2022年纪检监察员工作汇报廉政监察员工作汇报.docx

2022年纪检监察员工作汇报廉政监察员工作汇报 纪检监察员工作汇报廉政监察员工作汇报 纪检监察员工作汇报|廉政监察员工作汇报三篇 局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，根据党风廉政建设责任制的要求，接着仔细实行了领导干部廉洁自律五不准规定。以下是 xx 共享的，希望能帮助到大家! 纪检监察员工作汇报|廉政监察员工作汇报 1 市纪委监察局特邀监察员工作，在市纪委监察局和市委市政府的坚毅领导下，在市委统战部的详细指导、帮助下，在各民主党派和群众团体的大力支持协作下，仔细贯彻省、市纪委全会精神，根据省、市政府廉政工作会议的工作部署，充分发挥特邀监察员的参谋询问、双重监督和桥梁纽带作用，紧紧围绕党风廉政建设和 _工作组织开展活动，取得了较好的成效。 一、特邀监察员工作的基本状况 (一)加强队伍建设,不断提高特邀监察员素养。特邀监察员队伍的素养是确定能否发挥特邀监察员三重作用的关键。为切实加强特邀监察员队伍建设，我们主要是做到三个到位： 一是领导到位。市纪委监察局高度重视特邀监察员 工作,把此项工作摆上重要议事日程。明确特邀监察员工作由市监察局一名副局长负责，日常工作由市纪委监察局综合室负责。涉及到特邀监察员工作的重大问题，由市监察局局长办 _审议并报市纪委常委会探讨确定。 二是选聘程序和条件到位。我们实行主管部门举荐、单位同意、本人认可、市纪委、监察局审核的程序，严把选配关。在人员确定上，做到四不聘：即政治上不坚决的不聘、社会反映有异议的不聘、不敢说真话怕得罪人的不聘、乱发牢骚不负责任对社会不满的不聘。把坚持原则、参政议政实力强、有剧烈事业心和责任感、热心纪检监察工作、清正廉洁的同志作为聘请对象。在第四届特邀监察员聘任期满后，在市委统战部等有关单位和各民主党派的支持下，完成了特邀监察员的换届工作。选聘了 24 名由市人大代表、政协委员及各民主党派等社会各届人士组成的第五届特邀监察员，其中新聘 5 名、续聘 19 名。市委常委、市纪委书记充分确定了上一届特邀监察员工作，并对新一届特邀监察员工作提出了要求。 三是教化培训到位。特邀监察员同志各条战线，大多数同志过去对纪检监察工作接触较少，对纪检监察工作有一个逐步熟识的过程。为此，市纪委、监察局常常组织特邀监察员召开座谈会，刚好传达 _、 _有关廉政工作指示精神和纪检监察工作最新动态，通报全市反腐倡 廉工作状况，让特邀监察员了解驾驭 _方针政策、纪检监察工作任务落实状况和存在的问题;每年都组织特邀监察员参与全市性党风廉政工作和 _有关会议和相关工作;适时组织特邀监察员参与培训，市纪委监察局邀请专家讲授行政监察法律、法规、政策和工作程序等，提高特邀监察员的政策水平和参政议政、民主监督实力;定期寄送中国监察、镜鉴等杂志，供应委局机关的年度工作安排和总结，以及相关的学习资料和工作资料，不断提高特邀监察员开展工作的实力。 (二)主动开展工作，充分发挥特邀监察员作用。发挥特邀监察员作用是开展特邀监察员工作的根本目的。在开展特邀监察员工作实践中，我们留意结合不同时期纪检监察工作中心任务来发挥特邀监察员作用。 一是组织特邀监察员参加接待群众来信来访，仔细听取群众 _、建议，帮助解决群众反映的有关问题。特邀监察员在各自岗位自觉接待或与有关部门共同接待群众反映的热点问题 7 件，收到群众反映社会上的不正之风和各种违纪问题的举报件 16 件，这些举报件都能刚好转交有关部门调查和处理，特邀监察员的这种做法得到了市委市政府的确定，维护了社会稳定。 二是组织特邀监察员参加群众关切的热点问题的监督检查和行风评议工作，通过参加详细工作实施有效监 督。组织特邀监察员对医药医务阳光行动的检查评议，并提出看法 20 余条;参加了马路三乱、工程专项治理、教化乱收费、中小学校舍平安工程督查、全市防汛工作督查和农村三网保廉等 12 项(次)执法和专项检查，从中发觉了一些问题，并就有关问题进行座谈探讨，为优化我市的发展环境建言献策;参加了全市最优发展环境内设机构的测评，市纪委监察局选派了 12 名特邀监察员参与了测评，对测评全过程进行监督，特邀监察员的依法履职，优化了发展环境，推动了赶超发展;今年 8 月，为了解迎峰度夏，有序供电等市民关注的热点问题，市纪委监察局组织 20 多名特邀监督员，冒着炎炎烈日，赴供电公司施工现场、供电公司营业大厅、95598热线、应急指挥中心，驾驭全市用电的相关状况，并与供电公司领导及部门负责人促膝恳谈，他们仁者见仁、智者见智，为供电公司行风建设提出不少看法和建议。 三是组织特邀监察员参加市委、市政府中心工作的监督检查，对提高行政效能，优化经济发展环境起到了很好地推动作用。为仔细实行市委在创先争优活动中扎实开展万名党员干部三包为民活动的实施方案和市委、市政府关于创建最优发展环境 _的精神，深化推动发展提升年活动和三包为民活动的扎实开展，市纪委监察局组织特邀监察员对市行政服务中心(含分中心)和部分市直单位、各县(区)行政服务中心、园区(企业)、乡镇政府和便民服务 中心、马路上各类检查站、市中心城区和各县(区)的部分宾馆、茶庄等进行暗访，主要检查执纪执法部门是否存在利用职权损害企业利益的行为，行政机关是否存在行政 _、慢作为、乱作为的行为， _、事业单位工作人员工作时间在岗状况等。对暗访中却发觉的一些未仔细遵守有关规定的人和事，特邀监察员都刚好指出并赐予了订正和制止，责令相关单位和部门进行整改;组织特邀监察员深化市直单位、各县(区)、乡镇、村，了解党员干部三包为民的状况，共走访了机关 25 个、乡镇 200 余个、村组 300 余个、农户380 户，发觉三包为民工作组进村入户的工作开展不够，对发觉的问题刚好通报并督促其加以改进，此举得到了群众的普遍赞誉。 四是组织特邀监察员参加各类全市性大型考试的监督工作，维护考试的公允正义。组织特邀监察员参加了国家公务员、事业单位聘请工作人员、高校生村官、三支一扶等各类考试的笔试、面试、体检等环节的监督，共组织 280余人次，特邀监察员仔细履职，坚持原则的优良作风，确保了各类考试各个环节的公允、公正。 我市特邀监察员工作内容丰富、形式多样、成效明显。截止目前，特邀监察员参与各类活动 50 余次，参与人数近 420 余人，走访了数百家企业和个体户，参与专项检查80 余次，提出看法及建议 140 余条，解决问题 50 余个，许 多建设性看法我们已经接受，并在每年的特邀监察员工作看法及工作要点中得到体现，这些看法及建议，对特邀监察员工作起到了助推器的作用。通过各项工作健康有序地开展，有力地促进了我市党风廉政建设和 _工作的深化开展。我市的党风廉政建设工作在全省有位置，全国有影响，赢得了一个个殊荣，吸引了全省乃至全国一批批前来学习取经者。 (三)推动制度建设，保障特邀监察员工作规范运行。为把开展特邀监察员工作逐步纳入规范化、制度化的轨道，我们一是实行对口联系特邀监察员工作机制。出台了关于市纪委、市监察局有关业务室对口联系特邀监察员 _，进一步规范和推动了我市特邀监察员工作，使监督工作更有针对性;二是制定了特邀监察员工作方法和年度工作看法和工作要点，明确特邀监察员的工作职责、权力与义务、工作纪律等。市纪委监察局每年都围绕市政府及市纪委监察局的中心工作，对特邀监察员工作做出详细规定，做到开展各项工作有指导、有安排、有支配、有落实;三是建立了信息反馈制度。常常听取特邀监察员对行政监察工作 _和建议，刚好归纳、和落实，对特邀监察员代转的反映问题的信件，优先办理并刚好反馈办理的状况及结果，做到件件有着落、事事有回音。并在市廉政网开拓了特邀监察员专栏，设立了特邀监察员专用邮箱，制作了特邀监察 员反映信息、提出看法及建议表，便利特邀监察员通过多种形式、方法参加行政监察工作;四是建立考核激励制度。每年特邀监察员都要对一年己的工作开展状况进行述职，市纪委监察局对每位特邀监察员的工作履职状况进行考核，对履职优秀的特邀监察员赐予表彰，对履职不规范的特邀监察员，依据情节轻重赐予相应的处分，并取消其特邀监察员资格;五是建立特邀监察员业绩档案制度，将特邀监察员参加监督检查活动、开展调查探讨、提出看法和建议等状况刚好记入个人业绩档案，作为特邀监察员续聘的依据;六是建立健全了特邀监察员工作例会和列席会议制度。市监察局每季度召开一次特邀监察员工作例会，邀请特邀监察员列席市纪委全会、市政府廉政工作会议、市纪委、监察局反腐倡廉建设状况通报会，使特邀监察员能最大限度地驾驭我市党风廉政建设和 _工作要求和部署，为更好地开展工作奠定了坚实基础。 (四)努力搞好服务，为特邀监察员全面履职创建条件。特邀监察员大部分是人大代表、政协委员和各民主党派以及专业技术人员，具有广泛性和代表性，有较高的政治素养、较强的参政议政实力和民主监督水平，他们是兼职的，都有自己的本职工作。为妥当解决参加纪检监察工作与他们本职工作的冲突，我们常常与特邀监察员所在单位加强联系，不定期地走访特邀监察员所在单位，了解他们的工作与 困难，刚好反馈特邀监察员参加行政监察工作的状况，争取特邀监察员所在单位的理解与支持。并且加强与市委统战部的沟通与联系，主动反映特邀监察员的问题与困难，争取市委统战部的支持，为他们排忧解难，以更好地发挥特邀监察员民主监督、参政议政的作用。我市特邀监察员以对党和人民高度负责的精神，克服困难、无私奉献、立足本职、关注民生、了解民意、建言献策，利用自己的优势，发挥自己的特长，主动投身于纪检监察和反腐倡廉工作，较好地发挥了参谋询问、双重监督和桥梁纽带作用，为深化推动我市的党风廉政建设和 _工作作出了应有贡献。 二、存在的问题及明年工作支配 尽管我市特邀监察员工作取得了明显成效，但与省纪委、监察厅和市委市政府的要求还存在一些差距。一是创新工作思路不够，针对新形式下纪检监察工作涉及的领域越来越宽、面越来越广的实际状况，特邀监察员工作与时俱进的方法还不是许多;二是理论调研不足，对党的法律、法规、政策及纪检监察业务学问理论水平不够;三是在发挥特邀监察员监督职能方面还不够;三是如何有效发挥特邀监察员的桥梁纽带作用、主动建言献策等方面还有待提高。 下一步，我们将接着仔细开展好特邀监察员工作，进一步发挥好特邀监察员在加强纪检监察工作中的作用。 一是发挥好特邀监察员的桥梁纽带作用。特邀监察 员生活在群众中间，由群众中来，到群众中去，可以广泛地倾听到群众的呼声，能真实地感受到群众的要求。通过开展特邀监察员工作，加深广阔人民群众对纪检监察工作的相识，刚好收集党内外干部群众对党风廉政建设 _、建议和要求，架起沟通广阔人民群众和纪检监察机关的桥梁和纽带，使纪检监察工作真正得到广阔人民群众的拥护和支持。 二是发挥好特邀监察员的参谋询问作用。开展特邀监察员工作，是对纪检监察专职干部队伍的有益补充。我们将接着仔细开展特邀监察员建言献策、信息询问等活动，更好地为纪检监察机关开展工作和查办案件供应干脆帮助。 三是发挥好特邀监察员的民主监督作用。通过开展特邀监察员工作，进一步延长纪检监察机关的监督网络，刚好驾驭全市廉情动态，切实促进党风廉政建设和 _工作的深化开展。同时，通过邀请特邀监察员参加重点项目、纠风治乱、执法监察、专项检查等活动，加强对各级党员领导干部的日常监督，切实防止和削减党员领导干部违纪违规问题的发生。同时增加纪检监察工作的透亮度，进一步提高纪检监察机关执法执纪的公信力。 四是加强特邀监察员工作的组织管理。紧紧围绕党风廉政建设和 _的中心任务，依据市委市政府提出的提高行政效能，优化经济发展环境的实施看法，结合特邀监察员特点，组织特邀监察员参加反腐倡廉及优化经济发展环境 工作。切实加强与特邀监察员及所在单位的沟通和联系，不断拓宽特邀监察员工作渠道;切实加强特邀监察员工作制度建设，不断提高特邀监察员工作水平，并努力为特邀监察员开展工作创建必要的学习和工作条件;进一步完善特邀监察员的现有网络，加强县(区)特邀监察员的工作，形成市县(区)两级特邀监察的合力。 纪检监察员工作汇报|廉政监察员工作汇报 2 近日，驻市法院纪检监察组召开 2022 年度纪律监督员、廉政监察员工作总结会，市法院全体纪律监督员、廉政监察员、市纪委监委驻员纪检监察组全体干部参与会议。 会上，各纪律监督员、廉政监察员所在支部、部门履行党风廉政建设主体责任状况及自身履职状况进行了总结发言，对存在廉政风险点问题和下一步工作思路进行了梳理汇报。驻市法院纪检监察组组长郎道民组织学习了市纪委关于整改落实市委巡察反馈问题 _、省高院2022年全省法院巡察巡察督察中发觉倾向性问题状况的通报 _工作人员处分条例等文件，并就加强元旦、春节期间加强纪律作风建设确保廉洁过节作了工作部署和要求。 郎道明强调，在过去一年里，市法院的党风廉政建设、纪律作风建设工作总体较好，全体纪律监督员、廉政监察员要接着统一思想，落实全面从严治党要求，以更大的勇 气和决心，推动所在支部、部门党风廉政建设一岗双责主体责任的落实。廉政监察员、纪律监督员是从严治党、从严治院在机关各部门、各支部职能的延长，肩负着重要使命，大家肯定要坚持打铁还需自身硬，模范遵守党章、党规和工作纪律，牢牢把全面从严治党责任扛在肩上、放在心里， _法院干警做标杆、当表率。同时要主动仔细履职，比照市纪委关于整改落实市委巡察反馈问题 _、省高院2022 年全省法院巡察巡察督察中发觉倾向性问题状况的通报以及市委政法委纪律作风督查中发觉的有关问题清单，坚持抓早抓小，防微杜渐，查摆所在支部、部门存在形式主义、官僚主义以及怕、慢、假、庸、散等五个方面的问题，有则改之，无则加勉，共同推动市法院纪律作风持续好转，建设海晏河清、朗朗乾坤的 _。 纪检监察员工作汇报|廉政监察员工作汇报 3 今年，我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓三强三促党建主题活动及 xxxx 宣教活动为契机，仔细实行上级纪委的有关精神，严格根据建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的要求，紧紧围绕我局的中心工作，仔细履行纪检监察职能，主动推动我局各项工作的顺当开展。下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下： 一、理清思路，确定目标，仔细落实党风廉政建设 责任制 年初，局党委召开会议，仔细探讨支配党风廉政建设和 _工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与科室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增加了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向究竟，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。 二、提高相识，增加责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律 局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，根据党风廉政建设责任制的要求，接着仔细实行了领导干部廉洁自律五不准规定。一是定期组织对党员干部特殊是领导干部进行教化，充分相识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕廉洁高效，勤政为民的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教化和一心一意为人民服务的宗旨教化，增加公仆意识，切实树立起团结务实干事、一心一意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉 的良好形象。接着发扬亲密联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献;二是接着做好关于领导干部报告个人重大事项的规定的督促、检查状况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，严格领导干部住房标准，禁止用公款配置通信工具，抓好五一期间的党风廉政建设; 三是仔细履行领导干部一岗双责责任制，局党委根据有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平常工作中，对分管科室进行督察;四是严格规范领导干部廉洁从政行为，仔细落实十二个不许、六条禁令等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透亮度，自觉接受社会监督;六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，接着仔细实行一支笔签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。 三、周密布置，注意实效，深化开展廉洁奉公、执政为民教化活动 根据区纪委的工作要求，我们在全局深化开展了各项宣扬教化活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣扬教化月活动，成立了领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣扬教化活动月中去。二是在全局深化开展xxxx 的社会主义荣辱观教化活动，并把这一活动与实际工作 结合起来，深化辖区调查探讨，帮助下岗失业人员再就业、办理实惠证，切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制，增加机关、窗口部门工作人员的责随意识，在抓好学习教化的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化阳光工程，实施一站式服务，接受群众监督，提高办事效率，始终把廉洁奉公、执政为民教化活动的落脚点放在执政为民上 四、规范办事程序，坚持依法行政 1、公开办事程序，简化办事环节。各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式，将人事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时，对一些比较繁琐的办事程序，在规定允许范围内，能简化的要尽量简化，以便利服务对象，提高办事效率。 2、进一步完善了各项管理规章制度，实行承诺服务。 (1)人事劳动争议仲裁，刚好受理，符合立案条件的立案,在规定时效内开庭，按期结案。 (2)其他人事劳动和社会保障业务，根据随到随办的原则，确因材料不齐或确需肯定程序的，必需在规定工作日内提出处理看法，并将结果告知服务对象。 3、在执法工作中，做到了持证上岗，亮证执法，看法和气，坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题;严禁乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查和以工作之便向执法对象吃、拿、卡、要等现象的发生。 4、仔细做好治理商业贿赂专项工作。局党委进行支配布置，宣扬发动，制定了工作方案，成立了领导小组，开展了自查自纠，并深化基层摸底调查，宣扬发动，驾驭了解状况，加快建立治理商业贿赂长效机制。 回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成果，在充分确定成果的同时，我们醒悟的看到了工作中还存在着明显的不足，详细表现在：工作上满意于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们肯定要发扬成果，克服缺点，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，提高服务质量，不断开创街道党风廉政建设和 _工作的新局面。 模板,内容仅供参考 第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页