员工通讯补贴管理办法.docx

文书 模板员工通讯补贴管理办法1 .目的：规范通讯费用补贴的标准以及发放方式。2 .通讯费用的定义:员工因公务而产生的个人通讯费用， 包括但不限于手机费。3 .适用范围：本办法适用于集团公司以及各地区地产公司所有正式员工。4 .基本原则：简化管理；遵守法律。5.通讯费用补贴标准职业等级通讯费报销标准9每月1000元8每月900元7每月800元6每月700元5每月600元4每月450元3每月300元2每月200元1每月100元6.发放方法0为简化操作，各地区公司均不再采取报销的方式。当月补贴将随定工资发放，与其他工资项目一起由公司代扣代缴个人收入所得税。员工不再需要提供发票（即使其能够一 贯地提供足额的实名发票）。0在员工入职、离职、病假、事假、产假等特殊情况时，为简化管理，只要在当月正常出勤一天就享有当月的通讯费 用补贴。一天都没有正常出勤的，当月额度作废。0如果当地税务法规允许，且不增加大量行政工作，地区 公司人力资源及行政部可以和计财部合作争取一些减免的 优惠。在这一点上不要求各地区公司的统一。7 .其它0新员工入职尚未定级时可以按照其可能定级中的较低级 别的通讯费用标准暂定。转正定级后即使调整，差额也不再 追溯。0集团人力资源及行政部门将每年度回顾本政策并在需要 时调整（额度、发放频率等）。8 .本办法自20XX年XX月XX日开始执行。