中央八项规定方面个人剖析材料范文2023-2023年度六篇.docx

中央八项规定方面个人剖析材料范文2023-2023年度 六篇第1篇：中央八项规定方面个人剖析材料今年以来，本人认真贯彻落实中央改进工作作风、密切联系群众的 八项规定和六项禁令精神，时刻以八项规定和六项禁令规范自己的言 行，做到工作勤恳，生活俭朴，作风严谨，现将本人一年来落实八项 规定自查情况报告如下：一是强化宗旨观念。自我认为能够坚信共产党的领导，听党指挥, 服从领导，顾全大局。牢固树立群众观点，倾听群众呼声，反映群众 意愿，集中群众智慧，忠实地贯彻执行党的群众路线，做到立党为公、 执政为民。能够积极接待群众来信来访，态度热情。经常利用业余时 间加强理论学习，树立正确的世界观、人生观。二是精神状态良好。一年来，无论工作任务多么艰巨、压力多么 沉重，本人始终保持良好的精神状态，凡事总是想好的、看好的、听 好的、说好的，坚定正确的政治方向，用积极、乐观向上的观念面对 一切，从不患得患失、斤斤计较。任何时候都能够坚信真理、坚持原 则、坚定理想信念、坚守道德和法律底线。三是严守工作纪律。遵守机关管理规章制度，坚持做到按时上下 班，从不迟到和早退，上班自觉佩戴胸牌，外出办事摆好去向牌。在 上班期间从不做与工作无关的事情。严格请销假制度，一切按制度办 事，严格依法办事。遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，并起到模 范带头作用。四是厉行勤俭节约。能够从自身做起，从点滴做起，把厉行勤俭 节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中，落实到具体行动 上。发扬艰苦奋斗的优良传统，提倡节约、反对浪费，自觉树立“节 约光荣、浪费可耻”的价值观，从不利用公款东拉西扯、胡吃海喝, 铺张浪费、纸醉金迷。五是生活作风优良。生活方式是一个人思想觉悟、道德水准、知 识水平、性格品质的综合体现。本人不仅注意自身在8小时以内的工 作作风和言行，而且注意自己在8小时以外的生活细节。在生活方面, 准安排陪餐人员，提供高档菜肴、酒水或者香烟等。3、没有违规接受服务对象、下属单位公款宴请，不存在让其用 公款报销吃喝费用。4、没有到高档小区、写字楼、农家乐等隐蔽场所公款吃喝。5、我严格遵守管理规定，没有在内部食堂、培训中心、驻外办 事机构等内部接待场所公款吃喝。6、没有发生虚列开支公款购买酒水、香烟等。7、没是以办公用品、会议费等虚假名义公款报销餐费或将违规 吃喝费用混入食堂正常开支。8、我坚持原则，坚决做到不接受管理服务对象宴请，主要包括 接受管理服务对象，主管范围内的下属单位和个人的私款宴请，或者 由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的宴请。9、没有违规出入私人会所参与有高消费吃喝或者其他活动；(不 论公款还是私款)10、没有在工作日中午及其他执行公务时间饮酒。(2)对照违规使用公款存在的问题经过认真自查，我不存在以下违规情况：1、我没有使用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、 年历等物品。2、没有用公款购买赠送烟花炮竹、烟酒、花卉、食品等年货节 礼(慰问困难职工不在此限)。3、根本不存在用公款定制酒、茶、收送高档香烟。4、我做到不用公款报销或者支付应由个人负担的费用。5、没用将休假、探亲、旅游等活动纳入国内公务接待范围。6、无接受或者用公款参与高消费娱乐健身活动。(3)对照违规配备使用公车存在的问题经过对照检查，我不存在违反以下规定：1、没用超编制、超标准配备公务用车或为公务车增加高档配置 或者豪华内饰。2、无公车私用；主要是指由公共财政负担的从事公共管理或者 公共服务的单位的汽车被用于非公务用途的情况。3、没有换用、借用、占用管理服务对象、下属单位或者其他单 位和个人的车辆。4、没有发生由管理服务对象、下属单位等派驾驶员，或者及领 车补又坐公车等。5、我从没有在公车相关账户或费用中报销私家车有关费用、私 人开支费用等。6、不存在私车公养，用公务加油卡给私家车加油或者用于个人 消费。(4)对照公款国内旅游存在的问题经过认真自查，我没有发生以下情况：1、没有虚构名目公款旅游、以考察调研、招商引资、培训、奖 励激励名义、打着公务的幌子旅游。2、没有借公务之机公款旅游，主要是擅自改变行程，绕道或延 长时间旅游。3、没有接受管理服务对象旅游安排，或者报销旅游费用主要包 括接受管理服务对象，主管范围内的下属单位和个人的旅游安排，或 由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的旅游安排。(5)对照违规出国(境)存在的问题通过自查，我没有以下行为：1、没有虚构名目公款出国旅游，以考察调研、招商引资、培训、 奖励激励等名义，打着公务的幌子旅游。2、没有借公务之机公款出国旅游，主要是擅自改变行程，绕道 或延长时间旅游。3、没有接受管理服务对象、下属单位等公款安排的出国旅游， 或其报销旅游费用。4、没有接受或变相接受企事业打我资助临时出国。5、没有向同级机关、下级机关、下属单位、企业、驻外机关等 摊派或转嫁出访费用。(6)对照违规收送礼品礼金存在的问题通过对照检查，我没有以下违规行为：1、没有在节日期间或者日常往来中违规收送礼品礼金，即包括 公款的，也包括私款的。2、没有通过网购、快递、提货卷、电子礼品卡、电子红包等衍 生工具收送礼品礼金。3、没有让管理服务对象、下属单位等提供礼品礼金用于赠送， 或让其报销相关费用。4、没有收送名贵资源特产物品，是否路由各类特产累物品谋取 私利。(7)对照违规使用办公用房存在的问题通过对照检查，我不存在以下行为：1、没有超标使用或豪华装修办公用房，超标准配置家具和电器。2、没有存在超标后明改暗不改、加桌子不加入，隔离空间后仍 有本人使用，或有暗门连接休息室，卫生间等问题。3、没有存在已调离、已退休领导干部长期占用办公用房的问题。4、没有存在不同部门任职同时占用多处办公用房问题。(8)对照违规发放津贴不同或者福利存在的问题通过对照检查，我没有以下情况：1、没有超过规定标准，擅自扩大或者缩小范围发放津贴不同或 福利。2、没有擅自出台政策、发放奖励性补贴、改革性补贴，超标准、 超范围发放年终奖等。3、没有巧立名目滥发钱物。4、没有弄虚作假套取费用。5、没有用“小金库”列支津贴补贴或福利等。(9)对照大办婚丧喜庆事宜存在的问题经对照检查，我严格遵守各项规章制度，没有以下行为：1、不存在大操大办问题。2、没有借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益的行为。3、我严格执行婚丧喜庆事宜“两报告一承诺”制度。4、没有发生超过申报桌数或者宴请人数。5、没有在婚丧喜庆事宜中收受超出正常礼尚往来的礼品、礼金、 消费卡等。6、没有收受管理服务对象礼品礼金等。7、没有变换形式违规操办，如：化整为零多次操办，异地操办， 以他人名义操办等。8、没有借操办婚丧喜庆事宜暗自收受礼金，安排他人收受礼金， 通过微信红包等衍生工具收受礼金等。9、没有参与操办亲属以外的婚丧喜庆事宜。10、没有应邀担任主婚、征婚、总管、司仪等角色。11、没有搞封建迷信活动，举办低俗演艺等违背社会公序良俗的 活动。12、没有直接或者变相事宜公款支付费用，或者利用职权、职务 上影响减免应当由个人支付的费用。13、没有使用公车、公物、指派单位人员参与操办，借用与行使 职权有关系的企业、个人的人力、物力等。(10)对照违规公物接待存在的问题通过对照检查，我不存在以下情况：1、没有提供或接受超标准接待，主要包括差旅费中乘坐交通工 具、住宿超标准，以及其他违法公务接待规定的委托，比如迎送方式、 出行活动等方面超出规定标准和范围。2、没有在出差期间接受违反规定用公款支付的宴请、游览和非 工作需要的参观。3、没有接受礼品、礼金和土特产品等。4、没有超标准、超范围报销公务出差费用。(11)其他存在的问题经认真对照检查，没有下列情况：1、没有搞“走秀式”调研，为迎接调研装修布置、现场“踩点”、 弄虚作假、搞“经典调研路线二2、没有接受管理服务对象安排的高消费娱乐健身活动，主要包 括接受管理服务对象、主管范围内的下属单位和个人的高消费娱乐健 身活动、或由其工作业务范围内的外资、私营企业出资的高消费娱乐 健身活动。3、没有违规出入私人会所参与娱乐活动或其他活动(不论是公 款还是私款）。4、不热衷“帮圈文化”组织或参与小团体活动。二、产生问题的原因分析深入剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面：（一）对中央八项规定精神没有学深悟透对照党章、中央八项规定及实施细则精神、习近平总书记关于加 强作风建设的重要讲话精神及典型案例学习不深入，没有以党章党规 党纪为标尺，以行业发生的典型案例为镜鉴，对自己的要求有所放松。 其次，在思想上没有高度重视理论学习，不注重理论学习，必然思想 会“生锈”，政治敏锐性、政治鉴别力减弱，容易受错误政治观点和 腐朽思想文化侵蚀。缺乏坚持不懈加强理论学习的韧劲和恒心。（二）严守纪律规矩的坚决性不够强在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯 彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明, 立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐 性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到 位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的 情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活 和工作。这种思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤，溃于蚁穴” 后果。（三）勇于担当作为的积极性不够强在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、 面对不正之风敢斗争，确保党中央和省、市局各项决策部署落地生效。 但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事 创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，高质量发展的精气神不足, 缺乏像焦裕禄同志那样的攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神, 缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心, 缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。三、整改措施和今后努力方向（一）是加强政治理论学习，在提升素质上下功夫。作为领导班子成员，要坚持把领导带头做表率落到实处，在学党 章、党规、严格落实中央八项规定精神中，走在党员的前面，做表率。 自觉加强党性修养，领导干部要牢固树立执法者更要带头遵守纪律、 监督者更要自觉接受监督的意识，把贯彻落实“八项规定”作为作风 转变的重要抓手，以更高的标准、更严的要求，凡是要求别人做到的 自已首先做到，凡是要求别人不做的自已坚决不做。一定要以身作则, 带头转变作风，主动接受监督，自觉作出表率。（二）是在廉洁自律，正风肃纪上下功夫。要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。要有战胜自我的胆 识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、 白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前 一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、 道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德 风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象 作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。（三）是在求真务实，改进工作作风上下功夫。真抓实干要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献 和艰苦奋斗的精神。应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固 树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神, 把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第 一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活 上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，始终不越八项规 定红线；在工作作风上，要深入实际，联系本单位员工，倾听员工意 见，想员工之所想，急员工之所急，忙员工之所需，同烟农、零售户 建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所 造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、 全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作 中去，努力提高工作能力和服务水平。为推进行业高质量发展，努力 打造自尊自信自强的烟草新形象而做出应有的贡献！中央八项规定方 面个人剖析材料本人始终严以律己，从不参与赌博，从不做违法乱纪的事，业余爱好 散步、爬山、跑步，除上班、加班之外，其他时间全部在老婆的视野 可监控范围内，生活情趣基本健康。六是强化廉洁自律。本人严格执行党风廉政建设有关规定，自觉 遵守廉政准则，不断提高拒腐防变能力和抵御风险的能力，做到防微 杜渐，竖不攀，横不比，扎扎实实管好自己。加强党性锻炼、作风养 成和能力建设，在名利上和待遇上不计较、不攀比、不失衡，多动手， 不伸手，干干净净做事，老老实实做人，扛得住艰苦，耐得住寂寞, 抵得住诱惑。第2篇：中央八项规定方面个人剖析材料中央出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后，我街 道办事处配合县委要求，对照“八项规定”，在办事处机关内部通过 广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问 题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持 和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力； 三是做决策客观、科学、民主；四是班子成员的宗旨意识、责任意识、 创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到：街道领导 班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成 效提供了重要保证，但客观总结，街道仍一定程度上存在以下几个方 面的问题：一、自查出的主要问题1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作 缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不 讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四, 有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、 工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的 先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的 现象。3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强 的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群 众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真 正树起来。4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理 手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态 度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不 注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不 和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。二、下步整改措施。1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排 一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要 旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做 起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求 真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关 值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度, 工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制 度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班 迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强 日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳 入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众” 活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照 “一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为 民、务实、清廉。4、领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际 问题。要求各管区干部和委办负责人多下基层、多到困难和矛盾集中、 群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事， 以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆、影响并 带动一方，真正做到以优良的党风凝聚党心民心，带动政风民风。5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严 格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经常性督促 检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能 力。6、切实搞好基层作风建设。结合县委和街道基层组织集中整顿实施方案文件精神召开以 “查问题、强素质、解难题、促提升”为主要内容的集中整顿活动, 切实搞好基层作风建设。继续深化基层创先争优活动，教育基层干部 树立廉政意识，定期自查自纠，严格要求自己并给群众树立廉洁奉公 的良好形象。第一书记到联系村做党课辅导，宣讲十八大精神。加大 对村、社的财务监管力度，积极落实粮食直补，加强征地拆迁安置工 作监督办度。第3篇：中央八项规定方面个人剖析材料本人按照工作要求，认真学习了保持党的先进性纯洁性为主题的干 部作风教育实践活动相关文件精神。经过学习教育的深入开展，我个 人对干部作风教育实践活动教育有了更深刻的理解，对自身存在的问 题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、在干部作风教育实践活动初期，片面地自我满足，自认为只 要做好自己的本职工作，完成各项工作目标，就没有什么问题需要自 查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对干部 作风教育实践活动目的和意义认识片面，存有偏差，态度不够端正。2、开拓创新的精神不强。虽然，过去能认真完成自己的本职工 作，但缺乏大局观念，对很多稍微难度大点的工作采取的是能不做就 不尽量不做的态度，有畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出 路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极， 只满足于完成机关和领导交办的任务，完成工作就算了事。在工作中 遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做 深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。 工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到 桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺 乏一种刻苦钻研的精神。二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是 主观因素所造成。在这段时间，结合干部作风教育实践活动，对自身 存在的问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危 害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理论功底浅薄，自学少，钻研不够，联系实 际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导 作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能 准确把握形势。2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低 对工作效率和质量起决定性作用。而自己在业务方面存有依赖性，认 为许多工作领导会有指示，不用先急着干，也有着害怕自己先做做不 好的心理，所以在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了， 处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问 题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到 工作方法的完善会给自己的工作带来动力。三、改进措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。认真学习理 论知识，及时学习领会相关文件精神，提高自己的政治理论修养，坚 定自己的政治信念。2、要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，加 强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提 高到一个新的水平。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自 觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱 本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多想多问，多向 周围的同志学习。3、增强为人民服务的宗旨意识，加强理论和业务知识的学习， 不断用新知识新文化充实自己的头脑，站在讲政治、讲正气的高度严 格要求自己，认真开展批评和自我批评。4、以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实 地、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中多动脑子想办法，坚持原则。发 扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统作风，多和同事交朋友，努力 开拓工作新局面。第4篇：中央八项规定方面个人剖析材料中央政治局八项规定，犹如一股春风，在大江南北吹起。顿时，政 坛清风扑面而来。一开年，至上而下，神州大地，掀起了贯彻中央八 项规定改进工作作风学习教育整顿活动。按照局安排，该活动分学习 动员、对照检查、整改提高、公开承诺四个阶段进行。提高三天学习， 第一阶段顺利结束。近日属于第二阶段，认真围绕“八查八看八解决”, 我进行了认真地对照检查。一查宗旨观念。自我认为基本能够密切联系群众，能够坚信共产 党的领导，为人民服务比较自觉，能够积极接待处理群众来信来访, 态度热情。二查精神状态。如果按照优良次差四个档次评价的话，自我认为 还不在最佳状态，可以挂上第二个档次“良二基本能够积极研究工 作，推进工作有力度、有方法、有措施，能够不断探索解决问题的新 方法、新思路，比如防范、应对、处理医患纠纷方面，比如推进药品 “三统一”、新农合的规范化管理方面。三查调查研究。自我感觉做的还比较好。20xx年，带队完成了 12所卫生院的半年考核和23所卫生院的年终考核。每到一家卫生院 都能够深入一线，也能够深入县级医疗机构和合疗经办中心，与院长、 职工交谈，了解存在的突出问题和困难，找准问题的焦点和难点并及 时做培训，克难攻坚。四查会风文风。本人一直认为，会风文风是一个人品质和能力的 体现，开不来会，写不好文章，就很难做一个合格的管理者。因此尽 量少开会，开短会，开有实际效果的会。而能够做到这三点，首先要 做好会议的准备。写文章尽量说实话，注重练就“写”功，力争用最 少的字、用自己的话把事说清楚，一个最基本的要求就是说人话、说 实话。五查厉行节约。在这方面，自己做的还不够，下乡检查、考核, 面情软，难以抵挡基层同志们的劝酒，有铺张浪费现象。中央规定出 台后，真心希望能够借此“东风”，切实禁绝这一不良恶习，对党风 好，也对自己的身体好，能够使我的糖尿病治疗更有效，也好对得起 自己，对得起家人。六查纪律。自我觉得，比较能够遵守纪律，按时上班，一切按制 度办事，严格依法办事。能够遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律。七查用权。作为副职，本来也没有很大的权力。但自己始终能够 坚持秉公用权，绝不以权谋私，绝不做“不给好处不办事，给了好处 乱办事”那些老百姓唾骂的事。八查生活作风。经查，自己从不参与赌博，也不存在借机敛财, 业余就爱好散步、爬山、闲逛，除过上班、加班之外，其他时间全部 在老婆的视野可监控范围内，生活情趣基本健康。第5篇：中央八项规定方面个人剖析材料按照会议要求，围绕贯彻落实八项规定、改进工作作风、密切联系 群众主题，结合自身工作生活实际，认真查摆问题，现自我剖析如下：一、存在的问题1 .理论学习不深入。有时只顾忙于一些具体工作及事务，忽视 了主动学习，存在“以会代学、以干代学”的思想倾向。2 .是工作摆布不均衡。深入企业、基层调研不多，帮助解决的 问题和困难不多。相对来说与上级领导及县直部门沟通较多，安排本 单位下属部门工作较多。3 .工作方法有待改进。在工作更多的注重感情和自觉，保持一 团和气为上，影响了工作的深入推进。二、努力方向1 .加强理论学习。正确处理好学习与工作的关系，潜心研究探 讨我县工业经济科学发展规律，用科学发展观去分析问题、解决问题、 推动发展。根据自身工作岗位和工作环境，围绕亟待解决问题，有的 放矢地搞好学习，坚持用先进理论指导实践，用实践升华理论，最大 程度地学以致用，努力提高思想政治素质、业务水平和依法办事能力。2 .注重调查研究。坚持深入基层、深入一线，察实情、谋实策、 办实事，深化县情认识，努力做到与时俱进。深入基层调研坚持简便， 严格执行八项规定，多深入实地，努力掌握基层实际情况，促进科学 决策。3 .坚持求真务实。在工作中，将更多、广泛地听取各个层面的 意见充分发扬民主。重视发挥自身和基层干部的积极性、创造性，支 持干部职工放手、放胆工作，发挥集体智慧。坚持求真务实，精简会 议和文件，竭尽所能为企业、群众解决普遍存在的热点和难点问题, 切实做到重实际、说实话、办实事、求实效。4 .强化廉洁自律。认真执行党员领导干部廉洁自律各项规定, 以清醒的头脑，清晰的思路，清廉的作风严格要求自己，时刻抗得住 诱惑，管得住小节，经得起考验，教育下属廉洁从政，管好亲属遵纪 守法。三、对其他党员同志的批评1 .强化学习，要对照新党章要求和上级关于改进工作作风、密 切联系群众的一系列精神实质，认真自觉的加强学习，切实提高自身 理念素养。2 .勤于工作，彻底改变出工不出力现象，工作中要真抓实干， 说实话，办实事，力戒摆花架子，作表面文章，搞形象工程。3 .要切实遵守党风廉政纪律，坚持原则，不为亲属谋私利、乱 办事，不折不扣地执行县委县政府各项决定切实改进工作作风，自觉 维护党政机关的公正廉洁形象。在今后的工作中，我将更加严格要求自己，按照八项规定要求, 努力做到自警自勉、爱岗敬业、严于律己、遵纪守法。希望各位领导 和同志们能够监督我，发现问题及时对我批评指正，以便我在今后的 工作中加以改进。第6篇：中央八项规定方面个人剖析材料按上级部署要求，以两起违反中央八项规定精神违规接受宴请的典型案例，以案为鉴，对照检查，紧密联系实际，深入查找突出问题, 深刻剖析问题根源，提出了下一步整改措施，现将有关情况报告如下:一、存在的问题和具体表现对照落实中央八项规定精神对照检查清单逐项检查。（一）领导班子成员“一岗双责”对照检查清单1、我能够定期听取分管部门或领域中央八项规定精神落实情况 汇报，分析指出存在的问题，建立整改台账，抓好整改落实。但存在 只批评教育，问责的少，问责力度不够。2、我能够定期研究分析分管部门、联系单位中央八项规定精神 落实情况。还存在主动研究不深不细，对工作中的风险点，研判分析 的少，只求过得去，不求过得硬。3、我能够指导分管部门、联系单位研究制定落实中央八项规定 精神的具体措施，完善制度，加强教育。经自查，存在办法不多，力 度还不大，措施不够硬，效果不明显。4、我能够对分管部门、联系单位落实中央八项规定精神的安排 部署、责任分工、推进落实相关文件材料及时批示审签，提出明确意 见。但是存在缺乏行之有效的跟进措施，督促指导不够。5、我能够落实谈话约谈等常态化监督制度，定期对分管部门、 联系单位领导班子开展谈话提醒或者约谈，及时发现苗头性、倾向性 问题并督促整改。经对照检查，存在批评指正不够，层层传导压力不 够，主动性和自觉性不强。6、我能够自觉接受遵守中央八项规定精神方面的监督，严格自 律、严管亲属和身边工作人员。（二）对照党员干部对照检查清单查摆问题（1）对照违规吃喝存在的问题通过对照检查，没有发生以下违规行为：1、没有参与非公务的公款大吃大喝。也没有在私人聚会吃饭用 公款报销，单位之间或者内部搞公款宴请等。2、没有在公务接待中超标准公款吃喝，没有超标准接待、超标