2023年员工岗前培训心得体会两篇.docx

2023年员工岗前培训心得体会来到新的环境，我即将踏上新的工作岗位。这是人生中 的一次转变，是从学生到医生的转变，更是从单纯的校园生 活到社会生活的转变。对于一个新上岗的员工来说上岗之前 有很多情况需要去熟悉，去适应，所幸医院给我们这些新的 成员提供一次珍贵的培训机会。X月X日到6日，我参加了 医院组织进行的为期3天的新员工岗前培训，受益匪浅。在这次岗前培训中，我对成都三院有了更进一步的了 解。从医院的开展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务 理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时 我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患 沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识，了解到 了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的方法。要融人 集体，要先了解这个集体的文化。我们医院一直坚持“服务第一、质量第一、信誉第一” 的办院宗旨。今天的规模是几代医人的努力，今天我们能有 机会在这样的医院工作是一个难得的机会，需要释放与创 新，坚持走救死扶伤的道路。今年是医院服务质量管理年， 我们作为新职工加入，力争起添砖加瓦的作用，为医院开展 作更大的努力。在培训中，燕院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织 要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得非常 透彻，发人深醒，不由地想起大学老师对我说的：作为医生, 一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤，要有细心、爱心、耐心、 责任心、忠心，这样才能提高自己的水平，更好得服务于病 人。做任何事要做得最好很难，但我们要力求做得更好。在 今后的从医路上，我们要以优秀员工，的标准严格要求自己, 多为三院尽一份力，成为一位当之无愧的医务人员。没有规 矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为，促进人 员的管理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介 绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关 工作提供了执行依据，为临床工作带来便利。医生工作职责 为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心， 做好各自的本职工作，临床工作中各项基本操作要求的学 习，有利于我们进一步提高操作通过为次岗前培训，我还认 识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医 嘱、护嘱的执行，到达更好的治疗效果。建立良好的工作与 人际关系对我们个人业余素质的提高和服务质量，服务意识 的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的。微笑可以给病 人带来温暖、抚慰和希望；同时医务人员还应对病人予以宽 容，做到将心比心，设身处地的为人着想，要好好用所学去 实践，真心地关心他人，这样才能做一个受欢迎的人，才能 更好的融入社会这个大家庭。另外，目前医患关系形势紧张，要当好医生，在现在的 医疗环境中，首先要学会保护自己，医患关系课的培训为我 们提高防范意识，谨慎规范，依法行医作了提醒，医患关系 处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷提供处理方式，为 正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。这次的培训虽然短暂，但我所受的启迪和教育对我以后的发 展起到了不可估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了 解到了医院的有关信息和服务技能，更重要的是向我传递了 一种信息，即学习是进步的源泉，文化的根基。岗前培训只 是入院学习的开始，接下来的工作培训将是一个不断的长期 学习过程。我将以三院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工 作中，不断学习实践，不断提高自己！2023年员工岗前培训心得体会在得知要进行入职培训时，心中充满了期待，以前总认 为只有外企才会做系统的入职教育。拿到入职培训更是惊喜 万分，培训内容既丰富翔实又处处有创意，从企业文化、发 展战略、管理体系到工程管理等等。短短的一周时间让我们 从“学院人”迅速转变角色，以积极、乐观的心态来面对工 作。培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成四个小组， 每一个小组就是一个团队，有自己的团队名称、队徽，比方 我所在的“筑煤”组，我们都是立志于祖国的煤炭事业，立 志于我们武汉院的更大开展。这样的方式极大的激励了每一 位组员的团队意识，在培训的日子里，每一位组员都能为团 队作出自己的贡献而出谋划策。正因为如此，我们的友谊更 加深厚，我们的团队凝聚力更加强大。在听取了吴院长关于企业文化的报告后，第一次对企业 文化有了深刻的认识，企业文化从通俗的意义来说就是“企 业风气。企业风格。企业文化可以树企业形象，创企业，增 强企业凝聚力、战斗力。企业文化建设包含很多内容。武汉 院的核心价值观：多出精品，为顾客创造最有价值工程并提 供满意的服务。在我看来，既简洁明了又高屋建飙。只有全 院同心协力，思想认识高度统一才能实现我们的核心价值 观。我们的愿景是企业成为国际的煤炭公司，员工成为受人 尊重的专家和人才。如此愿景，让我充满信心，充满动力， 也让我看到了前进的方向。在认识到企业文化的重要性和实 用性后，我想我在以后的工作中一定会自觉学习企业文化， 以企业文化来指导自己。在看到布尔台矿井的介绍时，心中自豪万分，世界上的 井工矿、群矿选煤厂是由我们武汉院设计的。如此大的一个 系统工程能做的如此优秀，可见我们院的实力非同一般。生 产技术管理部于主任在示范矿井的设计思想与设计理念中 提到设计理念创新要按照科学开展理念要求，站在行业制高 点上，改革煤炭工业设计理念。设计院里的工作是多业余协 调的工作，只有充分协调才能设计出更合理的内容，这一点 就告诉我们，在工作中要敢于沟通、善于沟通、乐于沟通。 把沟通做好才能把设计做好。管理出效益，制度是管理的手段，作为新人，我们要认 真学习公司的规章制度并在工作中严格执行。人力资源部钟 处长和财务部王主任分别向我们介绍了公司的人力资源制 度和财务管理制度。让我们系统的了解了公司的各项规章制 度，结合发下来的员工手册，我会继续深入学习，在实 践中不断加深对制度的认识，做到按章办事。正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这一周 的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。最后引用一句 话：认真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工 作中我一定要学会做人，用心做事。