学院“专升本”商务英语专业《商务英语知识》考试大纲.docx

学院“专升本”商务英语专业商务英语知识考试大纲一、考试对象：商务英语专业学生二、考试形式：笔试（闭卷）三、考试时量：120分钟卷面分数：总分100分20%；判断题:30%；作文题：20%；判断题:30%；作文题：五、试卷结构：单项选择题:20%；词组翻译10%阅读理解题：20% o六、考核内容及考核要求（一）What islnternational Business? （10 分）1、考核知识点比较优势理论；绝对优势理论；国际商务 的主要类型2、考核要求（1）了解国际商务与国内商务的区别；（2）掌握贸易、投资及其他国际商务活动的含义、特点、运作方式等；（3）熟练掌握有关词语和术；（4）应用比较优势理论和绝对优势理论。（二）Exporting andImportingProcedures （10 分）1、考核知识点出口程序；信用证；保险；运输；国际支付与结算；进口程序2、考核要求（1） 了解进出口有关程序；（2）掌握信用证含义、用途；（3）熟练掌握有关词语和术语；（4）应用信用证。（三）Documents （10 分）1、考核知识点提单；发票；原产地证明；汇票；信用证2、考核要求（1）了解国际贸易单据的种类、内容；(2)掌握出具正确单据的重要性;(3)熟练掌握有关词语和术语；（10(4)应用各种单据。（四）Regulations and TradeBarrier 分)1、考核知识点非关税贸易壁垒；配额；海关估价；技术壁垒； 出口补贴；反倾销税；出口限制；自愿限制出口 协定2、考核要求(1) 了解非关税贸易壁垒的概念、种类;(2)掌握非关税贸易壁垒的种类和作用;(3)熟练掌握有关词语和术语；(4)应用非关税贸易壁垒相关知识。(五)Joint Ventures (5 分)1、考核知识点合资企业的定义、种类和管理等2、考核要求(1) 了解合资企业的定义；(2)掌握合资企业的种类；(3)熟练掌握有关词语和术语；(4)应用合资企业的管理模式。(六)Marketing and Sales (10 分)1、考核知识点市场营销的定义；营销的策略和活动2、考核要求(1) 了解市场营销的定义；(2)掌握营销的策略和活动；(3)熟练掌握有关词语和术语；(4)应用市场营销策略。(七)Human Resources Management (10 分)1、考核知识点人力资源管理的含义、方法；制定人力资 源计划应考虑的因素2、考核要求(1) 了解制定人力资源计划应考虑的因素；(2)掌握人力资源管理的含义、方法；(3)熟练掌握有关词语和术语；(4)应用人力资源计划制定。(八)Public Relations and Advertisement(15 分)1、考核知识点公共关系的含义和重要性；公共关系和广告的差 异；公共关系活动；危机管理2、考核要求(1) 了解公共关系和广告的差异、有关公共关系 活动；(2)掌握公共关系的含义和重要性；(3)熟练掌握有关词语和术语；(4)应用公共关系管理和危机管理。(九)Culture and Communication (10分)1、考核知识点语境差异；道德差异社会差异；非语言差异2、考核要求(1) 了解跨文化交际中的语境；(2)掌握跨文化交际中的道德、社会及非语言等 文化差异；(3)熟练掌握有关词语和术语；(4)应用所学知识解决由跨文化交际差异引发的 问题。(十)Globalization (10 分)1、考核知识点经济全球化的概念、利弊；跨国公司的特 点、类别及运行方式2、考核要求(1) 了解经济全球化的客观趋势及其利弊；(2)掌握全球化的推动者和实践者一一跨国公司 的特点、类别及运行方式；(3)熟练掌握有关词语和术语；(4)应用跨国公司运行模式。执笔人：