2篇2024年度党风廉政建设主体责任工作规划.docx

2篇2024年度党风廉政建设主体责任工作规划 2024年度党风廉政建设主体责任工作规划 为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届历次全会精神，着力打造清廉民政，强化全面从严治党监督责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，结合单位实际，制定本工作规划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会、省十二届纪委四次全会、市八届纪委四次全会、县十三届纪委四次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，坚决落实全面从严治党战略方针，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，巩固拓展主题教育和教育整顿成果，坚决扛起管党治党政治责任，把准全面从严治党的正确方向，始终坚持“严”的主基调，在新的起点上纵深推进正风肃纪反腐，为推动民政工作高质量发展提供坚强政治纪律保障。二、工作内容（一）扛牢主体责任，强化政治建设。一是落实党组主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。明确党风廉政建设工作目标责任，实行层级管理，确保党风廉政建设主体责任落实落细；二是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把党风廉政建设和反腐败工作落实到民政工作各方面、全过程；三是持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，扎实组织开展新修订后的中国共产党纪律处分条例的学习；四是进一步推进解放思想，抓实抓好解放思想大讨论活动，推动党员干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。（二）开展廉政教育，鼓励干部担当作为。一是组织开展观看警示教育片、参观廉政警示教育基地、通报典型案例等形式多样的党风廉政建设专题教育活动；二是组织干部集中学习中国共产党章程、条例、准则和民政局内部管理制度等党纪法规和规章制度，筑牢干部拒腐防变思想防线；三是加强对年轻干部、新提任干部的廉政提醒力度，通过谈话提醒、批评教育、责令检查等方式，对苗头性倾向性问题早发现早提醒早纠正；四是党组班子成员上廉政党课，勉励党员干部进一步遵纪守法、担当作为。（三）转变行风作风，纠“四风”促落实。严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮，持续深化“两带头五整治”纠风防腐专项行动；强化常态化监管，常抓常管、真抓真管，切实推动民政政治生态更加清明、实干氛围更加浓厚、干部作风持续向好；驰而不息纠“四风”，深入落实中央八项规定精神，坚决遏制“四风”问题反弹，严防新“四风”问题产生，坚持作风建设永远在路上，进一步增强干部队伍底线意识、纪律意识和风险意识。（四）推进清廉建设，营造廉洁氛围。一是抓好政治建设，强化机关政治教育，持续深化理论武装，认真落实“第一议题”学习制度等。二是着力规范权力运行，认真落实“三重一大”制度。优化政务服务环境，提升机关服务质效，坚持党务政务公开，完善机关监督体系，健全反腐促廉机制。三是加强日常管理监督，推动机关干部清正。优化考核评价机制，进一步修订完善局机关干部职工和二级单位2024年度绩效考核工作方案。四是营造崇廉尚洁氛围。厚植机关廉洁文化，涵养党员干部清正廉洁品格，培育选树清廉典型，让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。（五）加强财务监管，防范风险隐患。一是严格落实中央八项规定精神，合理编制预算，所有线上支出和单位拨款一律从严核定标准。严格公务用车管理、公务接待、津补贴、招投标和政府采购等方面规范申请和审批流程，严格执行财务管理有关制度要求，严格控制“三公经费”支出。二是开展廉政风险点排查，对排查出的廉政风险点，逐项研究制定具体的防控措施、治理目标、治理措施、责任领导，确保权力运行牢牢关进制度的笼子里。（六）强化规范管理，实施专项整治。一是完善制度建设。进一步修订民政专项资金使用管理制度、财务管理制度、“三重一大”事项实施流程等制度，规范民政资金使用和项目管理；二是年内拟实施民生资金使用监管、“三湘护农”行动、清理僵尸型社会组织等专项整治活动，严格按照“三到位一报告一讲评”（责人到位、履职到位、整改到位、专题报告、工作讲评）程序整治到位，确保民政“重点对象、重点资金、重点事项”得到规范管理，有序运行。（七）加强队伍建设，强化责任落实。一是按照县委关于落实党风廉政建设主体责任的意见、县纪委监委关于印发<党委（党组）落实党风廉政建设主体责任工作清单>的通知文件要求，制定2024年民政局党风廉政建设活动安排表等具体实施内容；二是加强机关纪委建设和纪检业务交流培训，强化主体责任日常任务的落实，实现系统施治、标本兼治，开创全县民政系统党风廉政建设常态化长效化新格局。三、工作要求（一）提高认识，强化领导。一是成立由局党组书记任组长的党风廉政建设工作领导小组，明确“第一责任人”全面责任，分管负责人协助“一把手”全面负责，其他班子成员认真履行“一岗双责”，各司其职；二是党组书记与班子成员、班子成员与分管股室、二级单位负责人签订党风廉政建设目标责任书；三是组织党员干部公开承诺，签订廉政承诺书，确保党风廉政建设工作落实落地。（二）对标对表，抓好落实。按照县纪委监委关于印发<党委（党组）落实党风廉政建设主体责任工作清单>的通知文件要求，制定全年工作计划，明确工作内容、具体措施、完成时限、责任人，按照时间节点有序推进，确保工作取得实效。（三）强化监督，严格问责。按照有责必尽、失责必究的要求，对督查中发现的违纪违规人员，一律追查到底，并对相关责任人作出严肃处理。将履行党风廉政建设责任情况作为考核的重要内容，作为年度评先评优的重要指标，实行一票否决。2024年度党风廉政建设主体责任工作规划 2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。xx区文化体育和旅游局党风廉政建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚定拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会以及省市区纪委四次全会精神，按照党中央关于全面从严治党的工作要求，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正政治生态，为高新区文体旅高质量融合发展提供坚强保障。一、突出政治引领，提升全面从严治党实效1.加强政治自觉。坚持旗帜鲜明讲政治，把政治建设作为全面从严治党、深化党员干部理想信念教育的首要政治任务，常态化开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。充分发挥领导班子和领导干部“关键少数”作用，定期召开会议，研究部署支部党建和重点工作，确保党建和业务工作沿着正确的政治方向迈进。2.深化政治监督。进一步提高政治站位、突出政治监督，严明政治纪律和政治规矩，对文化领域“国之大者”了然于胸，及时发现、着力解决“七个有之”问题，推进政治监督具体化、精准化、常态化，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在奋力推进中国式现代化的高新实践中彰显文化担当，确保党中央和省市区委决策部署贯彻落实到位。3.完善政治制度。进一步健全领导班子内部议事规则和决策机制，认真贯彻执行局党组会议事规则、局务会议事规则，明确党组会议和局务会议的议事范围和程序，提高决策效率和水平。坚持重大问题集体决策制度，对“三重一大”事项必须经局党组会议讨论研究决定，确保领导班子议事和决策的民主化和规范化。二、坚持培根铸魂，提升党的思想建设水平1.开展警示教育。根据上级党风廉政建设的有关文件和会议精神，在日常工作中有针对性地开展警示教育。组织党员领导干部、重要管理（人财物）岗位负责人、党员干部警示教育基地、政德教育基地等开展警示教育，每年组织召开x次反腐倡廉警示教育大会并观看警示教育片，每年开展x次党规党纪学习，扎实开展好局党组理论学习中心组学习，充分利用“每日一问”“学习强国”“xx党建”等教育平台开展党风廉政学习。2.提高宗旨意识。健全密切联系群众相关制度，完善改进作风长效机制。以群众需求为导向，加强服务，赴各板块、各服务单位开展文体旅综合调查研究，问需于群众，问计于基层。抓典型曝光，对以会议落实会议、以文件落实文件的及时纠正，对表态多调门高、行动少落实差，阻碍重点工作贯彻落实、群众反映强烈、造成严重后果的，坚决问责，形成震慑。3.剖析典型案例。深入剖析党的十八大以后的典型案件发生的深层次原因，找出发案规律，深刻剖析案件背后反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面存在的问题，有针对性地完善制度、强化监管，切实做到以查促教、以查促建、以查促管。以剖析案件和倒查责任为契机，着力解决“两个责任”履行不到位的问题。三、强化监督质效，构筑高效严密廉政体系1.推进作风建设。各级领导干部带头遵守作风建设各项制度，率先垂范，发挥“头雁效应”。坚决贯彻落实习近平总书记就形式主义、官僚主义新表现作出的重要指示精神，驰而不息整治“四风”，不折不扣落实中央“八项规定”及实施细则、省委具体办法、xx市委十二项规定、区委“十二项规定”和省厅十项禁令，持续开展“清风行动”，常态化开展监督检查，不断巩固拓展落实中央“八项规定”精神成果。2.深化排查风险。以规范和制约权力运行为核心，按照科学创新、等级管理、务求实效的原则，健全完善从源头上预防腐败的工作机制，精准定位风险点，加强对重点岗位、重点环节的权力运行和制约监督，制定相应防控措施，最大限度地控制减少党员干部在执行公务或日常生活中诱发不廉洁问题的可能性。紧盯重点领域和关键环节，着力关注和预防在选人用人、行政审批监管、执法自由裁量权、政府采购、招投标等方面可能出现的腐败问题。3.加强日常执纪。严格贯彻区纪（工）委关于依托“五方共育”模式进一步强化全区纪律教育的工作方案要求，落实局党组主体责任，发挥党支部战斗堡垒作用、激发党组织负责人主动性和党员干部主角意识，凝聚五方合力，切实提升纪律教育工作实效。坚持“惩前毖后，治病救人”方针，通过定期和不定期检查相结合的方式强化纪律执行，积极探索对党员干部“八小时以外”的管理监督措施，实现日常监管全天候、无盲区，防止严重违纪行为发生。四、完善责任体系，健全常态化压力传导机制1.压实主体责任。领导班子专题研究部署全局党风廉政工作每年不少于x次。党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，按照守土有责、守土尽责的要求，对局党风廉政建设工作进行部署。党组成员、班子成员、各处室负责人根据职责分工，切实履行党风廉政建设“一岗双责”，既对分管处室、本单位的业务工作负责任，同时也对党风廉政建设工作负责任。通过签订年度党风廉政建设责任书，层层拧紧责任螺丝、上紧制度发条，全面构建起横向到边、纵向到底的责任体系。2.完善内部管理制度。坚持做到用制度管权、管事、管人，不断加大从源头上防治腐败力度。制定文化艺术类、体育类非学科类校外培训机构审批和现场审核相关制度，压缩自由裁量弹性，让权力在阳光下运行。严格执行“三公”管理制度，对政府采购、办公用品添置、公务接待、发票报销等环节进行规范管理、降低公务开支。加强教育引导和制度建设，认真贯彻执行局资金管理办法、合同管理办法等制度，对政府采购、合同签订实行全方位监督管理。严格执行台账资料管理制度，做到分门别类、归档及时，确保材料齐全、完整、规范。加强干部日常管理，严肃工作纪律，提高工作效率。3.严肃追责问责。持续抓好部门巡查整改落实，建立常态化机制，坚决防止责任虚化、弱化。积极支持、主动接受派驻纪检组的监督执纪，对全面从严治党责任落实不到位的单位和不作为乱作为的个人，对在监督检查和执纪审查过程中发现的维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、“四风”问题禁而不绝、不作为乱作为等行为，进行严肃问责，对典型问题通报曝光。