应届毕业生签订劳动合同的注意问题.docx

应届毕业生签订劳动合同的注意问题合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬等事项，达成如下协议：一、合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 试用期为_个月，自合同生效之日起计算。二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，在_职位上履行职务，完成工作任务。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。2. 乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇，按照甲方的规定执行。四、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。2. 甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。3. 甲方应依法保障乙方享有休息休假、婚丧假、产假、哺乳假等合法权益。五、保密条款1. 乙方在合同期内及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2. 乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、合同解除和终止1. 在合同期内，甲乙双方均可提前三十日书面通知对方解除劳动合同。2. 乙方违反合同规定，甲方有权立即解除劳动合同。3. 合同期满，如双方未达成续签协议，则自动终止。七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3. 乙方个人简历及身份证明文件。4. 甲方规章制度。5. 甲方提供的岗位职责描述书。6. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬，丙方提供相关服务和支持等事项，达成如下协议：一、合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 试用期为_个月，自合同生效之日起计算。二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，在_职位上履行职务，完成工作任务。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。2. 乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇，按照甲方的规定执行。四、甲方权益主导1. 甲方有权根据业务需要，安排乙方接受丙方提供的培训和服务。2. 甲方有权根据业务需要，决定乙方的工作地点、工作时间和工作内容。3. 甲方有权根据乙方的绩效表现，调整乙方的工资和福利待遇。五、第三方主体责权利1. 丙方应按照甲方的要求，为乙方提供必要的培训和服务支持。2. 丙方应确保乙方的服务质量和工作效率，满足甲方的业务需求。3. 丙方应承担乙方在提供服务过程中产生的损失和责任。六、乙方的违约及限制条款1. 乙方违反合同规定，甲方有权立即解除劳动合同。2. 乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益。3. 乙方在合同期内，不得未经甲方同意，接受其他单位的兼职或全职工作。七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3. 乙方个人简历及身份证明文件。4. 甲方规章制度。5. 丙方提供的培训和服务支持方案。6. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7. 本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人才培训和服务支持，确保乙方的服务质量和工作效率，满足甲方的业务需求。同时，第三方主体承担乙方的违约责任，减轻甲方的风险和压力。通过第三方主体的介入，甲方可以更好地专注于自身的核心业务，提高竞争力。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导合同的制定和履行，确保乙方的服务质量和工作效率，满足自身的业务需求。甲方通过设定乙方的违约及限制条款，保护自身的利益和权益。同时，甲方通过第三方主体的介入，获得专业的人才培训和服务支持，提高自身的竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬，丙方提供相关服务和支持等事项，达成如下协议：一、合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 试用期为_个月，自合同生效之日起计算。二、工作内容1. 乙方同意按照甲方的要求，在_职位上履行职务，完成工作任务。2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1. 乙方的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。2. 乙方加班工资、奖金、津贴等福利待遇，按照甲方的规定执行。四、乙方权益主导1. 乙方有权根据个人职业发展规划，选择接受丙方提供的培训和服务。2. 乙方有权根据工作需求，提出调整工作内容和工作时间的建议。3. 乙方有权在合同期内，享有法定的休假和福利待遇。五、第三方主体责权利1. 丙方应根据乙方的需求，提供相应的培训和服务支持，助力乙方职业发展。2. 丙方应确保乙方的权益得到保障，协调解决乙方在工作中遇到的问题。3. 丙方应承担由于自身原因导致乙方损失的责任。六、甲方的违约及限制条款1. 甲方违反合同规定，乙方有权立即解除劳动合同。2. 甲方不得以任何方式损害乙方的合法权益。3. 甲方在合同期内，不得未经乙方同意，调整乙方的工资和福利待遇。七、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3. 乙方个人简历及身份证明文件。4. 甲方规章制度。5. 丙方提供的培训和服务支持方案。6. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。7. 本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义：在本合同中，乙方作为劳动者，主导合同的制定和履行，确保自身的权益得到保障。乙方通过设定甲方的违约及限制条款，保护自身的利益和权益。同时，乙方借助第三方主体的介入，获得更多的培训和服务支持，助力自身的职业发展。弱化甲方为主导的意义和目的：在此合同场景中，甲方作为用人单位的角色相对弱化，主要职责是提供劳动条件和支付报酬。甲方在合同中的权利和影响力相对减少，更多地是满足乙方的发展需求和保障乙方的权益。这种模式有助于促进乙方的发展，提高乙方在劳动关系中的地位。