会计的岗位的一些面试问题及答案.docx

会计的岗位的一些面试问题及答案会计的岗位的一些面试问题及答案篇一问题1:如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。D.至少2年，2年后我计划再出国深造。解答：选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必 须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际，有些 人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。问题2:除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了 XX饮料公司、XX 软件设计公司及XX化工公司。B.因为是通过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。C.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了 XX及XX公 司。D.我不是很积极地想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得0答案：费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资 产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企 业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和 企业所有者权益。支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。（另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它 与一定种类和数量的产品相联系。）面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？答案：这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？答案：坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支 出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？答案：因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友 虽然很系统全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过 金蝶，这个不予评价。你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？答案：说自己的有点就好了。不过别说太多，人家会说你太过自信，不够谦 虚。你认为会计理论知识重要还是实践重要？答案：我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务 的，特别体现在我们会计职业中。固定资产折旧采用的方法有哪些？分为两类：直线法和加速折旧法答案：其中直线法包括：平均年限法和工作量法加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法会计的岗位的一些面试问题及答案篇四一、工作经验1 .请你谈谈毕业之后的工作经历。2 .你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？3 .请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。4 .你认为你在工作中的成就是什么？5 .在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的?6 .你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？7 .请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。8 .你在工作中有什么收获和体会？二、工作动机与期望1 .请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。2 .你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？3 .你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作 比较适合你？4 .你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工 作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？（追问）你认为有哪些有利条 件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？5 .如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会 怎么办？根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力？如果你被录取，你在工作上 有何打算？6 .你在生活中追求什么？近来个人有什么打算？如果你被录用，由于工作需 要，领导（主管）把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办？请结合这 次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？7 .你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？8 .你喜欢什么样的领导与同事？9 .对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？10 .你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？三、事业进取心与自信心1 .你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？3 .你认为现在的工作有什么需要改进的地方？4 .你有向领导提合理化建议的经历吗？5 .你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？6 .你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？7 .你认为这次面试你能通过吗？8 .你对自己在工作中有什么要求？9 .领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？10 .你渴求什么样的成功？其决定因素有哪些？招聘中的这些问题你问了吗?四、工作态度1 .你认为单位管得松一些好，还是严一些好？2 .你们单位管得严不严？迟到、早退、怠工现象是否经常发生？你这方面的 情况怎么样？3 .在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办？4 .对这个工作你最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？5 .你经常对工作做些改进或向领导提建议吗？6 .除本工作外，你还在其他单位兼职吗？第二职业做什么？7 .你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗？8 .你对自己现在的工作状况满意吗？为什么？9 .你如何看待超时工作，周末和休息日加班？10 .你认为你能对我公司做出什么贡献？五、分析判断力1 .你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响？2 .你认为怎样适应从学校到社会的转变？3 .你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？4 .你认为如何解决中国的下岗待业问题？5 .你认为成功的关键是什么？现如今，问起应届生学习的专业，很多人脱口而出：“会计”，不仅仅是社会 的需求也好，个人兴趣也好，社会认可度也好，财务会计都是现在当今社会，比较 热门的专业和求职的热门职位。1 .你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区 别？各自要做的事情是什么？他们分别起到一个什么样的角色？问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的 认识的层次，这几个财务工作的.job titles在不同的公司其工作职责和具体的工 作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和cfo,有的公 司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”，可能是主管财 务的副总裁，cfo或财务总监如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主管既做事又管 人，财务经理主要管人，财务总监管战略；各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务 总监做重点的几件事情；他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引 导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核2 .你是如何看待财务这个专业的？我喜欢财务，因为“会计平衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离 财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致 富，但没有好的财务不可能基业长青。3.作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么？作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容 和财务总监临时交办的其他事项。4为什么想进本单位？这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大 家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现 在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现 自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的 部分。回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望 能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等；此时可以稍稍夸一下面试 单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！对于社会新鲜人的 建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过 用语还是要思考一下！5喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准 也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出 来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方 便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己 能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。6自己的优缺点为何？有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚 恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑 选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公 司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些 无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试 官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。7对单位的了解有多少？这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧！至少也要知 道公司的职能有哪些，审批哪些程序等等，不然面试官一问当场傻在那儿就模大 了，所以一定要事前准备！8对工作的期望与目标何在？这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了 解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快，对于新工作自然较容易进 入状况，这时建议你，最好针对工作的性质找出一个确实的答案，如业务员的工作 可以这样回答：“我的目标是能成为一个什么样的人；为了达到这个目标，我一定 会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，一定可以达到这个目标。”其他类的 工作也可以比照这个方式来回答，只要在目标方面稍微修改一下就可以了。9为什么要离职?回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到在大的委屈，对公司有多 少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官 的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得 工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份 工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。10选择这份工作的原因为何？这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对 工作的憧憬或是确实的兴趣来应徵这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再 度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚 意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。解答：最理想的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己 的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。问题3:你希望5年后达到什么成就？A.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。B.依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。C.自己独当一面开公司。D. “全力以赴”是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及 挑战。解答：最理想的回答是D。问题4:如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？A.很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。B.还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。C.他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。D.我想他一定会生气地破口大骂，他是一个相当情绪化的人。解答：最理想的回答是A。面谈者想藉此了解，你和前（现）任主管的相处情 形，以及你在主管心目中的地位如何？问题5:你为什么想来我们公司工作？A.主要是这份工作的内容很吸引我。B.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。C.我的'大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。D.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。解答：最理想的回答是D, A次之。流动资产和非流动资产的划分依据是什么？这个划分依据，出自哪一个具体准 则？企业会计准则第30号财务报表列报，划分依据是看“是否在1年内或超过1年的一个营业周期内变现”。这是以前会计教材中的说法，现在新准则 的说法已经不同了，要注意知识更新。为什么企业的一些存货、应收账款，变现时间实际上超过了 1年，还依然在资 产负债表的流动资产项目中列示？这是因为其能在超过1年的一个营业周期内变现”对一个企业而言，营业周期是什么意思？如何知晓企业的一个营业周期是多长 时间？ ”不同企业的营业周期是否相同？同一企业不同年份的企业周期是否相 同？营业周期，是指从取得存货开始到销售存货并收回现金为止的时期，亦即企业 的生产经营周期。营业周期长短对企业生产经营具有重要影响：营业周期越短，说 明资产的效率越高，其收益能力也相应增强；营业周期越短，资产的流动性越强， 资产风险降低。营业周期的长短还影响着企业资产规模和资产结构，周期越短，流 动资产的占用相对越少；反之，则相反。因此，分析研究企业的营业周期，并想方 设法缩短营业周期，对于增强资产的管理效果具有重要意义。营业周期的长短可以通过应收账款周转天数和存货周转天数近似的反映出来， 因此，我们可由应收账款周转天数和存货周转天数之和简化计算营业周期。即：营 业周期=应收账款周转天数+存货周转天数采用这种简化计算方法计算营业周期时，应注意下列因素可能会影响计算结 果：采用营业年度或日历年度的年初、年末数简单计算平均数。营业年度的年初、 年末通常是企业生产和销售的淡季，则由于应收账款和存货的数据偏低，而使营业 周期被缩短。采用日历年度时.，则由于不同企业可能处于淡季，也可能处于旺季， 从而使营业周期有可能被缩短，也有可能被延长。采用不同存货计价方法时，由于存货价值不同，而导致不同的存货周转天数在 价格上涨的情况下，如采用后进先出法，则存货价值偏低，存货周转天数被低估， 从而也人为地缩短了营业周期。对于外部报表使用者而言，通常只能根据销售净额而非赊销净额计算应收账款 的周转天数。由于应收账款周转天数被低估，也会导致营业周期的缩短“不同企业 的营业周期是否相同？同一企业不同年份的企业周期是否相同都是不同的”这个 营业周期，企业的会计人员是可以算出来的最后，给应聘者一张资产负债表、一张利润表和一个计算器，让他在3分钟内 算出你企业当年的营业周期是多长时间会计的岗位的一些面试问题及答案篇二1 .你认为财务管理在现代企业管理中应当处于何种位置?发挥何种作用？2 .你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么？为什么?3 .你将参与不断前进的中国某某网的战争步伐，作为财务工作者，工作伊始你 对你的工作有什么计划?为什么？4 .中国某某网的会计报表，你建议，由哪些报表组成？中国某某网需要更高速 地发展，需要什么样的财务工作？5 .案例：请提出中国某某网会员服务的成本分析方案，请提出中国某某网网络 广告服务的成本分析方案备注：5题属于发散性思维试题，请充分发挥你的想象。答案：第一题答案：企业管理以财务管理为核心，它是通过价值形态对企业资金运动的一项综合性 的管理，渗透和贯穿于企业一切经济活动之中。企业资金的筹集、使用和分配，都 与财务管理有关;企业的生产、经营、进、销、存每一环节都离不开财务的反映和 调控。财务管理是为了维护企业利润最大化，优秀的财务管理对企业而言犹如一张 极富粘性的网，任何的风吹草动都会由它直接触动企业的中枢神经财务管理是直接 向管理层提供第一手的信息。所以财务管理实际上是一个隐性的'管理部门，是企业 内部管理的中枢，在企业管理中处于基础地位。财务活动是上层控制企业一切活动的重要活动之一，涉及产、供、销各个环 节，为各个管理层面提供准确的信息，财务管理是建立现代企业制度的最大保证， 通过核算，分析对比历史、同业的经营情况，发现问题、解决问题，财务管理是企 业谋求效益的重要保障。财务管理区别于其他经济管理工作，所涉及面广、综合性 强、灵敏度高,在企业的筹资活动、投资活动（项目投资、证券投资）、资金营运活 动和公司取得收入的分配活动中均起着不同的作用。财务管理以市场为导向，以资本为纽带，以现代企业制度为保证，合理配置资产，提高资本的运营效率。因此财 务管理在企业管理中发挥着计划、控制和监督作用。第二题答案：财务工作者要加强自我管理，严禁触碰“警戒线”，严格遵守财经纪律，杜绝 违规操作，“在干中学、在学中干”加强自身学习，树立终身学习的观念努力的不 断提高专业水平适应公司发展的要求。这是我毕业的时候老师告戒我们的话，也是 我亲身工作体会。第三题答案：进入本公司，了解公司的经营情况、范围、财务状况的同时做好日常财务核算 工作，加强财务管理、推动规范管理使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更 好地发挥作用。特拟订工作计划：一、加强规范现金管理，做好日常核算1 .根据公司制度与会计准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。2 .做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3 .做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务， 努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各 种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总 经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4 .完成领导临时交办的其他工作。二、财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工 作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公 司发展的步伐。1 .严格控制应收帐款等过度性科目的挂账，历年损失及时处理，以减少非生息 资金占用。2 .所有提留全部按月计提。3 .费用管理做到先计划后使用，现审批后列支，财务计划执行情况至少要按季 进行分析，真实、准确地反映经营成果。4 .损益按月划转，各种税款全辖统一交纳。我会借此契机，发挥自己最大的特长，加大现金管理力度，提高自身业务操作 能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成各项工作计划，以最大限度地服务于公 司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。第四题答案：1 .资产负债表2 .利润及利润分配表3 .现金流量表4 .资产损失情况表5 .管理费用表6 .公司经费表7 .固定资产及折旧表8 .应收款项情况表9 .带息负债情况表10 .主要业务情况表11 .人工成本情况表12 .货币资金明细表13 .主要债权债务分类统计表在高速发展的公司要不断提高自己的专业知识，不断根据公司的发展目标更改 财务制度，财务方法，为公司的发展做好更好的服务。第五题答案：中国某某网会员服务的成本和网络广告服务的成本构成1 .技术成本技术成本包括软硬件成本、学习成本和维护成本。会员服务的成本和网络广告 服务的成是各种技术结合的产物，昂贵的投资，复杂的管理和高昂的维护费用2 .安全成本在任何情况下，交易的安全总是人们关心的首要问题，如何在网上保证交易的 公正性和安全性、保证交易双方身份的真实性、保证传递信息的完整性以及交易的 不可抵赖性，成为推广会员服务的关键所在。而上述交易的一系列安全要素，必须 要有一系列的技术措施来保证。3 .开发客户成本人力资源成本是网会员服务的成本和网络广告服务的成本中的最大一部分，所 有的效益均由人来完成，相应的成本也是其他成本中最高的一部分。4 .物质成本为会员服务，在互联网上进行广告服务都离不开电脑等物质的支持，这是最基 本的一部分成本，也是固定成本是不可减少的，只有增加会员，加大广告服务来均 减这部分成本。5 .机会成本机会成本是不确定的一部分成本，是获得这种利益的同时产生的成本。会计的岗位的一些面试问题及答案篇三对于成本控制你怎么看待？答案：对于专业从事内控管理（内部审计）工作的人员来说，掌握各个层次的 成本控制方法，就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险，对于提高内部 审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。从广义的角度来看，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是，对于专 业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是 做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸 张地说，现代企业管理管的就是成本。费用与支出的区别是什么？