2022年[党员干部思想情况分析]重视和加强党员干部思想政治工作+党员思想.docx

2022年党员干部思想情况分析重视和加强党员干部思想政治工作+党员思想 在党的建设各项工作中，政治建设为首要，而思想政治工作是加强党员干部政治建设的重要手段和方法。思想政治工作是管根本、管方向、管长远的基础性工程，要摆在党员干部教化管理的重要位置，绵绵用力、久久为功，不断推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪遵守法律的良好政治生态，铸就政治过硬的党员干部队伍，为党的事业发展供应坚毅的组织保障。 宣扬教化引导，是思想政治工作常用的也是行之有效的方法。要在不断丰富形式、把握时机、增加针对性上下功夫。一是常常性的集体学习。坚持定期的集体学习制度，抓好对党员干部队伍的常常性思想教化。一方面，将必学与选学结合起来，加强对马克思主义基本原理，以及马克思主义中国化最新理论成果，特殊是习新时代中国特色社会主义思想的学习，讲好大道理，塑造大格局，不断提高党员干部队伍理论素养、精神境界和思想站位，提高干部献身事业、担当责任、开拓创新的自觉性和主动性；另一方面，结合干部队伍在不同时期的思想状况，开展有针对性的学习教化，有效解决干部队伍的思想困惑、模糊相识等。如在网络谣言泛滥、历史虚无主义观点沉渣泛起等时候，刚好组织学习具有“中国心”、接地气的文章，来澄清错误观点，建立正确相识，坚决文化自信。二是有针对性地进行沟通沟通。党员干部在工作、生活中都会因为肯定的成长苦恼带来思想问题，须要刚好进行谈心沟通、教化引导来有效化解。党员思想在提拔干部时，被提拔者、没被提拔者以及其他党员干部思想上都会有起伏；干部买房、买车、谈婚论嫁时，是炫耀、是低调，是出手阔绰还是捉襟见肘，心情上多少会有波动；评功授奖、违规受惩，家庭变故，都会让干部心神不宁这些时候，党员干部有须要，各级领导就有必要适时地开展谈心教化，使党员干部能正确相识有关问题，消退可能的消极、负面心情。三是形式多样的教化引导。可以借助各种载体，利用各种机会开展思想教化引导，使党员干部正确相识自我，保持正向主动的精神状态和敢于面对困难挑战的志气。利用各类宣扬平台，发送一些贴近党员干部思想实际的正能量名言警句，引导党员干部建立正确的思想观念。借助单位微信群等网络沟通平台，倾听大家的看法、呼声，有针对性地加以引导，适时适当发布转载一些对党员干部有帮助的文章，可以涉及启迪才智、解读理论、反映社会问题、追求华蜜、促进家庭和谐等多个方面，在潜移默化中起到教化引导的作用。 思想政治工作是做人的工作，人的心情和情感的困难性，确定着做人的思想工作的困难性。党员思想除了针对违法违纪干部的严格法纪措施外，常态化的思想政治工作方法，一是激励与确定；一是指责与教化。表扬在人前。有句话叫做“好孩子是夸出来的”，在思想政治工作中，这句话也是适用的，要运用好。党员干部通过努力，在某项工作上做出肯定成果，或者攻克有肯定难度的任务，若能得到组织和领导的确定和表扬，会很好地激发干部的工作热忱，使其更好地投入新的更多的工作。假如表扬是在肯定范围的党员干部面前，其效果会加倍体现，从而达到正向激励、引导党员干部正向发展的良好效果。指责在人后。党员干部在工作中发生问题、出现失误，甚至造成损失，既可能有主观不努力，退缩、懈怠的因素，也可能是实力不及、方法不得当等缘由。此时，开展指责要慎重，党员思想尽量一对一，要搞清缘由。主观因素的，要肃穆指责教化，以达到警示、提示的目的；客观缘由的，要共同分析，帮助解决。从而避开打击党员干部的主动性，使其产生挫败感，影响到今后工作的开展。要刚好恰当。表扬和指责的方法要常常运用，应当是发觉一次就运用一次，使党员干部在每件胜利或失败的事情上得以总结、不断提高。同时表扬和指责还要恰当，表扬得过分了，简单让干部飘飘然；指责得过火了，会形成有违初衷的消极作用。 思想政治工作有教化人引导人的作用，在党员干部管理中又有上行下效的特点，因而，各级领导在思想政治工作中，要求别人的时候，自己做的怎么样，就显得非常重要。俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子。”领导干部能否身体力行为党员干部做出榜样，深刻影响着思想政治工作的效果。第一，在政治品质上树立标杆。志向信念坚决、政治意识强、政治鉴别力强、政治敏锐性高、具有肯定的政治理论水平，是对党员干部在政治上的基本要求，是做到对党忠诚的前提。各级领导干部要加强学习和实践，不断塑造良好的政治品行，提升道德素养，夯实政治理论功底，在政治素养方面为党员干部做出表率。特殊是身处民族地区，外部环境困难，党员领导干部要切实站稳立场。各级领导只有树立起威望，才能在思想政治工作中站上高地，令党员干部信服。其次，在攻坚克难上走在前头。专业化、职业化越来越成为各行各业的发展方向，各级领导在业务上要做行家里手，做业务工作的领头人。在业务工作中，一般党员干部搞不定的，领导要能搞得定。当业务工作遇到重大困难、须要突破瓶颈时，党员干部都在看领导。在关键时刻，领导须要挺得上去、攻得下来。这样，队伍才能带得起来。第三，在立功受奖上主动退让。工作能取得成果，有赖于领导的得力指挥，也离不开集体的团结奋斗。立功受奖的时候，领导须要有“舍得”的精神，舍的是个人荣誉，得的是干部钦佩，舍的是利益争取，得的是队伍团结。这样，队伍的凝合力、战斗力才会不断得到提升。 业务工作与思想政治工作紧密相联、密不行分。凡有工作就有党员干部，凡有党员干部就有思想政治工作。思想政治工作是各级领导必需要抓的工作，也是每名党员干部应当做的工作。第一，要树立责随意识。一个单位，从党组（党委）及班子成员，到各部门负责人，还有每项详细工作的牵头人、负责人，都负有调动、指挥、管理党员干部的职责，都或大或小、或多或少担当着对被指挥人员开展思想政治工作的责任，除了纪律要求和个人自觉的因素外，党员干部能不能被调得动、调动得好，都离不开思想政治教化和引导的工作。有时同事间，一句激励的话，或是一句泄气的话，都可能影响到干部工作的相识和推断，都有思想政治工作的效果在里面。因而各级领导、每名党员干部都须要相识到思想政治工作的浸润性，它像空气一样随时随地在我们身边，每名党员干部都自觉不自觉地参加其中，须要人人做起，发挥作用。其次，要做到时时到处。支配部署工作，既要下任务、压担子，还要鼓斗志、提士气；落实工作任务，既要追进度、勤督促，还要找问题、议对策、教方法。工作进展顺当了，要多确定，还要多提示；工作遇到困难了，要多激励，还要多帮助。工作上是如此，学习上、生活上以及党员干部其他事务上都是如此，都有思想政治工作要做。思想政治工作须要辐射到每名党员干部、浸润到每个工作阶段、落实到工作的各个方面。 要组织党员干部参与不同形式的文体活动，促使思想教化方面取得更多良好效果。各种有益活动能够加强党员干部间了解、协作、协作，并能帮助党员干部把这种默契运用到工作当中；能够增进理解，消退误会、化解冲突；能够挖掘个人潜能，展示个人风采，增加党员干部自信；能够凝合团队力气，增加队伍荣誉感和向心力。在组织各类活动时，须要留意以下几个方面：一是激励全体党员干部都能参与，或队员，或后勤，或拉拉队，让每个人都有被须要的感觉和合适的角色；二是要形式多样，让更多的党员干部能展示自己的风采；三是可以选择有组织实力或有某方面特长的党员干部牵头，组织应赐予相应支持和保障；四是要打破部门和上下级的界限，完全依据活动的须要调配人员；五是领导不过多提出对结果的要求，而是让党员干部在全身心投入的过程中感受团结拼搏、合力向前、奋勉向上的成就感。 人民日报社概况关于人民网报社聘请聘请英才广告服务合作加盟供稿服务网站声明网站律师信息爱护呼叫中心ENGLISH 互联网新闻信息服务许可证增值电信业务经营许可证B1-20220139 信息网络传播视听节目许可证0104065广播电视节目制作经营许可证（广媒）字第172号 网络文化经营许可证 京网文20229786-1126号网络出版服务许可证（京）字258号京ICP证000006号京公网安备008号 人 民 网 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页