劳动合同无效后怎么办.docx

第一篇范文：合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_）经审查被确认无效，现甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就合同无效后的相关事项达成如下协议：一、合同无效的情形（1）违反法律、行政法规的强制性规定；（2）以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；（3）导致合同无效的其他原因。1.2双方同意，合同无效的责任由双方根据各自的过错程度承担。二、合同无效后的处理2.1乙方已付出劳动的，甲方应当向乙方支付相应的劳动报酬。劳动报酬的计算方式按照乙方实际工作时间、甲方所在地区相同或者相近岗位的标准工资等因素确定。2.2乙方因合同无效遭受损失的，甲方应当承担相应的赔偿责任。赔偿金额由双方协商确定；协商不成的，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。2.3双方同意，合同无效不影响甲乙双方的其他权利和义务，包括但不限于社会保险、福利待遇等。三、保密条款3.1双方同意，在合同无效期间及解除合同后，乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。3.2违反保密条款的，乙方应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、合同解除4.1双方同意，本协议签订后，原劳动合同即行解除。4.2双方同意，解除合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括工作交接、离职证明等。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。5.2双方同意，仲裁或者诉讼地点为甲方所在地的人民法院。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1.无效劳动合同相关法律依据2.劳动报酬计算标准3.保密协议4.劳动争议仲裁委员会或者人民法院联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_）经审查被确认无效，现甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就合同无效后的相关事项达成如下协议：一、第三方主体的角色和责任1.1丙方作为第三方主体，同意协助甲方维护合法权益，就乙方因合同无效所造成的损失向乙方追偿。1.2丙方应具备相应的专业能力，确保甲方在合同无效后的权益得到充分保障。二、甲方的权益保障2.1乙方已付出劳动的，甲方有权要求乙方支付相应的劳动报酬。劳动报酬的计算方式按照乙方实际工作时间、甲方所在地区相同或者相近岗位的标准工资等因素确定。2.2甲方有权要求丙方协助追偿乙方因合同无效所造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。2.3甲方有权要求丙方提供专业的法律咨询和代理服务，以维护甲方的合法权益。三、乙方的违约及限制条款3.1乙方违反本协议的任何条款，甲方均有权要求乙方承担违约责任。3.2乙方同意，在合同无效期间及解除合同后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。3.3乙方同意，在合同无效期间及解除合同后，不得对甲方进行诽谤、恶意中伤等行为。四、丙方的义务和责任4.1丙方应尽最大努力协助甲方维护合法权益，确保甲方的权益得到充分保障。4.2丙方应妥善处理与乙方之间的纠纷，避免影响甲方的正常经营。4.3丙方应按照甲方的要求，提供专业的法律咨询和代理服务。五、争议解决5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。5.2甲方与丙方之间的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。6.2本协议自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1.无效劳动合同相关法律依据2.劳动报酬计算标准3.丙方专业能力证明4.法律咨询和代理服务协议第三方主体+甲方权益主导的模式，旨在确保甲方在劳动合同无效后的合法权益得到充分保障。通过引入第三方主体，甲方可以更好地追偿损失、维护商业秘密、处理纠纷等。丙方的介入为甲方提供了专业的法律支持，确保甲方在合同无效后的权益得到维护。在这种模式下，甲方作为用人单位，其权益得到了优先保障。甲方有权要求乙方支付劳动报酬、承担违约责任，并有权要求丙方协助维护合法权益。同时，甲方也有权要求丙方提供专业的法律咨询和代理服务。乙方的违约及限制条款，旨在防止乙方在合同无效期间及解除合同后损害甲方的利益。乙方应遵守相关约定，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息，并不得对甲方进行诽谤、恶意中伤等行为。丙方作为第三方主体，承担着协助甲方维护合法权益、处理纠纷等责任。丙方应具备相应的专业能力，确保甲方在合同无效后的权益得到充分保障。第三方主体+甲方权益主导的模式，旨在确保甲方在劳动合同无效后的合法权益得到充分保障，通过引入第三方主体，为甲方提供了专业的法律支持，有利于处理纠纷、追偿损失等。这种模式有利于维护甲方的权益，也有利于维护劳动市场的公平、公正。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_）经审查被确认无效，现甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就合同无效后的相关事项达成如下协议：一、第三方主体的角色和责任1.1丙方作为第三方主体，同意协助乙方维护合法权益，就甲方因合同无效所造成的损失向甲方追偿。1.2丙方应具备相应的专业能力，确保乙方在合同无效后的权益得到充分保障。二、乙方的权益保障2.1乙方已付出劳动的，乙方有权要求甲方支付相应的劳动报酬。劳动报酬的计算方式按照乙方实际工作时间、甲方所在地区相同或者相近岗位的标准工资等因素确定。2.2乙方有权要求丙方协助追偿甲方因合同无效所造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损害等。2.3乙方有权要求丙方提供专业的法律咨询和代理服务，以维护乙方的合法权益。三、甲方的违约及限制条款3.1甲方违反本协议的任何条款，乙方均有权要求甲方承担违约责任。3.2甲方同意，在合同无效期间及解除合同后，不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。3.3甲方同意，在合同无效期间及解除合同后，不得对乙方进行诽谤、恶意中伤等行为。四、丙方的义务和责任4.1丙方应尽最大努力协助乙方维护合法权益，确保乙方的权益得到充分保障。4.2丙方应妥善处理与甲方之间的纠纷，避免影响乙方的正常工作。4.3丙方应按照乙方的要求，提供专业的法律咨询和代理服务。五、争议解决5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。5.2乙方与丙方之间的争议，可以通过协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。6.2本协议自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。乙方（劳动者）：_甲方（用人单位）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1.无效劳动合同相关法律依据2.劳动报酬计算标准3.丙方专业能力证明4.法律咨询和代理服务协议第三方主体+乙方权益主导的模式，旨在确保乙方在劳动合同无效后的合法权益得到充分保障。通过引入第三方主体，乙方可以更好地追偿损失、维护商业秘密、处理纠纷等。丙方的介入为乙方提供了专业的法律支持，确保乙方在合同无效后的权益得到维护。在这种模式下，乙方作为劳动者，其权益得到了优先保障。乙方有权要求甲方支付劳动报酬、承担违约责任，并有权要求丙方协助维护合法权益。同时，乙方也有权要求丙方提供专业的法律咨询和代理服务。甲方的违约及限制条款，旨在防止甲方在合同无效期间及解除合同后损害乙方的利益。甲方应遵守相关约定，不得泄露乙方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息，并不得对乙方进行诽谤、恶意中伤等行为。丙方作为第三方主体，承担着协助乙方维护合法权益、处理纠纷等责任。丙方应具备相应的专业能力，确保乙方在合同无效后的权益得到充分保障。第三方主体+乙方权益主导的模式，旨在确保乙方在劳动合同无效后的合法权益得到充分保障，通过引入第三方主体，为乙方提供了专业的法律支持，有利于处理纠纷、追偿损失等。这种模式有利于维护乙方的权益，也有利于维护劳动市场的公平、公正。弱化甲方为主导的意义和目的，是因为在此场景中，乙方的权益更需要得到保障，甲方作为用人单位，应当承担更多的责任和义务。