店长竞聘演讲稿37599.docx

店长竞聘演讲稿【精品】店长竞聘演讲稿模板集锦6篇尊敬的各位领导、同事们：大家好！现任旧宫店财务副店长一职，首先感谢各位领导提供给我再一次 展示自我的机会，经过在公司两年多的工作和学习，我对大中连锁 经营的模式有了更加深入的了解，也感悟到了很多，在大中这个大 家庭中，领导的帮助，团队的氛围，使我有机会学习并提高自身素 质，以及连锁店的综合管理能力。为了我所在门店的正常发展，我想公司能做到有法可依，我定会 做到有法必依，执法必严，违法必纠，我会在第一时间理解好公司 所下达的各项指令，以最快的速度下达到店内各部门，并督促各部 门渐渐落实到位且不能形式化，要具体落实到每个人、每个点，让 部门连成一条线，门店组成一个网，公司展开一个面，也就是说让 点连起来成线，线组起来成网，网叠起来成面。我想也只有面扑开 了，公司才能更快的发展，更加的强大。1、要沟通：经常与我店周边地区并且与店内经营相关的地方政 府及相关部门沟通“如I：城管、派出所及我店所在的物业部门”， 为今后我店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的条件。2、要务实：即是眼睛向下看，从小事踏踏实实做起，为今后的 工作打下良好的基础。3、要交流：经常与各部门经理、员工及促销交流，了解店内及 店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况，真正做到 取他人之长，避己之短。各部门渐渐落实到位并且不能形式化，要具体落实到每个人、每个 点，让公司以及各个门店都连成一条线，也就是说让连起来成线， 组起来成网，网叠起来成面，我想也只有把面扑开了，公司才能更 快更好的发展。二.规划目标另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是 什么，更重要的是我们如何达到这一目标，所以我的做法就是坚持 做到“五点”，为今后执行公司的任务打下良好的基础，其中“五 点”是指：1、要沟通：经常与公司和我们各门店长要做到有事要积极主动 与各部门沟通。2、要务实：即是眼睛向下看，从小事踏踏实实做起，脚踏实地 为今后的工作打下良好的基础。3、要交流：经常与店内员工以及各门店员交流、（心态、经验）, 了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况, 真正做到取他人之长，避己之短。4、要了解：即使未曾经历过的事情一定要了解这件事的过程与 结果，真正了解了才会把这件事做的更加完美，所以对于工作当中 所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，分析利弊才能 实施。5、要总结：总结过往经验，将未曾做好的事情吸取教训，已经 成功的事情寻找实施时的不足，把这些经验投入到以后的工作中去。三.店面管理店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础， 所以店面行政管理应放在首位。1 .建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事 事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现。2 .作为高级饼店企业，所有员工都要求专业。注重店内人员的培 训工作，培养员工、销售人员集体荣誉感和主人翁意识，以店为荣, 让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、 服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才。3 .以“追求顾客满意”为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务 意识教育的同时，注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质 的提高，更好的全心全意为顾客着想，减少投拆。4 .建立分明的奖惩制度，以激励和约束员工、销售人员的工作， 使全店成为一支团结协作的集体。5 .利用各种合理的、能够利用的条件，创造、布置良好的店面环 境，树立良好的商业形象，尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、 优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。6 .重视安全保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌芽之中, 杜绝因此给公司带来不必要的损失。四.经营管理1 .加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率, 不积压商品，不断货，使库房商品管理趋于合理化。2 .明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每个人员。3 .在节假日上做文章，积极参与公司的各项促销活动，及店内的 各项活动，充分做好宣传及布置的工作。4 .尽可能的为公司降低成本，开源节流，以减少开支。团队协作、执行力1.我相信没有完美的个人，只有完美的团队。当今社会效率是第 一、团队合作是主题、我们要加强个人综合素质的提高，加强团队 提升协作力。最后以上是我对店内管理的一些设想，如有不足之处希望各位领导加以指正，我相信“月亮发光是为了证明太阳的存在” 公司发展才能映照出我的进步。所以我会在以后的工作中更加努力， 更加勤奋。尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家好！我叫孙留，现任陕西路连锁店营业员，新的一年开始了， 又是万象更新的一年，也迎来了我到大药房工作的第三个年头，回 望三年的工作，在公司各位领导和各位店长的带领和培养下，使我 具备了担任店长的基本条件。为了让大家更加深入的了解我，在这里做补充说明，我毕业于湖 南省怀化医学高等专科学校，药学专业，20 年来到吉林大药房工 作，先后在和顺街连锁店、陕西路连锁店担任营业员并兼任药师工 作，在三年的工作中先后代教实习生十余名，并在20年五月份 获得优秀代教师傅称号。工作经验的不断积累使我具备了以下作为店长的基本条件：在大药房的3年工作中，我学到了销售技巧、积累了管理经验， 提高了服务水平。对待公司的各项制度能够自觉遵守，对于上级交 予的任务能够认真按时的完成，几年的磨练，使我思想更加成熟， 业务更加熟练，思考和处理问题的方法更加稳妥，对待工作的态度 更加严谨和踏实，这更是作为店长的基本素质。如果我竞聘成功将从以下几方面展开工作：1、人员管理方面：以身作则，严于律己，宽以待人，时刻起到 模范带头作用，要求员工做到的，自己首先做到，公平、公正的处 理药店的事务，对待员工一视同仁，一个店的良好经营不是靠一个 人的力量就可以运行的，这就要求我们要有良好的团队合作精神， 在这当中我会充分的起到一个桥梁和纽带的作用，为大家营造一个 和谐的工作氛围。2、商品管理方面：掌握门店基本情况，和门店店员做好品类分 析，全面掌握总代、首推品种的销售情况，保证该类品种不缺货、不断档，提高销售和毛利，了解周边市场的消费情况，建立以顾客 需求为导向的合理产品结构，以此来满足顾客需求。3、会员管理方面：对于我们的忠实会员建立忠实会员档案，对 这些会员做定时回访工作，对有定向品种消费的顾客，在遇有优惠 待遇时，要以电话主动通知，对首次进店消费满100元并没有会员 卡的顾客要主动为其办理会员卡，并为其说明会员的各种优惠政策, 为以后成为大药房的忠实顾客奠定基础。4、服务管理方面：热情、周到、专业的服务是我们大药房经营 的亮点，顾客就是上帝，只有取得了他们的信任，我们才会有生存 下去的养料，所以我们就要在服务上更加的完善自己，让顾客觉得 我们和他们是没有距离的，而这些是需要我们在日常细小的工作中 点滴积累的，只有这样我们才能够成为这个行业的长青树，利于不 败之地。5、营销管理方面：根据各门店的地理位置和周边的购买能力不 同，针对门店自身情况制定不同的营销计划，一个成功的营销活动 模式不仅可以给门店带来固定的客流，更重要的是可以为企业创造 利润，这样就要求我们的活动要有对视觉上的冲击性和对购买力具 有一定的刺激性，从而使营销活动能够最大限度的促进销售的增长。6、安全管理方面：抓好四防安全工作，将公司的各项规章制度 落实到实处，做到安全事故防患于未然，将安全隐患消灭在萌芽之 中。尊敬的各位领导、各位评委，以上是我对成为一名店长之后的工 作想法，如果我竞聘成功，我决不会辜负领导的期望，按照我的自 述做好我的本职工作，做一名让领导和店员放心的店长。如果竞聘 不成功，那就说明我与店长的能力还有一定的差距，那么我会回到 原工作岗位，安心工作，努力学习，全面提高自己的综合素质，争 取早日成为一名让领导放心的合格的店长。4、要了解：即任何未曾经历过的事情一定要了解这件事的过程 与结果，真正了解了才会把这件事做的更加完美，所以对于工作当 中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，分析利弊才 能实施。5、要总结：总结过往经验，将未曾做好的事情吸取教训，已经 成功除上述几点以外我认为以下两点也非常重要。一、店面行政管理店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础， 所以店面行政管理应放在首位。1 .建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作 事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现。2 .注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员的集体荣誉 感和主人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自 的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高 素质人才。3 .建立分明的奖惩制度，以激励和约束员工、销售人员的工作, 使全店成为一支团结协作的集体，在竞争中立于不败之地。4 .利用各种合理的、能够利用的条件，创造、布置良好的店面 环境，树立良好的商业形象，尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、 优美、整洁的环境中享受购物的乐趣。5 .以“为您服务我最佳”为宗旨，在提高人员服务水平，加强 服务意识教育的同时，注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合 素质的提高，更好的全心全意为顾客着想，减少投拆。7 .创造良好的外围环境，协调好与政府部门的合作关系，以减 少不必要的麻烦。二、经营管理1 .加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转 率，不积压商品，不断货，使库房商品管理趋于科学化、合理化。2 .明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每个部 门、品牌、人员，并进行相关的数据分析。3 .在节假日上做文章，积极参与公司的各项促销活动，及店内 的各项活动，充分做好宣传及布置的工作。4 .抓好大宗、集团购买的接待工作，做好一人接待，全面协调, 让顾客感到方便、快捷的服务。5 .知已知彼，通过市场调研，分析总结存在的差距，及时调整, 以顺应市场的发展变化，提高市场占有率。6 .尽可能的降低成本，开源节流，以减少开支。谢谢大家！导读：假如我是一名店长，我要从与员工感情、员工的自我价值 实现、员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信任，只有大 家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。作为一名店长，我就要 引导以纯员工的水流按正确的方向汇入大海。我认为店长的工作， 一方面要严抓管理，另一方面应该发挥指导、配合和策划的专长。管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括 工作和生活在内的员工心态。培养员工的心态应该以以纯的企业文 化为基础，实际情况为主，客观环境为辅，培养员工的自信、自尊 和明确的自我认知度;培养员工团队协助精神和集体观念，加强员工 和各部门负责人之间的相互协作和配合;培养员工永不满足的学习心 态。我要他们不仅要掌握本区域相关知识，也要知晓相邻区域的服 务常识。企业文化不是要把我们的思想本位化，而是把“以纯”这 个品牌形象充分本土化，和江西当地文化更好地融合。所以我要培 养员工换位思考、打破思维定势的意识，加强相互学习，才能取长 补短，相互辅助。就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，监督应运，分析 应运中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的帮助;对外要不断加强宣传，追求更高的美誉度和认知度。虽然我们是专业的 品牌店铺，但不同类型的宣传方法同样可以借鉴。假如我是一名店长，我会加强服务质量的提升。商品是有形的， 而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升 品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员熟 练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。例 如：服务用语不能单纯呆板地执行，而要真正使阳光服务照耀到消 费者;树立服务明星及楷模，使服务以榜样的形式在员工中变成有形 的模范，形成服务赶、帮、超的良好氛围。假如我是一名店长，我更要做好承上启下的桥梁作用。店长的首 要任务是领导团队完成公司所下达的销售指标;他更是一个中间人， 是整个连锁店的关键人物，是组织内部沟通的桥梁。优秀的店长会 善于发现工作中的问题，并及时解决;他还是一个优秀的培训老师， 员工的榜样，能够指导员工出色地完成各项工任务;他还要善于激励, 做员工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热情。假如我是一名店长，我要从与员工感情、员工的自我价值实现、 员工的待遇三方面入手。首先要得到员工们的信任，只有大家相信 你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，我要时 时关心员工的生活，食堂吃得怎么样，业余生活搞得好不好，他们 的家庭中有没有困难，有没有需要企业帮助的地方等等，尽量解决 他们的后顾之忧。工作中我要按规章制度办事，做到奖罚分明。员 工为企业做出突出贡献了就要表彰和奖赏，员工违反劳动纪律了就 要批评和惩罚，这是不容质疑的。虽然没有绝对的公平，但我要尽 量做到公平，这能让员工自己把握其中的厉害关系。二十一世纪最缺的是人才，我还要识才用才，做一个优秀的伯乐。 使有能力的人施展他的才华，给他一个展示的空间。待遇方面我要 按劳分配，不能用借口或是其它原因，去克扣员工的工资。当企业遇到困难，我要敢于面对、敢于承担。就 像一位企业家所说的“企业的事情，别管和领导有没有直接的关系, 都要承担一半的责任”，我觉得很有道理。出现问题不能躲，要率领员工去解决，自己要第一个冲上去。我要做一个这样的领导，让员 工们心里踏实、放心，能够全心全意地为企业服务。尊敬各位领导、同事大家好：现任旧宫店财务副店长一职，首先感谢各位领导提供给我再一次 展示自我机会，经过在公司两年多工作和学习，我对大中连锁经营 模式有了更加深入了解，也感悟到了很多，在大中这个大家庭中， 领导帮助，团队氛围，使我有机会学习并提高自身素质，以及连锁 店综合管理能力。如果我是一名店长，我认为我个人优势在于：热爱本职工作，有 较强学习和适应能力，理解能力强，组织能力精，沟通能力好。当 然我也有不足方面，例如：经验不足，所以我还要多多向各位同仁 学习，但我也具备了店长基本素质：我爱岗敬业，工作踏踏实实、 一丝不苟、不弄虚作假，每次遇到困境和难处我总是自我效验，从 不怨天尤人，同时也具备了店长应具备才能，我有严于律已、诚信 为本优良品质，我信奉诚实待人、严于律已处世之道。我曾经在多个门店工作过，既要维护高层权威，又要同店长、经 理、管帐和员工相处融洽。正因为我有良好人格魅力和做人宗旨， 与共事同仁们建立了深厚感情，到旧宫店工作以来我在日常生活和 工作中，不断加强个人修养和专业知识磨砺，以勤勤恳恳做事为信 条严格要求自己.为了我所在门店正常发展，我想公司能做到有法可依，我定会做 到有法必依，执法必严，违法必纠，我会在第一时间理解好公司所 下达各项指令，以最快速度下达到店内各部门，并督促各部门渐渐 落实到位且不能形式化，要具体落实到每个人、每个点，让部门连 成一条线，门店组成一个网，公司展开一个面，也就是说让点连起 来成线，线组起来成网，网叠起来成面。我想也只有面扑开了，公 司才能更快发展，更加强大。另外我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务目标是什 么，更重要是如何达到这一目标，所以我做法就是坚持做到“五 要”，为今后执行公司任务打下良好基础，其中“五要”是指：1、要沟通：经常与我店周边地区并且与店内经营相关地方政府 及相关部门沟通“如：城管、派出所及我店所在物业部门”，为今 后我店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好条件。2、要务实：即是眼睛向下看，从小事踏踏实实做起，为今后工 作打下良好基矗3、要交流：经常与各部门经理、员工及促销交流，了解店内及 店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关情况，真正做到取 他人之长，避己之短。4、要了解：即任何未曾经历过事情一定要了解这件事过程与结 果，真正了解了才会把这件事做更加完美，所以对于工作当中所遇 到任何问题我都要了解这件事过程与结果，分析利弊才能实施。5、要总结：总结过往经验，将未曾做好事情吸取教训，已经成 功事情寻找实施时不足，把这些经验投入到以后工作中去。除上述几点以外我认为以下两点也非常重要。一、店面行政管理店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好基础，所 以店面行政管理应放在首位。1 .建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作 事事有人管，件件能落实，防止死角现象出现。2 .注重店内人员培训工作，培养员工、销售人员集体荣誉感和 主人翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自潜能, 使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理高素质人才。3 .建立分明奖惩制度，以激励和约束员工、销售人员工作，使 全店成为一支团结协作集体，在竞争中立于不败之地。4 .利用各种合理、能够利用条件，创造、布置良好店面环境， 树立良好商业形象，尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、 整洁环境中享受购物乐趣。5 .以“为您服务我最佳”为宗旨，在提高人员服务水平，加强 服务意识教育同时，注重员工、销售人员言、谈、举止等综合素质 提高，更好全心全意为顾客着想，减少投拆。6 .重视安全保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌芽之 中，杜绝因此给公司带来不必要损失。7 .创造良好外围环境，协调好与政府部门合作关系，以减少不 必要麻烦。二、经营管理1 .加强商品进、销、存管理，掌握规律，提高商品库存周转率, 不积压商品，不断货，使库房商品管理趋于科学化、合理化。2 .明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每个部 门、品牌、人员，并进行相关数据分析。3 .在节假日上做文章，积极参与公司各项促销活动，及店内各 项活动，充分做好宣传及布置工作。4 .抓好大宗、集团购买接待工作，做好一人接待，全面协调， 让顾客感到方便、快捷服务。5 .知己知彼，通过市场调研，分析总结存在差距，及时调整， 以顺应市场发展变化，提高市场占有率。6 .尽可能降低成本，开源节流，以减少开支。以上是我对店内管理一些设想，如有不足之处希望各位领导加以 指正，如果公司领导能够提供这个平台给我，我会用我努力与勤奋, 交上一份优秀工作成绩单，证明您们决定是对，我决不会辜负领导 们信任与期望，我会用我在工作中所学知识更好为公司努力工作， 我相信“月亮发光是为了证明太阳存在”公司发展才能映照出我进 步。所以我会在以后工作中更加努力，更加勤奋。尊敬的各位领导、各位评委、各位同事:大家好！我叫孙留，现任陕西路连锁店营业员，新的一年开始了, 又是万象更新的一年，也迎来了我到大药房工作的第三个年头，回 望三年的工作，在公司各位领导和各位店长的带领和培养下，使我 具备了担任店长的基本条件。工作经验的不断积累使我具备了以下作为店长的基本条件：在大药房的3年工作中，我学到了销售技巧、积累了管理经验， 提高了服务水平。对待公司的各项制度能够自觉遵守，对于上级交 予的任务能够认真按时的完成，几年的磨练，使我思想更加成熟， 业务更加熟练，思考和处理问题的方法更加稳妥，对待工作的态度 更加严谨和踏实，这更是作为店长的基本素质。如果我竞聘成功将从以下几方面展开工作：1 .人员管理方面：以身作则，严于律己，宽以待人，时刻起到模 范带头作用，要求员工做到的，自己首先做到，公平、公正的处理 药店的事务，对待员工一视同仁，一个店的良好经营不是靠一个人 的力量就可以运行的，这就要求我们要有良好的团队合作精神，在 这当中我会充分的起到一个桥梁和纽带的作用，为大家营造一个和 谐的工作氛围.2 .商品管理方面:掌握门店基本情况，和门店店员做好品类分析, 全面掌握总代、首推品种的销售情况，保证该类品种不缺货、不断 档，提高销售和毛利，了解周边市场的消费情况，建立以顾客需求 为导向的合理产品结构，以此来满足顾客需求。3 .会员管理方面:对于我们的忠实会员建立忠实会员档案，对这 些会员做定时回访工作，对有定向品种消费的顾客，在遇有优惠待 遇时，要以电话主动通知，对首次进店消费满100元并没有会员卡 的顾客要主动为其办理会员卡，并为其说明会员的各种优惠政策， 为以后成为大药房的忠实顾客奠定基础。4 .服务管理方面：热情、周到、专业的服务是我们大药房经营的 亮点，顾客就是上帝，只有取得了他们的信任，我们才会有生存下 去的养料，所以我们就要在服务上更加的完善自己，让顾客觉得我 们和他们是没有距离的，而这些是需要我们在日常细小的工作中点滴积累的，只有这样我们才能够成为这个行业的长青树，利于不败 之地。5 .营销管理方面：根据各门店的地理位置和周边的购买能力不同, 针对门店自身情况制定不同的营销计划，一个成功的营销活动模式 不仅可以给门店带来固定的客流，更重要的是可以为企业创造利润, 这样就要求我们的活动要有对视觉上的冲击性和对购买力具有一定 的刺激性，从而使营销活动能够最大限度的'促进销售的增长。6 .安全管理方面：抓好四防安全工作，将公司的各项规章制度落 实到实处，做到安全事故防患于未然，将安全隐患消灭在萌芽之中。尊敬的各位领导、各位评委，以上是我对成为一名店长之后的工 作想法，如果我竞聘成功，我决不会辜负领导的期望，按照我的自 述做好我的本职工作，做一名让领导和店员放心的店长。如果竞聘 不成功，那就说明我与店长的能力还有一定的差距，那么我会回到 原工作岗位，安心工作，努力学习，全面提高自己的综合素质，争 取早日成为一名让领导放心的合格的店长。尊敬的各位领导及同事们：大家好！我的竞聘岗位是：郝庄店店长一.个人优势我竞争门店店长，我认为我的个人优势在于：有一年半的物流管 理经验，在工作的时候，经常得到经理的好评，做事认真细心。我 在梅森凯瑟工作有4个多月了，有一定销售经验和管理经验同时也 对入库，打调单这方面接触的多，多产品也有一定的了解。我热爱 本职工作，有较强的学习和适应能力，善于沟通、工作踏踏实实、 一丝不苟、不弄虚作假，同时具备了店长应具备的才能，我信奉诚 实待人、严于律己的处世之道。我有持之已恒的决心，有较强的学 习能力，勤于思考，有良好的团队精神。为了我今后所在门店的正常发展，我想公司能做到有法可依，我 定会做到有法必依，执法必严，违法必纠，我会在第一时间理解好 公司所下达的各项指令，以最快的速度下达到店内各部门，并督促