工作入职申请书（3篇）.docx

工作入职申请书（3篇）工作入职申请书（精选3篇）工作入职申请书篇1尊敬的各位领导：进入公司一年了，从一个涉世未深的大学毕业生成长为一名 运维人员，期间领导和同事们给我的肯定和帮助是毕生难忘的， 因为如果没有大家对我的支持，我不会有今天的成长，从心里头， 我忠心地感谢大家。运维工作很辛苦，时间性强到让人根本就不敢对自己的生活 做什么样的计划，因为故障和投诉不会有节假日之分，它随时都 有可能把你拉回交换机房。面对这样的工作性质，如果不从思想 上让自己真正投入，是很难把工作做好的。因为工作会占据很多 个人的时间，所以树立好正确的工作态度和信念就显得至关重要。 一年下来，当最困难的磨合期也挺过去了的时候，回头想想自己 曾经的那些尖锐的思想斗争和付出的努力，内心的感受是欣慰的, 因为困难非但没有把我吓倒，反而让我变得成熟和勇敢。我在的基站专业的主要工作是保障100多个基站、3个bsc、 4个_cdr的正常运行和整个无线网络的通信质量，看起来不乍眼, 但某一个环节出问题，都将引起整个网络的运行质量，因此，对 整个网络的监控是其中重要的一项工作，一旦出现故障，必须以 速度最快、影响面最少的手段进行抢通，起主要的是将公司损失 的利益以及给用户带来的负面影响降低到最低。工作快一年了， 已经记不清有多少次在睡梦中被电话叫醒，而半夜响起的电话声, 除了网络故障不会有其他，所以就算当时的自己再困、再累，也 得马上过机房来确定故障范围，并进行排除。有时候在下班的时 候还会接到用户的投诉电话，如果那个时候我对用户强调上班时 间已经过去的话，不仅是用户，就是自己也觉得说不过去，所以 不管当时的自己身处何方，首先想到的都是尽快给用户一个答复, 而不是去抱怨或逃避责任。运维工作不太能为大家理解，但如果 我连让用户知道我们运维人员是重视任何一起投诉这一点都做不 到的话，那么的工作将更加得不到用户的理解和支持。因此，就 是本着这种不给运维人员摸黑的信念，但对待故障和用户投诉方 面我都要求自己的工作态度是全心全意，尽心尽责，事实证明我 的这种信念是可以带来效果的一年工作下来，积累了一些的实际经验，但还是觉得不够， 还希望自己能够再懂得多一些。除了网络监控和指标分析这两项 工作，觉得自己算得上进步的是可以和厂家配合进行割接工作， 虽然只是扩bsc到msc的a接口电路，但是当我看到设备正常运行的时候，我的内心是非常激动的，因为这是自己的进步啊。除了以认真负责的态度完成本专业工作之外，我能够自觉遵 守公司的各项规章制度，在各方面严格要求自己，以礼待人，尊 敬领导，团结同事，按时按质地完成公司领导交给我的各项工作， 并且能够吃苦耐劳，兢兢业业，积极参与公司举行的各项活动， 响应公司的活动号召，协助部门领导做好各项准备工作，在活动 过程中积极主动地参与。公司是一个大家庭，只有上下和睦，团 结一致才能发展进步，部门也一样，大家亲如兄弟姐妹，就能营 造一个和谐的工作环境，作为其中的一份，我想我基本做到了自 己应该做的事情。此致敬礼！申请人：20_年月日工作入职申请书篇2尊敬的公司领导：您好！我叫，于一年月日进入公司，根据公司的需要，在物业部 保安担任保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管 理工作。本人在工作中积极主动学习公司相关的制度、规范、手册；熟悉本岗位岗位职责；掌握园区保安岗位的分布；完善驻场 保安管理；配合相关部门完成上级下达的各项工作任务。现根据 实际工作按照熟悉、调整、完善、运行四个阶段做一下汇总：第一阶段：熟悉阶段首先、学习公司员工手册、企业文化；其次、了解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求；第三、了解近阶段保安队的工作重点；第四、了解物业部保安工作流程；第五、了解二装现场的管理及相关要求；第六、掌握物业部保安制定的相关管理方案、手册；第七、掌握园区现有保安岗位的分布；第八、掌握园区整体结构及分布，对园区及周边环境做了初 步了解；第二阶段：调整阶段首先、根据现阶段保安在值岗期间存在的问题，会同保安主 任、保安队长共同商榷解决方案。其次、对保安队现有的保安员进行了业务考评，根据考评结 果同外判保安公司协调人员的调配，已达到我部对驻场保安员的 值岗标准。第三、为了培养保安员的相互提示意识，制定报岗制度及要求，并跟进保安队的实际实施情况，根据实施的结果随时进行了 相关的调整。第四、根据园区的现状，对园区保安的巡更路线进行了适当 的调整，并根据调整方案，跟进落实情况，以便及时发现不足及 时改进。第五、对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文明值岗标准进 行相关调整，并在工作中不断完善。第三阶段：完善阶段首先、将保安队的工作日志及培训学习进行了更新调整，并 确定了相关的执行标准。其次、根据原有保安队的运行资料，完善保安运行手册, 并跟进各岗保安员的落实情况，做到了问题随时发现、随时解决。第三、确定园区各岗的岗责权限、岗位分布、巡更路线等工 作。第四阶段：运行阶段“运行阶段”介于现阶段保安队的管理 在基本模式化的条件下的实施状况，根据实施结果，随时对保安 队的管理实施更新，以便将保安队的管理走在物业管理前列，达 到“想业主之所想、及业主之所急”的服务意识。在四个阶段的运行过程中，本人参与了部门针对重大节假日 安全管理方案的制定、成保现场的管理、业户的不满投诉跟进、 二装施工现场管理的调整、施工车辆出入园区流程的整改、宅间路非机动车辆（含电瓶车、摩托车）的骑行标准的制定及团队意识 的体现（北京雨雪天气时的积雪清扫工作）等。在进入部门的这段时间，由于本人一丝不苟认真对待工作的 态度及任劳任怨的工作方式，深深打动了本部门的同事，从而获 得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我同样也看到了 自身的一些不足，在部门领导及同事的帮助下，逐渐的趋于完善， 为更好的完成本岗位工作奠定了良好的基础。从而让我觉得“沟 通”是老师，“自闭”是深渊的道理。随着时间的不断推进，使得我从一个对公司一知半解的状况 延续到对公司已有了深刻的了解。由于公司和谐、融洽的工作氛 围及团结向上的企业文化，使我很快的进入到了工作角色中。这 就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的 磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。 咱们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新 车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作 的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不 断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我， 使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为 信卫这个优秀团队中的一份子，不辜负领导对我的期望。总之， 在这半年的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进 的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会, 为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为 公司的正式员工，恳请领导予以批准。申请人：日期：年月日工作入职申请书篇3保安公司：我校自20年6月起用你公司签约的三名保安以来，众保安 爱岗敬业，均能自觉完成本职工作，无旷工、离岗、请霸王假现 象，可胜任我校保安一职。特别是姚春梅同志，业务精良，应对 得体，处理紧急情况很有经验，并能主动为学校安全保卫工作出 谋划策，工作非常出色。经学校研究决定，推荐姚春梅为我校20_ 年优秀保安。20 年12月