办公文档范本解除劳动合同证明.docx

第一篇范文：合同编号：请插入具体合同编号办公文档范本解除劳动合同证明甲方（用人单位）：请插入甲方全称地址：请插入甲方地址联系电话：请插入甲方联系电话乙方（员工）：请插入乙方全称身份证号码：请插入乙方身份证号码住址：请插入乙方住址联系电话：请插入乙方联系电话鉴于甲乙双方于请插入签订劳动合同日期签订了劳动合同（合同编号：请插入合同编号），现双方同意解除该劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的原因：请插入解除劳动合同的具体原因，例如：双方协商一致解除劳动合同，或乙方因个人原因提前解除劳动合同等。二、解除劳动合同的日期：本劳动合同自双方签字盖章之日起解除。三、解除劳动合同后的权益处理：1.乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。2.甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照双方签订的劳动合同及相关法律法规的规定执行。3.乙方应放弃要求甲方支付除经济补偿外的其他赔偿或补偿。四、双方的其他约定：请插入双方关于解除劳动合同的其他约定，如保密协议、竞业限制等。五、本解除劳动合同证明一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：签字：_盖章：_日期：_乙方（员工）：签字：_日期：_附件：1.劳动合同2.双方关于解除劳动合同的协商记录第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导办公文档范本解除劳动合同证明甲方（用人单位）：请插入甲方全称地址：请插入甲方地址联系电话：请插入甲方联系电话乙方（员工）：请插入乙方全称身份证号码：请插入乙方身份证号码住址：请插入乙方住址联系电话：请插入乙方联系电话丙方（第三方主体）：请插入丙方全称地址：请插入丙方地址联系电话：请插入丙方联系电话鉴于甲乙双方于请插入签订劳动合同日期签订了劳动合同（合同编号：请插入合同编号），现双方同意解除该劳动合同，并达成如下协议：一、第三方主体丙方的角色和责任：1.丙方作为第三方主体，同意协助甲方处理解除劳动合同的相关事宜，并确保乙方按照甲方要求办理工作交接手续。2.丙方应承担乙方因解除劳动合同而产生的经济补偿责任，具体金额按照双方签订的劳动合同及相关法律法规的规定执行。3.丙方承诺在解除劳动合同后，继续履行与甲方之间的其他相关合同，确保甲方的合法权益不受损害。二、甲方权益优先保障：1.甲方保留对乙方在解除劳动合同后的任何违约行为追究法律责任的权利，包括但不限于索赔、追讨赔偿金等。2.甲方有权要求丙方提供必要的担保，以确保甲方在解除劳动合同后的权益得到充分保障。3.甲方在解除劳动合同后，有权要求丙方按照约定支付经济补偿，并确保乙方的权益不受损害。三、乙方违约及限制条款：1.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的名誉、利益，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。2.乙方同意放弃要求甲方支付除经济补偿外的其他赔偿或补偿。3.乙方在解除劳动合同后，不得在竞业限制期内加入与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同的工作。四、第三方介入的意义和目的：1.丙方作为第三方主体介入，有助于确保解除劳动合同的顺利进行，减少甲乙双方之间的纠纷和矛盾。2.丙方承担乙方的经济补偿责任，减轻甲方的财务压力，保障甲方的权益。3.丙方的介入可以为甲方提供额外的保障，确保甲方在解除劳动合同后的利益得到充分维护。五、甲方为主导的目的和意义：1.甲方作为用人单位，有权主导解除劳动合同的相关事宜，保障自身的合法权益。2.通过与第三方主体丙方的合作，甲方可以更好地处理解除劳动合同后的事宜，确保双方的权益得到平衡和保护。3.甲方为主导的目的在于确保解除劳动合同的合法性、公平性和高效性，同时维护甲乙双方的合法权益。甲方（用人单位）：签字：_盖章：_日期：_乙方（员工）：签字：_日期：_丙方（第三方主体）：签字：_盖章：_日期：_附件：1.劳动合同2.双方关于解除劳动合同的协商记录3.第三方主体丙方的担保文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导办公文档范本解除劳动合同证明甲方（用人单位）：请插入甲方全称地址：请插入甲方地址联系电话：请插入甲方联系电话乙方（员工）：请插入乙方全称身份证号码：请插入乙方身份证号码住址：请插入乙方住址联系电话：请插入乙方联系电话丙方（第三方主体）：请插入丙方全称地址：请插入丙方地址联系电话：请插入丙方联系电话鉴于甲乙双方于请插入签订劳动合同日期签订了劳动合同（合同编号：请插入合同编号），现双方同意解除该劳动合同，并达成如下协议：一、第三方主体丙方的角色和责任：1.丙方作为第三方主体，同意协助乙方处理解除劳动合同的相关事宜，并确保甲方按照乙方要求办理工作交接手续。2.丙方应承担甲方因解除劳动合同而产生的经济补偿责任，具体金额按照双方签订的劳动合同及相关法律法规的规定执行。3.丙方承诺在解除劳动合同后，继续履行与乙方之间的其他相关合同，确保乙方的合法权益不受损害。二、乙方权益优先保障：1.乙方保留对甲方在解除劳动合同后的任何违约行为追究法律责任的权利，包括但不限于索赔、追讨赔偿金等。2.乙方有权要求丙方提供必要的担保，以确保乙方在解除劳动合同后的权益得到充分保障。3.乙方在解除劳动合同后，有权要求丙方按照约定支付经济补偿，并确保甲方的权益不受损害。三、甲方违约及限制条款：1.甲方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害乙方的名誉、利益，不得泄露乙方的商业秘密和机密信息。2.甲方同意放弃要求乙方支付除经济补偿外的其他赔偿或补偿。3.甲方在解除劳动合同后，不得在竞业限制期内加入与乙方有竞争关系的公司或从事与乙方业务相同的工作。四、第三方介入的意义和目的：1.丙方作为第三方主体介入，有助于确保解除劳动合同的顺利进行，减少甲乙双方之间的纠纷和矛盾。2.丙方承担甲方的经济补偿责任，减轻乙方的财务压力，保障乙方的权益。3.丙方的介入可以为乙方提供额外的保障，确保乙方在解除劳动合同后的利益得到充分维护。五、乙方为主导的目的和意义：1.乙方作为员工，有权主导解除劳动合同的相关事宜，保障自身的合法权益。2.通过与第三方主体丙方的合作，乙方可以更好地处理解除劳动合同后的事宜，确保双方的权益得到平衡和保护。3.乙方为主导的目的在于确保解除劳动合同的合法性、公平性和高效性，同时维护乙方的合法权益。六、弱化甲方为主导的意义和目的：1.在本合同中，甲方的角色主要是履行合同义务，确保乙方在解除劳动合同后的权益得到保障。2.甲方在解除劳动合同后，应遵守合同约定的违约及限制条款，不得损害乙方的合法权益。3.通过第三方主体丙方的介入，可以减少甲方在解除劳动合同过程中的主导地位，实现双方权益的平衡。甲方（用人单位）：签字：_盖章：_日期：_乙方（员工）：签字：_日期：_丙方（第三方主体）：签字：_盖章：_日期：_附件：1.劳动合同2.双方关于解除劳动合同的协商记录3.第三方主体丙方的担保文件