合同模板内部股权标准协议范本.docx

内部股权协议书在企业不断发展壮大的过程中，为了让部分愿意与企业一起发展的有关员 工享受到企业发展壮大的成果，经股东同意，将在（筹建）店实行有关 员工持股计划。具体实施方案如下：一、入股资格：店长、主管、技术有关员工骨干。二、入股金额：店长20万元，机构部门主管5万元，火锅师等技术有关员 工骨干3万元。三、入股规则：店长、主管、技术有关员工骨干均不参与管控管理有限公 司（筹建）股权注册。四、股份比例计算：按照该管控管理及技术有关员工骨干有关人员投资多 少，赠送多少的方法方式方法方法实行，如投资5万元作为入股资金, 所占股份比例:（5万元+5万元）/（总投资额+总赠送部分）*100%, 并以此比例参与分配利润。五、管控管理有关人员获赠送股份部分应分配的分红额：由股东与股东 按照各自投资比例承担。六、所实现利润分配顺序：首先按照经营目标责任书，提取应分配给管控 管理有关人员和其它有关员工的超利润奖金；然后按照股份比例（管 控管理和技术有关员工骨干有关人员的股份比例应为投资额+赠送部 分）统一分配。七、如何退股：管控管理有关人员离职后如要退股，必须由股东会同意， 出具股东会决议签字或盖章盖章或签字或盖章确认后，按照初始投资 金额退还投资款（无论盈亏均不计利息退出股份），并自其离职之日 起，相应赠送股份及红利部分自动失效。退出股份由股东购买或者经股 同意后，指定有关人员以相同价格购买。全体股东签名:入股有关人员签名:2014年8月17日