单位提前解除劳动合同通知书.docx

单位提前解除劳动合同通知书合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现甲乙双方经协商一致，同意提前解除该劳动合同。具体事宜如下：一、解除劳动合同的原因：1. 甲方因业务调整，乙方所在岗位不再设立，双方经协商一致，决定提前解除劳动合同。2. 乙方因个人原因，向甲方提出书面申请，请求提前解除劳动合同。二、解除劳动合同的时间：双方同意自_年_月_日起解除劳动合同。三、经济补偿：1. 甲方应按照中华人民共和国劳动合同法的规定，向乙方支付经济补偿。2. 经济补偿的计算方式为：乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。3. 乙方同意在经济补偿支付后，放弃要求甲方承担其他任何赔偿或补偿的权利。四、社会保险和公积金：1. 甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移或续交手续。2. 乙方应按照甲方的要求，提供相关证件和资料，配合甲方办理上述手续。五、保密协议：1. 乙方同意在劳动合同解除后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息。2. 乙方同意在劳动合同解除后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与原职务相同或相似的工作。六、劳动合同解除后的其他事项：1. 乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。2. 乙方同意在劳动合同解除后的一定期限内，不得以任何形式对甲方进行诽谤、诋毁或传播不利于甲方的信息。七、本通知书自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 身份证明文件3. 其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方（接替乙方工作的一方）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现甲乙双方经协商一致，同意提前解除该劳动合同。同时，甲方引入第三方作为接替乙方工作的一方，具体事宜如下：一、第三方主体的权益和责任：1. 第三方同意接替乙方的岗位，继续履行乙方的职责。2. 第三方应具备与乙方相同或相似的工作能力和经验，确保工作的顺利进行。3. 第三方同意按照甲方的要求，参与相关培训和学习，以熟悉工作内容和要求。4. 第三方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。5. 第三方同意在合同期限内，不得以任何形式对甲方进行诽谤、诋毁或传播不利于甲方的信息。二、甲方的主导权益：1. 甲方有权选择和决定第三方的候选人，并对第三方的工作表现进行评估和监督。2. 甲方有权根据工作需要，对第三方的工作内容和职责进行调整。3. 甲方应确保第三方的工作条件和待遇，符合相关法律法规和甲方的规章制度。4. 甲方有权在合同期限内，解除与第三方的合同，并选择其他接替乙方工作的一方。三、乙方的违约和限制条款：1. 乙方应积极配合甲方和第三方完成工作交接，并确保第三方能够顺利接替其工作。2. 乙方同意在合同期限内，不得以任何形式对甲方进行诽谤、诋毁或传播不利于甲方的信息。3. 乙方同意在合同期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与原职务相同或相似的工作。4. 乙方在合同期限内如有违反上述条款的行为，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方承担相应的违约责任。四、第三方介入的意义和目的：1. 第三方介入旨在确保甲方业务的连续性和稳定性，避免因乙方离职而导致的业务中断和损失。2. 第三方介入有助于甲方节省招聘和培训新员工的时间和成本。3. 第三方介入可以提高甲方的工作效率，确保甲方能够及时应对市场变化和客户需求。五、甲方为主导的目的和意义：1. 甲方为主导的目的在于确保甲方的利益和权益得到最大化的保护和实现。2. 甲方为主导的意义在于使甲方能够更好地控制和调整合同内容，以适应自身的需求和变化。3. 甲方为主导有助于甲方建立更加稳定和可靠的合作关系，确保甲方业务的顺利开展。本通知书自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（接替乙方工作的一方）：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 身份证明文件3. 其他相关文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方（接替乙方工作的一方）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现甲乙双方经协商一致，同意提前解除该劳动合同。同时，乙方引入第三方作为接替其工作的一方，具体事宜如下：一、第三方主体的权益和责任：1. 乙方同意第三方接替其岗位，继续履行其职责。2. 第三方应具备与乙方相同或相似的工作能力和经验，确保工作的顺利进行。3. 第三方同意按照乙方的要求，参与相关培训和学习，以熟悉工作内容和要求。4. 第三方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和指挥。5. 第三方同意在合同期限内，不得以任何形式对乙方进行诽谤、诋毁或传播不利于乙方的信息。二、乙方的主导权益：1. 乙方有权选择和决定第三方的候选人，并对第三方的工作表现进行评估和监督。2. 乙方有权根据工作需要，对第三方的工作内容和职责进行调整。3. 乙方应确保第三方的工作条件和待遇，符合相关法律法规和乙方的规章制度。4. 乙方有权在合同期限内，解除与第三方的合同，并选择其他接替其工作的一方。三、甲方的违约和限制条款：1. 甲方应积极配合乙方和第三方完成工作交接，并确保第三方能够顺利接替乙方的工作。2. 甲方同意在合同期限内，不得以任何形式对乙方进行诽谤、诋毁或传播不利于乙方的信息。3. 甲方同意在合同期限内，不得在与乙方有竞争关系的单位从事与原职务相同或相似的工作。4. 甲方在合同期限内如有违反上述条款的行为，乙方有权追究其法律责任，并要求甲方承担相应的违约责任。四、乙方为主导的目的和意义：1. 乙方为主导的目的在于确保乙方的利益和权益得到最大化的保护和实现。2. 乙方为主导的意义在于使乙方能够更好地控制和调整合同内容，以适应自身的需求和变化。3. 乙方为主导有助于乙方建立更加稳定和可靠的合作关系，确保乙方业务的顺利开展。五、弱化甲方为主导的意义和目的：1. 弱化甲方为主导的意义在于强调乙方在合同中的决策权和权益保障。2. 弱化甲方为主导的目的在于促进乙方与第三方之间的合作关系，使乙方能够更好地实现自身的发展目标。本通知书自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（接替乙方工作的一方）：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同2. 身份证明文件3. 其他相关文件