未签订劳动合同补偿双倍工资.docx

第一篇范文：合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方在劳动合同签订过程中存在一定争议，经双方友好协商，为确保双方合法权益，根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方达成如下协议：一、劳动合同签订情况1.1甲方未能在乙方入职后一个月内与乙方签订书面劳动合同。1.2甲方承认自乙方入职之日起至双方签订书面劳动合同之日的工资待遇，应按照双方实际履行的情况确定。二、补偿金额及支付方式2.1甲方同意按照乙方实际工资收入，自乙方入职之日起至双方签订书面劳动合同之日，向乙方支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。2.2甲方应在支付补偿款项前，依法为乙方缴纳各项社会保险费用。2.3甲方应在乙方离职后七个工作日内，一次性向乙方支付上述补偿金额。三、其他事项3.1甲乙双方应遵守国家法律法规，认真履行本协议约定的各项义务。3.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。3.3本协议签订后，如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_附件：1.乙方简历2.乙方入职通知书3.甲方社会保险缴纳证明4.其他与本协议相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方在劳动合同签订过程中存在一定争议，为确保甲方合法权益，根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方主体经友好协商，达成如下协议：一、第三方主体职责1.1第三方主体作为甲乙双方的调解方，负责协助甲乙双方解决未签订劳动合同所产生的争议。1.2第三方主体应确保乙方在入职后一个月内与甲方签订书面劳动合同，如未能签订，则由第三方主体承担相应责任。1.3第三方主体应监督甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费用。二、甲方权益保障2.1甲方权益主导本协议的履行，甲方有权要求乙方严格按照约定履行本协议。2.2甲方有权根据实际情况，要求第三方主体采取措施，确保乙方签订书面劳动合同。2.3甲方在支付补偿款项前，有权依法为乙方缴纳各项社会保险费用。2.4甲方在乙方离职后七个工作日内，有权要求第三方主体一次性向乙方支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。三、乙方违约及限制条款3.1乙方如未按照本协议约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.2乙方如违反国家法律法规，甲方有权要求乙方立即改正，并承担相应法律责任。3.3乙方如涉及损害甲方权益的行为，甲方有权要求乙方停止侵害，并承担相应法律责任。四、第三方主体的权利和义务4.1第三方主体有权要求甲方提供与本协议相关的文件和资料，以便第三方主体了解甲乙双方的实际情况。4.2第三方主体有权监督甲方履行本协议约定的义务，并有权要求甲方提供相关证明文件。4.3第三方主体在履行本协议过程中，如发现甲方存在违法行为，有权要求甲方改正，并承担相应法律责任。五、协议的生效、终止和解除5.1本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。5.2在甲方履行完毕本协议约定的义务后，本协议自行终止。5.3如甲乙双方发生争议，第三方主体应依法进行调解，如调解不成，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的6.1第三方主体的介入，有助于neutralizepotentialconflictsbetweentheemployerandtheemployee,ensuringaharmoniousemploymentrelationship.6.2第三方主体的介入，有利于clarifytherightsandobligationsofbothparties,providingaclearerlegalframeworkfortheemploymentrelationship.6.3第三方主体的介入，有助于protecttheinterestsoftheemployer,ensuringthattheemployer'srightsarenotviolatedintheemploymentprocess.七、甲方为主导的目的和意义7.1甲方为主导本协议，旨在ensurethelegalityandplianceoftheemploymentrelationship,safeguardingtheemployer'srightsandinterests.7.2甲方为主导本协议，有利于establishaclearlegalrelationshipbetweentheemployerandtheemployee,promotingastableandorderlyemploymentenvironment.7.3甲方为主导本协议，有助于promotefrandjustlaborrelations,protectingthelegitimaterightsandinterestsofbothparties.甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_附件：1.乙方简历2.乙方入职通知书3.甲方社会保险缴纳证明4.其他与本协议相关的文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方在劳动合同签订过程中存在一定争议，为确保乙方合法权益，根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方主体经友好协商，达成如下协议：一、第三方主体职责1.1第三方主体作为甲乙双方的调解方，负责协助甲乙双方解决未签订劳动合同所产生的争议。1.2第三方主体应确保甲方在乙方入职后一个月内与乙方签订书面劳动合同，如未能签订，则由第三方主体承担相应责任。1.3第三方主体应监督甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费用。二、乙方权益保障2.1乙方权益主导本协议的履行，乙方有权要求甲方严格按照约定履行本协议。2.2乙方有权根据实际情况，要求第三方主体采取措施，确保甲方签订书面劳动合同。2.3乙方在甲方支付补偿款项前，有权依法要求甲方为其缴纳各项社会保险费用。2.4乙方在解除或终止劳动合同后，有权要求第三方主体一次性向其支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。三、甲方违约及限制条款3.1甲方如未按照本协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.2甲方如违反国家法律法规，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应法律责任。3.3甲方如涉及损害乙方权益的行为，乙方有权要求甲方停止侵害，并承担相应法律责任。四、第三方主体的权利和义务4.1第三方主体有权要求甲方提供与本协议相关的文件和资料，以便第三方主体了解甲乙双方的实际情况。4.2第三方主体有权监督甲方履行本协议约定的义务，并有权要求甲方提供相关证明文件。4.3第三方主体在履行本协议过程中，如发现甲方存在违法行为，有权要求甲方改正，并承担相应法律责任。五、协议的生效、终止和解除5.1本协议自甲乙双方及第三方主体签字（或盖章）之日起生效。5.2在乙方履行完毕本协议约定的义务后，本协议自行终止。5.3如甲乙双方发生争议，第三方主体应依法进行调解，如调解不成，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、乙方为主导的目的和意义6.1乙方为主导本协议，旨在ensuretheprotectionoftheemployee'srightsandinterests,providingaclearerlegalframeworkfortheemploymentrelationship.6.2乙方为主导本协议，有利于clarifytherightsandobligationsofbothparties,promotingafrandjustlaborrelations.6.3乙方为主导本协议，有助于promotestabilityintheemploymentrelationship,reducingthelikelihoodofdisputesandviolationsofthelaw.七、弱化甲方为主导的意义和目的7.1Weakeningtheemployer'sdominanceinthisagreementmstopromoteamorebalancedpowerdynamicbetweentheemployerandtheemployee,fosteringamoreequitableemploymentrelationship.7.2Reducingtheemphasisontheemployer'scontrolhelpstoempowertheemployee,ensuringtheirrightsandinterestsaregivenproperconsiderationandprotection.7.3Bydiminishingtheemployer'sinfluence,thisagreementseekstocreateamorecollaborativeandmutuallybeneficialrelationshipbetweentheemployerandtheemployee.甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_附件：1.乙方简历2.乙方入职通知书3.甲方社会保险缴纳证明4.其他与本协议相关的文件