六查六纠清单整改措施3篇.docx

六查六纠清单整改措施3篇六查六纠清单整改措施1“效能风暴行动”开展以来，xx市局明确提出，要把开 展“效能风暴行动”与推动当前重点工作结合起来。近期， XX市局从全面加强机关作风建设入手，不断提升业务能力， 以作风建设促工作效率，通过“六查六看”活动，不断转变 机关作风，努力提高统计服务水平。一查制度落实，看是否执行到位。用制度对照工作，用 制度衡量工作，用制度推进工作，制定“目标责任书”和“工 作推进计划”，用制度规范全年各项工作，逐条逐项按期对 照检查落实。二查执行情况，看是否存在有令不行。局长办公会上明 确规定，局里要坚持每周召开一次工作例会，根据工作进程 汇报上周工作情况，部署下周工作，坚决杜绝工作中有令不 行的现象发生。三查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松驰的问题; 看机关工作人员精神状态和工作秩序，是否存在安于现状、 不思进取等问题；是否存在上班迟到早退、脱岗串岗等问题。四查工作效率，看是否存在人浮于事、办事拖拉的问题, 局里安排的每项工作任务，要求有实施方案、有安排计划、 有具体责任人、有落实回音。五查大局观念，看是否存在小子利益至上、本位主义严重的问题。做到科室与科室之间分工不分家，全局统一部 署，相互协作、相互补台的工作氛围。六查服务意识，看是否存在服务意识不强，服务不到位 的问题。统计资料的搜集、整理和发布是否存在服务决策、 服务群众、服务发展的意识淡薄，层面不全等问题。通过“六查六看”，使全局干部职工牢固树立工作不到 位不放过，措施不落实不放过，责任不明确不放过，服务不 全面不放过的工作习惯，形成人人讲效能、处处创效能，事 事高效能的浓厚氛围，使统计工作服务大局、服务社会、服 务发展的水平不断提升，为推动武威统计工作跨越式发展营 造良好的工作氛围。六查六纠清单整改措施2按照局开展“两提一转”大讨论活动和“六查六看”标 准要求，结合自己从事统计工作的实际，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此谈几点体会:一、存在的问题思想认识不足，工作态度不端正工作上，抱着“不求有功，但求无过”的态度，觉得只 要把手头的工作干完就行了，存在片面地自我满足意识。觉 得自己虽有一些小缺点，但问题不大，自我要求不严格。不 能积极主动地分担责任，总感觉事不关己。理论学习不深入，工作效率低理论不深入，对自身要求标准不高。平时也注重自身学 习，但学习的内容系统性不够全面。思想上没有积极向上的 精神态度去对待，对理论的学习不够，对其精髓理解不深， 把握不牢，不能完全的运用到工作实践中去，理论知识的理 解与实际脱钩，以致工作效率不够高。作风纪律观念性不强有时候工作主动性差，存在“慢、散、浮”等问题。对 自身工作纪律认识不够高、不够严。对有关纪律的条文、规 定学习得不够，时间观念不强。二、今后改进方向加强自身建设，提高素质一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的各项方 针、政策，使思想上提高觉悟认识，树立正确世界观、人生 观、价值观。二是在业务专业知识方面加强学习，努力提高 自己的业务水平。与此同时，树立强烈的自觉和责任意识， 牢记为人民服务的宗旨，牢记两个“务必”，提高学习的自 觉性，学无止境，活到老、学到老。强化责任，提高工作效率对工作多用心、用脑，使其有序、有时、有步骤地完成, 今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质 量观。时时处处把自己的表现与“六查六看”标准进行对照, 规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距。努 力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力。自觉、刻苦 地钻研业务，热爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问 多想，多向周围的同志请教。加强自身建设，培养创新意识，遵守规章制度用新眼光、新思路看问题，开展工作，探索工作新方法, 抓工作重点，突破工作难点。遵纪守法，严于律己，树立正 确的时间观、纪律观，不断强化纪律作风规章制度方面知识 的学习，不断加强自身综合能力水平。以上是我结合“六看六查”标准对自己的自查，如有不 妥之处，请领导、同志们进行批评指正，以利于我自己以后 的工作不断进步。六查六纠清单整改措施3为深入贯彻落实市委X届X次全会暨全市经济工作会议 精神，以更加奋发有为的精神做好各项工作，根据局文件精 神，公司党支部决定，从1月10日至17日，开展为期18 天的“六查六看”活动，通过近几天深刻剖析，对照检查， 现将自查情况汇报如下：一是专题部署，周密组织。制定“六查六看”活动工作 方案，召开专题会议，坚持“抓好本级，指导下级，点面结 合”原则，对“六查六看”工作进行具体部署，向各部门、 各项目部提出明确的查改要求。同时落实责任，加强监督， 以人员、内容、时间的落实，确保“六查六看”落到实处。二是紧扣主题，注重质量。围绕“六查六看”具体内容, 结合奋发有为的要求，联系公司实际情况，认真查找思想、 行为、效率、制度、纪律、精神状态等方面存在的突出问题, 着力解决公司员工中存在的“六不”行为，真正深入一线， 关心群众疾苦，重视群众诉求。三是开门改作风，敝门纳誓言。本着揭短不怕“丑。 问题主动找的精神，通过畅通渠道“找”意见，组织座谈“求” 建议等多种方式查找问题、缺陷，征求意见、建议，如召开 民主生活会、支部党员会、中层干部座谈会以及向工程一线 吸取意见等。四是着眼长效，查改结合。首先，深入查摆，对照“六 查六看”内容，采取个人自查、同志互查、组织点评等方式, 深入查找思想观念、工作思路、机制举措、干部作风等方面 存在的问题，并深入剖析产生问题的、原因;其次，积极整改, 着眼加强公司工作作风和效能建设，提出了整改措施，硬化 制度规定，做到令行禁止、违者必究。五是查改为契，推进工作。以此次“六查六看”活动为 契机，着力解决公司发展、项目建设等重点工作存在的责任 不强、作风不实、效能不高的问题。同时积极开展“结对帮 扶”、慰问职工家属活动;党支部围绕创先争优活动要求，作 出了公开承诺;开展工程安全施工专项检查。总之，通过18天的查摆、剖析、整改，公司干部职工 的精神面貌有了较大的改观，进一步增强了自我反思，自我 剖析，自我批评，自我提高的工作能力，有力地推动了公司 各项工作落实。同时我们也认识到，查看整改工作仍存在不 足，如个别部门查改落实力度不大，管理责任不明确；针对 性整改有待强化等。在今后的工作中，公司将认真总结，按 照上级要求，补缺补差，力争推动干部作风转变、工作效能 提升工作再上新台阶，从而提升公司的服务水平和品牌形 象。