公司党建调研汇报材料.docx

公司党建调研汇报材料 敬重的各位领导： 大家好！ 我代表公司党委对今年党建工作开展状况进行汇报，请各位领导指责指正。 公司党委下设5党支部，10个党小组，在册党员*人，党员人数占员工总数的*%。一年来来，公司党委在上级党组织正确领导下，紧扣中心目标，,对标先进企业，不断吸取先进管理阅历和方法，经过两年多的探究与实践，公司党建工作、经营工作、文化建设等各项工作稳步推动，并取得了肯定的成果，公司实现了党建和业务两提升，保持两稳定的总体局面。 一、党建基础工作开展状况 （一）强基固本，夯实党建基础。 公司党委坚持对标先进，从基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障抓起，扎实推动公司党建工作。一是谋划部署，落实党建工作责任制。公司党委上下半年分别召开了年度党建和党风廉政建设专题研讨会，谋划部署下年度党建和党风廉政建设工作，明确了公司重点目标方向；制定了工作责任清单、工作目标分解方案等，层层传导压力，压实责任，全面提升公司党建工作水平。二是履行管党治党主体责任，严格履行“一岗双责”职责，公司各级党组织主要负责人坚持以身作则、领先垂范，带头落实全面从严治党各项规定，在抓好分管工作的同时，仔细履行管党治党责任。公司党委制定下发活动方案，各部门党政同频共振、齐抓共管，对各项活动措施实施周跟踪、月考核，为完成全年目标任务的实现夯实了基础；三是肃穆党内政治生活，用活用好党建示范阵地。各级党组织仔细执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。根据“不断完善功能、一室多用”的思路，充分发挥党建示范阵地的引领激励、教化规范功能，凝神聚力，共开展各类学习教化、主题活动10余次；四是压紧压实全面从严治党和党风廉洁建设责任，抓好重点岗位的教化和关键环节的监督，开展了警示教化、廉洁提示谈话、节假日编发廉洁短信等活动，持续加强作风纪律建设，强化廉政教化；五是抓好党员队伍教化管理，理顺党支部、党员组织关系，做好失联党员排查和党费收缴等工作。严格根据发展党员工作流程扎实做好发展党员。六是大力支持工团工作。广泛组织开展“书画、摄影、绘画、手工艺作品”征集等活动。为有效提升班组建设工作，组班组长及部分管理人员到班组建设企业文化先进的企业参观学习；接着实施“暖心工程”，主动开展困难职工帮扶、“员工生日慰问”、爱心捐赠等活动。全力做好精准扶贫工作，按相关要求落实各项目标任务，主动履行社会责任不断夯实优化共青团工作，在保障各项基础管理工作有效落实的前提下，共青团主动开展各类活动。先后接连开展了“不忘初心牢记使命”演讲竞赛，“雷锋月”志愿服务、“五四”系列活动等；主动开展青年平安监督岗查岗活动，为公司平安生产保驾护航；公司还成立了青年工作委员会，进一步服务好，培育好青年人才，引导青年立足岗位、锐意进取，充分发挥团员青年的生力军作用，持续丰富公司人才储备，为公司发展供应人才支撑。 （二）抓实党支部规范化建设。一是根据党章党和国家机关基层组织工作条例等文件规定，对公司原党组织机构进行了优化设置，并依据服务生产，便利管理的原则，进一步理顺了机构设置，从组织上保障了党建工作与生产经营的深度融合；二是进一步配齐配强专、兼职基层党务工作者队伍，更好的推动公司党建工作。为各基层党组织配备专职党总支书记，专职、兼职党支部书记，抓好本单位的党建工作落实；机构改革完成后，对共青团、宣扬、企业文化等党群部门岗位进行了人员充溢和加强；三是根据党支部规范化建设标准，依据集团公司党支部规范化建设达标创建工作要求，制定下发了党支部规范化建设达标创建实施方案，从组织、队伍、制度、活动、基本保障等5个方面、细化项目，让基层党建工作更规范、更精准。 二、存在的不足 公司党建工作正在持续规范和提升，但仍存在一些不足。一是党建标准化工作与其他先进企业相比还存在肯定差距，须要不断对标先进，进一步改进提升。二是对公司基层组织的党建工作跟踪检查落实不到位，考核力度不够；三是党建工作的方式方法创新不够，活动方式还要进一步创新。 三、下一步安排和准备 一是强化思想引领。持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕“两学一做”学习教化常态化制度化和“基层党建巩固年”、党支部规范化建设达标创建等相关工作部署和要求，进一步加强基层党组织建设和党员队伍建设，抓好公司党员领导干部、员工队伍的思想引领，仔细领悟精神实质用以指导工作，把干部员工的思想凝合到圆满完成公司各项目标任务上来。 二是坚持夯实基础。进一步落实全面从严治党，加强党组织基层建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作。全面落实上级党委“基层党建巩固年”方案及工作任务清单要求，开展好党建品牌特色活动、品牌党支部创建活动和党支部规范化达标创建工作，促进各项活动目标的顺当完成；抓好党员的日常管理和教化培训工作，建立完善制度流程，对标集团标准化手册，进一步完善党建工作台账，持续提升公司党建工作水平，实现以党建促经营，以党建促发展。 三是强化教化提质。持续加强干部人才队伍建设，加大优秀年轻干部培育力度，搭建人才培育平台，扩宽培训渠道，教化和引导干部担当作为、干事创业，通过构建半年度跟踪、年度考核的管理制度，发挥干部考核评价的激励和鞭策作用，进一步提升干部队伍的奉献担当意识和履职尽责的业务技能。 我的汇报完毕，感谢大家! 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页