工作计划汇编九篇.docx

工作计划汇编九篇 一、学生基本状况分析： 本学期，我担当的是二年段的音乐教学，学生的基本状况了解得比较透彻，终归相处一年了，大部分学生在唱歌的姿态上，习惯较好,而且表情也较丰富，能依据歌曲心情进行表达，部分班级还能识读简洁乐谱.还能即兴创编同歌曲心情一样的舞蹈，并参加表演。但在读谱学问的运用上较弱,咬字,吐字也不够清楚，特殊是男生好胜心强，爱表现自己，常会出现喊歌现象,导致缺乏对声音美感的正确相识，缺乏气息的支撑. 二、教学目的要求及重难点 1、突出音乐学科的特点，把"五爱"的教化和活泼乐观心情，集体主义精神的培育渗透到音乐教化中，使学生成为"四有"的社会主义接班人和建设着。 2、启迪才智、陶冶、培育审美情趣使学生身心得到健康的发展。 3、培育学生对音乐的爱好爱好，驾驭浅显的音乐基础学问和简洁的音乐技能，使学生具有相识简洁乐谱的实力。 4、了解我国各民族民间音乐，培育学生对祖国音乐艺术的感情和民族骄傲感、自信念，使学生具有初步的感受音乐，表现音乐的实力。 三、教学的详细措施与要求 (一)创设情境，培育爱好，充分发挥学生的主体作用 要想充分发挥学生的"主体作用"，挖掘每个学生的潜能和才智，老师就要创设肯定的情境，使他们获得干脆的体验，并激发其创建的欲望，从而培育他们的创新思维。 1、创设情境，激趣导入 黑格尔说过："音乐是情感的艺术。"只有使学生处在形象活泼的音乐氛围中，才能受到良好的音乐熏陶，达到最佳的教学效果。闻名教化家杜威也提出："为了激发学生的思维，必需有一个实际的阅历情境，作为思维的起先阶段。"在教学过程中，老师应依据教学须要，创设适于实际的教学情境，引导不同层次的学生通过动脑、动口等多种途径主动参加教学过程，把学生带入情境之中。低年级学生新奇心强，留意力简单分散，采纳电教媒体创设情境，直观形象，极易吸引学生的留意力。因为电教媒体能产生活跃的动态画面，使内容更充溢、更形象、更生动、更具有吸引力，从而给学生以思维上的启迪，触发学生思维的灵感，为学生插上想象的翅膀，为主动、主动地学习创建条件。例如：我在教歌曲"祖国祖国多漂亮"一课时，先用幻灯片放出祖国的美景，配上悦耳的音乐，让学生观赏，学生如身临其境，感觉到了祖国的山河美，激发了酷爱祖国的情感。这既是以形象激起学生的思维活动，体验到了祖国的壮美和宏大，产生爱国的激情，同时也是一种对学生形象思维的训练。导入就是引发学生对音乐产生爱好及热忱的导火线，也是学生体验音乐和参加音乐活动的第一个重要步骤。 2、利用教具，培育爱好 乌申斯基说："没有爱好，被迫进行学习会扼杀学生驾驭学问的意愿。"闻名科学家爱因斯坦也曾讲过："爱好是最好的老师"。教学中如何吸引学生的留意力，引发新奇心，这是一门技巧。如：利用漂亮的画面，好听的歌声去看、去听，充分调动学生的视觉和听觉器官，更形象直观地感受音乐、理解音乐，让学生充分发挥想象力，扩大音乐视野。老师随时抓住学生的留意力，擅长摸索、分析学生心理，了解学生的心态，这样才能不断激发学生的学习热忱。所以，我们在音乐教学中应努力营造音乐氛围，引导学生抓住音乐特点，"读"懂音乐，感受音乐。 低年级学生的年龄小，思维实力弱，但感性相识相对较强，生动、艳丽的教具特别被孩子们所宠爱。因此，在课堂教化中，运用与课文内容有内在联系的直观教具，既形象直观，给学生留下清楚的表象，为感知、理解学问创建条件，又可激发学生学习新课的深厚爱好，培育学生的视察力和想象力。依据教材特点，我在上"颠倒歌"一课中制作了许多生动、形象的直观教具来吸引孩子，有小老鼠、大狮子、小鸟、公鸡、大象等等，工作安排音乐老师教学工作安排。整节课，学生的主动性始终很高，大家都争着说，抢着回答，主动学唱。教具虽小，但作用甚大，合理的利用教具，让学生在情境中驾驭了学问，让学生在妙趣横生的教具中发展思维，提高了想象实力。实践证明，在教学中依据学生的心理特点，借助实物、图片、录音设备等现代教学手段，能调动学生的多种感官，让相识从无声走向有声，从单调走向多彩，从单一走向多元，极大地丰富学生的心理活动，获得更为新颖、深刻的印象。 教无定法，在教学过程中勤思索、勤总结，敏捷运用各种方法，最主要的是抓住学生的爱好，以爱好为师，能有效提高学生的主动性，让学生主动学习。 (二)精选教法，欢乐学习，提高音乐教学实效 儿童犹如一株花苗，要浇之以爱，灌之以激励，她才能绽放美艳的花蕾。因此，音乐老师应有意营造一种特别宽松、活泼、自由的氛围，以民主的看法，商议的口吻，指导学生进行音乐活动。放手给学生一个充分自由发挥的空间，为他们营造一个"自由王国"，使学生的思维始终处于一种主动的活跃状态。这样，就可以充分激发学生的主体意识，使他们学得主动、学得快乐。 1、创设舞台，展示自我 心理学和教化学探讨表明："爱动"是儿童的天性。在学习和生活中，儿童总是喜爱亲眼看一看，亲耳听一听，亲自试一试。因此，在教学过程中为学生设置一个展示自我的舞台是特别重要的。在孩子们进行集体演唱时，我觉得老师应当为学生营造一个"自由王国"。因为低年级学生通常是活泼好动的，在教学教化活动中，应敏捷地运用多种多样的手段，为学生供应"动起来"的机会，从而发挥学生的主体作用，以获得学问、驾驭新技能。在顺当完成歌曲教学任务后，我又设计开展了"课堂舞会"这一活动环节，放手让学生尽情地唱、尽情地跳，把整堂课营造的喜悦气氛推向最高潮，让学生在自由自在中展示自己的才能。顺其自然，依据学生的相识天性，为学生留出课堂空间，就是为学生留出了欢乐天地，为学生留出了主动学习的时空，有了学生展示自我的舞台，课堂教学会张弛有度，教学效果也会事半功倍。 2.趣味嬉戏，欢乐学习 无论是什么样的嬉戏对学生都具有极强的吸引力。学生爱玩的天性确定了他们情愿参加老师为他们细心设计的嬉戏。为了巩固学过的歌曲，我设计了"开火车"这一嬉戏。由我做火车司机，唱歌曲中的随意一句，由学生接唱，只有唱正确的才能坐上我的小火车，孩子们个个热忱高涨，主动踊跃，不亦乐乎。"开火车"嬉戏的目的在于让学生乐于开口，大胆演唱，让学生感受到胜利的喜悦。培育学生敢于表现的意识，让学生在玩中学，学中玩。音乐课堂借助嬉戏，使得老师乐之教，教的新，学生乐之学，学的活。教化在发展，教学手段要革新，教学艺术要提高，我们教化工作者只有勤奋钻研，投身教改，才能开拓一条胜利的课堂教学之路！ 3、以"赛"激趣促学 好胜心强是学生的主要性格特点之一，而在激烈的竞争氛围中，学生最易养成良好的学习习惯。让孩子们在课堂上"表演唱"就是利用这一点，实现教学目的。在我每次上音乐课时总是给学生留出5-8分钟时间，利用此方法要求学生进行表演唱，取得了事半功倍的效果。我还特地打算了许多小红花、小五星等，并告知大家：假如谁先会唱，唱得精确、流畅，表情动作好，谁就能得到它。学生们主动踊跃，他们分成两人组、三人组或四人组，相互监督表演唱，以便刚好查找自己的不足；部分平常基础较差的学生，请班上的小组长帮助领着唱；更有的干脆和我一组，请我指导。现在全班学生对音乐课中所学过的歌曲、舞蹈等内容，都能很娴熟地表演下来。值得强调的是，在这个过程中，老师从未做过任何要求，完全出于学生自己的意愿。 (四)教学渗透，绽开思维，培育学生的创建实力 1、开放的音乐教学 音乐是时间的、表现的艺术，在众多艺术门类中，它的创作自由度是最高的。这就确定了音乐教学过程并不是封闭的、孤立的。它应是学生对音乐的相识与对音乐的实践辩正统一的过程，是老师主带作用的发挥、学生主体实力的生成和发展的过程，是动态、改变、发展的过程，是极具开放性的。开放音乐教学过程，应为学生拓展音乐学习空间，创设广袤的自主创新的音乐学习环境。为此，我在教学实践中进行了主动、大胆的探究。 让音乐与生活沟通起来，营造广袤的音乐教学空间。音乐原来就是从生活中创建出来的。我们在音乐教学过程中依据教学须要，实现老师、学生、教材、教具、教学环境与生活的多方面横向联系，及他们之间的相互作用和影响。让音乐回来生活、回来自然。如摇篮曲一课，我抓住小挚友很想做爸爸妈妈的特点，打算了许多娃娃，让学生亲身体验做一天爸爸妈妈是多么辛苦，从而进行爱父母、敬重长辈的教化，在活动中奇妙地将歌曲教学、创编表演、打击乐器有机地结合在一起，让学生亲身体验、主动参加，取得良好的教学效果。 让音乐与活动沟通起来，赐予自由的音乐想象空间。音乐最具不确定性，说明的自由度是最大的。所以，音乐可以让每一位学生用自己独特的方式想象、说明，来宣泄自己的情感，它最能体现人的特性。而主题活动恰恰就能供应这样的自由。嬉戏、表演等是小学生最喜爱的活动方式。我们在音乐教学过程中非常注意通过音乐活动过程的绽开，来激发学生创新的潜能，给他们探究问题，探询学问的空间，让他们大胆想象，自由创建。 让音乐成为师生沟通的情感桥梁。在开放的音乐教学中，老师应营造一种民主、自由、轻松、开心的氛围，创设良好的师生关系。老师大多数时间可以走到学生中间，缩短和学生的距离。老师是导演，有序地领着孩子走进音乐的殿堂，不断给孩子新的内容，让他们有新的发展。老师又是演员，与孩子们一起欢歌跳动。教化心理学认为，假如老师与学生之间能形成友好信任的关系，那学生就可能更情愿和老师相处，接受老师的训诲。同时在这种同等、和谐、热情的氛围中，就能更好 工作安排 篇4 1）、2022年5月： A、10日前落实写字楼选址事宜。 B、25日前写字楼装修必需完工，着手支配投放6月份的时尚先生广告。 C、28日（星期一）聘请广告的投放工作。(重点聘请产品开发经理，拓展经理) D、30日前支配出差探望重点客户，跟进秋冬店的拓展事宜。 2）、2022年6月： A、10日前开发经理/拓展经理到位上班。 B、20日前完成有关品牌杂志、画策、招商指南印刷事宜。 C、30日前品牌杂志、画策、招商指南必需到位。 D、30日前支配督导出差给店员的培训与产品陈设的指引。 3）、2022年7月： A、8日前依据拓展经理客户资源的分布状况，作出品牌推广模式与确定产品开发的主题。 B、15日前着手完成支配设计邀请函的事宜。 C、22日前完成有关广告的投放宣扬工作，与开发部同事了解有关样板进度事宜。 D、31日前邀请函必需到位，初步统计意向性客户将有关数据供应给开发部做为开发产品调整的有关依据。 4）、2022年8月： A、5前完成寄发07春夏订货会全部邀请函。（初步定8月26-28日三天为订货会时间）。 B、15前初步统计参与订货会的人数。 C、20日前06秋冬样板必需到位，做好有关样板筛选工作。 E、23日前落实订货会的回执状况并依据当时的拓展状况作出宏观调整。 F、26-28日三天召开08春夏产品发布会。 5）、2022年9月： A、5日前统计出有关订单的相关资料，同时做好有订货会的总结工作。 B、15日前落实客户订金事宜。 C、25日前支配拓展经理出差探望意向性较强的新客户。 D、30日前支配有关大货投产工作。 6）、2022年10月： A、10日前规划好召开08春夏产品补充订货会。（初步定11月18-20日三天为补充订货会时间） B、15前完成投放08春夏补充订货会的全部邀请函。 C、22日前接着重点拓展新客户。 D、30日前落实有秋冬新店开张的相关事宜。 7）、2022年11月： A、10日前落实有关补充订货会的回执状况。 B、18-20日依据有关状况重新召开08春夏补充订货会。 C、30日前跟进有关订金事宜。 D、30日前因应补充订货会状况对大货进行宏观的调整。 8）、2022年12月： A、15日前做好06年的工作总结。 B、20日前完成07年的宏观规划。 C、25日前落实有关新店开张装修事宜。 D、30日前完成全国加盟客户的考察工作。 工作安排 篇5 在喜庆的春节过去的同时，管理学院秘书处迎来了新的起先。分院不久，管理学院学生会成立之初。我们秘书处在前期努力并顺当的完成了主席团所下达的任务，分别是管理学院第一任第一届干部聘书与部门工作证的盖章工作。而在工作过程中我们也是主要交由我们的干事相互协调完成，秘书长只是起指导作用，以便他们更好的了解秘书处的细致工作同时也为下任干部的工作打下良好的基础。 紧接着三月份的工作起先了，在本月上旬秘书处的主要任务是完成管理学院第一届学生会的制度汇编工作。我们将整理与完善好我们学生会的制度，使学生会成员更清晰地了解学生会的管理机制。在中旬将召开管理学院学生会新学期第一次例会，将进行干部考核调查，考核对象包括学生会全体成员以及经管四个年级的各班班干部，考核结果将作为综合测评文体项目的参考资料存档。另外将于帮助学习部搞好学风建设，促进学生会乃至整个经管学子的学习主动性。 而在这学期，我们秘书处另一个比较重要的工作就是干事的培育、部门建设工作，增加部门的凝合力和归属感。作为一个新老交接的学期，我们必需物色和培育秘书处的下任干部，对于是否培育的当也干脆关系到下任秘书处是否能更好的为学生会工作，因此我们也深感责任的重大。而在这个学期，我们将实行的措施主要是“以干事为负责人”为主，让干事干脆接手秘书处的主要事务增加他们分工合作，策划以及管理各方面的实力。这样可以在培育他们的同时，我们也同样可以物色适合我们秘书处的下任干部成员。信任对于下任干部也能更好的适应学生会的工作。 在万物迎来新春之际，我们有理由信任我们管理学院秘书处也将迎来春暖花开之时，信任秘书处，信任她能走得更好！ 管理学院秘书处 工作安排 篇6 一、指导思想 为了仔细实行国务院办公厅关于实施农村义务教化学生改善安排的看法及省市县有关会议精神，科学有效地实施农村义务教化养分改善安排，进一步改善农村学生养分状况，提高学生健康水平，结合我校实际特制定本安排。 二、内容及要求 （一）养分餐的供餐方式 本学期我校从8月25日起先供餐，学校统一进货，再由食堂向学生供应鸡蛋、牛肉、花卷、米饭，价格为县教化局确定的价格。 （二）学校成立养分改善安排领导小组，层层签订五级责任书，明确职责，靠实责任。 1.开学初，我校召开专题会议，成立学校养分改善安排领导小组，制定养分改善安排实施方案，为了履行好监管职责，我校根据教化局要求，层层签订责任书，并组织相关人员进行学习，强化责随意识，并把食品平安工作纳入了相关人员的绩效考核。 2.在日常工作中，分别从食品选购质量监督、财务管理、供应加工监督、宣扬和档案管理四个环节负责对养分餐改善安排各环节进行监督。加大检查力度，主要从食品卫生和平安入手，确保学生能吃上平安、卫生的养分餐，确保把党和政府的暖和落到实处。 （三）加强各环节监管，确保养分改善安排规范运行。 1. 严把进、收货关，确保从源头杜绝假冒伪劣商品流入学校。为了把好这第一道关，由学校、食堂与养分餐各供货商签订供货协议， 建立进货台账登记制度，并设置档案。学校支配专人负责审查供货单位的资质，杜绝从小商小贩，无证无照商贩处购买原料，特殊是防止地沟油、劣质添加剂、过期食品流入我校。另外，学校还在各灶分别支配了一名食品卫生监督员，对各灶的食品卫生和供餐状况进行全方位的监督检查。 2.严格监管，根据学校加工制作环节的要求，向学生供应合格食品。为了保证食品平安，学校食堂从业人员全部持证上岗，身穿工作服，卫生帽，各食堂购买了消毒柜、冰柜、食品留样柜，确保设施设备齐全，发挥功效。为了消毒达标，学校要求各灶从各自的实际状况动身，用84消毒液对所用餐具按“一洗二消三冲四保洁”程序进行消毒。学校监管方面，每天由各灶监督员和专职管理人员进行检查，项目涉及卫生、质量、数量、留样等。 3.加强统计记录环节的监管，为学校管理供应重要依据。每天养分餐就餐结束后，由班主任负责照实填写实名制发放登记表，填写学生就餐视察登记表，作为学生养分餐详细落实结果的重要依据，也作为会计入账的重要依据。 4. 根据县上要求，我校设立养分餐资金专账，专款专用，结余资金滚动运用。 5. 加强对食堂从业人员的宣扬教化，强化食堂管理人员职责意识，提高管理人员和从业人员对食品平安重要性的相识。 工作安排 篇7 2022年上半年，我镇人口与安排生育工作在镇委、镇政府的领导下，在市、区计生局的指导下，紧紧围绕上级下达的人口与安排生育目标任务，以建立和完善“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作机制为核心，以创建诚信计生示范镇为契机，仔细探讨解决工作出现的新状况、新问题，主动探究工作的新思路、新途径，完满完成上级计生部门下达的工作任务。现将我镇2022年计生工作汇报如下： 一、主要指标完成状况 2022年以来，我镇共诞生73人，其中常住人口诞生67人，符合政策生育率为95.45%，流淌人口符合政策生育率101%，人口诞生率为7.06,自然增长率为15.26，诞生人口性别比为101/134。共完成手术56例，上环35例，结扎12例，其中二女户结扎1例、补救措施9例。常驻人口重检妇检率为65.5%，流淌人口重检妇检率为101%，征收社会抚养费21万元。 二、主要做法 (一)强化领导、落实责任，加强基层计生队伍建设。 在2022年上半年，我镇重新调整了人口与安排生育领导小组，从稳定机构、明确责任入手，由党政一把手负总责，党政班子成员分片驻队到各村(居)委，仔细探讨解决安排生育工作中存在的实际问题，确保计生队伍的稳定。 (二)狠抓三查、四术的落实 全镇现有四术库存110例，其中上环51例，结扎59例。2022年度三查应查3101人次，至目前止已落实375人次，年度三查率为94.45%。2022年度四术共落实56例，其中上环35例，结扎12例，补救措施9例。 我镇领导班子结合实际，探讨确定每月进行一次集中服务活动，为计生干部开展安排生育工作供应一切便利，使全镇干部职工可以借活动之机进行下乡走访，宣扬安排生育政策，动员对象自觉落实避孕节育、查环查孕。并针对计生钉子户做好其思想工作，切实做好计生钉子户的三查、四术落实。 (三)依法依规开展社会抚养费征收工作。 在2022年上半年，由镇计生办执行，对象自愿缴纳社会抚养费征收金额总计21万元。 始终以来，我镇都依法依规来开展社会抚养费征收工作，对社会抚养费征收对象逐一走访，调查取证，完善社会抚养费征收卷宗，并做好对象的思想工作，争取对象自愿缴纳，努力做好2022年度的征收工作。为下一年度的征收工作打下了良好的基础。 (四)主动开免费孕前优生健康检查工作 免费孕前优生健康检查是降低诞生缺陷发生风险、提高诞生人口素养重要措施。依据相关要求，结合我镇实际，制定了小坑镇免费孕前优生健康检查项目实施方案，并成立领导小组指导工作的开展工作。通过政策宣扬，走访对象等各种手段，普及全镇人员的孕前优生健康检查学问，并对应参与孕前优生健康检查的对象进行动员、造册登记，孕前健康检查宣扬资料派发宣扬单101份;发放优生学问手册101本;已造册登记规划生育对象121对，已落实孕前健康检查夫妇18人。较好地完成了工作任务，达到优生优育的目的。 (五)加强流淌人口管理，杜绝计生死角 在2022年上半年，我镇现有流出已婚育龄妇女121人，流入已婚育龄妇女22人。努力为流淌人口供应与常住人口均等的安排生育技术服务。镇计生办指定专人对全镇流淌人口信息进行录入，并负责流淌人口信息的接收和反馈工作。将流淌人口清理清查工作纳入常规，开展由镇党委、镇政府牵头，以计生办为主导，各部门协同的流淌人口清理清查活动，彻底摸清流淌人口现状，为流淌人口的服务管理工作打下坚实的基础。 (六)严格考核，兑现奖惩 依据省、市、区的相关工作要求，结合我镇实际制定了镇、村两级计生工作考核方案，对所辖的五个村委和一个居委的2022年上半年安排生育工作进行考核。该考核方案下发到各村(居)委，并由各村(居)委开会探讨及签名通过，以保证考核方案真正执行，在年终时真正兑现奖惩。 三、现阶段存在的问题及下一步工作设想 当前，我镇安排生育工作开顺当，势头良好。但在开展工作的过程中也存在着部分干部职工思想相识不到位，工作有所放松，责任心有所下降等方面问题。下一步，不断总结阅历，强化措施，狠抓落实，大力推动安排生育工作向纵深发展。 一是接着加强领导。以战略性的思索和决策，把安排生育工作作为头等大事来抓实。在抓好工作的基础上，仔细总结阅历，层层抓好落实，确保安排生育工作健康发展。 二是接着强化协调。组织和发动社会各界主动参加，让更多的人关切支持安排生育工作，为群众供应更优质的服务，使安排生育群众获得更多的实惠和好处。 三是继(2022最新乡镇民政工作总结)续做好安排生育常常性工作。进一步规范安排生育工作程序和运行方式，仔细总结阅历，推出新举措、新方法，培育新亮点。如建立流淌人员的监管机制，消退管理盲区;在签约育龄群众中推行互评制，发挥群众监督作用，树立典型，以点带面，推动安排生育工作的全面开展。 四是接着加大依法征收社会抚养费的工作力度，完善社会抚养费征收卷宗，做好依法申请法院强制执行工作，使依法征收起到对违反安排生育现象的震摄作用。 五是接着做双查、四术库存跟踪工作。针对双查及四术对象外出多的问题，要实行新的工作方法，绽开清理清查活动，确保无安排外诞生状况的发生。 工作安排 篇8 一、工作建设 文体部在接下来的一年的工作安排，我将从文体部在学生会的工作角色和文体部内部建设两个角度绽开。 1.文体部与学生会 首先是文体部在学生会的工作角色。文体部的主要职责是负责组织开展健康向上的体育活动，包括趣味运动会、院内球赛等院级竞赛以及校运会、三好杯等校级竞赛；负责组织开展新年晚会等丰富多彩的文艺活动，活跃学院文化氛围，营造学院良好的人文气息。 这些活动的绽开借鉴之前的阅历，做好策划的撰写、人员的支配、现场工作的到位。 特殊须要建设的学院的各支队伍，包括院男篮、院女篮、院男足和院女排四支队伍。三好杯的男篮女篮男足竞赛是在春下学期，女排的竞赛是在秋冬学期。之前的惯例文体是在竞赛的.那个长学期开展队伍的建设和队伍的训练工作，时间紧急，甚至也有到了竞赛前队伍还没有建设好、队员人数不够的状况。我想，可以将四支队伍的建设和训练常规化。在秋冬开学之初就可以进行招募，每支队伍每周定一个固定的时间训练，然后有竞赛（如中超在黄龙体育馆的竞赛，还可以由领队组织大家一起观看）。 觉得学院内的同学在三好杯上的参加度不高，所以我很想提高大家对三好杯男足男篮女篮女排的关注度，在这一点上，我想在接下来的一年，文体部可以建设一支学院的拉拉队，男女生都可以参与，在有竞赛的时候可以为队员加油、供应后勤服务，还可以加强同学间的友情和凝合力。 很多队员都是近视，在三好杯的竞赛中规则规定不能够戴眼镜上场。所以有没有这个可能学院为队员打算5副运动眼镜，有竞赛的时候队员可以戴着上场。从现实的可能性上看，男足的眼镜我之前是去竺院借的，一般大家的近视都在300度到450度之间，以400度为多，所以眼镜的度数可以在这个范围内。 然后是学生会的日常工作。我想，我要做好部门和学生会的步伐一样，在活动的落实上、财务的结算上都与学生会保持一样。特殊须要留意的是部门的财务问题。文体部因为干脆参加文体工作，在活动中垫付的资金较多、较杂。我想，在这一点上，我们文体部要做到账目的明晰细致，佳颖管理部门的财务，部员和佳颖两份帐作比照。 2.文体部内部建设 在文体部的内部建设上，我觉得要贯彻文体始终沿袭下来的家文化的建设。加强大家的感情沟通、情感沟通，营造信任、友爱、无私付出的氛围，但是同时要认同大家的付出，并赐予适当的小嘉奖（部长自己搞定）。 每个短学期至少组织一次部门活动，可以是一起吃饭，也可以是唱一次歌，或者是一起去公园漫步。 二、财务预算 以下的是学生会在这个年度的财务预算，我把它复制黏贴过来，是指在这些活动上，我们和学生会的预算保持一样，在学生会给每个活动制定的预算基础上开展我们的活动。 文体部另外须要的花费我以文字的形式列出，希望可以给主席团一个参考。1.三好杯的运动眼镜（假如可以的话），运动眼镜在实体店铺的价格比较高，少则200多，所以我去网上搜了一下价格，比较实惠的价格是80元/副左右，所以这边的预算是400元。2.在部门的建设中，文体须要200元预算，秋冬和春夏两个长学期各101元。这101元30元用于部门纳新之后的聚餐或者外出活动，40元用于秋冬学期四个月（每月部门内部评比最大贡献人物，赐予小礼物），还有30元用于学期末部门的聚餐或者外出活动。 工作安排 篇9 2022年即将结束，在公司邱总和刘总的领导下红日公司有了一个新的突破，在我刚进入公司的时候，连项目围墙都没有修发展到今日一期项目交房，可以说公司有了一个质的改观，在过去的一年时间里跟随着公司的发展脚步，在公司领导及个部门同仁的支持协作下，使自己学到了许多的东西，实力和学问面上都有了很大的提高，在这里特别感谢红日公司能给我这样一个学习和进步的机会。现将本人一年来的工作总结如下： 一、本年度个人工作状况 09年4月在公司领导的支持和提拔下，因为客户量的增加以及一些繁杂的客户服务说明工作，任客服部主管一职，当时对于我的工作职责范围没有一个精确的定性方向，一起先自己也是因为个人实力有限，初期工作干的不是特殊顺畅，在此特别感谢刘总在我的工作上赐予了很大的支持和确定，使我自己能够尽快的进入工作状态。 2022年34月主要工作重点是一期客户合同备案前的更换工作及一期户型变更后给客户的说明确认工作。 2022年567月主要负责了商铺户型面积价格的确定，以及商铺销售工作的开展。 2022年89月主要工作重点是二期合同的更换及附带商铺的销售工作。 2022年10月做了一些交房前的打算工作及房屋内部工程摸底的工作。 2022年1112月主要就是一期客户的交房工作 以上是本人参加处理过的一部分阶段性的工作，除了以上工作外本人主要负责的日常工作还有：1、在销售过程中，销售部与工程部之间的相互协调及沟通工作，在该项工作方面也得到了工程部施总工和赵部长的主动协作与支持，在此也表示对他们的感谢。2、本人负责的另一项日常工作就是退房客户的接待以及退款手续的办理工作，至目前为止已办理退房客户45位。3、完成刘总临时支配的一些工作。 二、工作当中存在的问题。 回想在过去一年的工作当中，是做了肯定的工作但是没有那项工作做的完整志向，工作当中须要自己改进和不断学习的地方还是有许多，下面将工作当中存在的不足： 1、在工作上普遍做的都不够细致，虽然领导常常强调要做好细微环节，但是往往有些工作做的还是不到位，不够细致，给以后的工作带来许多的不便及产生许多重复性的工作，严峻的影响了工作效率，这个问题小到我自己个人，大到整个公司都存在这样的问题，今后在工作过程当中，肯定要留意做好每一个细微环节。 2、工作不找方法。我们做的是销售工作，平常我们应当敏捷的运用销售技巧，同样在工作当中也应当多去找一些方法。 3、工作不够严谨。回想过去的工作，有好多事情原来是一个人可以解决的，偏偏要经过几个人的手，有些问题原来应当是一次性解决的，偏偏去做一些重复性的工作，在今后的工作当中肯定要把问题多想一想，多找方法提高自己的工作实力。 4、提高工作效率。我们是做客服工作的，不管是从公司还是个人来说，做事必需讲究效率，要言必行，行必究，在过去的工作当中我们面对一些比较麻烦的工作往往拖着不办，结果给后面的工作就带来了很大的难度和许多的工作量。所以作为明年的工作我们应当抱着有一个客户咱们就处理一个客户，一个问题咱们就解决一个问题，变更过去的拖拖拉拉的工作习惯。把每一个工作都实实在在的落实到位。 三、2022年的工作安排 2022年的结束对于我们来说并不代表着工作的结束，而是一个新起点的起先。因为我们的工作在来年面临着更严峻的考验，充溢着挑战。09年公司的销售可以说是很不错，基本上完成了公司07年制定的销售任务，但是在最终的工作当中，因为时间的紧迫以及工程滞后的缘由导致一期的交房工作进行的并不是非常的顺当，在此同时对公司的形象、美誉度造成很大的影响，将之前我们花费了很大的精力打造的品牌形象破坏，这将对以后3期住宅及商铺的销售带来肯定的影响，同时再伴随着因受全球金融危机影响，房地产市场持续低迷这样的一个状况，客户目前大多抱着持币观望的状态，投资者也变的更为谨慎，再加上普遍风传的降价风潮都给我们2022年的销售工作带来了很大的困难。所以在这个时候我们我们更应当强硬自身，提高自己的思想相识，增加全局意识，加强服务理念，从我个人角度动身，听从公司的支配，严格要求自己，按以下几点迎接2022年的工作。 1、调整心态，树立信念。我们应当信任困难应当是短暂的，有冬天那么春天就不会离我们太遥远。 2、提高服务意识及服务实力，做好客户的维系工作，尽可能的维护公司的品牌形象。 3、坚持，变更自身的适应实力熬炼提高自己。我们没有方法变更环境，但是我们可以变更自己适应环境。 回首过去，成果辉煌;展望将来，任重道远。我信任随着公司的改革和不断的进步，即使我们2022年面对更严峻的考验只要我们公司全体同仁能够上下团结一样，抛弃私心杂念端正心态在我们共同的努力下信任我们在2022年我们能够取得更辉煌的成果。 第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页