协议解除劳动合同通知书.docx

协议解除劳动合同通知书合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），经双方友好协商，现就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因：1. 甲乙双方同意，自本协议生效之日起，解除双方之间的劳动合同。2. 乙方同意，自本协议生效之日起，停止在甲方的工作，不再以甲方员工的身份从事任何活动。3. 甲方同意，自本协议生效之日起，不再向乙方支付工资、福利及其他相关待遇。二、解除劳动合同的时间：1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2. 乙方同意，在本协议生效后，按照甲方规定办理离职手续。三、解除劳动合同后的相关事项：1. 乙方同意，在本协议生效后，按照甲方要求归还工作证、办公设备、钥匙等物品。2. 甲方同意，在本协议生效后，依法为乙方办理社会保险关系转移手续。3. 乙方同意，在本协议生效后，不再就劳动合同解除事宜向甲方提出任何要求。四、保密协议：1. 乙方同意，在离职后不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。2. 乙方同意，在离职后不得损害甲方声誉、商业利益等。五、法律适用及争议解决：1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定：1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同原件2. 社会保险关系转移手续相关文件3. 其他与解除劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（接替方）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），经双方友好协商，并考虑到第三方接替方的利益，现就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因及第三方介入：1. 甲乙双方同意，自本协议生效之日起，解除双方之间的劳动合同。2. 甲方引入第三方接替方，以保障甲方业务的顺利进行及乙方的就业权益。3. 乙方同意，自本协议生效之日起，停止在甲方的工作，不再以甲方员工的身份从事任何活动。二、第三方接替方的责权利：1. 第三方接替方同意，在本协议生效后，接收乙方为其员工，并按照第三方接替方的规定办理入职手续。2. 第三方接替方同意，在本协议生效后，向乙方支付工资、福利及其他相关待遇，并保障乙方的合法权益。3. 第三方接替方同意，在本协议生效后，依法为乙方办理社会保险关系转移手续。三、甲方权益保障：1. 甲方同意，在本协议生效后，不再向乙方支付工资、福利及其他相关待遇。2. 甲方同意，在本协议生效后，依法为乙方办理社会保险关系转移手续。3. 甲方同意，在本协议生效后，不再就劳动合同解除事宜向乙方提出任何要求。四、乙方的违约及限制条款：1. 乙方同意，在本协议生效后，不得泄露甲方及第三方接替方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2. 乙方同意，在本协议生效后，不得损害甲方及第三方接替方的声誉、商业利益等。3. 乙方同意，在本协议生效后，按照第三方接替方的规定办理入职手续，并遵守第三方接替方的规章制度。五、甲方权利条款：1. 甲方同意，在本协议生效后，有权要求乙方按照第三方接替方的规定办理入职手续。2. 甲方同意，在本协议生效后，有权要求乙方不得泄露甲方及第三方接替方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。3. 甲方同意，在本协议生效后，有权要求乙方不得损害甲方及第三方接替方的声誉、商业利益等。六、法律适用及争议解决：1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的：1. 第三方接替方的介入，有助于保障甲方的业务运营和乙方的就业权益。2. 第三方接替方的介入，有助于缓解甲方在解除劳动合同后可能面临的人才空缺问题。3. 第三方接替方的介入，有助于维护劳动市场的稳定和和谐。八、甲方为主导的目的和意义：1. 甲方为主导本协议的签订，旨在确保乙方的合法权益得到保障。2. 甲方为主导本协议的签订，旨在确保甲方的业务运营不受影响。3. 甲方为主导本协议的签订，旨在促进劳动市场的稳定和发展。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（接替方）：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同原件2. 社会保险关系转移手续相关文件3. 其他与解除劳动合同相关的文件注：本范文以甲方权益为主导，充分保障甲方的权益，同时考虑乙方的就业权益和第三方接替方的利益。通过详细规划第三方的责权利等相关条款，以及增加甲方的权利条款和多种利益条款，确保甲方的权益得到充分保障。同时，增加乙方的违约及限制条款，以维护甲方的利益。第三方介入的意义和目的在于保障甲方的业务运营和乙方的就业权益，维护劳动市场的稳定和和谐。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的合法权益得到保障，确保甲方的业务运营不受影响，促进劳动市场的稳定和发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（接替方）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），经双方友好协商，并考虑到第三方接替方的利益，现就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因及第三方介入：1. 甲乙双方同意，自本协议生效之日起，解除双方之间的劳动合同。2. 乙方引入第三方接替方，以保障乙方的就业权益及甲方业务的顺利进行。3. 甲方同意，自本协议生效之日起，不再向乙方支付工资、福利及其他相关待遇。二、第三方接替方的责权利：1. 第三方接替方同意，在本协议生效后，接收乙方为其员工，并按照第三方接替方的规定办理入职手续。2. 第三方接替方同意，在本协议生效后，向乙方支付工资、福利及其他相关待遇，并保障乙方的合法权益。3. 第三方接替方同意，在本协议生效后，依法为乙方办理社会保险关系转移手续。三、乙方权益保障：1. 乙方同意，在本协议生效后，不再要求甲方支付工资、福利及其他相关待遇。2. 乙方同意，在本协议生效后，不再就劳动合同解除事宜向甲方提出任何要求。3. 乙方同意，在本协议生效后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。四、甲方的违约及限制条款：1. 甲方同意，在本协议生效后，不得泄露乙方及第三方接替方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2. 甲方同意，在本协议生效后，不得损害乙方及第三方接替方的声誉、商业利益等。3. 甲方同意，在本协议生效后，按照第三方接替方的规定办理入职手续，并遵守第三方接替方的规章制度。五、乙方权利条款：1. 乙方同意，在本协议生效后，有权要求甲方按照第三方接替方的规定办理入职手续。2. 乙方同意，在本协议生效后，有权要求甲方不得泄露乙方及第三方接替方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。3. 乙方同意，在本协议生效后，有权要求甲方不得损害乙方及第三方接替方的声誉、商业利益等。六、法律适用及争议解决：1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、乙方为主导的目的和意义：1. 乙方为主导本协议的签订，旨在确保乙方的合法权益得到保障。2. 乙方为主导本协议的签订，旨在确保乙方能够顺利过渡到第三方接替方，继续享有就业权益。3. 乙方为主导本协议的签订，旨在促进劳动市场的稳定和发展。八、弱化甲方为主导的意义和目的：1. 甲方在本协议中的地位相对减弱，主要职责是遵守协议约定，保障乙方的权益。2. 甲方在本协议中的主要目的是确保业务运营的顺利进行，同时不损害乙方的合法权益。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（接替方）：_签订日期：_年_月_日1. 劳动合同原件2. 社会保险关系转移手续相关文件3. 其他与解除劳动合同相关的文件注：本范文以乙方权益为主导，充分保障乙方的权益，同时考虑甲方业务的顺利进行和第三方接替方的利益。通过详细规划第三方的责权利等相关条款，以及增加乙方的权利条款和多种利益条款，确保乙方的权益得到充分保障。同时，增加甲方的违约及限制条款，以维护乙方的利益。第三方介入的意义和目的在于保障乙方的就业权益和甲方业务的顺利进行，维护劳动市场的稳定和和谐。乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的合法权益得到保障，确保乙方能够顺利过渡到第三方接替方，继续享有就业权益，促进劳动市场的稳定和发展。