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劳动合同范本简易合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第二条 工作内容1. 乙方在甲方从事_岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条 劳动报酬1. 乙方的工资待遇为每月人民币_元（以下简称“工资”），每月_日为发薪日。2. 乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度和实际工作情况另行计算。第四条 工作时间1. 乙方每周工作_天，每天工作_小时，按照国家规定享受法定节假日。2. 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。第五条 社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。3. 乙方因公受伤或患职业病，按国家有关规定享受相应的待遇。第六条 保密协议1. 乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条 合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。2. 甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权要求改正；甲方逾期不改正的，乙方有权解除本劳动合同。3. 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。第八条 争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；2. 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条 其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_签订日期：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（合作单位）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，甲方作为主导地位，充分保障其权益，并与第三方主体达成合作协议，具体内容如下：第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容1. 乙方在甲方从事_岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条 劳动报酬1. 乙方的工资待遇为每月人民币_元（以下简称“工资”），每月_日为发薪日。2. 乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度和实际工作情况另行计算。第四条 工作时间1. 乙方每周工作_天，每天工作_小时，按照国家规定享受法定节假日。2. 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。第五条 社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。3. 乙方因公受伤或患职业病，按国家有关规定享受相应的待遇。第六条 保密协议与第三方主体权益1. 乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。3. 甲方与第三方主体达成合作协议，第三方主体需承担一定的保密义务，确保不泄露甲方的商业秘密等。4. 第三方主体如违反保密义务，应承担相应的法律责任。第七条 合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。2. 甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权要求改正；甲方逾期不改正的，乙方有权解除本劳动合同。3. 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：（1）在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。第八条 甲方权益保障1. 乙方同意将其在合同期内所创造的全部成果（包括但不限于技术成果、作品等）归甲方所有。2. 乙方在合同期内不得兼职从事与甲方业务相同或相似的工作，以确保甲方利益不受损害。3. 乙方如违反上述规定，应向甲方支付违约金，违约金数额为甲方损失的_倍。4. 乙方在合同期内如因过错给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条 第三方主体责任与义务1. 第三方主体需按照甲方的要求，提供相应的技术支持、人员培训等服务。2. 第三方主体应保证所提供服务的质量和效果，确保满足甲方的需求。3. 第三方主体如违反合作协议，应承担相应的法律责任。第十条 争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；2. 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条 其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_第三方主体（盖章）：_签订日期：_第三方主体介入第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（合作单位）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，乙方作为主导地位，充分保障其权益，并与第三方主体达成合作协议，具体内容如下：第一条 劳动合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容1. 乙方在甲方从事_岗位工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条 劳动报酬1. 乙方的工资待遇为每月人民币_元（以下简称“工资”），每月_日为发薪日。2. 乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方的规章制度和实际工作情况另行计算。第四条 工作时间1. 乙方每周工作_天，每天工作_小时，按照国家规定享受法定节假日。2. 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。第五条 社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。3. 乙方因公受伤或患职业病，按国家有关规定享受相应的待遇。第六条 保密协议与乙方权益1. 乙方在合同期内及合同期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。3. 乙方与第三方主体达成合作协议，第三方主体需承担一定的保密义务，确保不泄露乙方的商业秘密等。4. 第三方主体如违反保密义务，应承担相应的法律责任。第七条 合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。2. 甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权要求改正；甲方逾期不改正的，乙方有权解除本劳动合同。3. 甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本劳动合同：（1）未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等待遇的；（2）未按照本合同约定提供社会保险和福利待遇的；（3）未按照本合同约定提供劳动保护的；（4）未按照本合同约定履行其他义务的。第八条 乙方权益保障1. 乙方同意将其在合同期内所创造的全部成果（包括但不限于技术成果、作品等）归乙方所有。2. 乙方在合同期内不得兼职从事与甲方业务相同或相似的工作，以确保乙方利益不受损害。3. 乙方如违反上述规定，应向乙方支付违约金，违约金数额为乙方损失的_倍。4. 乙方在合同期内如因过错给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条 第三方主体责任与义务1. 第三方主体需按照乙方的要求，提供相应的技术支持、人员培训等服务。2. 第三方主体应保证所提供服务的质量和效果，确保满足乙方的需求。3. 第三方主体如违反合作协议，应承担相应的法律责任。第十条 争议解决1. 双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解；2. 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条 其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（签名）：_第三方主体（盖章）：_签订日期：_乙方为主导的目的和意义在于保障乙方的合法权益，使乙方在劳动合同中享有更多的权利和利益。通过明确乙方的权益保障、保密协议、违约金条款等，乙方在合同期内能够得到充分的保护。同时，乙方为主导也有