关于XXX发展党员工作情况的调研报告.docx

关于XXX发展党员工作情况的调研报告 依据XXX要求，XXX对十八大以来发展党员状况进行了深化调查，形成如下调研报告。 一、基本状况 目前，在XXX坚毅领导下，XXX设机关党委，有党支部XX个、党员XXX名。其中，在职党支部XX个、党员XX名。党的十八大以来累计发展党员XX个。其中，女性XX名，男性XX名;XXX;XXX。 二、主要做法及存在的问题 始终以来，XXX仔细落实中国共产党发展党员工作细则及其相关规定，根据限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持成熟一个，发展一个，高质量、高标准做好党员发展工作。 (一)加强领导、明确责任。XXXX高度重视坚持把发展党员作为政治任务、作为加强基层组织建设的一项基础性工作来抓，纳入党建工作责任制，做到同部署、同检查、同考核。制定责任制度，明确机关党委、党支部在发展党员中的职责、任务，比照省直机关工委每年下发的发展党员安排，严格落实发展党员各项制度要求。 (二)严把程序、慎重发展。坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，严格发展程序，把好关口，使发展党员工作走上制度化、规范化轨道。一是把好选人关。党支部收到入党申请后，刚好派人开展谈话，经支委会和支部大会探讨确定列为入党主动分子后，刚好确定2名正式党员作为培育联系人。二是把好考察关。确定为发展对象后，全面考察和了解发展对象的政治觉悟、思想品质、入党动机，执行党的路途方针政策，遵守党的纪律等状况，形成结论性材料。三是把好公示关。对经过1年培育考察后，对发展成熟的，召开支部大会探讨确定前，进行公示，接受监督，听取群众看法，确保发展对象的质量。 (三)注意培育、提升质量。一是加强理论培育。仔细组织入党主动分子参与组织部门短期集中培训，系统学习理论学问。把三会一课作为学习教化的重要载体，参与党内政治生活，进行常常性教化，引导入党主动分子形成自觉的学习习惯，提升政治素养。二是加强实践培育。坚持先上岗、后入党的培育机制，依据每个主动分子的特点进行交任务、压担子，引导主动参加完成组织安排的各项工作任务，让入党主动分子能在实际工作中得到熬炼，增加党性修养。 存在的问题：一是部分支部重视程度不够高，如在主观上认为发展党员是软任务、虚指标,做好党员发展的主动性还不够高。二是发展党员的业务还够熟，虽然有中组部统一印制的中国共产党党员发展工作流程图指导，但部分党务干部仍旧存在对发展党员的程序还不够熟识，培育教化管理发展对象方法还够多。三是发展对象后备力气不足。由于前期党员发展接近饱和状态，加之近年来新增人员较少且大部分已属正式党员，能汲取为入党主动分子、列为发展对象的人员较少。 三、加强发展党员工作建议看法 (一)进一步优化党员发展结构。把党员发展纳入重要议事日程，结合实际，制定发展党员的中长期规划和年底发展安排，加强对新发展党员的年龄、学历、结构的宏观调控，注意从高学问群体、青年骨干中发展党员，不断提高党员发展质量。 (二)进一步加强党务工作者队伍建设。建立一支素养好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，要接着对党务工作者进行发展党员工作业务学问的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应留意的问题等方面，进一步提高党务工作者的业务素养，为做好发展党员工作打下基础。 (三)探究建立入党主动分子后备库。大力实施和推广组织推优、群团推优和群众举荐、个人自荐方法，把已经提出入党申请或短暂没有提出入党要求的各方面人员，统一列入入党主动分子后备库，纳入党组织的培育范围，加强日常培育教化和管理，不断提高他们的综合素养，建立一支数量大、素养高、结构合理的入党主动分子队伍。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页