劳动合同到期续签需要注意的事项.docx

劳动合同到期续签需要注意的事项合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）即将到期，现就劳动合同到期续签事宜达成如下协议：一、续签条件1. 原合同到期后，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，同意续签劳动合同。2. 乙方同意继续履行原合同约定的岗位职责，甲乙双方确认乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等事项不变。3. 双方同意在原合同基础上对以下事项进行调整：（1）合同期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。（2）工资待遇：根据甲方经营状况及市场行情，双方协商确定新的工资标准。（3）福利待遇：双方确认乙方的各项福利待遇按照甲方最新的规章制度执行。二、续签程序1. 乙方应在合同到期前一个月内向甲方提出续签申请。2. 甲方应在收到乙方续签申请后的一个月内答复乙方。3. 双方应在合同到期前的一个月的第三个工作日前签订新的劳动合同。三、合同终止与解除1. 如甲乙双方在合同到期前未能就续签事宜达成一致，原合同自动终止。2. 如乙方在合同到期前提出离职，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规章制度办理相关手续。3. 如甲方因客观原因需解除劳动合同，应提前一个月通知乙方，并按照国家法律法规及甲方规章制度支付乙方经济补偿。四、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2. 如甲方未按照本协议约定支付乙方工资待遇或福利待遇，乙方有权要求甲方支付差额并承担违约责任。五、争议解决1. 本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如发生纠纷，双方应友好协商解决。2. 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。3. 原劳动合同4. 甲方规章制度5. 乙方个人简历甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日（注：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并征求法律专业人士意见。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方（服务提供商）：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）即将到期，现就劳动合同到期续签事宜达成如下协议：一、第三方主体职责1. 第三方作为甲方的合作伙伴，应确保乙方的服务质量和工作效率，满足甲方业务需求。2. 第三方负责为乙方提供必要的培训和指导，以提高乙方的工作能力和专业技能。3. 第三方应协助甲方对乙方的工作进行评估，并提供改进意见和建议。二、甲方权益保障1. 甲方有权根据业务需要和市场行情，要求第三方调整乙方的工资待遇和服务内容。2. 甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照甲方的要求履行合同义务。3. 甲方在合同期间享有所提供服务产生的所有知识产权和商业秘密。三、乙方违约及限制条款1. 乙方如未能按照甲方要求完成工作任务，应承担相应的违约责任。2. 乙方如违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方改正或解除合同。3. 乙方在合同期间不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。四、第三方责任限制1. 第三方应对乙方的工作质量和效果承担责任，确保符合甲方的要求。2. 第三方应按照约定时间提供服务，如有延误，应承担相应的违约责任。3. 第三方在提供服务过程中，应对甲方的商业秘密和知识产权保密。五、争议解决1. 本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决。2. 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。3. 原劳动合同4. 甲方规章制度5. 乙方个人简历6. 第三方服务协议甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供商）：_签订日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的：1. 第三方作为专业服务提供商，能够为乙方提供更加专业和高效的培训和指导，提高乙方的工作能力和专业技能。2. 第三方作为独立第三方，能够协助甲方对乙方的工作进行评估，并提供改进意见和建议，有助于甲方提升业务质量和效率。3. 第三方作为服务提供商，能够承担乙方的违约责任，减轻甲方的风险和压力。甲方为主导的目的和意义：1. 甲方作为用人单位，有权对乙方的工资待遇和服务内容进行调整，以满足业务需求和市场行情。2. 甲方作为合同主体，有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照甲方的要求履行合同义务。3. 甲方作为合同主体，有权享有合同期间产生的所有知识产权和商业秘密，保护甲方的利益和权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方（服务提供商）：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（以下简称“原合同”）即将到期，现就劳动合同到期续签事宜达成如下协议：一、第三方主体职责1. 第三方作为乙方的合作伙伴，应确保甲方对乙方的服务质量和工作效率的认可，满足乙方职业发展需求。2. 第三方负责为乙方提供必要的培训和指导，以提高乙方的专业技能和工作能力。3. 第三方应协助乙方对甲方的工作进行评估，并提供改进意见和建议。二、乙方权益保障1. 乙方有权根据个人职业规划和市场行情，要求第三方调整甲方的待遇和服务内容。2. 乙方有权对甲方的工作进行监督和检查，确保甲方按照乙方的要求履行合同义务。3. 乙方在合同期间享有所提供服务产生的所有知识产权和商业秘密。三、甲方违约及限制条款1. 甲方如未能按照乙方要求完成工作任务，应承担相应的违约责任。2. 甲方如违反乙方规章制度，乙方有权要求甲方改正或解除合同。3. 甲方在合同期间不得泄露乙方的商业秘密和知识产权。四、第三方责任限制1. 第三方应对甲方对乙方的服务质量和工作效果承担责任，确保符合乙方的要求。2. 第三方应按照约定时间提供服务，如有延误，应承担相应的违约责任。3. 第三方在提供服务过程中，应对甲方的商业秘密和知识产权保密。五、争议解决1. 本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决。2. 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。3. 原劳动合同4. 乙方规章制度5. 甲方个人简历6. 第三方服务协议甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（服务提供商）：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义：1. 乙方作为劳动者，有权根据个人职业规划和市场行情，要求第三方调整甲方的待遇和服务内容，以确保自身权益的实现。2. 乙方作为合同主体，有权对甲方的工作进行监督和检查，确保甲方按照乙方的要求履行合同义务，保障自身工作质量和权益。3. 乙方作为合同主体，有权享有合同期间产生的所有知识产权和商业秘密，保护自身的创新成果和竞争优势。弱化甲方为主导的意义和目的：1. 在本合同中，甲方作为用人单位的角色相对弱化，其主要职责是按照乙方的要求提供合适的工作环境和条件。2. 甲方在合同中的权利和利益相对减少，其主要目的是满足乙方的职业发展和工作需求，为乙方提供合适的工作机会。3. 通过乙方为主导的合同模式，可以更好地保护劳动者的权益，促进劳动者的职业发展和工作满意度的提升。