经营考核主管岗位说明书样本.doc

职位说明书基础情况职位名称经营考评主管职位编号所属部门资产管理部直接上级部长助理直接下属职位名称无职位设置目标客观评价集团权属企业和各职能部门经营结果和管理业绩工作职责1. 帮助部长助理建立和完善集团权属企业、各职能部门业绩评价制度和步骤2. 负责确定权属企业和各职能部门业绩评价指标目标值3. 负责组织开展权属企业和集团各职能部门业绩评价工作4. 帮助人力资源部开展职员考评工作工作内容1. 帮助部长助理建立和完善集团权属企业、各职能部门业绩评价制度和步骤2. 负责编制权属企业和各职能部门业绩评价结果利用方案，并督促其应用3. 研究分析权属企业和各职能部门历史经营业绩4. 确定权属企业和各职能部门评价指标具体指标值5. 组织调查和搜集权属企业和各职能部门业绩评价相关信息6. 监督权属企业年度计划和预算实施情况7. 定时向相关人员提供被考评权属企业和职能部门书面业绩评价信息8. 定时组织对权属企业和各职能部门业绩评价工作9. 组织对权属企业经营者绩效考评10. 帮助人力资源部开展职员考评工作11. 完成领导交办其它工作任务工作职权1. 对业绩评价制度、步骤有提议权和实施权2. 对集团各权属企业、职能部门经营业绩有考评权3. 对权属企业经营者考评结果有提议权4. 对计划预算实施情况有监控权办公设备个人专用台式电脑部门共用市内电话、长途电话企业共用复印机、打印机、传真机、机动车辆工作关系内部工作关系汇报定时向部长助理提交权属企业绩效考评结果汇总和分析依据部长助理要求，向其书面或口头汇报工作进展情况督导协调不定时和人力资源部就奖惩、考评等相关问题进行沟通协调外部工作关系任职资格学历本科以上专业企业管理类、财务类年纪25岁以上性别不限工作经验3年以上绩效考评工作经验3年以上财务方面工作经验工作技能熟悉各项企业管理和财务管理知识良好计划、研究分析、组织、数据编制能力熟练使用计算机职前培训企业计划和预算管理制度、企业管理制度、业务和相关行业现实状况培训其它要求含有良好品德和职业道德修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者