农民工劳动合同范本XX标准版.docx

农民工劳动合同范本标准版合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_联系人：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_户籍所在地：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。第二条 工作内容2.1 乙方在甲方从事_工作，具体工作岗位及职责由甲方安排。2.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条 工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2 乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法支付加班工资。第四条 劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币_元，每月_日发放上月工资。4.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。第五条 社会保险5.1 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2 乙方应按时参加社会保险，甲方代扣代缴社会保险费。第六条 劳动保护6.1 甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。6.2 乙方应遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。第七条 劳动争议解决7.1 双方在签订本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条 其他约定8.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证复印件2. 甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单3. 社会保险缴纳证明4. 甲方制定的安全生产规章制度第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_联系人：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_户籍所在地：_联系电话：_第三方主体（担保方）：_地址：_联系电话：_联系人：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 第三方主体职责1.1 第三方主体作为担保方，对乙方在合同期间的行为负责，确保乙方履行合同义务。1.2 第三方主体应承担乙方因违约导致的损失，包括但不限于甲方经济损失、诉讼费用等。第二条 甲方权益保障2.1 甲方享有劳动合同约定的权益，包括但不限于乙方提供的劳动、保密信息、知识产权等。2.2 甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容，但应确保乙方的工作条件不低于合同约定。第三条 乙方违约及限制3.1 乙方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。3.2 乙方在合同期间不得兼职，不得损害甲方的利益。第四条 劳动报酬及福利4.1 乙方的月工资为人民币_元，每月_日发放上月工资。4.2 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方应按时参加社会保险，甲方代扣代缴社会保险费。4.3 甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。第五条 工作时间和休息休假5.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。5.2 乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法支付加班工资。第六条 合同的解除和终止6.1 甲方有权提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。6.2 乙方有权提前解除劳动合同，但应提前一个月通知甲方。6.3 双方解除或终止合同时，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交接工作、退还公司财产等。第七条 争议解决7.1 双方在签订本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条 其他约定8.1 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。8.2 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（担保方）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证复印件2. 第三方主体提供的担保文件3. 社会保险缴纳证明4. 甲方制定的安全生产规章制度第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在保障甲方的权益，确保乙方履行合同义务。第三方主体作为担保方，对乙方在合同期间的行为负责，承担乙方因违约导致的损失。这样的安排有利于降低甲方承担风险的可能性，增强甲方在劳动合同履行过程中的安全感。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导劳动合同的签订和履行，有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容，确保乙方的工作条件不低于合同约定。甲方为主导的目的在于确保甲方的合法权益得到充分保障，同时通过第三方主体的介入，降低合同履行过程中的风险，实现甲乙双方的共赢。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_联系人：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_户籍所在地：_联系电话：_第三方主体（担保方）：_地址：_联系电话：_联系人：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 第三方主体职责1.1 第三方主体作为担保方，对乙方在合同期间的行为负责，确保乙方履行合同义务。1.2 第三方主体应承担乙方因违约导致的损失，包括但不限于甲方经济损失、诉讼费用等。第二条 乙方权益保障2.1 乙方享有劳动合同约定的权益，包括但不限于甲方提供的劳动条件、福利待遇、职业培训等。2.2 乙方有权根据实际情况调整甲方的工作内容，但应确保甲方的合法权益不受损害。第三条 甲方违约及限制3.1 甲方违反劳动合同的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。3.2 甲方在合同期间不得无故调整乙方的岗位和工作内容，确需调整的，应与乙方充分沟通，并提前通知乙方。第四条 劳动报酬及福利4.1 乙方的月工资为人民币_元，每月_日发放上月工资。4.2 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方应按时参加社会保险，甲方代扣代缴社会保险费。4.3 甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。第五条 工作时间和休息休假5.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。5.2 乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法支付加班工资。第六条 合同的解除和终止6.1 乙方有权提前解除劳动合同，但应提前一个月通知甲方。6.2 甲方有权提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。6.3 双方解除或终止合同时，乙方应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于交接工作、退还公司财产等。第七条 争议解决7.1 双方在签订本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条 其他约定8.1 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。8.2 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.3 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（担保方）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证复印件2. 第三方主体提供的担保文件3. 社会保险缴纳证明4. 甲方制定的安全生产规章制度乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，主导劳动合同的签订和履行，有权根据实际情况调整甲方的工作内容，确保甲方的合法权益不受损害。乙方为主导的目的在于确保乙方的合法权益得到充分保障，通过第三方主体的介入，降低合同履行过程中的风险，实现甲乙双方的共赢。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为用人单位，其权益得到保障，但相对于乙方而言，甲方的权利和利益相对减弱。这是为了更好地平衡甲乙双方的力量，确保乙方在劳动合同履行过程中的权益得到充分尊重和保护。通过弱化甲方为主导的地位，有助于促进甲乙双方之间的平等合作，实现合同的顺利履行。