2022年工会工作计划- 大鹏新区总工会2022年工作总结及2022年计划.docx

2022年工会工作计划? 大鹏新区总工会2022年工作总结及2022年计划 2022年，新区总工会坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，实行中心党的群团工作会议精神，根据广东省总工会改革方案及市总工会有关部署，在大鹏新区党工委坚毅领导下，主动推动新区工会各项工作，开展工会主题活动，建立健全工会组织网格，全面加强基层工会规范化建设。详细如下： 新区总工会紧紧围绕新区中心工作，对标实施以服务职工群众为中心的推动新区工会事业全面发展各项举措。主要体现在： 一是强化工会干部队伍及阵地建设。出台深圳市大鹏新区职业化工会工作者管理实施细则，组建新区总工会职业化工会工作者，充溢现有工会干部队伍、优化提升干部队伍素养，为工会长远发展供应有力人才支撑。为改善新区委员结构，今年7月，新区总工会结合本地产业结构状况和发展趋势要求，依据关于地方工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定，在广泛征询基层工会看法基础上，提出了大鹏新区总工会第一届委员会委员调整建议名单。与现有工会人员构成状况相比，该名单一是数量扩大，委员由17名增加到27名；二是架构优化，新设一批常委委员；三是结构改进，大量压减党政机关委员数量，大幅提升企事业单位一线职工、先进模范人物、基层工会工作者占比（由29%提高到48%）；四是突出产业导向，依据新区主导产业发展方向，增补一批在行业或产业内具有影响力的企业代表，覆盖新区各新兴产业领域，增进委员覆盖面和影响力。新区总工会接着加强指导各办事处总工会，抓好行政机关、企事业单位等基层工会组织的组建工作，确保工会刚好成立、刚好选举、刚好换届，保障工会阵地建设工作平稳有序推动。 二是强化工会主题活动开展。制发大鹏新区总工会关于开展纪念“五一”国际劳动节127周年系列活动的通知（深鹏工通20222号），结合大鹏山海特色、产业结构特点，围绕抹香鲸救助、山地救援、农业转基因探讨等先模事迹，全力打造“2022年大鹏新区五一劳动风采“大鹏•情怀”展演”，运用多种艺术表现手法，突出新区优秀职工典范事迹，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚。党政有号召，群团有行动。新区总工会在“创建文明城市”工作期间，敢于担当，主动作为，今年5月以来，新区总工会共开展送权益保障课程到基层活动20场次，组织关爱公安一线名环卫工人的“送凉爽”活动3次。牵头组织开展了为期2个半月、为25个社区分别送广场舞展演10场、共计200余场的展演活动，以群众喜闻乐见的形式，宣扬社会主义核心价值观，为营造全民参加文明城市创建的深厚氛围做出了有益贡献。通过开展内容丰富、形式多样的系列活动，弘扬了劳模精神，汇聚起职工的磅礴力气，全面提升基层工会组织的凝合力、向心力和吸引力，进一步激发职工群众投身新区建设的主动性和创建性。 三是强化工会帮扶工作。新区总工会紧扣工会职能，主动与律师事务所开展合作，通过专业律师驻点新区总工会帮助职工群众依法依规开展工作。向73户新区特困职工家庭开展“新春慰问”入户活动，送上党和政府的慰问及关怀。接着与新区各大医院合作，工会工作安排推动“工伤探视”慰问工作，刚好慰问新区工伤职工累计15名，确保“逢伤必探”督导职工所在企业强化平安生产防护工作。主动协作新区安委办做好辖区平安生产事故的调查处理工作，充分发挥工会组织联系职工群众的纽带作用，刚好了解、刚好介入，确保调查处理工作顺当开展，保障劳资关系和谐稳定。开展“金秋助学”活动，资助辖区困难职工家庭子女完成学业。 四是强化工会宣教工作。大力开展“学先进•树典型”新区劳模及先进集体事迹宣扬活动，以市委、市政府和工会系统表彰的2022年度先进集体、先进个人典型事迹为主要内容，运用广播、报刊、网页、自媒体等媒介，多渠道、全方位开展宣扬活动，大力弘扬劳模精神，激励新区职工为建设“漂亮大鹏”做贡献。开展“送权益保障课程下基层”专题讲座活动及工会劳动平安卫生主题宣扬教化活动，针对机关、社区、工会工作安排企业不同层面，开展相关法律法规、业务学问和平安常识培训，宣讲国家劳动、平安工作方针、政策及法律规章，国内外先进劳资管理、平安生产管理阅历，典型事故和应急救援案例分析，劳资风险防范管理及平安应急救援预案等。此外还通过开展“劳动爱护监督员”、“工会平安生产示范岗”等评比活动，以展览图片等形式在员工上班必经路段开设平安文化走廊，进行详细、形象、直观的平安教化，灌输平安文化。汇编事故案例，刻录光盘，发放到相关企业，开展平安警示教化。在生产现场悬挂警示牌与平安警句，强化平安宣扬。 五是强化工会先模培育工作。新区总工会依据市总工会文件要求，主动组织发动辖区职工群众参与今年举办的劳动模范、先进集体及五一奖系列评比活动，挖掘典型、优中选优，共有5名职工及2家单位获评相关奖项，其中：斯比泰电子（深圳）有限公司葵涌工厂生管工程师姚玉萍荣获“2022年广东省五一劳动奖章”，大亚湾核电运营管理有限责任公司主任工程师王文奎、深圳市大鹏新区葵涌其次小学德育主任兼工会主席谭奕军荣获“2022年深圳市劳动模范”，深圳市雄韬电源科技股份有限公司工会委员会荣获“2022年深圳市先进集体”，中国农业科学院深圳农业基因组探讨所工程师兼工会主席李盛本、大鹏公安分局机动训练大队副大队长张华勇荣获“2022年深圳市五一劳动奖章”，中国农业科学院深圳农业基因组探讨所工会委员会荣获“2022年深圳市五一劳动奖状”。 2022年，新区总工会将接着以十九大会议精神和习新时代中国特色社会主义思想为引领，紧密围绕新区党工委、管委会中心工作，接着推动和巩固发展新区工会各项工作，详细为： （一）接着加强工会工作者队伍建设。持续开展新入职职业化工会工作者及现有各级工会干部的业务培训活动，探讨制定职业化工会工作者挂职工作规范制度，提升队伍一岗多责、一专多能的实力，创新年度考核内容及考核方式，更加客观有效的评价队伍实力，不断提高干部队伍的工作效率和服务水平；主动培育发展工会主动分子队伍，通过在各项实际工作和详细活动中发觉和培育一批有服务意识、有组织实力、有参加热忱的主动分子，下阶段要通过加强对他们的工会意识教化和专业实力培训，逐步将他们纳入专兼职工作队伍，以持续增加基层工作力气。 （二）接着巩固发展职工群众关爱阵地建设。以新区42个职工之家为依托，充分发挥职工之家贴近职工的有效覆盖优势，分步推动职工群众关爱阵地建设，建立健全职工之家标准化建设规范机制，开设职工心灵驿站、劳动法律询问、职业发展规划询问、困难职工帮扶关爱等普惠服务项目，进一步扩大工会影响力、感染力。 （三）接着强化工会基层组织建设。依据深圳市总工会关于进一步加强区域性工会联合会建设的实施看法的相关要求，眼睛向下，关口前移，以抓实抓牢企业基层工会为主，依托工会信息化平台，推动社区工联会等基层工会组织建设，建立和完善基层工会组织体系、管理模式、工作队伍、活动载体和运行机制，以职工需求为导向开展职工服务活动，维护职工合法权益，创新群众化工作方法。 （四）接着打造新区特色职工服务品牌。结合新区滨海资源及产业结构导向，接着深耕大鹏职工特色品牌项目。主动借鉴五一劳模报告会、创文广场舞活动、送权益保障活动下基层、职工平安生产监督岗、职工技能趣味竞赛等特色活动的胜利阅历，接着挖掘具有新区特点，符合新区职工需求、满意职工对工会工作期盼的品牌项目，探究建立和打造大鹏新区职工普惠服务体系。 （五）接着加大源头治理劳资纠纷试验区建设。学习宝安、龙岗的先进阅历，进一步推动源头治理劳资纠纷试验区试点建设工作，以职工劳动爱护平安监督岗的设立和送权益保障课程下基层为契机，将工会工作触手干脆深化企业，激励和发动职工自觉参加企业的平安生产监督，强化职工劳动爱护平安意识和权益维护意识，潜移默化引导职工向工会组织靠拢，充分发挥工会联系职工的桥梁纽带作用，不断增加职工群众的政治性。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页