办公文档范本终止劳动合同协议书范本.docx

合同编号：_终止劳动合同协议书甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现经甲乙双方友好协商，自愿终止双方之间的劳动合同关系，达成如下协议：一、终止合同1.甲乙双方同意自_年_月_日起终止劳动合同。2.终止劳动合同后，乙方应办理相关离职手续，并将工作交接给甲方。3.终止劳动合同后，甲方应支付乙方依法应得的离职补偿金、加班费、奖金等各项费用。具体金额和支付方式如下：（1）离职补偿金：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付离职补偿金，不足一年的按比例计算。（2）加班费：按照国家有关规定和甲乙双方的约定计算乙方未支付的加班费。（3）奖金：按照甲乙双方的约定计算乙方应得的奖金。二、保密协议1.乙方承诺在终止劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的机密信息。2.乙方同意在终止劳动合同后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与原职务相同或者相似的工作。具体期限由甲乙双方协商确定。三、双方权利和义务1.甲方按照本协议约定支付乙方相关费用。2.乙方按照本协议约定办理离职手续，不得以任何理由干扰甲方正常经营秩序。3.甲乙双方应遵守国家相关法律法规，保障双方合法权益。四、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1.劳动合同复印件2.离职补偿金、加班费、奖金计算明细3.保密协议4.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导终止劳动合同协议书甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现经甲乙双方友好协商，自愿终止双方之间的劳动合同关系，并引入第三方主体丙方，达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与权利1.丙方作为第三方主体，承诺对乙方在终止劳动合同后的行为承担监督责任，确保乙方遵守本协议约定的保密协议和竞业限制条款。2.丙方应协助甲方对乙方在终止劳动合同后的行为进行监督，并在必要时提供法律支持，以保障甲方的合法权益。3.丙方有权获得乙方在终止劳动合同后一定期限内的就业情况，以确保乙方不违反竞业限制条款。二、甲方权益主导的条款1.甲方有权根据实际情况决定乙方离职补偿金、加班费、奖金等费用的具体金额和支付方式。2.甲方有权根据乙方的违约情况，解除本协议，并要求乙方支付违约金。3.甲方有权要求丙方承担因乙方违约而产生的损失赔偿责任。三、乙方的违约及限制条款1.乙方在终止劳动合同后，若违反保密协议和竞业限制条款，应承担相应的违约责任。2.乙方同意在终止劳动合同后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与原职务相同或者相似的工作。3.乙方同意在终止劳动合同后，不得以任何方式负面评价甲方，不得损害甲方的商誉。四、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如甲乙双方或甲方与丙方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的第三方主体丙方的介入，旨在确保甲方的合法权益在乙方终止劳动合同后得到充分保障。丙方的监督和协助有助于防止乙方违反保密协议和竞业限制条款，从而维护甲方的商业秘密和市场竞争力。六、甲方为主导的目的和意义甲方为主导本协议的目的在于确保自身的合法权益得到充分保障，通过设定严格的违约及限制条款，以及引入第三方主体丙方的监督和协助，甲方可以更好地应对乙方终止劳动合同后的潜在风险。这有助于甲方在今后的生产经营活动中，保持竞争优势，实现可持续发展。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1.劳动合同复印件2.离职补偿金、加班费、奖金计算明细3.保密协议4.竞业限制条款5.第三方主体丙方的监督和协助协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导终止劳动合同协议书甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现经甲乙双方友好协商，自愿终止双方之间的劳动合同关系，并引入第三方主体丙方，达成如下协议：一、第三方主体丙方的责任与权利1.丙方作为第三方主体，承诺对乙方在终止劳动合同后的行为承担监督责任，确保乙方遵守本协议约定的保密协议和竞业限制条款。2.丙方应协助乙方对甲方在终止劳动合同后的行为进行监督，并在必要时提供法律支持，以保障乙方的合法权益。3.丙方有权获得乙方在终止劳动合同后一定期限内的就业情况，以确保乙方不违反竞业限制条款。二、乙方权益主导的条款1.乙方有权根据实际情况决定甲方离职补偿金、加班费、奖金等费用的具体金额和支付方式。2.乙方有权根据甲方的违约情况，解除本协议，并要求甲方支付违约金。3.乙方有权要求丙方承担因甲方违约而产生的损失赔偿责任。三、甲方的违约及限制条款1.甲方在终止劳动合同后，若违反保密协议和竞业限制条款，应承担相应的违约责任。2.甲方同意在终止劳动合同后一定期限内，不得在与乙方有竞争关系的单位从事与原职务相同或者相似的工作。3.甲方同意在终止劳动合同后，不得以任何方式负面评价乙方，不得损害乙方的商誉。四、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如甲乙双方或甲方与丙方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的第三方主体丙方的介入，旨在确保乙方的合法权益在终止劳动合同后得到充分保障。丙方的监督和协助有助于防止甲方违反保密协议和竞业限制条款，从而维护乙方的商业秘密和市场竞争力。六、乙方为主导的目的和意义乙方为主导本协议的目的在于确保自身的合法权益得到充分保障，通过设定严格的违约及限制条款，以及引入第三方主体丙方的监督和协助，乙方可以更好地应对甲方终止劳动合同后的潜在风险。这有助于乙方在今后的生产经营活动中，保持竞争优势，实现可持续发展。七、弱化甲方为主导的意义和目的在本协议中，甲方的主导地位相对弱化，这是为了更好地保护乙方的合法权益。通过设定乙方的权利条款和多种利益条款，以及增加甲方的违约及限制条款，乙方在终止劳动合同后的权益得到更充分的保障。这种安排有助于促进劳资双方的合作与和谐，实现双方的共同发展。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1.劳动合同复印件2.离职补偿金、加班费、奖金计算明细3.保密协议4.竞业限制条款5.第三方主体丙方的监督和协助协议