2022年会策划书_1.docx

2022年会策划书年会策划书1辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。一、年会主题：20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会二、年会时间：（时间待定）（1）年会策划及准备期（年月日至月日）：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。（2）年会协调及进展期（年月日至月日）：本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时期（年月日）：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。（4）年会正式演出时间：年月日三、年会地点：（待定）四、年会目的：（1）对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。（2）加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。（3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。（5）让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。（6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。五、参会人员：（待定）公司全体人员，约人左右。参会人员六、年会设置奖项：（待定）七、年会预算八、年会分工及时间进度九、年会流程年会策划书2一、年会的意义：1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来！3、企业的灵魂：经营好员工的动力，帮助员工实现梦想，顺便实现老板的远大梦想！4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！二、年会的目的：拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。拉动其他力量a、邀请几位商家合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等）。三、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅（如：公司文化的展示，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排的人员为年度业绩前十名及其父母。第二排的人员为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方主要悬挂年度业绩前十名巨幅照片。5、公司优秀员工和元老员工，总经理的照片做成展架放在公司会场的两侧。6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。（我们的会场布置主要以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的个人照片，心里一定会发出一股强烈的神圣感，内心也会升起一股冲劲，正如我们说的“一念升起，所向披靡”。）四、拟邀嘉宾1、员工：要求全员必须出席参加，不能请假。2、我们公司的各部门领导。3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户。4、表现优秀的员工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。五、岗位安排1、成立专门会务组：公司年度大会最重要的参与者是员工不是领导，所有的领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好有效的机制，如果不全身心付出怎么办！1）会务总监：2）场外：签到组二人（同时负责茶歇）3）场内：4）主持人：5）男女DJ:6）负责在场后给所有前十名包括优秀员工颁奖时戴红花的：7）灯光摄影：8）物资：9）白板组：10）迎宾组：11）礼炮手：2、围绕流程进行采购。所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等！必先提前两天配齐！六、具体流程：1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装，特殊岗位除外，例摄影）。2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（场外由主持人引导，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场，由主持人引导进会场，会场门口宣布客户进场，聚光灯引导客户座位上（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐）（门口要有三位礼仪的人引位）4、主持人上场，做自我介绍和热场，同时介绍到场的各位嘉宾5、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞！）6、播放年度视频（全年回顾）7、颁发奖励，主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)A、业绩前十名（从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖）B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）H、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）I、晋升任命书J、给客户颁奖8、下半场入场两场热场舞9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。10、让各部门定明年业绩目标。11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，更利于员工的进步和对此行业的理解。13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）14、颁布20xx年的各项奖励机制（要清晰要透明，要让人一目了然，不可含糊不清）15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）16、主持人宣布大会正式结束；17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）七、重点备注：1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；3、每一个上台者都必要求走上红地毯；4、每一位上台者聚光灯必须配合；5、会务必须严谨每个一个环节，物资，人员的调配；6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节；7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。8、感恩文化：感谢父母养育之恩。感谢客户帮助自己实现梦想。感谢公司给我平台。年会策划书3一：评选目的奖励优秀节目，做到相对公正公平。尊重领导意见，同时听取群众意见。提高员工积极性，提升节目质量，让我们的年会更精彩。二：晚会时间：xx月xx日13：00-21：00(8小时)晚会地点：元一希尔顿三、节目评委(11人)xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx分数统计：xx四、评分方式1、评分标准：每个节目满分100分(内容及形10分；表演状态30分；表演效果30分；形象气质10分；连贯性10分；人气10分)；本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。2、评分细则：公司年会奖品方案3、计分方法：3.1各评委根据以上评分标准，客观、公正地评出各节目得分。3.2本次评选以100分为分，最低基准分为60分，所有节目必须高于基准分才可参与评奖。3.3去掉一个分与一个最低分，余下取平均值为节目最后得分。3.4年会总共分为三个篇章，每个篇章结束主持人公布该篇章各节目分数。3。5节目分数相同时由评委组进行投票仲裁决定名次。3。6本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，在评选特色节目时，每个特色奖项每个评委只能选一个节目，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。五、奖项奖品设置六、奖项公布1：年会结尾根据节目分数高低及特色奖项得票数评选节目名次及获奖名单；2：领导颁发奖状及奖品。年会策划书4一、确定年会的经费年会的经费大小决定了你能举办个档次多高的年会，如果经费充足的话完全可以找年会创意公司进行策划，如果经费差不多的话就自己策划下，配合各部门同事也能举办个相当不错的年会哦二、确定年会的主题年会策划的主题是年会的核心，比如青春，比如奋进等等，只要配合好公司目前的发展方向，又带有创意和正能量的就可以哦三、确定年会的主持人主题确定后之后，年会的主持人是一大重要的。找到公司比较放得开的员工做年会的主持人会比较好，这样你能在策划年会的流程时让其准备好自己的主持词，随时配合你做调整四、确定年会的场地年会的场地可以选择公司往年订的酒店，如果公司没有做其他要求的话，还是选择之前的酒店会比较省事。这样年会的场地布置什么的也能做到心中有数。五、确定年会的流程年会的流程包括年会的节目和游戏，节目可以是公司的各个部门出，或者是以个人出都可以，游戏的话需要配备游戏的小奖品以及主持人的活跃气氛，游戏可以从网上找一些参与度比较高的。六、准备年会的大奖重头戏来咯，那就是年会的大奖！年会的大奖可以分特等奖、一等奖、二等奖等等，每个奖项设置的奖品都不同，每个奖项的获奖者可以是1、2、3等等，看公司的安排。七、递交策划等待审批策划案按照流程写好之后，就可以递交给领导审批啦，记住每个都得有预算配合哦，这样的策划案才是完整的，接着就看领导的审批结果啦，结果可以就可以准备咯。年会策划书5一、活动时间：20xx年xx月xx日。二、活动主题：20xx我们一起走过三、活动流程20xx年xx月xx日下午13：30所有报名参加活动的人员必须在罗宵广场集合，一切行动服从安排，单独行动者谢绝参加活动。13：4014：40开始集体信步闲游，（路线：罗宵广场农贸市场三台山北门三台山广场）。14：40之前全体人员一定要赶到三台山广场，合影。14：5015：10领导讲话。15：1017：40三台山广场游艺活动。18：00晚餐，（晚餐定在林中鲜二楼）晚餐后大家领取抽奖券、抽奖。抽奖产生xxx年会的一等奖1名，（价值120元的礼物）二等奖2名，（价值100元的礼物）三等奖3名。（价值80元的礼物）颁奖后，活动结束四、游艺活动（1）铁人三项参加人员以个人为单位，高质高速完成指定项目者为胜；（2）丑小鸭赛跑（3）8人9足（视参加人数分组）参加人员以8个人为一个团队，按指令高质高速到达终点为胜。（4）扎帐篷比赛以上各游戏项目，视报名参加的人员数情况而定，每个项目可分几个组进行比赛，每组取1个名次。每位会员可参加多项游戏，奖品待定。个人游戏趣味兴强，团队游戏考验团队协作能力。五、几点说明1、xxx年会活动仅限本会会员报名参加；2、所有会员都有纪念品，另有机会获得游戏活动奖品。3、参加活动过程特别是游戏活动过程，必须要量力而行，选择适合自己的活动，确保活动安全、顺利。为了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力，同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动，具体流程如下：08：00集合，从公司出发，前方广州笑翻天乐园。09：0009：30集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。09：3009：45组建团队：进行拓展分队，选队长，取队名，确定新队的队歌和口号。09：4510：00破冰训练（团队热身）视团队队员的男女比例、年龄情况组织进行23个团队热身游戏，目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团队意识。为拓展活动作前期准备。10：0011：45（山谷游乐区）竞技项目：突出重围攀壁：参与人员站立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态，障碍物重重的包围圈后须徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键。（良好的体能，坚强的耐力和意志力是完成任务的关键！）木桩桥天罗地网：队员在通过摇晃不定的木桩桥后，必须经过设置结构错综复杂障碍重重的天罗地网。前有堵截、后有追兵，时间紧迫、困难重重，如何过关？（要步调一致、灵活应变、果敢的行动，才能完成任务！）空中钢丝极速圆木：参训队员从出发点通过位于高空的钢丝，然后再经过连绵起伏的圆木桥返回原地。须具备良好的心理素质和相互支持、紧密配合团队协作精神才能取得优异成绩！（克服心理障碍，面对困难，勇于挑战自我！）竖网桥悬空摇摆：参训队员分别站立于竖网的两侧，双手抓紧网绳通过跨度长达40米之宽的终点站，然后从晃荡不定的伸展桥返回。（良好的身体及心理素质、队员的紧密配合，坚韧不拔的意志是成功的关键）11：4512：00活动点评：根据上午各参训竞技团队的具体表现，各队队长的组织领导和队员的组织纪律、精神面貌、团队协作以及团队中存在的不足等方面进行点评！12：0014：00午餐时间（参观杨四将军庙）14：0016：00团队大比拼竞技项目：踏笼飞渡：此项目由连绵起伏的浮箱和摇晃不定的竹笼组成，极大地考验参训队员的体能和意志，参训队员必须一步一个脚印，脚踏实地，坚定不移，才能顺利通过。（检验队员的团结协助、互相支持、相互配合的精神！）鼓浪屿平安桥：此项目波涛起伏、连绵不断，钢韧有余。既有连绵起伏又有欢声笑语，让你在欢笑中体验参与的乐趣！（平衡比速度更重要！）搭桥过河：此项目难度较大。已经将人正常的步伐已经打乱，要求队员有果敢的行动能力、勇往直前的精神才能完成此项目的拓展训练。（检验队员面对困难重重的项目，必须有果敢的行动能力和相互协作的精神才能完成此项目！）荡悠台：参训队员必须从岸边的起点，利用空中的长绳荡到水面的两个1平米的平台上，一个平台站满人后再转移到另一平台上，队员落水扣分或出局。（相互理解、互相包容，相互支持与紧密合作，打破队员之间、男女之间、干部员工之间的隔阂才能顺利完成任务！）16：1016：40自由体验“闯关酷地带”此项目是我基地难度最高、挑战性最强的项目之一，共由10关组成。让队员在挑战自我、超越自我的过程中体验闯关成功的喜悦。自费项目：水战船：（水上争霸赛），精彩刺激、留恋忘返！16：4017：00活动总结，返程！年会策划书6风风雨雨我们共同经历了3个年头，我们手牵手肩并肩，携手一起走过；从最初到现在所经历的，付出的，得到的，都是那么宝贵。我们感恩，我们欣喜，我们激动。更多的，是一种成长。太阳每天都是新的，象征着希望的诞生；而我们广安萤光志愿者协会将一如既往。期待着20xx年志愿者活动百尺竿头更进一步！所谓好的开始乃成功的一半，我们将之寄于“20xx爱汇萤光感动你我”年会活动，唤起志愿者挑战来年“用心点燃希望，将爱传播人间”的更大决心！这是一个充满爱充满幸福的组织，这是一个积极乐观的团结的一家人，它有一个响亮的名字广安萤光志愿者协会。为了同一个目标他们从事社会不同工作，我们走到了一起，也有了一个全世界共同的名字志愿者。“志愿者”的定义是不为物质报酬，基于良知、信念和责任，志愿为社会和他人提供服务和帮助的人。广安萤光志愿者协会自20xx年创立以来，本着用心点燃希望，将爱传播人间”的宗旨，以“自愿参加，量力而行，讲究实效，持之以恒”为活动原则，以“让爱成为一种习惯”为口号，积极开展尊老爱幼、助学、扶志等系列爱心活动。通过这些组成了这个具有积极团队精神的公益团队。敬老院里有他们阳光一样的笑脸，炽热的街头有他们可爱的身影，聋哑学校里有他们真诚可亲的面容，广安萤光志愿者走入弱势群体，以爱心沟通阳光，以真诚传播快乐。他们献出了周末休息的时间，去敬老院慰问看望哪里的老人。把那里的老人当成自己的家人，陪他们一起玩游戏陪他们聊家常。他们还回收旧衣物整理后捐献给需要的人，他们风雨无阻的定期穿梭于敬老院、特殊学校，他们无怨无悔。年轻的脸庞永远洋溢的是不倦的笑颜，热情的双手永远紧握的是关爱和奉献，不同的职业和爱好，不变的是不知疲惫不思劳苦，美丽的身影、可亲的脸庞，是亘古的符号，是悦耳的音符。广安萤光志愿者协会，这是一个与爱同行的充满凝聚力的公益团队。值此团队成立3周年及新年来临之际，特举办“广安萤光志愿者协会爱汇萤光感动你我年会活动”。目录：一、活动背景二、活动目的三、活动内容四、效益分析五、组织单位六、活动时间、地点、经费七、晚会筹备组成员八、时间安排表九、总体要求十、注意事项正文:一、活动目的和意义为了弘扬志愿者精神，传播服务理念，展示志愿者风采，丰富志愿者生活，宣传我市公益事业，树立萤光公益活动的品牌，使更多的爱心人士了解公益、关注公益、支持公益、进而加入到公益的队伍中，在这样一个值得庆祝的日子里，萤光志愿者协会邀关怀我们成长发展的各级领导及部门，支持参与公益事业的社会各界朋友、网友，积极参与志愿者爱心活动以及亲如家人的广大志愿者们一起来参加广安萤光志愿者协会“20xx爱汇萤光，感动你我”年会及颁奖晚会中来！二、活动目的通过庆祝“志愿者爱心协会”叁周岁生日，回顾协会三年来的心路历程，回顾协会三年来的风风雨雨，展示优秀志愿者事迹，旨在宏扬志愿精神、启迪公众，推动我们广安家乡公益事业的发展，提升我们广安市民的公益意识，让更多的爱心人士投入到关注社会、关注留守儿童跟孤寡老人的公益事业中来。让爱心接力在自强不息中传递，在不断壮大的志愿者队伍中发扬光大。让“互帮互助，志愿服务”精神不断渗透，秉承：人人为我，我为人人的理念，让“志愿者爱心协会”这个民间志愿者组织能够更加茁壮健康地成长。三、活动内容本次联欢会以祥和温馨、健康向上、朝气蓬勃的志愿精神为主线，穿插文艺演出。邀请三年来积极参与支持志愿者爱心协会的各领导、爱心企业、社会爱心人士、网友共同庆祝20xx萤光志愿者协会晚会。穿插现场互动，赠送礼品，彼此沟通交流，通过此次年会，展现我们志愿者的拼搏精神，感悟人生，珍惜拥有，乐观向上。激发更高奉献热情。展示“萤光志愿者协会”开展三周年来为社会各界弱势群体送去无数温暖，默默地付出，尽己所能承担社会重任，挖掘沉淀的爱心；感召更多的社会爱心人加入到我们公益队伍中的来理念。四、效益分析1、总结萤光志愿者协会三年来的活动经验，指导下一年度的活动开展；2、让更多的新老朋友对萤光志愿者协会进行认识、了解、熟悉、参与；3、展示萤光志愿者协会三年来的公益成果，激励团队更好的发展；4、萤光志愿者协会新老成员相互沟通、交流，增强团队凝聚力，更好的开展下一步的活动；5、讨论交流，拓展协会发展思路；6、放松休闲，增进团队感情。五、组织单位主办：广安萤光志愿者协会。六、活动时间、地点、经费活动时间：20xx年01月20日星期五下午14:00-24:00活动地点：枣山紫薇山庄活动经费：50元/人七、晚会筹备组成员总策划：（待定）总协调：大智晚会筹备组成员：（待定）欢迎有时间有精力的朋友参与到本次活动的筹备工作中来。报名相应筹备组并找责任人报名。八、时间安排表1、01月00日召开第一次筹备会，明确各组成员，明确各组职责，部署相关事宜；2、01月00日，筹备工作开始。宣传组：群内公告通知；开展宣传；剪辑制作晚会用视频、图片、文字；节目组：发节目征集帖，开始征集节目，招募现场主持人；后勤组：联系器材（投影、大屏幕、电脑笔记本等相关设备）采购组：拟定现场采购名单、预算（特别是除餐费外费用，如：器材租用、奖品、糖果、横幅等费用）协调组：通报各小组任务完成情况，协调统筹人员；宣传组：完成晚会现场用图片、视频的剪辑制作；节目组：拟定节目单，拟定节目时间，主持人串台词、台词的确定；技术组、后勤组：继续对所用设备进行联系、熟悉，保障晚会正常使用；采购组：落实物品采购的数量、地点；各项工作必须全部完成，确保01月20日晚上的活动顺利开展。九、总体要求1、努力把晚会办成广安萤光志愿者协会的精品活动；2、精心组织，周到细致，注重细节，精益求精；3、安全祥和，勤俭高效，把安全措施落实到各个工作小组，晚会准备和演出的各个环节，牢固树立节约意识把钱花在刀刃上；4、整体推进，责任到人，各个小组和各位成员务必按本方案的职责要求和时间进度，服从大局，明确职责，发挥主动性和创造性。十、注意事项1、本书为策划书，接受任何形式的报名；2、请筹备组相关人员确认，认领任务；3、继续欢迎各位协会成员发挥主人翁精神参与到筹备组工作中来，找相应负责人报名参与；4、本次活动是广安萤光志愿者协会的三周年年会，具有极其重要的意义，请广大关心关注萤光志愿者协会的朋友群策群力，积极响应，展现我们广安萤光志愿者协会的团队精神；5、本策划书未尽事宜，请朋友们在群内补充。年会策划书7一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力二、年会地点：办公区大会议室三、年会时间安排：（1）年会策划及准备期（月日至月日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。（2）年会协调及进展期（月日至月日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时期（月日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。五、参会人员：六、年会节目要求：1、歌曲类：2、舞蹈类：（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；（4）相关歌曲的伴舞。一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力二、年会地点：办公区大会议室三、年会时间安排：（1）年会策划及准备期（月日至月日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。（2）年会协调及进展期（月日至月日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时期（月日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。五、参会人员：六、年会节目要求：1、歌曲类：2、舞蹈类：（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；（4）相关歌曲的伴舞。一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力二、年会地点：办公区大会议室三、年会时间安排：（1）年会策划及准备期（月日至月日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。（2）年会协调及进展期（月日至月日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。（3）年会倒计时期（月日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。五、参会人员：六、年会节目要求：1、歌曲类：2、舞蹈类：（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；（4）相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。4、每个部门所报节目不限；5、提倡跨部门组合报名；七、年会进行流程1、参会人员入场2、主持人宣布年会开始3、总经理董事长讲话对年终做总结表彰员工4、表彰各部门负责人做度工作总结与计划。对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言5、联欢会节目表演6、互动小游戏7、闭幕词年会策划书8一、年会主题：20xx年度年终总结会二、年会时间20xx年12月31日下午14点00分至21点30分会议时间：14：0017：30晚宴时间：18：0021：30三、年会地点西国贸酒店一层多功能宴会厅四、年会参会人员：公司全体员工五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：（一）年终大会议程安排酒店周年庆策划方案全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。大会进行第三项，副总经理宣读度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。大会进行第四项，总经理做总结性发言。大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场（二）晚宴安排晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿明天更加美好。（背景音乐）用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。娱乐时段：文艺节目（23个节目）游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；文艺节目（23个节目）；游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；文艺节目（23个节目）游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。游戏4：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个；游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；游戏5：踩气球；用具：100个气球游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。最后主持人邀请全体员工上台合影留念六、年会准备及相关注意事项（一）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的关于度年终总结会的通知，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。（二）条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“上海传古文化传播有限公司度年终总结会”（三）物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。年会策划书9晚会核心内容：1、总结xx年公司开业至今发展心得，并对优秀团体进行表彰激励；2、应20xx年整体形势作年度发展战略规划与动员；3、统一思想，统一认识，上下一心，激发斗志，凝聚和提升核心战斗力与竞争力；4、全员欢聚一堂，打开心扉，加强沟通，化解矛盾与误会，增进彼此了解与互信，融炼团队。一、聚意展现自我欢庆“金。虎”凝聚力量共克时艰二、聚情激情释怀信心憧憬三、聚时20xx年xx月xx日（农历腊月xx日；星期x）xx：30四、聚地x酒店二楼大厅五、聚会（一）会前各部门组织人员，经营部门安排好值班人员，做好安全防火防盗检查与具体落实工作。（二）会中1、安排公司各层领导及各部同仁就座2、酒店各部门祝福语视频剪辑连续回放3、开场节目（以激情四溢、热情欢快的集体舞蹈暖场烘托出喜洋洋的庆新年气氛）4、主持人开场白（激情澎湃引入主题）5、酒店总经理致新年贺辞6、总经理代表酒店全体职员向董事长赠送新年祝福留言册7、节目穿插（已在征集中）8、抽取三等幸运奖获奖号码9、年终优秀团队表彰（获奖代表发表获奖感言、全体获奖人及代表与酒店领导合影）10、节目穿插11、抽取二幸运奖获奖号码12、节目穿插13、抽取特等幸运奖获奖号码14、酒店领导任评委（各部门经理及经理以上级人员）（评选出优秀表演节目：一等奖1名奖金：1000元；二等奖2名奖金：800元；三等奖3名奖金：各500元）由xx董、xx总现场颁奖并与获奖团队及演员合影15、现场摇奖（即摇即奖）（摇财摇物摇运道摇喜摇福摇健康）（由礼仪小姐手抬摇奖机上台，节目穿插过程中进行现场摇奖）：奖品：（摇奖人员共分三级：总经理级；经理级；员工代表级）；三等奖（20xx名）：品牌洗发水、沐浴露1套；二等奖（5名）：洗浴浴资券卡1张；（可享受10次；有效期3个月；限本人）一等奖（2名）：500元ktv普包欢唱卡1张；（有效期3个月）特等奖（1名）：标配房房券2张。（有效期1个月）16、（xx董）致祝酒词17、进餐（共庆、共祝福）（三）会后1、舞会（自由联欢）2、结束节目征集硬性指标，已下通知（各部门3个以上；要求多样化，歌曲每部门只报一个）六、准备工作序号活动阶段任务安排具体工作要求责任人完成日期七、费用预算序号费用名称金额（元）备注八、附件1、晚会流程及串词（已完成）2、总经理新年致词讲稿（已完成）3、晚会座次明细表（已完成）4、物料采购明细表（已完成）5、评奖和抽奖人员名单（已完成）6、节目安排表（已完成）7、年度团体表彰明细表（已完成）年会策划书10一元复始，万象更新。我们带着丰硕的果实，满怀胜利的喜悦，迎来了中华民族的传统节日-新千年的第一个新春佳节。今天，人们在这里欢聚一堂。在此，我代表集团公司党委，向全省电力系统广大干部职工和家属、离退休职工，向节日期间坚守电力生产、工作岗位的同志们拜年!中国文化可谓是博大精通，在应用写作中是非常重要的，而商务活动邀请函是邀请函的一个重要分支，写好它至关重要。那么在年会中的邀请函应该怎样写呢?然而，在中国青年报今天发表的一篇调查报道中称，91.1%的受访者表示不愿意延迟退休。人们对延迟退休有顾虑，不仅仅是因为延迟退休带来的工作时间延长、养老保险的多交或少领。回顾一年来的工作，我们全体员工都得到了不同程度的提高和成长，每个人都有不同的收获，也涌现出了一批优秀的先进个人，比如这次通过全体员工评选出来的优秀个人和先进标兵，在一定程度上就是我们大家学习的榜样。这些人普遍表现为充满激情和牺牲精神，胸怀坦荡;他们忠诚于公司的事业，是可信的人;他们不谋私利，不怕困难，在困难面前总是意志坚定，勇往直前，是可敬的人;他们不轻佻、不出风头，而是脚踏实地地富于实践精神，是可奖的人;在工作中，他们干好本职工作的同时，能够团结同事，是可亲的人。毋庸置疑，这样的人才是我们公司所需要和推崇的人，也只有这样的人才能成为公司的栋梁，我希望将来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工，那样的话，我们的事业就会更加辉煌灿烂。20xx年终岁末，企业都会举办年终会议总结过去的工作和计划下一年的工作目标，而且还会举办游戏娱乐表演活动和宴席，当然少不了奖品和奖金，来犒劳一下公司员工。企业年会的流程该如何合理安排呢?我为大家提供一篇关于年会活动流程策划给大家，此文只供参考!时间安排。公司年会一般有一天的时间。至少提前一个月发出通知给每个员工。方