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急诊科医生述职报告版急诊科医生述职报告最新版1时光如梭，转眼我已来院十年，在这十年内我认真履行了自 己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，现述职如下：一、在执业道德方面本人作为一名医务人员，恪守行医准则，在临床工作中热忱 服务患者。坚定正确的政治方向，坚持共产党的领导，忠于社会 主义医疗事业，遵守医院规章制度。二、在业务水平方面作为年轻的医师，业务上有待于提高，因此在临床工作中认 真虚心向上级医师请教，在病房中认真管理床位病人，及时观察， 及时调整用药等，学会在实践中提高自己。注重平时的业务学习， 积极主动去参加并通过了全国职业医师考试，按时参加卫生局、 医院组织的各项学习活动，保持知识的持久更新。三、在科室岗位方面 去年在手足口病暴发时，我主动要求到手足口一线病房工作,并圆满完成任务。今年入冬以来，儿科病人增多，在工作量繁重 情况下，我加班加点，使更多患儿康复出院。在平时工作中，积 极配合主任工作，及时完成主任及领导下达任务。作为一名年轻 医师，将来的道路还很漫长，我将在自己的岗位上对待临床工作三、规范管理，服务人民抓遵守医院劳动记纪律保证门诊工作的进行门诊科室容易出现迟到早退现象，在今年的工作中抓门诊的劳动纪律，使门诊避 免了迟到早退现象，并且从自己带头做起，使现在门诊基本保证 了病人随到随看。同时完善工作制度保证工作顺利进行急诊科室 人员少，排班困难，休息日少，在这较困难的情况下，积极和值 班人员协商解决，并且要求值班人员值好班，在科室人员的.理解 和配合下，急诊科室才能按部就班开展，更好的让急诊科服务于 广大人民。今后本人一定会发挥成绩，克服不足，以对党和人民负责的 态度，在维护医院大的利益前提下，进一步解放思想，保持高昂 的斗志，旺盛的工作热情，努力拼搏，为发展壮大尽心尽力，做 出更大贡献，团结同志，尊重患者，不为名，不为利，当一个默默 无闻的好配角，最后再次感谢院领导对我的信任和厚爱。兢兢业业、恪尽职守，努力做好一名合格的儿科医师。当然最难的不是工作的繁重，而是无形的精神压力，超负荷 的精神压力。由于全医院甚至全社会都关注着患者的病情动态， 对我们的工作既是鼓励，更增加了心理压力。我们必须以十二分 的精神来工作，以100分的满意来上交这份生命的答卷。通过不断培训学习，我对医院文化、发展历史及医院的概况， 医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念及愿景都有了 一个深入的了解。同时我还认真学习了医务人员的职业道德，职 业礼仪运用，医患沟通技巧，消毒隔离与职业防护，了解在以后 工作中会遇到的常见问题及解决的办法。其次，培训也使我们的执业素质有了提高，为我们能够快速 成长为一名有修养，有素质，有能力，有水平的医师奠定了良好 的基础，也帮助我们在平凡的工作中发现专业的价值和自身的价 值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床医师，我们与病 人接触最密切，应该给予病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需 要，满足他们的需求，要用我们的爱心去帮助每一个患者。这不 仅能提高医院的医疗水平，同时给患者增加战胜疾病的信心。常 言道：没有规矩，不成方圆。规章制度与规程，规范我们的行为， 促进了人员的管理。作为医师一定要细心，有爱心、耐心、责任 心，这样才能提高自己的专业技术水平，要更好的服务于患者。有了医院温暖大家庭的支持，有了各位医师前辈的指导，我 有信心做好治疗工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，一直 走下去，为广大病患奉献自己的青春与热情。怀着激动与自豪的 心情，我很荣幸地成为市第三人民医院队伍中的一员。所幸医院 给我们提供培训机会。我参加了医院组织的培训，受益匪浅。急 诊科医生述职报告最新版2我在医院、护理部及科室领导的正确领导和大力指导下，通 过科室全体医护人员的共同努力，逐步完善急诊科各种工作流程, 逐步提升护理工作质量，较好的完成了各项护理工作任务。现将 的工作汇报如下：一、严于律己，重视自身素质的提高1、自觉遵守医院及科室的各种规则制定及操作流程，抵制行 业不正之风，坚持洁身自好，牢固树立全心全意为人民服务的思 想。2、认真学习专业及管理知识，经过努力，顺利完成了护理专 升本的学习课程，通过参加各种学习班、阅读课外书籍等多渠道 提高自己的急诊专业和管理水平，重视与区内外急诊护理同行的 交流，虚心请教，取长补短。二、加强护理管理工作，认真履行岗位职责1、积极配合科主任做好科室病区的管理工作，严格执行医院各项核心制度及科室各种规则制度，在科室全体护理人员共同努 力下，本年度无护理差错及事故发生。2、积极完善和配合医院执行急诊各种流程及制度的落实。如 急诊外伤病人的处理流程、急诊科“三无”病人的登记、急诊无 专科诊室病人的就诊流程、急诊发热病人的就诊流程等等，并能 将在执行过程中存在的问题及时反馈及时与相关部门进行沟通。 针对新医院布局，修订了急诊病人的就诊流程，要求急诊就诊病 人都要进行登记、分诊、排号。执行这流程后，加强了护士的责 任心，提高了分诊护士分诊的准确率，能及时发现急危重症的病 人，并及时得到处理，同时诊室的就诊秩序得到了明显的'改善。3、实行科内层级管理，责任区护士小组长护士长的分层管理。 大胆使用护理骨干协助护士长进行科内管理，并严格要求，其中 2名护士走上了科内小组长的管理岗位，在工作中能起到标兵的 带头作用，在管理上能很好的配合护士长做好科内的管理工作。4、严格执行医疗护理隐患报告制度，能及时将科室内存在的 多起医疗及护理隐患上报相关的部门，并能采取积极的应对措施。 本年度无医疗护理纠纷发生。5、重视每一次检查，在“百姓放心医院检查” “医疗质量万 里行”检查活动中，都能认真对待，精心准备，检查中得到了专 家组对急诊科护理工作的肯定，较好的完成了检查任务。6、节假日前重点对急救物品、药品进行检查，保证完好率为100%,同时做好应对各种突发事件人员的安排，保证了节假日期间工作有序进行。7、在n月份受甲流影响，急诊就诊病人剧增，护理工作量 增加，实行了护士弹性排班，加班加点，在全科护士共同努力下， 保证了甲流期间各项护理工作的正常运行。8、重视与相关部门的沟通与协调，提高工作的效率。如急性 心肌梗塞病人院前及院内抢救时，尽量选择左上肢进行穿刺的要 求;对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的特殊要求 等等，既可较少病人被反复穿刺的痛苦又可为病人的手术争取了 宝贵的时间。9、配合医院开展窗口单位文明用语活动的同时还制定了分诊、 观察室护士文明用语要求，严格要求，并能使用在实际工作中。10、坚持正激励与负激励相结合，对病人写信提名表扬护士 服务主动、热情的护士给予物质奖励，而对病人投诉的按相应的 规定扣分及处理。n、深入病房，了解病人的病情、心理需要，给予护士业务 上的指导，及时发现护理或医疗纠纷的隐患，并能及时排除隐患。三、加强急诊专科护士培养，提高护理队伍的整体素质1、每月能按计划完成业务学习及护理查房，全年共完成16次业务学习，12次护理查房。并组织进行了如何做好急诊分诊工 作、如何与病人进行有效沟通进行了专题讨论，并取得了良好的 效果。2、分层次对护士进行专科理论考试，每月进行基本、专科急 救技能的培训及考核，全年共进行理论考试12次，技能操作培训 及考核16项，合格率达100%。3、积极参加和组织危重病人抢救及护理工作，指导护士危重 病人的抢救工作，并帮助年轻护士抢救后理顺抢救流程及注意事 项，表扬做得好的一面，增强其自信心，并提出存在的问题，对 年轻护士临床抢救经验的积累起了很大的作用。4、针对年轻护士小儿头皮静脉穿刺难的问题，安排了 7名年 轻护士轮转输液室提高小儿头皮静脉穿刺的技术。下一步将计划 对年轻护士轮转CCU、PICU、重症病房等相关的科室。5、加强了护士应对各种突发事件能力的培训，完成了甲型病 人的转运流程的培训及预演，急诊科发生大批伤病人的处理流程 的培训。其中成功应对突发事件38起，其中外伤25起，气体中 毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在应对各种事件后中总结 经验教训，提高应对突发事件的能力。6、选送了 2名优秀护士外出学习，拓宽眼界，学习新技术;鼓励和组织护士积极参加医院及护理部组织的各种活动，其中在四月份“三基”理论大赛及“5. 12护士节”服装展示大赛中分别 获得一等奖、二等奖的好成绩。四、抓好护理带教工作，培养护生的实际操作能力1、全年共带教130实习生，其中本科实习生48人，大专生 49人，中专生29人，助产4人，接收2名进修生，接受8名护 理骨干的轮转，完成教学讲课18次，教学查房18次。2、重视实习生沟通技巧及急救应急能力的培养，安排了体现 急诊科特色的教学讲课如急诊科护士的沟通技巧、急诊分诊护士 的分诊技巧、气管插管的配合、急诊常见病的抢救流程、心肺复 苏术操作等等。自今年4月以来，我和其他几名党员领导干部积极践行党的 群众路线，围绕昭通交通产业园项目建设和项目区群众对项目建 设的所期所盼，经常深入项目区，体验民情、体察民苦，听取群 众意见，指导和抓好项目规划设计，加强与昭阳区政府的联系， 配合做好项目区征地拆迁和群众安置等与群众利益相关的工作， 保障项目区群众搬得出、稳得住、能致富。五、存在的不足和今后努力的方向一年来，在医院和护理部的领导下，在全科医护人员的理解 和支持下，做了一些应做的事情，还存在着一些不足：科研意识 及能力有待提高；年轻护士的急救能力有待进一步提高。将在明年工作中将重点加强核心制度的学习及落实，严格护理管理，保障 护理质量；提高科研意识；细化和完善急诊各种工作流程，为病人 提供快捷、高效的服务;加强对年轻的急诊护士急救能力培训及考 核。在新年度的工作中，我将进一步明确自己的工作目标：要在 思想上做好大家的指导员，在业务上做好大家的辅导员，扎扎实 实抓学习，实实在在地做工作，努力让急诊科护理工作质量再上 一个台阶。急诊科医生述职报告最新版3尊敬的领导、同志们：本人在医院党总支的领导下，坚持理论和重要思想为指导， 全面“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”，加强医 院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医 疗安全，坚持把追求社会效益，维护群众利益放在第一位，认真 开展各项医疗工作，全面履行了急诊科护士长的岗位职责。一、加强学习，提高素质一年来，本人能够积极参加医院组织的政治理论学习活动， 坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到 学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。特别是通 过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找 不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作 效率等方面都有了很大提高。二、加强培训，提高能力急诊科是诊治和抢救病人的场所，所以，仅有良好的服务态 度是远远不够的，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。 对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦， 这就需要每个医务人员认真钻研业务。自己能够熟练掌握科室各 种抢救仪器和抢救技术。组织科内同事不定期定期的业务学习及 加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、 电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。积极对急、危、重、疑难 病人的抢救，充分发挥科副主任业务指导作用，每天亲自参加查 房，对相关病例及时进行业务讨论，坚持学习急危重科学理论研 究的新成果。不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。坚持“精 益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，坚持抓好院 前急救这项工作，严格急诊出诊制度，院前急救24小时待命，组 织安排专人急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、 危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补 办各种手续。坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证 了各项医疗工作的质量，受到了患者的好评。同时，加强传染病 防治知识的培训，认真细致诊治每个病人，尤其是发热病人，才 能确实做到及时发现，及时报告，及时隔离，及时治疗。