保健师劳动合同及附件.docx

合同编号：_保健师劳动合同及附件甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方保健师事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任保健师，负责为甲方提供健康咨询、制定保健方案、开展健康教育等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照约定的工作时间、地点和工作内容提供服务。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。3.2乙方加班工资、奖金、补贴等按照甲方相关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及解除合同后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。6.2乙方违反合同规定，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满或双方同意解除合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1.乙方个人简历2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方规章制度5.甲方薪酬体系说明第一篇范文：合同编号：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导保健师劳动合同及附件甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方保健师事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任保健师，负责为甲方提供健康咨询、制定保健方案、开展健康教育等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照约定的工作时间、地点和工作内容提供服务。1.3第三方作为服务提供商，负责为乙方提供必要的培训、技术支持和咨询服务。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。3.2乙方加班工资、奖金、补贴等按照甲方相关规定执行。3.3甲方应按照甲方与第三方之间的约定，向第三方支付相关费用。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。4.3甲方应确保乙方的人身安全和职业健康，提供必要的安全防护措施。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及解除合同后，应对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。6.2乙方违反合同规定，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满或双方同意解除合同后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第七条甲方权益保障7.1甲方对乙方的工作表现有监督和评价的权利，以确保乙方的工作质量符合甲方的要求。7.2甲方有权根据实际情况调整乙方的职责和工作内容。7.3甲方在支付报酬时，有权扣除因乙方过错导致的赔偿费用。第八条乙方的违约及限制条款8.1乙方如未按照约定提供服务，应承担违约责任，向甲方支付违约金。8.2乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。8.3乙方在合同期间内不得以任何方式损害甲方的利益。第九条第三方的主体责任9.1第三方应确保提供的服务符合甲方的要求，保证乙方的服务质量。9.2第三方应承担因提供的服务导致的乙方工作失误的责任。9.3第三方应按照约定向甲方提供相关服务和支持。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供商）：_签订日期：_年_月_日附件：1.乙方个人简历2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方规章制度5.甲方薪酬体系说明6.甲方与第三方之间的服务协议通过引入第三方主体，甲方在保健师劳动合同中能够更好地保障自身的权益。第三方作为服务提供商，不仅负责为乙方提供必要的培训和技术支持，还需承担乙方的服务质量责任。在此基础上，甲方在合同中增加了自身的权利条款和多种利益条款，如对乙方工作表现的监督和评价权、调整乙方职责和工作内容的权利等。同时，甲方还设定了乙方的违约及限制条款，以确保乙方的服务质量和保密义务的履行。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导健身教练劳动合同及附件甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（专业培训提供商）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方健身教练事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任健身教练，负责为甲方会员提供健身指导、制定健身计划、开展健身教学等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照约定的工作时间、地点和工作内容提供服务。1.3第三方作为专业培训提供商，负责为乙方提供必要的健身技能培训、技术支持和咨询服务。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。3.2乙方加班工资、奖金、补贴等按照甲方相关规定执行。3.3甲方应按照甲方与第三方之间的约定，向第三方支付相关费用。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。4.3甲方应确保乙方的人身安全和职业健康，提供必要的安全防护措施。第五条乙方权益保障5.1乙方有权接受第三方提供的专业培训，以提升自身的健身技能和服务质量。5.2乙方有权获得甲方提供的职业发展机会和晋升通道。5.3乙方在合同期间内不得以任何方式损害甲方的利益。第六条甲方的违约及限制条款6.1甲方如未按照约定提供报酬，应承担违约责任，向乙方支付违约金。6.2甲方如违反合同规定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。6.3甲方不得擅自调整乙方的职责和工作内容。第七条第三方的主体责任7.1第三方应确保提供的培训和服务符合甲方的要求，保证乙方的健身教练服务质量。7.2第三方应承担因提供的培训和服务导致的乙方工作失误的责任。7.3第三方应按照约定向甲方提供相关服务和支持。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（专业培训提供商）：_签订日期：_年_月_日附件：1.乙方个人简历2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方规章制度5.甲方薪酬体系说明6.甲方与第三方之间的服务协议通过引入第三方主体，乙方在健身教练劳动合同中能够更好地保障自身的权益。第三方作为专业培训提供商，负责为乙方提供必要的健身技能培训和技术支持，同时承担乙方的健身教练服务质量责任。在此基础上，甲方在合同中增加了自身的违约及限制条款，以约束甲方的行为，确保乙方的权益得到保障。以乙方为主导的合同模式有助于凸显乙方的职业发展和技能提升需求，同时弱化了甲方的主导地位，使合同更加公平合理。通过第三方的参与，乙方能够获得更专业的学习资源和成长空间，有利于个人职业发展。第三方的主体责任也有助于分散风险，确保健身教练服务的质量。