关系。 五、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的 3.甲方因工作缘由必需撤消岗位，又无法重新支配工作的 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的 5.乙方不听从甲方工作支配的 6.根据国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。 六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业 七、甲，乙双方协商的其他条款 合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。 八、本合同在执行期间产生的争议，由_市人才沟通中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。 九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定担当相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。 十、丙方自愿为乙方供应担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方担当连带责任。 十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经_市人才沟通中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。 十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、_市人才沟通中心各执一份。 甲方(用人单位签字、公章)_ 甲方(人事部门签字、公章)_ _年_月_日 乙方(受聘人签字)_ _年_月_日 丙方(担保人签)_ _年_月_日 人才沟通中心鉴证(公章)_ _年_月_日 兹有_因_须要，聘用_的退休人员_同志，现经协商一样，特签订本合同，以共同遵守执行。 一、受聘后的福利待遇： 1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由_发 给。 2.聘用期间，受聘人退休补差工资(原工资的%，金额_元)由聘用单位发给，并视其工作成果适当发给奖金。 3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受补差工资和奖金。按_执行，其费用由聘有单位支付。 4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。 二、在合同期间，受聘人应听从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。 三、本合同有效期自一九年月日起至一九年月日止，期满作废。如需接着聘用，须提前协商，重新签订合同。 四、本合同一式四份，各执一份。经_劳动服务公司鉴证后生效。 聘用单位：(签章)受聘人：(签章) 年月日 受聘人原工作单位：(签章) 年月日 聘用单位主管部门看法： 年月日 审批单位看法： 年月日 前台聘用合同 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规只规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，订立本聘用合同，共同遵守； 一、甲方聘用乙方担当本公司的前台，聘用期限为 年，自 年 月 日，至 年 月 日止。试用期为一个月，其中试用期前十天视察期。试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同。试用期计入本聘用合同期限。 二、乙方转正后应保证自己所供应的个人信息资料和各类资格证书真实有效。 三、乙方必需严格遵照公司制度管理相关规定，做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。否则，后果自负。 四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： 1、严峻违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的； 2、本身条件发生重大改变，不能胜任前台岗位的； 3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养主，追究刑事责任的。 五、聘用合同期满，双方协商一样，可以续聘；双方协商不再续聘的，合同终止。 六、违约责任： 1、乙方在工作中因个人情愿造成甲方干脆经济损失的，该经济赔偿责任由乙方全部担当。 2、乙方在聘用期限内提交辞职书必需经甲方同意后方可离职。 未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。 七、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。自双方签字盖章之日起生效。 甲方：宜春元初装饰工程设计有限公司 甲方代表： 201 年 月 日 乙方： 201 年 月 日 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页