事业单位聘用合同新(合同版本).docx

合同编号：_事业单位聘用合同新（合同版本）甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号：_通讯地址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方的其他权利义务达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为：_。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。2.甲方按照国家的规定为乙方缴纳各项社会保险，乙方应承担的部分由甲方从乙方的工资中代扣。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受节假日休息。2.乙方加班应按照国家的规定支付加班费。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家的规定为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。2.甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。六、解除和终止合同1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。2.乙方解除或终止合同时，应按照甲方的规定办理离职手续。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式4.甲方所在地的人民法院联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导事业单位聘用合同新（合同版本）甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号：_通讯地址：_联系电话：_第三方主体（培训提供商）：_联系人：_通讯地址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方的其他权利义务达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为：_。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。2.甲方按照国家的规定为乙方缴纳各项社会保险，乙方应承担的部分由甲方从乙方的工资中代扣。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度执行。四、第三方主体责任与权益1.第三方主体负责为乙方提供必要的培训和职业发展机会，确保乙方具备履行岗位职责所需的技能和知识。2.第三方主体应协助甲方建立健全乙方的绩效考核体系，并对乙方的绩效improvement提供专业建议。3.第三方主体应承担乙方在培训期间产生的费用，包括但不限于培训课程费、差旅费等。4.第三方主体对乙方提供的技术支持和服务应符合国家相关法律法规和行业标准。五、甲方权益保障1.甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容，乙方应予以遵守。2.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬、晋升、奖惩等事项。3.甲方有权在合同期内终止合同，但应提前一个月书面通知乙方。4.甲方有权要求乙方提供与工作相关的个人信息和背景调查结果。六、乙方的违约及限制条款1.乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.第三方主体提供的培训计划和职业发展方案4.第三方主体所在地的联系方式第三方介入的意义和目的在于为乙方提供专业的培训和职业发展支持，提升乙方的专业能力和综合素质，从而更好地满足甲方的业务需求。同时，第三方主体的介入也有助于甲乙双方在合同履行过程中更好地沟通和协作，确保合同的顺利实施。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的合法权益得到充分保障，通过设定乙方的违约及限制条款，以及优先考虑甲方的权益，使甲方在合同履行过程中具备更大的主动权和控制权。同时，甲方为主导也有利于甲方更好地管理和服务乙方，促进甲乙双方的和谐发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导事业单位聘用合同新（合同版本）甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（员工）：_身份证号：_通讯地址：_联系电话：_第三方主体（职业发展顾问）：_联系人：_通讯地址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务及双方的其他权利义务达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为：_。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。2.甲方按照国家的规定为乙方缴纳各项社会保险，乙方应承担的部分由甲方从乙方的工资中代扣。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度执行。四、第三方主体责任与权益1.第三方主体负责为乙方提供职业发展咨询和建议，协助乙方制定个人职业发展规划。2.第三方主体应协助甲方建立和完善乙方的绩效考核体系，并提供专业的绩效提升方案。3.第三方主体应承担乙方在职业发展过程中产生的费用，包括但不限于职业规划咨询费、培训费等。五、乙方权益保障1.乙方有权根据个人职业发展规划，提出调整工作岗位或职责的要求。2.乙方有权参与甲方的绩效考核，并对考核结果提出异议和申诉。3.乙方有权在合同期内终止合同，但应提前一个月书面通知甲方。4.乙方有权要求甲方提供与工作相关的个人信息和背景调查结果。六、甲方违约及限制条款1.甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.甲方在合同期内不得随意调整乙方的岗位和工作内容，确需调整的，应与乙方充分沟通并达成一致。3.甲方在合同期内不得降低乙方的薪酬待遇，除非乙方同意。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.第三方主体提供的职业发展咨询报告4.第三方主体所在地的联系方式乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的合法权益得到充分保障，通过设定甲方的违约及限制条款，以及优先考虑乙方的权益，使乙方在合同履行过程中具备更大的主动权和控制权。同时，乙方为主导也有利于乙方更好地管理和服务甲方，促进甲乙双方的和谐发展。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调甲乙双方的合作平等，尊重乙方的职业发展和个人选择，同时促使甲方在合同履行过程中更加关注乙方的需求和利益，实现甲乙双方的共赢。