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党员干部如何提高获得感、成就感 2022年2月27日，习近平书记主持召开了中心全面深化改革领导小组第十次会议并发表重要讲话。他强调，要让人民群众收获更多的“获得感”，让干部收获更多的“成就感”。 本人观点：人民的“获得感”来源于党员干部的“成就感”。如何提高党员干部的成就感呢？ 一、何为“成就感”？ “成就感的获得”其实来源于和自已的比较。比方说：你是个篮球运动员，今年命中率35%,明年变成40%，后年45%。你内心深处对自己说，是的，我能做到，而且我还能做的更好。你是个销售人员，今年卖了50万，明年卖了一干万。你内心深处对自己说，是的，我能做到，而且我还能做的更好。你是个码农，今日你只能写写简洁的读写操作，过段时间能合理设计一个模块，后来能独立设计一个系统。你内心深处对自己说，是的，我能做到，而且我还能做的更好。你是个写字的人，今日能靠文字糊口；明天写的东西广受好评；后来写出了惊世骇俗，永世流传的东西。你内心深处对自己说，是的，我能做到，而且我还能做的更好。你是个老师，今日能混口饭吃，明天能让学生考出好成果，后来你发觉你可塑造学生的价值观，让他们受益终身。你内心深处对自己说，是的，我能做到，而且我还能做的更好。这就是成就感，你超越了自已，你能把事情做的更优秀，你能影响更大的范围，你因此得到满意，因此变的更加自信起来，能自由的对自己说，是的，我能做到，而且我能做到更好。 二、如何获得“成就感”？ （1）摆正位置甘为老黄牛 我们身处基层，条件平平，玉成一番事业，唯有积小善而成大德。更应向榜样先辈学习。比如“捧着一颗心来，不带半根草去”的杨善洲，再如“决心要比困难大，什么东西都怕决心”的焦裕禄。这些人从来都不埋怨、不放弃，把看似琐屑的工作看作积累阅历的机会，把看似艰苦的环境看作磨练意志的舞台，几十年如一日，勤勉敬业、无私奉献，最终把小事业做出了大名堂，成为优秀干部群体里最刺眼的一星。他们以实际行动告知我们，确定人生成就大小的因素不在于个人所在位置的凹凸，平台的大小，只要肯付出，平凡的岗位上同样可以创建不平凡的业绩。 （2）立足本职磨砺卅春秋 古人讲，“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”。好干部的成长成熟，须要经验艰难险重任务的磨练和时间的考验，绝非一日之功。再者，权力越大，责任越大，对个人的要求也越高。假如才不胜职、德不配位，纵使一时占据高位，也是“福兮祸之所伏”，终将引来不虞之难。职位不是越高越好，权力也不是越大越好，关键要看个人才德是否与之相称，党员干部当常思常鉴。 习近平总书记曾强调过，要让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用、充分施展才华，让作风浮漂、哗众取宠、投机取巧的干部无以表功、受到贬责。一方面，我们提倡广阔党员干部要立足本职、埋头苦干，这是为了把个人的些微之力汇聚成推动改革发展的强大合力，积小胜为大胜；另一方面，组织部门也要知人善任，对于那些吃苦不叫苦、负重不怕重的干部要刚好精确地发觉，真心实意地关爱，公道正派地运用，树立良好的用人导向，确保想干事者有机会，能干事者有舞台，不埋没了埋头者。 （3）放平心态谋事成事不出事 一要擅长谋事。党员干部在精神上和思想上要日趋平和，一个很郁闷的群体是不行能干成大事，善谋才能成事。党员领导干部要有擅长筹谋事业的实力，这就要求我们干部在工作中要做到吃透上情，了解下情，不能脱离实际更不能照搬照抄别人的模式，不能死搬硬套上级文件，不拘囿于成规，因循守旧。 二要细心成事。党员干部在政治上要有所获得，在于他干成了多少让群众满足的实事。群众路途就是教化广阔党员干部如何干事。会干事，是一种实力、一种素养，就是在干中学、学中干，时时刻刻把水平和实力用在干事创业上。干部要一门心思扑在谋发展、提发展、促发展上，不断增加引领科学发展的实力和水平，并以此来提高党员干部在政治上的获得感。 三要永不出事。事业上有无成就感是检验评估获得感的另一途径。自身正，方能正他人；自身正，才能出威信。在干事的同时，我们干部肯定要历练本事，严格根据中心“八项规定”要求，做破除党内“四风”的表率。做到不为权力所困、不为地位所扰、不为名利所绊、不为私情所徇，要经得起各种风险和困难的考验，时刻自重、自省、自警、自励，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在法纪的“高压线”上不出事，在公私的“警戒线”上不出事，在家庭的“情感线”上不出事。 最终，想借用习近平总书记的话：华蜜都是奋斗出来的。许多时候，我们不止成就感从何而来，唯有奋斗，方得始终。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页