机关单位2024年上半年党建工作总结稿3篇文.docx

机关单位2024年上半年党建工作总结稿3篇文2024年以来，*立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，把握职能定位，加强思考研究，理清工作思路，切实把中央和省市县委对组织工作的各项部署要求进一步体现到提振精神状态上、融入到方法路径上、落实到行动成效上，扎实推进党纪学习教育，高质高效推进党建工作取得新突破、开创新局面、取得新进展。现将上半年有关情况报告如下。 一、工作开展情况(一)在理论武装上深耕细作、久久为功。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实习近平总书记的重要指示精神，将党史学习教育、党纪学习教育主线全面融入组织工作，并作为党委(党组)会议“第一议题”、党员经常性教育的重要内容、党员干部集中教育培训的必修课，学习党的二十大全会精神、二十届中央纪委三次全会精神、党章、条例、上级相关文件等，通过理论学习中心组、党校培训教学、“三会一课”、主题党日等载体，在读原著、学原文、 悟原理、明方法上剖析研究我区发展的共性与个性问题，切实提出破局新思路、破题新举措。 (二)在纪律教育上积极开展、纵深推进。严格落实党委关于党纪学习教育安排，深入贯彻落实总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要指示精神，坚决维护党的纪律， 不断加强党员干部的党纪意识和纪律观念，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。组织开展集中学习共*次，学习党章党规、总书记系列重要讲话精神，进一步统一思想认识， 坚定理想信念，增强政治定力。通过通报典型案例、组织观看警示教育片等形式，深入开展警示教育，引导党员干部牢记历史教训，深刻认识违纪违法的危害性，自觉维护党的纪律和集体利益。 (三)在骨干锻造上用心用情、持续发力。坚持和践行新时代好干部标准，树立重实干、重实绩的用人导向，把年度考核、平时考核、专项考核统筹起来，做深做实干部政治素质考察。注重在一线考察识别干部，大力选拔作风过硬、 实绩突出的年轻干部，强化选优树模等激励作用，深化干部“五不”问题专项整治，持续激发党员干部干事创业积极性， 带动全县各级干部拉高标准、争先进位。 (四)在产才融合上同步推进、响鼓重锤。坚持把人才工作放到全县经济社会高质量发展大局中去思考、去谋划、 去落实。持续深化产才融合，充分发挥“事业编制企业用” 在引才用才方面的作用，不断深化校地企在科技攻关、成果转化、人才培养等方面的交流合作，针对性制定人才需求清单和实施项目清单，着力解决好人才关心关切的“关键小事”， 全力打造近悦远来的人才生态，持续提升人才“吸附力”。(五)在强基固本上补齐短板、提质增效。围绕抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理、坚强堡垒“模范”支部创建等重点工作，持续开展“书记项目”，推动党组织书记揭榜领题、比武争星，践行“党建+服务”理念，打造一批县级、市级示范点，坚持不懈强功能、扬优势、补短板，建强上下贯通、执行有力的组织体系。持续抓好有效覆盖，坚持纵向到底、横向到边，加强学校、医院等事业单位党建工作， 加大新兴领域党建工作攻坚力度。 (六)在自身建设上奋楫争先、再创一流。持续深化模范部门和过硬队伍建设，始终走好“第一方阵”、当好“第一梯队”，打造“政治组工”“公道组工”“学习组工”“专业组工”“创新组工”“担当组工”“铁纪组工”，推深做实“创新创先质效年”活动，推动组织部门把党的组织优势、组织资源、组织活力，转化为发展优势、发展保障、发展动力， 贡献组工力量。 二、存在的问题虽然目前党建工作取得了一定的成绩，但是在推进党建工作中还存在一些不足。一是党建工作开展不平衡。乡镇与县直单位、农村与社区直接工作力度和效果不一，非公企业和学校等领域党建还是差距。二是理论学习效果有待提升。 用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作方面还有差距。三是党日活动开展形式单一。对党员的干部教育缺乏针对性，吸引力不够，凝聚力不够。 三、下一步工作打算下一步的工作中，县委组织部将按照“最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩”的要求， 围绕中心服务大局、忠诚履职尽责、积极担当作为，着力建设过硬干部队伍，夯实基层组织基础，打造人才集聚高地， 全县组织工作取得新成效、新突破。 (一)突出实干实效、激励担当，锻造过硬干部队伍。 要大力抓好干部队伍能力建设，分领域分类别举办专业化能力提升班，全面加强领导班子建设，推动干部考核工作经常化、精准化、具象化。加大优秀年轻干部发现培养选拔力度， 提高选人用人精准度。深化拓展干部作风“五不”问题专项整治，推动股级干部轮岗交流，常态化加强干部管理监督。 要加强公务员队伍建设，注重跟踪培养，拓展新录用公务员试用期满后到基层锻炼工作机制。强化正向激励，用好平时考核与年度考核机制，巩固职务与职级并行制度成果，切实发挥制度激励保障作用。 (二)突出育才聚才、创业创新，持续优化人才生态。 要围绕我县主导产业，引进一批紧缺急需专业人才。持续深化“英才回归工程”，促成更多平和籍青年人才、在外乡贤返乡就业创业。围绕全面推进乡村振兴需要，实施“新农人” 培育计划，着力扶持培养、评价认定一批农村实用人才带头人、乡村产业振兴带头人。优化人才环境，强化对人才的政治引领和政治吸纳，做好人才服务“后半篇”文章，让各类人才舒心生活、安心工作、专心发展。 (三)突出强基固本、示范带动，建强基层战斗堡垒。 要提升抓党建促乡村振兴水平，实施村党组织书记后备力量培育储备三年行动，加强对乡村干部的管理监督和服务保障， 优化驻村第一书记和工作队选派管理。抓好村(社区)乡贤促进会规范运行情况考评工作，在全县打造百个金牌村(社区)乡贤促进会。建立健全跨村联建机制，凝聚乡村发展合力。要提升党建引领基层治理效能，深化拓展近邻党建“六项行动”，为城市基层治理和服务增添活力。要推动各领域基层党建工作提质增效，扎实推进新经济组织、新社会组织、 新就业群体党建工作，提高机关党建、国企党建、事业单位党建水平。要强化典型培育，全面推行“村级建设3+*”清单工作法，开展全县基层党建“一季一主题”拉练活动，推动基层党建创优突破。 (四)突出提高质量、发挥作用，加强党员队伍建设。 要严把入口关，强化政治审查把关，建立每发展1名对象， 吸收2名积极分子、储备3名入党申请人的“123”工作机制，扎实开展农村党员档案规范化建设。要鼓励流动党员将好资源、好做法带回家乡，让“流动党员”成为乡村振兴“流动资源”。要持续开展党员“亮身份、重践诺”“守规矩、知言行”“争先进、做榜样”等活动，适时开展“两优一先” 表彰，进一步增强党员的荣誉感、归属感。 机关单位2024年上半年党建工作总结3610字范文2024年上半年，在上级党组织的正确领导下，本单位党建工作紧紧围绕中心任务，以加强党的先进性和纯洁性建设为主线，扎实推进各项工作，取得了一定成效。党建工作犹如一面鲜明的旗帜，引领着全体员工在思想上保持高度一致， 在行动上齐心协力。在这半年里，我们致力于强化组织建设， 深入开展思想教育，严肃党内生活，大力推进作风建设，积极创新活动载体，全力加强党群共建，合力将党建工作做到尽善尽美，现将上半年党建工作情况总结如下: 一、工作开展情况(一)强化组织建设，夯实党建基础。 严格按照党章和相关规定，做好党组织换届选举工作， 在换届过程中，我们秉持公平、公正、公开的原则，精心组织，确保选举出真正有能力、有担当、有责任感的支部班子成员，他们如同引领航船前进的舵手，为党组织的发展指明方向。规范党员发展流程，积极吸收优秀分子入党，我们从源头抓起，严格考察每一位入党申请人的政治素养、道德品质和业务能力，确保壮大的党员队伍都是精锐之师，为党的事业注入新鲜而强大的力量。 (二)开展党纪学习教育，提高纪律意识。 在上半年，我们始终把党纪学习教育作为全面从严治党的基础工作来抓。通过定期组织集中学习、线上学习平台推送学习资料等方式，开展多样化的专题讲座、培训研讨等活动。比如邀请党建专家深入解读党的纪律和规矩的内涵与重要性，让党员干部深刻领会其精髓；举办党纪知识竞赛，以赛促学，激发学习热情。同时，建立严格的学习考核机制， 对党员干部的学习情况进行跟踪和评估，确保学习效果。在加强纪律教育的过程中，注重结合实际案例进行剖析，让党员干部清晰认识到违反纪律的严重后果，从而增强纪律意识和规矩意识。此外，还强化了对党的纪律执行情况的监督检查，成立专门的监督小组，通过定期巡查、随机抽查等方式， 严肃查处违反党的纪律的行为，确保党的纪律得到严格遵守， 真正做到令行禁止。 (三)严肃党内生活，落实制度规定。 认真执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，在“三会一课”中，党员们定期交流、分享经验，增进彼此之间的了解和信任；民主生活会和组织生活会则成为了党员们自我剖析、自我提升的重要平台，加强党员之间的交流与沟通。每一次党内生活都是一次心灵的洗礼，让党组织的凝聚力和战斗力如同钢铁般坚固。 (四)推进作风建设，树立良好形象。 开展作风整顿活动，加强对党员干部的日常监督管理。 我们制定了严格的监督机制，对党员干部的工作态度、工作效率、廉洁自律等方面进全方位的监督，坚决整治形式主义、官僚主义等不良作风，如同一把利剑，斩断不良作风的根源，树立党员干部的良好形象，让他们成为人民群众信赖的公仆。 (五)创新活动载体，激发党建活力。 组织开展主题党日活动、志愿服务活动、党史知识竞赛等丰富多彩的活动。主题党日活动让党员们在特定的主题下， 深入思考党的使命和责任；志愿服务活动则展现了党员们的奉献精神和社会责任感；党史知识竞赛激发了党员们对党的历史的浓厚兴趣，提高党员参与度，这些活动如同一个个璀璨的星星，点缀着党建工作的天空，增强党组织的吸引力。 (六)加强党群共建，促进和谐发展。 积极发挥工会、共青团等群团组织的作用，共同开展各类活动。工会组织的关怀让员工们感受到温暖和关爱；共青团的活力则为单位注入了青春的气息，营造团结和谐的工作氛围，让整个单位如同一个温馨的大家庭。 二、存在问题及改进措施(一)存在问题1.个别党员思想认识不够深刻，对党建工作重视程度不足。这部分党员可能受到社会多元思潮的影响，对党的信仰和党建工作的重要性缺乏足够的认识，没有真正将党的事业放在心头，缺乏主动参与和积极奉献的精神。 2.党建工作与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象。在实际工作中，有时会出现党建工作与业务工作相互割裂的情况，没有很好地将党建的引领作用贯穿到业务工作的各个环节，导致党建工作不能有效地促进业务发展，业务工作也未能充分体现党建的要求。 3.党内监督机制还不够完善，对党员干部的监督管理存在漏洞。监督制度可能存在一些不够细化、执行不够严格的地方，导致部分党员干部的行为不能得到及时有效的约束和规范，可能出现一些违规违纪现象。 4.党建工作创新力度不够，活动形式较为单一。在创新方面可能存在思维局限、缺乏大胆尝试的勇气等问题，使得党建活动往往局限于传统的形式，难以吸引党员的高度参与和充分投入。 5.对党员的教育培养还不够系统全面。在教育培养计划的制定和实施上可能存在不足，导致党员在政治素质、业务能力、党性修养等方面的提升不够全面、不够均衡。 (二)改进措施1.加强对党员的教育引导，通过开展专题培训、座谈交流、榜样示范等多种方式，提高思想认识，增强责任感和使命感。让党员们深刻认识到党建工作的重要性和自己肩负的责任，激发他们内心的热情和动力。 2.探索党建工作与业务工作融合的有效途径，比如建立党建工作与业务工作联动机制，以党建促业务发展。在项目策划、工作推进等环节充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党建工作成为业务工作的有力支撑。 3.建立健全党内监督制度，完善监督体系，加强对党员干部的日常监督和考核。明确监督的重点和标准，严格执行监督程序，确保监督工作的有效性和公正性，使党员干部始终保持廉洁自律和良好的工作作风。 4.积极创新党建工作形式和内容，鼓励党员干部积极参与创新实践，打造特色党建品牌。结合单位实际和党员需求， 引入新的理念和方法，让党建工作充满活力和吸引力。 5.制定系统的党员教育培养计划，明确培养目标、内容和方法，提高党员综合素质。通过定期培训、实践锻炼、交流学习等多种途径，全面提升党员的各项能力和素养。 三、下半年工作计划(一)加强理论武装，提升党员队伍思想政治素质。 把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为重要政治任务。组织全体党员深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面准确学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲话精神和大会精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把力量凝聚到贯彻落实全会提出的各项重大决策部署上来，提高认识、统一思想、增强自觉，深化学习领悟，提高政治素养，把握标准要求，进一步增强全局党员的思想自觉和行动自觉。(二)强化组织建设，提高党组织战斗力。 进一步优化党组织设置，根据工作需要和党员分布情况， 进行科学合理的调整。深入调研和分析当前的工作需求以及党员的分布特点，确保党组织架构的调整能够紧密贴合实际情况，更好地发挥组织协调和引领作用。在加强党员干部队伍建设方面，要严格执行选拔标准和程序，通过多方位的考察和评估，选拔出真正具备优秀素质和能力的干部；建立完善的培养体系，为党员干部提供丰富多样的培训和学习机会， 包括专业技能培训、领导力提升培训等，不断提升其综合素质；构建全面的考核机制，从工作业绩、思想作风、群众评价等多个维度对党员干部进行考核，确保其能够持续保持良好的工作状态和积极进取的精神风貌。大力培养选拔优秀年轻干部，为其搭建成长锻炼的平台，提供更多的实践机会和挑战，让他们在实际工作中积累经验、提升能力，为党的事业注入新鲜血液和强大动力。 (三)深化作风建设，树立良好形象。 持之以恒整治作风问题，进一步加强纪律教育和廉政教育。通过开展丰富多样的教育活动，如定期组织案例分析会， 深入剖析典型案例，让党员干部深刻认识到作风问题的严重性和危害性；组织观看警示片，以直观的方式给党员干部敲响警钟，使其时刻保持警醒。建立健全监督机制，加强对党员干部日常行为的监督和检查，及时发现和纠正存在的问题。同时，积极营造风清气正的政治生态，强化党内政治文化建设，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，让清正廉洁成为党组织的鲜明底色。 (四)推进党群共建，凝聚发展合力。 加强与群团组织的沟通协作，建立定期沟通机制，双方共同参与制定详细全面的工作计划和活动方案，明确各自的职责和任务，确保各项工作有序开展。充分发挥各自优势， 群团组织能够更好地贴近群众、了解群众需求，党组织则具有更强的政治引领和组织协调能力，两者相互结合，能够产生更大的合力。共同开展各类丰富多彩的活动，如主题教育活动、志愿服务活动、文化体育活动等，通过这些活动激发干部职工的工作热情和创造力，增强团队凝聚力和向心力， 形成推动单位发展的强大合力。 (五)创新党建工作，打造亮点品牌。 结合单位实际，深入挖掘自身的特色和优势，积极探索创新党建工作模式。在活动形式上，可以突破传统模式，引入现代科技手段，如利用线上平台开展互动式党建活动；在工作方法上，可以借鉴先进经验，结合自身实际进行优化和创新。注重品牌建设，从品牌定位、品牌形象设计、品牌传播等方面进行全方位的策划和打造，使党建品牌具有鲜明的特色和较高的辨识度。通过持续不断的努力，打造具有特色的党建品牌，让党建工作在单位中焕发出独特的魅力和影响力，进一步提升党组织的凝聚力和号召力。市纪委监委机关党总支2024年上半年党建工作总结报告1950字范文根据工作安排，现将市纪委监委机关党总支2024年上半年党建工作总结报告如下: 一、党建工作开展情况(一)狠抓学习，提高政策理论水平围绕主业主责，全面安排学习内容，制定学习计划，通过中心组理论学习、党总支集中学、党支部分头学、学习讲堂等多种形式，深入开展党纪学习教育、学习党的二十大全会精神、二十届中央纪委三次全会精神、党章、条例、上级相关文件等。制定每周一学制度，自年初以来，共开展集中学习20余次，结合党纪学习教育开展专题党课4次、知识竞赛1次，并开展*测试9次。充分利用“学习强国”平台， 鼓励全体干部职工利用业余时间每日学习，学习掌握新政策、 新思想，用科学理论武装头脑，掀起了一股比学赶超学习新热潮。 (二)加强培训，提升综合能力素养为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步深化监察改革， 提高纪委监委干部运用党纪党规、法律法规的能力，培养既懂纪又懂法的专业化队伍，采取多种途径加强实践锻炼，上半年以来，选派纪检监察干部参加市内外各类培训51人次， 选派人员到自治区、通辽市参与案件查办36人次、选派参与市委巡察3人。通过培训和实践锻炼，极大提升了全市纪检监察干部政策理论水平和业务本领，提高综合素质，推动全市纪检监察工作向规范化、专业化、高水平发展。 (三)强化责任，党建引领使命担当始终以党建为统领，强化政治站位和责任担当，建立健全党总支负责，党支部具体抓的工作格局，为党支部开展党建工作提供有力保障。党总支书记专门召开会议研究部署党建工作，党总支、党支部严格按照要求开展“主题党日”活动。清明前夕组织全体纪检干部在市烈士陵园，开展清明祭英烈己红色教育好的，通过此次活动被革命先烈们英勇顽强、 勇往直前的精神品质深深感染，今后要结合*，进一步从党的光辉历史中砥砺精神品格，强化责任担当，把学习成效转化为推进工作的内生动力。 (四)聚焦“党建+”,开展多种形式活动年初以来，市纪委机关以“党建+”为载体开展了多种形式的活动。一是以党建带动乡村振兴。结合“固定党日十” 活动每月18日组织部分党员到包联村水泉乡沙金台村走访入户，针对贫困户生产生活状况进行摸底调查，加强党员干部与人民群众的密切联系，走访慰问贫困户，深入贫困群众中，及时了解党员干部帮扶贫困户情况，了解贫困户生产生活困难，向他们送去温暖和祝福，助力困难群众脱贫，共奔全面小康社会。二是拓展业余文化生活，增强干部凝聚力。 积极参加全市“回忆入党初心”红色作品征集活动、*主题演讲比赛和“第六届”乒乓球大赛。三是以党建带动创城工作，党总支以党支部为单位，出动全体党员，坚持定期到包联社区，认真开展了环境卫生整治、小广告清理、入户宣传等工作，激发了人民群众对创建文明城镇的热情，营造了积极的创城氛围。 (五)抓党员队伍建设一是建立临时党支部。为推动“*”专案工作全面推进， 成立“*”专案组临时党支部，案件查办的同时组织党员开展政治学习，教育、管理、监督党员，充分彰显了党团结一致、发挥了党员领导干部坚持不忘初心、牢记使命担当的先锋模范作用。二是严格发展党员程序，把好党员入口关。严格按照党章和中国共产党发展党员工作细则(试行)等党内有关的条例，做好发展党员工作，上半年以来接收*名中共预备党员。三是做好党费收缴、管理，足额上缴党费。 党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。通过建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了党费。 二、存在的主要问题一是执行“三会一课”制度不够严格，党员大会、支部会议记录不规范、不完整；二是党务工作者能力有待提高， 尤其是材料写作能力和党务工作能力方面有待提高；三是支部活动单一，部分党建活动重形式，轻实效，党员参与的积极性不高。 三、下一步工作计划(一)继续抓好学习培训提高综合理论水平坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，不断推进学习教育的常态化、制度化建设，培养党员“终身学习”的观念，不断补足党员的思想之基和精神之钙，不断强化党员干部政策理论水平和纪检监察业务能力。 (二)发挥党组织战斗堡垒和模范引领作用继续加强党总支建设，贯彻党要管党，从严治党方针， 发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部模范引领作用，严格落实组织生活各项制度，抓好“三会一课”、主题党日活动、 党员政治生日、民主生活会、组织生活会和党员民主评议等制度落地落实。 (三)推动党建工作与业务工作融合发展继续推动正确处理党建和业务的关系，坚持把党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实，实现党建工作和业务工作相互促进。紧扣纪检监察机关党建工作的特点和党员工作思想实际，创新工作方式方式，不断增强纪检监察机关党组织创造力、凝聚力、战斗力。