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简要事迹材料 简要事迹材料 3 3 篇 本文书目简要事迹材料优秀老师简要事迹材料县人武部党委抓全面建设简要事迹材料 办事处事处位于 xx 的南大门，整个业务员队伍 19 人，是整个 xx最小的办事处，市场的压力是巨大的，而我们，是一个依靠团队成员紧密协作来作战的集体，每一位队员，都将自己融入到办事处这个大家庭里来，为了这个家，全部的人都静默地奉献着，我们，日复一日，年复一年做着重复而单调的工作，可是，要做好这些，却须要扎实的工作看法和任劳任怨的工作精神。e，就是这样一位朴实的工作人员，他主管红星大市场的片区，全部的客户他都了如指掌，并且客勤做得特别的胜利，他除了做好槟榔销售以外，还会主动地抽出珍贵的休息时间帮糖酒批发部帮帮手，打打杂，从而建立起良好的客情关系，同时也做定点的推销工作，在红星大市场，现在的许多酒席单，店主都会主动地推广究中究产品，从而为整个产品渠道的畅通打下了基础。 汽车南站，是一个人口流淌相当常见的地方，人多，社会环境困难，同时，也是全部品牌的兵家必争之地，假如你有时间去南站看看，看看那里我们的陈设，你会发觉，几乎在全部的时间，我们的形象，始终矗立在长沙市场的南大门。而做到如此效果的，不是什么老鸟，而是一位到现在为止仅仅有着五个月从业阅历的纤弱女性马小玲。 a，他的片区，仅仅有一个稍有影响力的批发部，服务点是原先各区裁剪下来的拼凑地带，却靠着一股子不服输的精神，攻麻将馆、工地，做到了月销售业绩八万多元。 b 是我们办事处开办以来工作最为踏实的一位业务员。工作以来，从未请过一天事假，有的时候甚至带病坚持工作。他的任劳任怨，他的恳切踏实，不仅受到同事的夸赞也得到每一位客户的认可。就连七七七这样大型的消遣连锁机构在年终庆典时都指定要运用我们的产品. c，为打开市场的突破口，利用各种社会关系，主动让利，主动推广新品，最终打通了我办事处的南大门，为我乡镇的突破立下了丰功伟绩 d，办事处的大区长，自己片区处在竞品的强势挤压之中，在市场零售低迷的时候，通过麻将馆、网吧等特通场所的渗透，硬是闯开了一条营销的路子， 他的存在，就是一把时刻瞄着竞品的尖刀！ 请看这一位，e，他来自乌石乡，家庭条件很不好，自身有许久的腿疾，行动不是很便利，可是，他所经营的市场，无论零售店、还是天际岭一代的饭馆酒家，都留下了他服务的痕迹，回到办事处，只要有时间，他就忙这忙那，扫地，洗衣，做杂活，弟兄们要他休息，他一句话：没什么，反正没事。简简洁单的回答，最淳朴的心地，赢得了全办事处的敬重！ 这就是我们办事处的队员，一个一个简洁的小人物，他们，没有震天动地的事迹，不会豪言壮语，可是，我们有着共同的目标，我们有着办事处自己的宗旨精诚团结，共创辉煌！这种精神，将伴随在我们工作和生活中的每一个细微环节，成为我们办事处恒久的灵魂！ 优秀老师简要事迹材料简要事迹材料（2） | 返回书目 李西甫同志参与工作以来，始终担当小学班主任工作，有着高度的责任心，工作踏踏实实、勤勤恳恳，受到领导、同行和家长的钦佩和信任。他酷爱学生，酷爱自己的本职工作，在教化教学工作中取得了优异的成果，向党和人民上交了一份份满足的答卷。 工作中，他注意老师为人师表的良好形象，以师德标准严格要求自己。他爱岗敬业，勤奋工作，每天早来晚走，在教书的同时又注意育人，留意培育学生良好的品德，以身作则，从行为习惯上、思想上、学习上对学生进行教化，所教的学生思想品德都很优秀。每次家长到学校来，他都很热忱地接待他们，虚心听取家长对学校及教学的看法，宣扬先进的教化思想，使家长对孩子的学习都很重视，关切他们的成长，能指导孩子驾驭正确的学习方法。 他的班级管理留意因材施教，做到全面发展。苏霍姆林斯基说过：世界上没有才能的人是没有的。问题在于教化者要去发觉每一位学生的禀赋、爱好、爱好和特长，为他们的表现和发展供应充分的条件和正确引导。特长生和后进生比其他的学生更须要爱的雨露去滋润，更须要爱的阳光去暖和。当学生犯错误时，不打骂，不讽刺，不损害学生的自尊心，实行劝服教化的方法，摆事实，明事理，使学生都很信服，不再犯错，做到了亲其师，信其道。同时，他公允地对待每一个学生，即使是学困生，也不例外。他把性格各异的学生看做是千姿白态的花朵，细心的视察，细心的呵护，挽救了一个个精神上失落、学习上掉队、性格上怪异的孩子。每个孩子都把他当作隐私的挚友，学生有什么隐私、不满、 要求都会偷偷地用纸条、电话和他沟通。天真的孩子有时不留姓名，他就装做不知道，给孩子流下自尊的空间。平常或节日他都会收到老师节日欢乐、感谢老师等条或贺卡。 李西甫同志三十年如一日，静默地耕耘着，无私地奉献着，孜孜地追求着，用自己的青春谱写着辉煌的篇章，深受广阔师生的爱戴和好评，是我们学校全体老师学习的楷模。 县人武部党委抓全面建设简要事迹材料简要事迹材料（3） | 返回书目 山区人武一面旗 -湖北省谷城县人武部党委抓全面建设简要事迹材料 谷城县人武部自收归军队建制以来，党委一班人立足于贫困山区，把眼光瞄向将来，与时俱进，开拓进取，促进了人武部全面建设越上新台阶，机关正规化建设、军事训练、政治思想教化、后勤管理、菜篮子工程、征兵工作等 10 多项工作先后受到上级军事机关的确定和表彰，该部由一个基础差、起点低的人武部跨入分区乃至全省人武系统先进行列。部党委先后被省军区评为学雷锋学李向群学英模先进单位和先进党委。政委肖初良同志先后被省军区和广州军区评为优秀党务工作者、扶贫参建先进个人标兵、人武之星等，并被树为全区学习的先进典型。今年 6 月，该县紫金镇武装部又被总参谋部、总政治部表彰为全国基层民兵预备役工作先进单位，成为襄樊市唯一获得殊荣的基层武装部。 一、瞄准长远强素养，用剧烈的事业心凝合党委一班人 11016 年，县人武部收归军队建制。面对新的机遇，该部党委一班人认为，不管体制怎么变，抓党委班子建设根本不能变。兴班子建设之风，务武装建设之实是恒久不动摇的准星，用剧烈的事业心和责任感凝合人心是永无止境的追求目标。打铁就得自身硬，铁班子才能带出铁队伍。为了打牢班子团结的思想基础，该部始终把理论学习摆在党委建设的首位。在学习中，班子成员带头学习理论，带头上课辅导学习，带头撰写心得体会，带头开展学习沟通，有效地提高了干部职工的政治理论水平和分析解决问题的实力。几年来，该部联系实际撰写心得体会和调研文章 200 余篇，先后有 40 余篇理论调研文章被广州军区、省军区、军分区采纳。大事讲原则，小事讲风格；党内讲*，工作讲奉献。这 几年来，无论军政两个主官和党委成员如何变动频繁、年龄不一、资格不一，该部党委一班人都能够做到相互支持，团结协作。在工作中，部长、政委不争个人凹凸，不搞自以为是，坚持集体议事制度。班子成员都自觉维护党委集体领导权威，使部党委的决策实力不断提高。自收归军队建制以来，该部党委开会一百零一余次，探讨确定重大问题 50 多个，没有一个问题是个人或少数人确定的，也没有出现一次议而不决的现象。该县前两任县委书记程仁发、周元宵都主动评价人武部党委班子团结好，风气正，干劲足，走在了全县前列！XX 年 7 月，该部党委先后被分区和省军区党委表彰为先进党委。党委书记、政委肖初良分别被广州军区、省军区表彰为优秀党务工作者和实践三个代表的优秀党员干部。 二、盯着实战练武力，用紧迫的使命感铸造过硬的队伍 建设一支高素养的人民武装干部队伍，以适应国防后备力气建设发展的须要，是新时期确保打得赢、不变质的根本要求。近年来，该部党委始终把提高干部队伍素养放在各项工作的首位，把好干部队伍教化、培育、管理三关，并注意在实践中培育熬炼每名干部，不断提高干部一专多能业务素养。他们通过利用县民兵训练基地、党校，实行多层次，多途径、有组织、有安排、分期分批地，对武装干部进行专业性或综合性的培育训练，同时主动与上级军事机关和军队及地方院校联系，组织武装干部参与报考电大、函授学习。几年来，该部先后 3 次组织 70 余名武装干部参与陆军指挥学院、中心党校、华中农学院等军、地方院校的函授学习和深造，使全县武装干部文化程度大专文化与中学、中专的比例由过去的 1：6 变更为 8：1。你能唱多大戏，就给你搭多大台。该部党委还注意在机关创建学习成才的良好环境，先后投资 20 多万元建起了现代化、多功能的图书室、学习室、阅览室，每个科室有特地的微机室，干部达到人手一台电脑，通过激励机关干部立足岗位练兵，走自我成才之路。几年来，该部先后有 43 人次分别受到分区、省军区和广州军区的表彰，17 人得到提拔沟通任用，3 人荣立三等功，1 人荣立二等功，4 人被省委、省政府、省军区分别表彰为献身国防后备力气建设之星和关切国防建设之星及关切国防后备力气建设十大新闻人物。XX 年，原政工科干事包海锋，在参与广州军区组织的科技练兵比武中夺得军需供应第一名，并荣立二等功一次。 三、谋求全面搞建设，用创一流的志气干好每一项工作 机关正规化建设，是人武部走上正规化的坚实基础。谷城县作为全省 38个贫困山区县（市）之一，县人武部基础薄弱，各种建设困难重重，但是党委一班人没有叫难，也没有叫苦。凡事要么就不干，要干就干好。为了不断争创一流工作业绩，他们叫响败业可耻、守业无能、创业光荣的口号，一方面自己动手搞创业，党委成员在机关正规化建设中，带头下瓦、推墙、搬木头，拆旧房。另一方面主动争取地方党委政府对武装工作的支持。几年来，县委、县政府先后投入资金近 500 万元，为武装部新建了机关宿舍楼、综合楼、机关食堂、仓库门卫值班室，装修了办公楼、基地宿舍楼、食堂、教研室，硬化了机关营院和基地道路，扩建了民兵训练场，兴建了国防动员指挥中心，使人武部正规化建设迈入全省乃至广州军区先进行列。19101 年，广州军区、省军区分别在谷城召开了机关正规化现场观摩会。基层建设是武装工作的基础，只有基层发展了才代表全县武装兴盛了。为了稳步实现全县民兵基层建设上台阶，该部党委把每年民兵训练统筹费的 15%留给基层，用于基础设施建设；部机关正规化建设留下来的部分材料和物资，都帮扶给基层搞建设；对困难较大的乡镇，由县人武部补贴部分建设资金。目前全县 10 个乡镇人武部、246 个民兵连达到了规范化建设的要求。原大峪桥镇武装部，过山口村民兵连分别被分区、省军区表彰为基层建设先进单位。今年 6 月，紫金镇武装部又被总参谋部、总政治部表彰为全国基层民兵预备役工作先进单位，成为襄樊市唯一获得殊荣的基层武装部。 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页