劳动合同法下试用期法律适用指引.docx

劳动合同法下试用期法律适用指引合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方同意签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、试用期的定义与法律适用1.1 试用期是指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合招聘条件和工作需要，依法约定的相互考察期。1.2 试用期的长度根据劳动合同的期限确定，最长不得超过六个月。1.3 双方应在劳动合同中明确约定试用期，并按照法律法规的规定执行。二、试用期的待遇2.1 甲方应按照乙方的实际工作能力、工作性质及当地最低工资标准支付乙方试用期工资。2.2 乙方在试用期内享有法定的休假、加班及社会保险等待遇。2.3 乙方在试用期内因病、工伤、产假、计划生育假等原因不能提供劳动的，甲方应支付相应的工资。三、试用期的考核3.1 甲方应对乙方在试用期内的工作绩效、工作能力、工作态度等方面进行全面的考核。3.2 乙方应认真履行岗位职责，积极参与工作，提高自身业务能力。四、试用期的解除与终止4.1 甲方在试用期内解除劳动合同的，应当符合中华人民共和国劳动合同法第三十九条的规定。4.2 乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。4.3 试用期结束，甲方依据本合同及甲乙双方的实际履行情况决定是否正式录用乙方。5.1 本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方的实际情况协商解决。5.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.3 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同编号为：_。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_1. 中华人民共和国劳动合同法2. 劳动合同法实施条例3. 劳动人事争议仲裁办案规则4. 其他与本合同有关的法律法规第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性质，依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方同意签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、第三方主体的角色与责任1.1 第三方主体是指与甲方有合作关系，参与甲方业务并为甲方提供特定服务的主体。1.2 第三方主体应按照甲方的要求，履行合同约定的义务，并确保服务质量符合甲方的要求。1.3 第三方主体应对乙方的行为进行监督和管理，确保乙方的行为符合甲方的要求。二、甲方的权益与优先权2.1 甲方权益主导：甲方作为用人单位，享有乙方的劳动成果和知识产权等权益。2.2 甲方权利条款：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动，并享有乙方提供的劳动成果。2.3 甲方利益条款：甲方有权要求第三方主体按照合同约定提供服务，并享有第三方主体提供的服务成果。三、乙方的义务与限制3.1 乙方义务：乙方应按照甲方的要求提供劳动，并遵守甲方的规章制度。3.2 乙方违约条款：乙方如违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方的损失。3.3 乙方限制条款：乙方不得违反甲方的商业秘密和知识产权，不得损害甲方的利益。四、第三方主体的权益与责任4.1 第三方主体权益：第三方主体有权按照合同约定收取服务费用，并享有合同约定的权益。4.2 第三方主体责任：第三方主体应按照甲方的要求提供服务，并确保服务质量符合甲方的要求。4.3 第三方主体违约条款：第三方主体如违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方的损失。五、合同的解除与终止5.1 甲方解除合同：甲方有权在合同约定的解除条件下解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.2 乙方解除合同：乙方有权在合同约定的解除条件下解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。5.3 第三方主体解除合同：第三方主体有权在合同约定的解除条件下解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。6.1 本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方的实际情况协商解决。6.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。6.3 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同编号为：_。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_1. 中华人民共和国劳动合同法2. 劳动合同法实施条例3. 劳动人事争议仲裁办案规则4. 其他与本合同有关的法律法规第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供专业化的服务，提高甲方的业务效率和质量，同时增加甲方的利益。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到充分保护，同时通过与第三方主体的合作，实现甲方的业务目标和利益最大化。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性质，依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方同意签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、第三方主体的角色与责任1.1 第三方主体是指与乙方有合作关系，参与乙方业务并为乙方提供特定服务的主体。1.2 第三方主体应按照乙方的要求，履行合同约定的义务，并确保服务质量符合乙方的要求。1.3 第三方主体应对甲方的行为进行监督和管理，确保甲方的行为符合乙方的要求。二、乙方的权益与优先权2.1 乙方权益主导：乙方作为劳动者，享有甲方的劳动成果和知识产权等权益。2.2 乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件，并享有甲方提供的劳动成果。2.3 乙方利益条款：乙方有权要求第三方主体按照合同约定提供服务，并享有第三方主体提供的服务成果。三、甲方的义务与限制3.1 甲方义务：甲方应按照乙方的要求提供劳动条件，并遵守乙方的规章制度。3.2 甲方违约条款：甲方如违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方的损失。3.3 甲方限制条款：甲方不得违反乙方的商业秘密和知识产权，不得损害乙方的利益。四、第三方主体的权益与责任4.1 第三方主体权益：第三方主体有权按照合同约定收取服务费用，并享有合同约定的权益。4.2 第三方主体责任：第三方主体应按照乙方的要求提供服务，并确保服务质量符合乙方的要求。4.3 第三方主体违约条款：第三方主体如违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方的损失。五、合同的解除与终止5.1 乙方解除合同：乙方有权在合同约定的解除条件下解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。5.2 甲方解除合同：甲方有权在合同约定的解除条件下解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.3 第三方主体解除合同：第三方主体有权在合同约定的解除条件下解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.1 本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方的实际情况协商解决。6.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。6.3 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同编号为：_。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_签订日期：_1. 中华人民共和国劳动合同法2. 劳动合同法实施条例3. 劳动人事争议仲裁办案规则4. 其他与本合同有关的法律法规乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保护，同时通过与第三方主体的合作，实现乙方的业务目标和利益最大化。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方在劳动合同中的地位和权益，使乙方在合作过程中具有更大的自主权和话语权。