员工下半年工作总结(3篇).docx

员工下半年工作总结（3篇）员工下半年工作总结（精品3篇）总结可以使工作效率更高，减少重复劳动，共享信息资源， 提升自身综合能力。下面给大家提供一些员工下半年工作总结参 考，希望对大家写员工下半年工作总结有帮助。员工下半年工作总结篇1在一单位领导的正确指导和各部门负责人的通力合作下，财务 部认真完成一单位所有财务核算及收支工作，对各部门经营指标进 行考核，分析及监督一单位财务完成情况，计划资金的安排，编制 各种报表，处理帐务等。财务部基本完成一年上半年单位财务各 项工作，同时很好地配合一单位各项工作的开展。现对一年上半年 工作总结如下：一、制定财务部各人员的工作岗位责任制，明确部门各人员 岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化了各岗位人员的责 任感，加强了内部核算监督，同时促进了一单位财务各岗位的交流、 全体职工通过分组讨论，审议并开通过了能够适应新形势下的公 司管理制度，为今后的工作打下了坚实的基础。7、供热服务大厅建设为进一步推动我市城市集中供热科学、持续、健康发展，提 高管理水平，推进窗口服务建设，市热力公司根据我市开展“三 亮、三创、三评，擦亮文明窗口”活动的要求，并结合自身实际， 在热力公司院内中心换热站原有建筑基础上，进行供热服务大厅 改造建设。现已完成工程设计、预算编制和项目评审，目前正处 于工程招投标中。在工程招投标结束后，将迅即开展服务大厅的 改造、建设，保证在本供暖季前正式投入使用。二、201_年下半年的工作重点201_年我们立足新起点、实现新跨越，推动我市集中供热事 业向更高目标迈进的关键年。下一步，我们将继续在市委市政府 和住建局党委的正确领导下，确保年度各项任务目标的顺利完成。1、太阳纸业电厂至西城区供热主管网工程上半年完成项目可行性研究、环境影响评估、项目立项、管 网施工图设计，力争完成过铁路顶管工程的报批、设计和批复， 下半年启动管网施工，完成管网施工3000米，启动并完成供热首 站设计，完成供热发电机组的改造，完成供热首站施工图审查， 预算评审、施工招标和主要设备采购等工作。2、城区旧管网改造工程对城区供热效果不达标的部分供热分支管网进行改造，对红 花西街、文化路及两侧分支干线、飞龙街两侧分支干线进行改造 升级，以提高供热管网的技术状况和保障能力，满足周围居民的 供热要求。重点改造华安小区、塔前小区、市委一宿舍、长安小 区（东区、西区）、矿山三处、华夏小区等。目前，关于华安小区和 长安小区（东区、西区）的改造方案及预算已上报市政府批准，其 他小区的改造任务也力争于10月底前完成。3、既有居住建筑分户控制和分户计量改造加快对单管顺流式供热系统改造步伐，并结合供热分户计量 改造同时进行，建议政府出台相应鼓励政策，对201一年实施室内 供热分户计量改造的用户给予一定的优惠和奖励。全年完成既有 居住建筑供热分户计量改造20万平方米，力争完成30万平方米 改造任务，并按照济宁建委和省住建厅的有关要求随时调整既定 目标，确保完成上级下达的既有建筑供热计量改造任务。4、供热扩面改造工程全年计划完成供热扩面（包括新建和既有建筑改造）60万平方 米，新增供热用户约5500户，并使所有新增用户（新建）达到节能 和供热分户计量标准。5、供热收费计量改革按照上级要求完成计量收费标准制定，计量收费按计划进度 有步骤分步实施，逐步将原有收费方式改革为服务大厅收费制或 银行收费，为热用户提供快速便利的交费方式，提高收费效率和 收缴率。6、适度调整供热收费标准随着煤炭价格的不断上涨，供热成本不断增加，去年的成本 已达到19元/0,今年根据供热成本情况，热力公司积极与物价部 门协调，适度调整供热收费标准，将目前的16元/0调整至19元 /0,以减少因物价增长而带来的供热亏损，使城市供热逐步走上 健康发展的良性轨道。7、对城区供热管网和设施进行全面维护和维修下半年重点对城区热力管网进行全面检修，尤其是架空管网, 对腐蚀严重和外保温脱落严重的管网进行全面统计，并及时制定 维修方案，申请和落实专项维护资金，安排专业队伍进行维修， 确保在10月底前全面完成维修任务，使城区所有热力管网处于良 好的技术状态，防止爆管等运行事故的发生，以确保今冬城区供 热安全、高效运行。合作与团结。二、作为非盈利部门，财务部在合理控制成本（费用），有效 地发挥一单位内部监督的职能上起到了积极、正面的作用。三、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责。财 务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人 员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、一地方财务管理 暂行规定，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计 记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税 申报、上缴;从资金计划的安排，到结算.单位的统一调拨、支付 等等，每位部门人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作， 认真执行一单位会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及 时性、准确性。四、对一单位各单位、部门的收入和各项经营考核指标的完成 情况进行统计，分析经营状况。统计如下（统计时间为：一年1月 至5月）：单位完成经营收入426万元，比去年同期的503万元减少 77万元，一年经营目标是1400万，未完成的金额为974万元，完 成率仅为30. 4%o各项经营考核指标情况如下，市场部电视收视费 收入164. 62万元，比去年同期的134. 77万元增加29.85万元， 增长22. 15%,完成全年经营目标的26. 34%；广告收入160. 77万元，比去年同期的177. 65万元减少16. 88万元，减幅9. 5%,完成 全年经营目标的32. 15%；外接工程和工料费收入68. 34万元，比 去年同期的67.55万元增加0.79万元，增长1.17%,完成全年经 营目标的39. 05%；文化产业部（培训一单位和影剧院）收入17. 36万 元，比去年同期的19. 71万元减少2. 35万元，减幅11. 92%,完成 全年经营目标的21. 7%；下半年，为实现单位各单位的各项经营任务和总体发展目标, 财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好 工作：1、加强财务人员的业务知识、会计制度和国家有关财务法规 的学习，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。2、做好年终财务总结的各项前期准备工作，做好一年下半年 工作计划，工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以求得到及 时解决。并注重与区的核算单位和财政局等有关部门的沟通，更 好地提高财务服务质量。3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，加强 财务系统的规范性。员工下半年工作总结篇2从上半年的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以 说是销售做的十分的失败。在河南市场上，产品品牌众多，一天星由于比较早的进入河南市场，产品价格混乱，这对于我们开展 市场造成很大的压力。客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有 很大的问题，主要表：1）销售工作最基本的客户访问量太少。市场部是今年四月中旬开始工作的，在开始工作倒现在有记 载的客户访问记录有一个，加上没有记录的概括为一个，八个月天 的时间，总体计算三个销售人员一天拜访的客户量一个。从上面的 数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。2）沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情 况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图；对客户提 出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客 户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度，洛阳迅及汽车运 输有限公司就是一个明显的例子。3）工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作 处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理， 工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。4）新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。市场分析现在一市场品牌很多，但主要也就是那几家公司，现在我们公 司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品。在价格上是卖得 偏高的价位，在本年销售产品过程中，牵涉问题最多的就是产品 的价格。有几个因为价格而丢单的客户，面对小型的客户，价格不是 太别重要的问题，但面对采购数量比较多时，客户对产品的价位 时非常敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适 当的浮动，这样可以促进销售人员去销售。在区域，因为一市场首先从开始的，所以市场时竞争非常激烈 的市场。签于我们公司进入市场比较晚，产品的知名度与价格都 没有什么优势，在开拓市场压力很大，所以我们把主要的市场放 在地区市上，那里的市场竞争相对的来说要比小一点。外界因素 减少了，加上我们的销售人员的灵活性，我相信我们做的比原来 更好。市场是良好的，形势是严峻的。在河南一市场可以用这一句话 来概括，在技术发展飞快地今天，明年是大有作为的一年，假如 在明年一年内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能 失去这个机会，永远没有机会在做这个市场。下半年工作计划在下半年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:1）建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好 的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业 的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为 一项主要的工作来抓。2）完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于 放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作 中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主 人翁意识。3）培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综 合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建 议，业务能力提高到一个新的档次。4）在地区市建立销售，服务网点。（建议试行）根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题，约好的客户突然改变行程，毁约，车辆不在家的情况，使计划好的行程被打乱, 不能顺利完成出差的目的。造成时间，资金上的浪费。5）销售目标今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每 日；以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完 成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售 业绩。员工下半年工作总结篇3一、上半年工作情况1、圆满完成201_-201一年度冬季供暖任务在201_-201_年度供热季供热运行工作中，市热力公司坚持 以人为本，努力做好供热服务和保障工作，目前，我市集中供热 面积达到350万平方米，为保证城市集中供热正常运行，热力公 司全体员工始终把用户满意作为工作的出发点和落脚点，从用户 的需要出发，创新服务举措，改进工作作风，提高工作效能，进 一步健全了社会服务承诺制度，强化24小时全天候服务制度，及 时排除用户供热系统出现的供热故障，保障供热管网的安全平稳 运行，切实为广大用户办好事，服好务，受到用户的广泛好评。在201_-201_年度供热季，我公司首次采用了主循环泵变频 控制技术，使供热管网压力、流量等主要技术参数实现了自动调 节和自动控制，大大改善了供热管网的稳定性，提高了供热安全性能，改善了供热质量，减少了供热投诉，整体供热质量大大好 于往年，受到领导和社会各界一致的好评。2、明细本年度任务分工，排查、检修热力管网和设施为保证本年度采暖季的安全、高效运行，在今年3月17日采 暖结束之后，公司随即召开领导班子会议，对上一采暖季中出现 的问题进行全面总结，并制定今年工作任务，进行了明确分工；同 时，调集力量对全市所有热力设施和管网进行全面摸底、排查， 对排查出的问题及时制定维修方案和整改方案，今年计划对红花 西街、文化路及两侧分支干线、飞龙街两侧分支干线进行改造升 级，重点改造华安小区、塔前小区、市委一宿舍、长安小区（东区、 西区）、矿山三处、华夏小区等，目前华安小区、长安小区改造方 案和工程预案已经完成，并在上报上级部门批准后实施，其他小 区改造也在有序展开。3、评审、通过我市城市供热专项规划5月12日，公司会同省、市热力行业主管部门的有关领导和 专家，对我市城市供热专项规划进行了评审，与会领导和专家经 过对专项规划的严格审议，一方面基本肯定了我市新一轮城市供 热专项规划所确定的各项技术指标，原则通过了我市近、中、长 期的供热规划。同时，与会领导和专家也对规划存在的不足之处 提出了宝贵的意见和建议，为今后几年我市集中供热事业科学、持续的发展明确了方向。4、完成了对热源厂锅炉设备的处置按照市政府指示精神，为减少国有资产的损失，今年5月， 完成对热源厂锅炉设备的资产评估和热源厂设备处置的准备工作, 报市政府批准，将之冲抵热力公司所欠聚源热电公司债务，降低 公司债务总额，并减少因设备折旧而造成的国有资产的损失。目 前，热源厂锅炉设备正处于拆装中。5、制定我市城市供热管理办法实施细则为进一步加强我市城市供热经营管理和运行管理，明确供用 热各方的权力和义务，规范供用热各方的行为，确保城市供热系 统的安全高效运行，根据山东省供热管理办法并结合兖州的 实际，在充分调查研究的基础上，研究制定兖州市城市供热管 理办法实施细则，以便为今后城市供热管理打下良好的法制基础。 目前已完成初稿，正处于完善、修订中，力争在本采暖季开始之 前完成法律程序并经市政府批准后得以实施。6、强化民主管理，完善公司管理制度为强化民主管理，提高职工参与公司管理的自觉性和积极性， 增强公司的凝聚力和向心力。今年6月2日，公司召开第四届职 工大会二次会议，会上认真总结了上一年城市供热工作，分析了 当前供热工作新面临的形势和任务，明确了下一步的努力方向。