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    员工违纪通告集合12篇.docx

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    员工违纪通告集合12篇.docx

    员工违纪通告集合12篇百度百科是一部内容开放、自由的网络百科全书,旨在制造一个涵 盖全部领域学问,服务全部互联网用户的中文学问性百科全书。在这 里你可以参加词条编辑,共享贡献你的学问。以下是我整理的员工违 纪通告集合12篇,仅供参考,盼望能够关心到大家。【篇1】员工违纪通告物业部员工xxx(身份证号码:):鉴于您在无故殴打XCX,辱骂领导,且年龄较大等缘由,已不再适 合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵害了他人的合法权益, 并严峻损害了我公司的名誉和利益。依据我国劳动法相关规定并 结合我公司的相关规定,打算处以公司内通报,并马上解除劳动关系 的处理。请您于2023年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司 将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。办公室2023年x月x日【篇2】员工违纪通告近来有少数员工消失上班迟到现象,严峻影响工作秩序和公司形象, 为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从月日起,凡员工迟到的, 一律按公司管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小 时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。公司办公室年月日【篇3】员工违纪通告XX事业部XX厂XX工XXX(于XXXX年XX月XX日起)至今未到岗上班, 也未办理任何请假手续,现连续旷工六天以上,严峻影响XX正常生 产。对此依据员工奖惩条例相关规定处理如下:1、解除XXX劳动关系,每人考核500元。2、其所做行为及造成的一切后果,均由其本人担当。XXXX公司XXXX 年 XX月 XX 日【篇4】员工违纪通告物业部员工xxx(身份证号码:):鉴于您在无故殴打xCx,辱骂领导,且年龄较大等缘由,已不再适 合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵害了他人的合法权益, 并严峻损害了我公司的名誉和利益。依据我国劳动法相关规定并 结合我公司的相关规定,打算处以公司内通报,并马上解除劳动关系 的处理。请您于20XX年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司 将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。办公室2023 年【篇5】员工违纪通告鉴于您在无故殴打xCx,辱骂领导,且年龄较大等缘由,已不再适 合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵害了他人的合法权益, 并严峻损害了我公司的名誉和利益。依据我国劳动法相关规定并 结合我公司的相关规定,打算处以公司内通报,并马上解除劳动关系 的处理。请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司 将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。办公室20xx年x月x日【篇6】员工违纪通告鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机, 您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严峻损 害了酒店的名誉和利益。依据我国相关法律并结合本酒店的相关规定, 打算予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。请您于XX年x月XX日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。XXXXXXXXXXXXX20xx年x月xx日【篇7】员工违纪通告鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机, 您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严峻损 害了酒店的名誉和利益。依据我国相关法律并结合本酒店的相关规定, 打算予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。请您于XX年x月XX日xx之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。2023 年【篇8】员工违纪通告先生/小姐:你自年月连续累积早退次。违反了员工手册第六章第1条:凡在规 定上班时间开头后30分钟内,未做考勤记录或考勤记录后没有到岗 工作,视为迟到;凡在规定下班时间前擅自离开公司,视为早退;工作 时间未按规定办理请假手续,无故缺勤,擅自离开公司或请假未获批 准私自休假,视为旷工;每次迟到(早退)达30分钟及以上的,按旷工(半 天)处理;根据公司相应的管理制度规定,构成违纪行为,现公司有权 予以辞退处分。现公司正式通知你:1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并 供应相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将 该3日期满后解除,公司不再另发通知。2、请你于劳动关系解除后3日内协作主管办理离职交接手续,交 接公司财物。特此通知!行政部:(盖章)2023 年【篇9】员工违纪通告车间员工XX,于xxxx年XX月XX日起请假四天,截止XX月XX日 仍未到岗。公司多次联系该员工未果,依据公司管理规定以及员工 手册中员工惩罚规定:”连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即 予以开除,不发工资。等相关规定,公司打算:开除XX,并不发11 月工资,且该员工自xxxx年XX月XX日起所发生的一切事宜,均与 本公司无关,本公司概不担当任何责任。特此通告!XXXXXXX 公司2023年x月x日【篇10】员工违纪通告员工姓名:黄_,现任公司外联部专员,200年6月16日14时, 经公司领导发觉在公司占用工作时间扫瞄快乐网网站,并在此网中做 与公司业务无关之事,严峻违反了公司纪律。为加强公司职业道德建设,严厉公司规范,依据公司制度及员工 守则规定,将赐予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣 除)以兹警告。盼望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章 制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的进展做出贡献。特此通知北京信息技术有限公司【篇11】员工违纪通告员工开除通知书范文篇一:物业部员工xxx(身份证号码:):鉴于您在无故殴打XCX,辱骂领导,且年龄较大等缘由,已不再适 合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵害了他人的合法权益, 并严峻损害了我公司的名誉和利益。依据我国劳动法相关规定并 结合我公司的相关规定,打算处以公司内通报,并马上解除劳动关系 的处理。请您于20xx年x月x日16时之前到办公室办理离职手续。我公司 将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。办公室20xx年x月x日员工开除通知书范文篇二:员工违纪处理通知书鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机, 您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严峻损 害了酒店的名誉和利益。依据我国相关法律并结合本酒店的相关规定, 打算予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。请您于XX年X月XX日XX之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。XXXXXXXXXXXXXXX年X月XX日员工开除通知书范文篇三:员工辞退/开除通知书:因缘由,公司现打算辞去原任公司岗位的员工,请该员工根据员 工进出异动管理方法第三十条的要求于内完成离职手续,任职新岗 位。特此通知被辞退员工确认:部门负责人:综合办公室负责人:分管副总经理:总经理审批:【篇12】员工违纪通告物业部员工xxx(身份证号码:):鉴于您在无故殴打XX,辱骂领导,且年龄较大等缘由,已不再适合 我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵害了他人的合法权益, 并严峻损害了我公司的名誉和利益。依据我国劳动法相关规定并 结合我公司的相关规定,打算处以公司内通报,并马上解除劳动关系 的处理。请您于20xx年xx月xx日之前到办公室办理离职手续。我公司将保 留追究你的相关法律责任的权利。特此通知。办公室20xx年xx月xx日

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