劳动合同可以电子版吗-电子版有效吗.docx

劳动合同可以电子版吗电子版有效吗合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：一、合同主体1. 甲方为_（以下简称“用人单位”）；2. 乙方为_（以下简称“劳动者”）；二、合同期限1. 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止；2. 如双方同意续签，应提前_日在合同到期前书面通知对方；三、工作内容1. 乙方同意在甲方从事_工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定；2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量；四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为_元/月（人民币，下同），按月支付；2. 乙方的奖金、津贴等福利按照甲方的规章制度和相关政策执行；五、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过_小时，每周休息日不少于_天；2. 乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利；六、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2. 乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇；七、劳动保护和职业健康1. 甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品；2. 甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查；八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同；2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3. 本合同期满，双方未续签的，自行终止；九、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼；十、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方福利待遇说明4. 乙方相关证书和文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_（以下简称“服务提供商”）根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：一、合同主体1. 甲方为_（以下简称“用人单位”）；2. 乙方为_（以下简称“劳动者”）；3. 第三方主体为_（以下简称“服务提供商”）；二、合同期限1. 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止；2. 如双方同意续签，应提前_日在合同到期前书面通知对方；三、工作内容1. 乙方同意在甲方从事_工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定；2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量；四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为_元/月（人民币，下同），按月支付；2. 乙方的奖金、津贴等福利按照甲方的规章制度和相关政策执行；五、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过_小时，每周休息日不少于_天；2. 乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利；六、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2. 乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇；七、劳动保护和职业健康1. 甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品；2. 甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查；八、甲方权益主导1. 乙方同意在合同期间，如有与第三方主体的业务往来，需事先获得甲方的书面同意；2. 乙方同意甲方在任何时候都可以对乙方的业务进行监督和检查，以确保乙方的工作符合甲方的要求；3. 乙方同意在合同期间，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业机密、与甲方竞争等；4. 乙方同意在合同期间，如乙方有任何创新性成果，包括但不限于技术发明、作品创作等，均归甲方所有；九、违约及限制条款1. 如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方面积损失的_倍；2. 如乙方违反本合同的任何条款，导致甲方损失的，乙方同意无条件赔偿甲方的损失；十、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼；十一、第三方主体的责权利1. 服务提供商应按照甲方的要求，为乙方提供必要的服务，包括但不限于培训、技术支持等；2. 服务提供商应保证其提供服务的质量，如因服务质量导致甲方损失的，服务提供商同意无条件赔偿甲方的损失；3. 服务提供商应按照本合同的约定，向甲方支付服务费用，服务费用的标准为_元/月；十二、第三方介入的意义和目的1. 第三方主体的介入，可以为乙方提供更加专业和全面的服务，有助于乙方更好地完成工作任务；2. 第三方主体的介入，可以降低甲方的管理成本，提高甲方的管理效率；3. 第三方主体的介入，可以增强甲方的市场竞争力，有助于甲方实现其业务目标；十三、甲方为主导的目的和意义1. 甲方为主导，可以确保甲方的利益得到充分的保障，有助于甲方实现其业务目标；2. 甲方为主导，可以提高乙方的积极性和工作效率，有助于乙方更好地完成工作任务；3. 甲方为主导，可以降低甲方的管理成本，提高甲方的管理效率；甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方福利待遇说明4. 乙方相关证书和文件5. 服务提供商的资质证明总结：第三方主体的介入，可以为乙方提供更加专业和全面的服务，有助于乙方更好地完成工作任务。同时，通过设置甲方的权益主导条款，第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_（以下简称“服务提供商”）根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：一、合同主体1. 甲方为_（以下简称“用人单位”）；2. 乙方为_（以下简称“劳动者”）；3. 第三方主体为_（以下简称“服务提供商”）；二、合同期限1. 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止；2. 如双方同意续签，应提前_日在合同到期前书面通知对方；三、工作内容1. 乙方同意在甲方从事_工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定；2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量；四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为_元/月（人民币，下同），按月支付；2. 乙方的奖金、津贴等福利按照甲方的规章制度和相关政策执行；五、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过_小时，每周休息日不少于_天；2. 乙方按照国家规定享有法定节假日休假权利；六、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2. 乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇；七、乙方权益主导1. 乙方同意在合同期间，如有与第三方主体的业务往来，需事先获得甲方的书面同意；2. 乙方同意甲方在任何时候都可以对乙方的业务进行监督和检查，以确保乙方的工作符合甲方的要求；3. 乙方同意在合同期间，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业机密、与甲方竞争等；4. 乙方同意在合同期间，如乙方有任何创新性成果，包括但不限于技术发明、作品创作等，均归乙方所有；八、甲方违约及限制条款1. 如甲方违反本合同的任何条款，乙方有权立即解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金的标准为乙方面积损失的_倍；2. 如甲方违反本合同的任何条款，导致乙方损失的，甲方同意无条件赔偿乙方的损失；九、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼；十、第三方主体的责权利1. 服务提供商应按照甲方的要求，为乙方提供必要的服务，包括但不限于培训、技术支持等；2. 服务提供商应保证其提供服务的质量，如因服务质量导致乙方损失的，服务提供商同意无条件赔偿乙方的损失；3. 服务提供商应按照本合同的约定，向乙方支付服务费用，服务费用的标准为_元/月；十一、乙方为主导的目的和意义1. 乙方为主导，可以确保乙方的利益得到充分的保障，有助于乙方实现其职业发展目标；2. 乙方为主导，可以提高乙方的积极性和工作效率，有助于乙方更好地完成工作任务；3. 乙方为主导，可以降低乙方的管理成本，提高乙方的管理效率；十二、弱化甲方为主导的意义和目的1. 甲方为主导，可能会限制乙方的职业发展，不利于乙方实现个人目标；2. 甲方为主导，可能会降低乙方的积极性和工作效率，影响乙方的工作表现；3. 甲方为主导，可能会增加甲方的管理成本，降低甲方的管理效率；甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方福利待遇说明4. 乙方相关证书和文件5. 服务提供商的资质证明总结：乙方为主导，可以确保乙方的利益得到充分的保障，有助于乙方实现其职业发展目标。同时，通过设置甲方的违约及限制条款，可以有效地保护乙方的权益。第三方主体的介入，可以为乙方提供更加专业和全面的服务，有助于乙方更好地完成工作任务。