2022年[交通局属于什么单位]交通局纪检组长2004年党风廉政责任制度落实情况汇报.docx

2022年交通局属于什么单位交通局纪检组长2004年党风廉政责任制度落实情况汇报 纪检组长2004年党风廉政责任制落实状况汇报 xxx交通局是市人民政府主管县乡马路建养、交通运政管理、交通路政管理和交通规费征收稽查的行政管理执法部门。爱思范文23下辖局机关、3个事业处和3个企业，下设2个党委、1个总支、5个支部。 党员、21名公务员、 10名科级以上领导干部。一年来，在市委、市政府、市纪委的正确领导下，市交通系统各级党组织，仔细实行十六届三中、四中全会、中纪委三次全会、全省党风廉政干部大会、省交通厅党风廉政建设工作会议和市纪委九届三次全会精神，围绕党建中心工作和经济建设中心任务，紧紧扭住"第一要务"，始终牢记"两个务必"，忠实实践"三个代表"，坚持从严治党，从严治政方针，坚持以领导干部廉洁自律，查办案件和订正行业不正之风三项工作为主要内容，以教化、监督、制度建设入手，以落实党风廉政责任制为龙头，突出重点，齐抓共管，加大从源头治理腐败的力度，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作任务，为全市交通重点工作任务的完成和交通事业的发展供应了有力的政治保证，现将2004年主要工作汇报如下： 一、 以责任制落实为龙头，齐抓共管。 在今年的党风廉政责任制落实工作中，我们在仔细总结去年工作的基础上，注意抓了五个到位： 1、 提高相识，思想到位。一年来，局党组始终把党风廉政建设责任制作为反腐倡廉的龙头来抓，始终把提高各级党员干部对党风廉政建设责任制的思想相识放在首位，加大了党风廉政建设责任制的教化力度，为责任制的实施奠定坚实的思想基础。我们充分利用局党组会、局中心组集体学习、民主生活会及干部大会，教化广阔党员领导干部充分相识实行党风廉政建设责任制是新形势下搞好党风廉政建设，深化进行反腐败斗争重要制度，是把党风廉政建设和反腐败斗争纳入法制化轨道的重大举措，提出了第一形象是廉政，第一珍贵环境的工作要求，统一全局党员领导干部的思想，增加一岗双责的责任感，同时局党组把党风廉政建设工作纳入全局工作的重要内容来抓，同经济工作同布置同检查同落实同考核。坚持管业务开放，管党风管行风的原则从而增加各级党政领导抓党风廉政建设的政治责随意识和搞好自身廉洁自律的自觉性。今年以来，局党组先后 次探讨了党风廉政建设和双评工作。把这项工作抓在了手上。 2、 分解任务，责任到位。在落实党风廉政建设责任制的工作中，我们根据集体领导个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的原则，详细制定了党风廉政建设责任制一览表，并把党风廉政责任制延长到了基层支部和基层站所，有关科室，层层签订了责任书，建立了分工明确、任务详细的责任机制，用责任制度把反腐倡廉的每件、每项工作、每个工程都落实在责任单位和责任人头上，使每个环节都贯穿着廉政责任。在党风廉政建设责任制分解一览表中，根据各级党组织、领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，党政一把手负总责，班子成员对分管部门党风廉政建设工作干脆负责，于3月15日召开了全局党风廉政暨"双评"动员大会，李书田局长做了动员讲话，并与各单位一把手签订了党风廉政建设责任书。亲自布置，亲自动员，仔细履行了第一责任人的职责。主管科室和业务部门单位牵头负责的责任要求，明确了详细的职责，同时，依据全年的工作任务，确定新的工作内容，使责任制分解详细化、动态化、做到有针对性和可操作性，切实解决好谁来抓，抓什么，达到什么目标的问题到履行职责有目标，检查考核有标准，追究责任有依据。做到了把责任固定到人头，任务落实到岗位。 3、 健全制度，监督到位。在落实党风廉政建设责任制工作中，我们始终坚持了半年考核和年终考核制度，3月份对2003年度党风廉政建设责任制进行了专项考核，6月份进行了半年述职述廉考核。11月29日起先对各单位党风廉政责任制进行了考核，制定了详细的考核方法，做到了"年初建帐，年中查帐，年底交帐"。在实行两个条例工作中，局党组严格单位都制定了党委纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度、领导干部任务廉政谈话制度、诫免谈话制度、述职述廉制度、廉政档案制度五项制度，构建了日常监督的制度体系。今年以来与 名新任事业单位领导干部进行了任前集体谈话和个别谈话。在监督工作中，坚持重大问题集体探讨决策，强化决策过程监督；坚持党管干部原则，严格任用程序监督；坚持领导干部定期"述廉"、"评廉"、强化制度监督；坚持抓早、抓小、抓苗头，开展"廉政谈话"，强化事前 、事中、事后监督；坚持"政务公开、事务公开、企务公开"，拓宽民主监督渠道，扩大民主监督；坚持突出重点，抓好重要工作的督查，以重点带动全面，促进和保证了责任制的落实。爱思范文 4、 严格执政，责任追究到位。责任追究是落实党风廉政建设责任制的关键，在半年和年终考核中，我们对检查考核中各单位存在的问题都进行严格的点评，分清责任，提出肃穆详细的督查看法，限期整改，从而保证了党风廉政责任制得到落实。今年六月下旬，针对新闻媒体曝光的xx至太原客运车辆倒客超载、危害群众利益，造成恶劣影响的问题，李书田局长亲自批办，亲自抓落实，根据执法责任制和责任追究制，对局长、分管副局长到执法人员分别进行了经济惩罚和责任追究。局领导带头执纪，在党员干部中起到了很好的教化作用。 二、 突出重点，加强交通基础设施廉政建设。 在全市实施赶超发展战略中，我市交通部门掀起了"四个一批、五级联网"的马路建设新高潮，工程项目多，投资额度大，资金运作频繁，极易发生权力"寻租"和权钱交易，因此，如何保证建设工程项目的质量和建设资金的平安有效运作，成为我局党风廉政建设和反腐败工作的重中之重。为了确保实现"修好一条路、不倒一个人"的廉政建设目标，欠强化了工程法监察力度，一是加强全市交通基础设施建设廉政工作的领导。依据省厅的要求，针对交通基础设施建设的现状和特点，我们组建了xxx交通基础设施廉政工作领导组，并制定了分工明确、重点突出、责任详细的实施方法。同时，为了加强对工程规范运作，起草了xxx农村马路改造工程管理方法和xxx地方马路建设管理实施方法。加强了对农村马路和重点马路工程领导。二是突出重点工程重点环节的监察力度。马路建设工程招投工作中马路廉政工作的重要环节。今年以来，我们接着强化了对招投标工作的监督，严把马路建设市场的准入关。对马路工程建设程序、招投标、质量管理、资金管理和廉政建设等作出了详细规定。局党组加强了对全市重点工程义白路及 的亮化、美化工程和张东线、大西线、上占线三条国债马路的招投禁主工作的领导，组织了义白路雕塑设计论证会，局纪检组与市计委对招投标工作进行了全程监督，保证了招投标的公开、公允、公正和各项工程如期开工、顺当进展。交锋资金管理是马路工程重要关口。为了保证资金平安有效，对村村通工程，马路建设办公室对各县区布置了对验收工程资金运用进行审计的工作；对三条国债路实行了设立专户专款专用；对义白路工程市审计部门进行了跟踪审计，并于11月19日在xx日报进行了社会公示。三是全面推行工程施工合同和廉政合同的双合同制。在工程管理中我们坚持工程质、干部优秀的目标要求，在实行招投标的马路建设项目中全部实行了双合同制，形成业主与监理、施工单位、监理与施工单位相互制约的双合同体系，两个合同一起签订，一起考核，一起兑现，以廉政合同保证施工质量，保证建设资金的合理有效运用。从源头制止重点工程建设中腐败现象的发生。为了保证双合同制的落实，详细实行了三项措施：（一）每个项目的领导组必需有纪检监察人员参与，三条国债马路都由市局委派了兼职驻路纪检监察员，义白路设立了党支部。（二）马路建设资金拨付必需有分管财务领导、纪检监察、主管领导分别审查签字，实行严格的工程计量支付监理制和逐级审批制。（三）马路建设工程项目实行项目法人、工程监理制，实行了权力分解、相互监督制约机制。同时实行了三种形式加强了双合同的督查：（1）实行市局干部包片、组织常常性督查；（2）联系市委督查室组织财政、审计部门对村通马路联合进行了阶段性督查；（3）组织纪检、质检部门协作省厅对国债路进行专项督查，对存在问题早发觉、早制止、早教化、早订正，有力地保证了村通马路、重点工程质量和任务的完成，实现了全年村通硬化路 公里，义白路顺当通车，为全市小康建设做出了主动贡献。 三、 深化开展"双评"工作，促进党风政风行风建设。 交通部门的行政管理和执法工作干脆面对人民群众的生产、生活，因此，交通行风干脆关系党和政府在人民群众中的形象，是党风廉政建设的重要部分。今年以来，依据市委、市政府x发200314号文件关于开展"优化发展环境，转变政府职能，树立行业新风"评优评差活动的实施方案，我们坚持以窗口单位为重点，以"创优环境，服务人民"为宗旨，以规范服务创建文明行业为载体，以解决群众反映的突出问题为突破口，深化扎实地开展了"双评"工作。一是，局党组充分相识，高度重视。三次召开专题会议详细探讨探讨作出部署，并结合交通系统面对社会、服务社会的实际，自加压力，将局属3个运输企业也纳入了"双评"范围。成立了以局党组书记、局长李xx为组长，局党组成员八个参评单位领导参与的领导组，制定了本系统"双评"工作实施方案。层层召开了动员大会，细心组织，全面发动。二是，广泛宣扬，开门纳谏。"双评"工作开展以来，我们印制发放了1100多份宣扬资料，并市制固定的政务公开栏，向社会公示了工作职责、执法依据和收费标准、服务承诺、监督电话等，为群众知政监督、知情监督供应条件，大力营造"双评"氛围。同时实行三种形式，走出去请进来，广泛征求群众看法，（1）向服务对象社会各界发放征求看法卡1035份。（2）三名局领导和事业处领导参与行风热线栏目和城市广场询问活动，接听接受群众询问60余人次。（3）聘请了55名行风监督员，召开了三次行风监督员征求看法座谈会和现场巡察对话会。通过这些渠道和方式征求看法，梳理了18条看法，29条建议。三是突出重点，边整边改。在征求群众看法的基础上，我们把四个方面12个问题作为重点整改内容，制定了13条整改措施，确定了责任领导、责任人和落实期限，在xx日报向社会公开承诺，为整改落实工作明确了方向，确定了重点。四是坚持四抓，落实整改。在落实整改工作中，我们坚持以改革和发展为动力，紧紧抓住"四个环节"：（1）抓中心任务的完成。围绕今年向全市人民承诺的十件大事中交通局担当的四项任务，找差距定措施。（2）抓影响发展的紧迫问题。针对企业发展招商引资环境和服务环境，更新观念强化服务；（3）抓损害群众利益的现实问题。针对客运审批和客运市场秩序存在的问题，深化行政审批制度改革，建立分中心大厅，开展了客运市场集中整顿，加大了执法力度。治理超载治限和马路"三乱"的集中治理。（4）抓教化建制度。为了巩固双评成果，我们在进行整改的同时，对广阔干部职工开展了以学习"三个代表"重要思想和郑培民、许振超、赵家富先进事迹为内容的立党为公执政为民宗旨教化，以行政许可法、道路管理条例为主要内容的法制培训教化、以"两个条例"为主要内容的党纪党规教化写出开展"三下基层"活动的长效制度以及"五个必需"、"五项承诺"、"五条禁令"、"四个一"服务准则、四能精神行为规范。同时，全局上下仔细开展了评优评差工作，起到了表扬先进推动后进的作用和效果。总之，"双评"工作的深化开展，使全局干部职工的精神面貌有了新形象，行风建设出现了新气象，创优四个环境出现了新局面，经济工作出现了新跨越。取得了农村马路全省领先、xx马路成功通车、xx陶瓷产品打入奥运、307筹资有望、车辆发展突飞猛进、车辆治超初见成效、政务大厅深受欢迎、集团就业全国受奖的优异成果。爱思范文 四、 学习贯彻"两个条例"，不断开展廉洁自律教化加大源头治理力度。 领导干部是落实党风廉政建设责任制的主要责任人，同时又是党风廉政建设监督的主要对象，因此，廉政制度不断用，廉政教化不断强，廉政警钟不断敲，思想防线不断挡，加大从源头治理，预防腐败的工作力度，做到了工程上马教化先行，工程攻坚教化紧跟，正反结合不断深化。主要做了以下工作：一是仔细组织全局党员干部学习贯彻"两个条例"的工作，购置了"两个条例"的学习辅导资料，局党组带头组织中心学习组进行了专题学习，党组成员写出了学习体会文章。局党组下发文件，对学习贯彻"两上条例"进行了支配布置，提出了落实工作的要求。组织全局党员干部分片进行了"两上条例"辅导报告电教片的观看。进行了"两个条例"学问的测试，并选拨了4名队员由局领导带队参与了市纪委组织的学问竞赛活动，被市纪委、市直工委授予"两个条例"学问竞赛优秀组织奖。对广阔党员干部进行了一次懂法、知法、遵守法律的党纪法规教化，进一步增加"立党为公、执政为民"的自觉，使广阔党员干部充分相识哪些行为是党纪条规禁止的，违纪的后果危害是什么，从而筑牢不想腐败，从严自律的思想防线。在学习贯彻"两个条例"的基础上，局党组围绕构建教化，制度监督工作体系的工作方针，结合本局的工作实际，仔细落实"两个条例"，制定下发了关于建立领导干部廉政谈话和述职述廉制度的暂行规定，又领导干部的任前谈话，警示谈话、诫免谈话以及述职述廉的对象、内容、方法、要求做了探讨规定，各单位都结合工作实际制定了相应制度，使领导干部在任前、任中、任期都处于监督之中，做到了有章可循，统一规范，监督考核有据。为了进一步实行民主集中制原则，规范领导权力的先例和决策程序，强化对权力的制约监督，局党组和各单位都结合工作实际制定了本单位的议事规则。形成了党内监督制度体系。在全局科级干部任用和事业单位班子调整中，仔细执行党政领导干部选拨任用条例，严格实行民主举荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体探讨、任前谈话等项程序和要求；在"双评"工作中，落实评优评差的结果，对评差单位和个人进行了仔细的诫免谈话和限期整改。二是不断开展警教化活动，增加预防腐败的警觉。今年年初，我们在开展以"郭xx"案例为主要内容的百日警示教化的基础上，向全系统转发了中纪委1号通报，以全国交通系统的腐败案件为反面教材，在全系统开展警示教化。在重点马路建设项目中开展了"查漏洞、找根源、定措施、抓整改"的活动。我们还组织全局党员干部观看了郑培民、任长霞、王 、梁雨润先进事迹电教片，开展了向郑培民、许振超、赵家富学习的活动，组织观看了王怀忠两面人生的警示电教片，副科级以上干部写出了观后心得体会，使党员干部坚固确立正确的人生观、价值观，充分相识党组国法的肃穆性和腐败分子的惨痛教训，加深不敢腐败远离腐败的警惕性。三是仔细搞好"三项治理"工作，在开展这项工作中，我们把切实解决领导干部"吃 "方面存在的问题作为落实领导干部廉洁自律的突破口来抓。坚持标本兼治，治防结合的方针，既注意清理整治，又注意制度规范。全局上下层层建立了"三项治理"领导组和专项治理工作小组 名县级干部和 名科级干部全部照实进行了住房申报，按时完成了清房摸底、调查、审核、申报工作，清车、清房和制止奢侈奢侈工作全部进行了公示，清车、治奢工作得到了市"三项治理"工作领导组的检查验收认可。在清理的基础上，修定了局机关车辆购置管理方法、房 管理方法和会议接待，通讯工具，公务用车等管理方法，各单位也制定完善了相应制度，加强了监督管理。四是拓宽民主监督渠道，强化监督力度。民主监督是加强党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律的重要手段和保证。在扩大民主监督方面，我们主要抓了三方面工作：一是严格民主生活会制度。提高民主生活会质量，加强班子内部监督。今年以来，局党组按时召开了两次民主生活会，做到了会前制定方案，征求看法，向班子成员反馈，做好会前打算，写动身言提纲，会中仔细自我指责和相互指责，会后仔细整改，提高了民主生活会质量，对班子思想作风建设起到了促进作用，使领导班子能够坚持正确的政绩观和发展观，团结合作，吃苦敬业，开拓进取，廉洁从政，业绩突出，受到领导和群众的认可。没有发生领导干部重大失误和违反廉政规定的违纪问题。局党组成员还刚好参与和指导所属单位党委、总支班子的民主生活会。二是仔细开展民主评议党员工作，加强党内民主监督。多年来，我们始终坚持了每年七一节对党员进行民主评议的工作，使党内监督常常化制度化，保持党组织的领导作用和党员的先进性。三是重视信访举报工作，加大查办案件力度，强化社会民主监督。今年以来，我们制定下发了关于加强信访工作的看法，严格了信访责任制，局长李书田亲自批办信访举报，分管局长亲自督办信访案件查办，共自查涉及公职人员违纪举报案件3件，停职检查处理1人。做到了件件有登记，件件有领导批示，件件有着落。爱思范文 以上是我局在落实党风廉政建设责任制方面所做工作的状况。虽然铸了肯定的工作，但还存在一些薄弱环节，与上级党委、纪委的要求还有肯定差距。主要表现在以下几个方面：一是个别领导对党风廉政建设责任制的相识还不高，责随意识还不强，工作落实还不到位，落实成效还不明显。二是个别单位和个人执行廉政规定还不严格规范，违规违纪的现象还不断存在和发生。三是个别单位对落实党风廉政建设领导体制和工作机制还不到位，齐抓共管的局面还未形成。四是责任考核评价体系还不科学详细，考核效果的运用还不到位。 对于这些存在的问题，我们肯定要在今后工作中仔细加以解决：一是要进一步学习贯彻党的六届四中全会精神，从加强党的执政实力高度。从关系党的生死攸关的高度、提高领导班子特殊是"一把手"加强党风廉政建设责任制重要性紧迫性的相识，增加落实党风廉政责任制的自觉性、责任性。二是进一步严格各项廉政规定的贯彻执行，加大专项治理和专项督查的力度，用改革的方法，加大源头治理措施的创新力度，突出重点，整体推动。硬要进一步抓好责任制分解、检查、考核三个重要环节。努力做到有针对性、可操作性、实效性。四是制定详细考核评价体系，把考核结果真正运用于全面工作考核和干部任用考核中。增加党风廉政建设责任制考核的作用，促进党风廉政建设责任制的真正落实，抓巩固、抓落实、抓深化、抓提高，推动全局反腐倡廉工作。 二oo四年十一月三十日 爱思范文第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页