区教育局党委书记、纪委书记先进事迹.docx

区教育局党委书记、纪委书记先进事迹 xx同志现任沈北新区教化局党委书记、纪委书记。近年来，该同志以较强的政治责任感、敏锐的创新思维、务实的工作看法，带领局党委一班人仔细思索、主动探究、大胆实践、不断进取，为实现新区教化校风正、内涵强、质量高，努力办人民满足教化的工作目标做出了不懈努力，使教化系统政风行风建设取得显著成效，受到社会广泛认同。二七年，沈北新区教化局在全市教化系统行风评比中名位第一，获沈阳教化行风建设先进单位；xx同志被评为行风建设先进个人。 一、坚持制度保证，全力打造新区教化风清气正的良好氛围 xx同志上任伊始，正遇新区创业大好之机。该同志想教化发展之所想、急教化发展之所急，带领党委一班人深化基层学校，就“树立教化正气、培育教化新人、推动教化发展”这一主题，广泛调查探讨，仔细听取看法，集思广益，达成共识。即：要想在短时间内变更某些学校的陈规陋俗、剔除个别老师不思进取的落后思想，就必需狠下心来、硬起手来，用制度管事、用业绩服人，使能干事的有舞台、坚持原则的有市场，真正形成人人思进、人人思变、人人作为的良好氛围。一是建立了学习制度。在政风行风评议中，xx同志精确把握着力点和立足点，紧紧抓住制度建设这个关键，以制度促学习，以学习促提高。制定了局班子月学习制度、基层领导、党员周学习制度及民主生活会制度等。完善健全规章制度，较好地规范了工作程序和依法行政行为，提高了学习效率，保证学习质量，促进了全体党员的思想水平和业务实力的提高，形成良好的学习氛围。二是明确了责任。要根据“谁主管、谁负责”和“管行业必管行风”的原则，建立健全政风行风建设责任制，要严格落实一把手负总责、亲自抓，分管领导详细抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。明确责任主体和责任追究，在全系统形成一个纵向究竟、横向到边的责任网络，工业滤布构建起局党委统一领导的政风行风建设领导体制和运行机制。三是强化监督检查。定期开展好政风行风检查评议工作，仔细发动、细心指导、细心整改、严格规范、自查自纠、不走过场。建立健全了政风行风建设的长效机制。 二、强化措施到位，主动促进新区教化整体水平的提升 在详细的工作中，xx同志亲历亲为、兢兢业业、领先垂范。一是组织开展民主评议政风行风工作。依据市、区的支配部署，教化系统民主评议政风行风工作自5月份正式启动，至7月底告一段落，在整个评议工作过程中，各级纠风和教化部门切实加强领导，细心组织，周密布置，并在广泛征求看法、问卷调查、座谈的基础上，立足解决存在问题，着眼建立长效机制，滤布从执行政策、依法办学规范收费、校务公开、师德师风、廉洁自律等六个方面对各学校进行了测评，比较圆满完成了本次评议的各项任务。二是开展行风监督员进校内议教化活动。为了倾听群众的呼声，我局接着聘请教化行风监督员，定期召开联席会议通报状况，通过仔细梳理而后进行仔细整改。今年4月，xx同志亲自主持了由社会各界人员参加的座谈会，广泛争取了社会各界对教化的看法和建议，了解群众的呼声，拉近了教化与老一百零一姓的距离。三是落实干部沟通制度，做好干部沟通工作。坚持以提高素养、优化结构、改进作风、增加团结为重点，根据德才兼备原则和干部“四化”方针，进一步优化校领导班子的结构，把选拨优秀年轻干部作为一项战略任务来抓，2月份教化系统共选拔沟通干部30余人，8月份选拔沟通干部35人，形成充溢朝气和活力的选人用人机制，创建公开、同等、竞争、择优的选人用人环境，建设了一支数量足够、结构合理、高素养的后备干部队伍。四是实行公开聘请的原则，作优做好聘请工作。2022年，教化局通过网络发布消息等形式，实行向社会公开聘请的原则，不讲人情、关系，招收了辽师、东北师范高校等得才兼备的本科高校生及探讨生共17名，充溢了沈北新区教化系统的老师队伍、创新了竞争机制、供应了良好的人才聘请样板。受到社会广泛好评。五是深化开展师德师风建设，树立老师良好形象。用行动做到：爱岗敬业、爱惜敬重学生、规范言行举止、建设和谐的师生关系上，杜绝体罚学生、乱收费和个人办班收费等违法、违纪、违规问题的发生。进一步加大对优秀老师的宣扬力度，通过宣扬，以典型引路，以典型带动一般，让师德建设好的学校牌子在群众面前亮起来，让师德先进老师的形象树起来。 同时，xx同志在对设立举报箱、举报电话、校务公开、政务公开、毕业生安排、工程建设、财务管理、职称评审、评优评先、“三进”等诸多工作更是组织有序、有条不紊，通过这些措施的施行，增加了教化工作的透亮度，提升了社会对教化发展的关注、关切和支持的程度，增进了与人民群众的感情，切实改进了工作作风，促进教化行风建设不断取得新的进展。 三、加大治理力度，使教化系统政风行风建设取得显著成效 xx同志对纠风工作特别重视，一再指示要加大查处力度，把查办有影响、多发性的案件做为重点，查出问题严惩不怠。一是规范招生工作。在招生工作中，要做到公允、公正、公开，严格执行招生安排，做到招生安排公开、指标到校公开、举荐和录用名单公开、举报电话公开，按标准收费，对民办公助学校和中学的招生进行严格管理，按安排招生，切实增加招生工作的透亮度，主动接受社会监督。二是加强对“三乱”问题的治理。关于老师的有偿补课，教化局纠风办制定关于严禁老师乱补课，乱办班的规定，加强老师的师德教化，对学校组织有偿补课、强迫学生订资料书刊、不按规定收费，教化局赐予校长行政处分或免去校长职务。对老师有偿补课，教化局赐予行政、降职或解除聘任合同处分。三是严格收费管理。严格执行沈阳市教化局中小学收费标准，做到了有令则行，有禁则止。依据沈阳市监察局、财政局等五部门文件精神，组织全区中小学、直属单位及各科室开展了自查自检活动，从源头上预防“小金库”问题的发生。 xx同志作为教化局党委书记，在工作中始终保持醒悟的头脑，充分相识政风行风建设工作的艰难性、反复性和重要性，在以后的工作中，她将以十七大精神为统领，从对人民负责的高度，恪尽职守，扎实工作，为开创沈北新区教化事业发展新篇章而不懈奋斗。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页