20XX年行政会议纪要范文.docx

20XX年行政会议纪要范文会议纪要是一种法定的公务文书，其撰写与制作属于应用 写作和公文处理的范畴，必须遵循应用写作的一般规律，严格 按照公文制发处理程序办事。以下是由为大家收集整理出来的 行政办公会议纪要，希望能够帮到大家。篇一：行政办公会议纪要1月4日，张院长主持召开了 20xx年第一次行政办公会 议，院领导班子成员、职能科室负责人参加了会议。会议指出：一要进一步加强费用管理，保证社会效益和 经济效益的平衡。2019年住院病人次均费用必须控制在2019 年度住院次均费用的95%-110%之内。农医保科等要加大对各 科室、病区费用管理的监督考核，继续加强与各县市（区）医保、 新农合机构的联系，及时掌握有关政策，畅通沟通渠道。二要加强聘用人员的管理。人事科等相关科室要合理制 定出各科室、病区聘用人员计划数，各科室、病区要在计划内 聘用人员，超出计划使用聘用人员的，由科室承担聘用人员支 出。临时聘用人员转长期聘用要严格按照本人申请、科室推荐、 考试考核并报院长办公会讨论的程序进行，以保障聘用人员的 素质及聘用人员队伍的稳定。三要加强环境管理。环境管理是2019年的重点工作之一, 总务科要落实好分工、考核以及责任区域的划分等工作，加大 管理力度。要着力推进环境保洁常态化，运用好激励机制，调 动保洁员的积极性和责任心。各科室、病区的卫生责任区要落 实到位、监督到位，保洁设施用品要提供到位，要在总体上实 现一流环境卫生。张院长强调，新的一年，全院上下要继续增强服务意识。 特别是职能科室，要坚持为临床一线服务，树立主动服务意识。 要善于发现临床一线存在的困难和问题，优化程序、改进措施; 要在政策的制定上、宣传上、监督上下功夫，在为临床一线服 务上实行“首问负责制”，帮助临床一线更好地发展业务、服务 病人。张院长还寄言广大职工，新的一年，要用心做好工作， 全心投入工作，“有为才有位，有位须有为“。每位职工都要主 动将个人融入于集体之中，与集体同呼吸共命运，立足本职、 努力奉献，既推动我院发展壮大，又实现自我价值的不断提升。 （办公室）篇二：民政局党组行政会议纪要20xx年3月2日，王善春局长在局三楼会议室主持召开 党组行政扩大会议，研究领导班子分工等事宜。现将会议议定 的主要事项纪要如下：一、关于调整领导班子分工问题。局长不直接分管财 务（采购）、项目、人事工作。财务和采购工作由副局长分管, 项目工作由副局长分管，人事工作由黄显文主任分管。二、关于同志擅离值班岗位如何处理问题。向局党组 行政写出深刻的书面检讨。在局干部职工大会上作出深刻的 口头检讨。扣发当天值班津贴。由办公室向县委县府、县 纪委、县监察局报告处理情况。三、关于目标任务分解细化问题。由办公室汇总梳理所 有目标任务，并按照职责分工进行初步分解，各分管领导按照 分解表所列目标任务，召集有关股室和直属单位的人员进行集 体研究，细化落实具体责任人、推进措施、完成步骤及时限。 然后交予办公室汇总后发文件。四、关于烈士陵园建设复工问题。由同志负责通知有关 企业，尽快恢复烈士陵园和烈士纪念馆施工，通知烈士陵园施 工企业按照有关程序马上购买合适的草种子，并尽快撒在墓碑 之间。由同志拟出清明节烈士公祭活动方案和烈士事迹展览馆 开馆仪式方案，审定烈士事迹展览馆讲解词，落实讲解员，尽 快启动讲解员培训工作。五、关于民政资金到位情况清理整治工作。由副局长 牵头负责低保、五保资金到位情况清理。由低保股拟出五保资 金和低保资金清理整治方案，设计一个表格（包含基本情况、 监护人、住居条件?附照片、卡号、一卡通保管人等信息）。 由副局长牵头负责救灾救济资金清理。由救灾救济股和财务股 拿出救灾救济资金清理整治方案。六、关于公务接待管理问题。由财务股和办公室制定 我局公务接待管理办法实施细节。严格按照有关规定执行， 做到先审批后接待、报账附原始菜单、每年上报备案、按规定 确定陪餐人员。局机关和下属各单位按照有关要求迅速搞好 内审。七、关于县项目工作会议贯彻落实问题。积极向省厅 争取敬老院建设资金。财务股清理低保资金余额。同志要 主动争取养老服务体系建设资金。八、关于全国第二次地名普查工作。由社会事务股拿 出方案，主要考虑通过购买服务方式来完成普查任务。由副 局长协调成立办公室和工作组。九、关于庆祝“三八节由组长牵头负责组织。十、关于儿童福利指导中心有关问题。由同志负责向编 办再打报告，通过编办文件明确该单位的性质、级别、领导职 数、职责等。十一、关于单位职权清理问题。各股室再次详细清理职 权，不该行使的权力要清除，监察点位不要设得过多，年底必 须进行网上审批。十二、关于“吃空饷”问题。由办公室以短信形式通知赵 勇同志和王定禄同志，要求他们在一周内返回本单位上班，逾 期不返的，按照文件要求上报县委县府、组织部、人社局、纪 委。十三、关于新公墓运行问题。由副局长牵头，由社会 事务股和殡管所负责，仔细研究其他地方的运行模式，再提出 更加详细的可以操作的方案。公墓名称需要再斟酌，要取一 个吉利、响亮、有特点的名称。篇三：学校行政与工会联席会议纪要20xx年11月18日上午，邓院方校长主持召开了学校行 政与工会联席会议，会议听取了 2019年行政与工会联席会议 所提出的问题落实情况，对工会收集的2019年教职工普遍关 心和迫切需要解决的实际问题进行了研究。校领导、相关部门 负责人和校工会委员会委员参加会议。现将有关议定事项纪要 如下：一、会议指出，行政与工会联席会议制度是高校教职工 参与民主管理的有效形式，有利于建立学校与教职工之间良性 的互动沟通渠道，传达、宣传、解释学校的决策，及时解决具 体问题，应坚持并不断加强、完善和改进。教职工提出的问题 与建议事关学校的建设发展与和谐稳定，事关以教师为主体的 关系定位与师生切身利益，感谢教职工对学校的关心、理解和 支持。会议强调，学校要高度重视、十分关注教职工提出的问 题，相关校领导要深入一线、加强指导，相关部门要积极主动、 千方百计、创造性地解决问题。对于合理的问题与建议，能够 解决的要马上解决;对暂时还没有条件解决的要创造条件尽快 解决;对不太明朗的要抓紧调研，研究办法，争取解决;对因种 种原因暂不能解决的要做好沟通、解释、宣传工作;对于经常 出现的问题，制定相关办法，建立长效机制。二、针对教职工反映的问题，会议明确了责任，提出了 要求。（一）关于建立数字校园共享平台等校园信息化问题。会 议明确，由王辉华副校长牵头，现代教育技术中心负责，有关 部门参与，于2019年基本解决。（二）关于健全和完善教师行为规范和师德考核标准问题。 会议明确，由张石副校长牵头，组织人事部负责，党委宣传部、纪委、监察审计处、工会、教务处、科研处等部门参与，进一 步完善学校师德师风考核办法，明年春季开学后提交学校 研究。（三）关于教师工作量偏高问题。会议指出，学校党委、 行政高度重视，去年开始广泛调研、征求意见、深入研究、积 极寻求解决办法，有关部门已初步形成调整方案。会议强调， 要站在有利于学校发展、提高办学质量的高度认识教师工作量 问题;要基于有关政策和对我校校情、兄弟高校经验的认识， 以建立和谐校园、协调各方利益、提高教师待遇、提高人才引 进质量、调动教师积极性为出发点，积极解决教师工作量问题。 拟提出的新的教师工作量方案应是在保持现方案相对稳定的前 提下做出的适度调整、完善和改进，主要是缩小行政人员与教 师的工作量差距、改善超工作量问题;要量力而行，逐步改善； 要站在学校的立场考虑问题，职能部门和院系、行政人员和教 师多换位思考。会议明确，由张石副校长牵头，组织人事部主要负责， 教务处、科研处、发展规划处、财务处参与，进一步征求院系、 教师代表对教师工作量调整的意见，完善方案，通过教代会联 席会议审议、党委会同意后，力争下学期开始统一实施。（四）关于人事代理人员待遇问题。会议明确，由张石副 校长牵头，组织人事部负责，财务处参与，做好政策规定、历 史原因、现实状况等方面的宣传解释工作。要量力而行，争取 逐步提高人事代理人员待遇，相对缩小差距;学校要长远考虑 人事代理人员发展和出路问题;人事代理人员也要努力提高自 身素质，创造条件努力争取进步。（五）关于教职工住房补贴划到个人账户问题。会议明确, 由王京章巡视员牵头，后勤集团负责，财务处、组织人事部、 资产与后勤管理处等相关部门配合，进一步摸清政策，积极为 教职工争取有利政策，尊重有关教职工的多数意见，力争早日 将住房补贴划到个人账户。（六）关于食堂伙食质量问题。会议明确，由王京章巡视 员牵头，后勤集团负责，近期尽快改善伙食质量，进一步改善 进餐环境，畅通意见渠道，及时改进工作。（七）关于班车调整问题。会议明确，由王京章巡视员牵 头，后勤集团负责，实事求是，建立定期征求意见和及时调整 的长效机制。（八）关于电脑配备问题。会议明确，由王京章巡视员牵 头，资产与后勤管理处负责，教务处配合，今明年统筹协调解 决部分院系电脑配备不足或老化问题，并出台关于电脑配备的 实施办法，明确标准，照章办事。（九）关于图书馆工作人员中餐补贴问题。会议明确，由 何跃明副书记牵头，工会负责，图书馆配合，做好解释工作。主持人：邓院方参加人员：何跃明张裕平刘萌王辉华陈功江张石王京章耿星倪新汪绪朝李胜华李绪新龙伟张登毅朱吉吉王忠宝端宁江义锋任琴贺连华汤云吴方鹏苏菁菁姜明黄艳睦红卫记录人：张晶卫林波陈思思