产品开发部经理岗位职责.docx

产品开发部经理岗位职责产品开发部经理岗位职责1紧要职责：1、搭配各部门共同订立公司经营的商品结构计划书；2、测定国内外最好性价比商品来源；3、根樨产品类别找寻生产加工基地；4、综合考查生产商并最后确定生产商；5、商定采购合约内容：定样、定价、品质、工艺、交货情况、 生产本领、规定、保险、补充及退货、检收；6、分析市场的情报并推想销售情况；7、常常与销售部、市场部举办例会，收集一线的市场信息8、督导设计中心依据市场需求设计、打样及整体商品结构规 划；9、引导全部订购人员的采购作业，帮忙他们选择商品，建立工 作标准，订立岗位责任和考评制度；10、督促本部门工作人员的廉洁11、以商品结构来制造或推动一个销售计划，并使之有利于部 门的销售量，利润及周转目标的达成；12、在应用及经济的原则下进展公司的商品，以达到下列目的: 掌控品质、成本、价格及加添公司的声望、利润；13、渐渐检讨及分析销售及库存的报告，以便决议那些商品的 库存是适当的，那些应当降价,那些应清仓；做好建议工作；14、依据公司中长期规划合理配备人才，进行组织建设；15、负责本部门经理级人员任用的提名，主管级人员的任命；16、巡察、监督、检查所部下级的各项工作；17、洞察所部下级思想动态，作好激励、沟通工作；18、权限内发生的问题决断决策；19、定期主持产品开发部例会，并参加公司有关商品定货业务 会议；20、批阅产品开发部及与其相关的文件，在权限范围内签发文 件；21、按工作程序作好与相关部门的横向联系，显现问题适时解 决或呈报；22、主持指定产品开发部的工作程序和规章制度，报批通过后 实施；23、向直接下级授权，并布置工作任务；24、定期向直接上级述职；25、订立岗位技能培训计划，帮忙培训部实施考核。领导责任：1、对产品开发部工作目标的完成负责；2、对产品开发部的经营效益负责；3、对所部下级的纪律行为、工作秩序、团结精神负责；4、对产品开发部给企业造成的影响负责；5、开支的合理支配负责；6、对商品供货持续性负责；7、对选择生产商核准负责；8、对商品综合检验负责；9、对商品运输全安负责；10、对新产品开发可行性负责；11、对产品开发部负责监督检查的规章制度和执行情况负责;12、对商品战略方案的执行效果负责；13、对产品开发部所掌管的企业隐秘的安全负责；14、对产品开发部员工的廉洁负责15、对购进商品后适时与仓库的交接负责16、对所辖范围内的人员安全负责；17、对公司布置的商品适时供应负责18、对商品计划的实施执行负责19、对所辖范围内的公司财产安全负责。紧要权力：1、有对产品开发部所属员工及各项业务工作的管理权；2、有向总经理报告权；3、草签定货协议的权力；4、代表公司和生产厂谈判的权力；5、在确定范畴内决议商品定货价格的权力；6、在确保公司的利益前提下，有确定及更换原材料供应商的决议权；7、有确定及更换生产厂的决议权；8、有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权；9、对隔级下级有人事任命权；10、对所部下级的工作有监督检查权；11、对所部下级的工作争议有裁决权；12、对直接下级有奖惩的建议权；13、对所部下级的管理水平和业务水平有考核权；14、对限额资金有支配权；15、在权限范围内按程序对隔级下级有奖赏的批准权；16、有代表企业与政府相关部门和有关社会团体联络的权力;17、有产品开发的提案权；18、有产品淘汰的提案权；19、规定范畴内的财务审批权。产品开发部经理岗位职责21 .负责订立板房生产作业计划并组织实施。2 .负责对板房人员的培训、考核。3 .负责板房日常工作的调配、布置，协调本部门各技术岗位人 员以及同设计人员的工作搭配。4 .负责解决纸样、车板工艺技术上的'难题。5 .负责对生产质量的前提掌控。6 .负责纸样、样衣、工艺生产单和其他工艺文件的审批、确 认、放行。产品开发部经理岗位职责3职责描述：一、开发、挖掘项目新需求，协调客户关系。二、编制项目需求文档及设计文档。三、负责项目开发过程及项目进度。四、协调客户及公司内部资源。五、对客户充分度进行调查跟踪。六、完成领导交办的其他工作。职位要求：1 .通信、电子、计算机等相关专业，本科以上学历，3年以 上wifi项目运营阅历。2 .谙习并能够初步设计网络方案，至少负责过2个项目（100 人月以上）；3.3 .谙习一种开发语言；具有良好的沟通本领。4 .有过wifi项目运营阅历者优先。5 .常常出差。岗位要求：学历要求：本科语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：35年产品开发部经理岗位职责41 .负责公司品牌的定位，形象、风格的订立，各季产品的开 发并组织实施，对公司品牌产品的畅销负紧要责任。2 .每年在第一季前应订立第二年的产品风格及结构，三月份 交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投入 设计及试制。3 .每季新产品样板必需提前半年试制完成交营销部审核。4 .负责对本部门人员进行培训、考核。5 .负责开发部日常工作的调度、布置，协调本部门各技术岗 位的工作搭配。6 .负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。7 .负责组织气力解决纸样、车办工艺技术上的'难题。8 .负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争本领。9 .负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合 理，便于生产质量掌控，有利于降低生产费用。10 .负责组织本部门员工对专业技术学问和新工艺技术的学习, 不断提高整体技术水平。11.负责订立本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度, 并负责检查、考核。产品开发部经理岗位职责51、负责公司品牌的定位，形象、风格的订立，各季产品的开 发并组织实施，对公司品牌产品的畅销负紧要责任。2、每年在第一季前应订立第二年的产品风格及结构，三月份 交营销总监审核，营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人 设计及试制。3、每季新产品样板必需提前半年试制完成交营销部审核。4、负责对本部门人员进行培训、考核。5、负责开发部日常工作的调度、布置，协调本部门各技术岗 位的工作搭配。6、负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。7、负责组织气力解决纸样、车办工艺技术上的难题。8、负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争本领。9、负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学 合理，便于生产质量掌控，有利于降低生产费用。10、负责组织本部门员工对专业技术学问和新工艺技术的学 习，不断提高整体技术水平。11、负责订立本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制 度，并负责检查、考核。产品开发部经理岗位职责61 .负责公司各品牌的定位,形象、风格的订立，各季产品的开 发并组织实施，对公司各品牌产品的畅销负紧要责任。2 .每年在第一季前应订立第二年的产品风格及结构,3月份交 营销总监审核，营销部、产品部、开发部二方共识进行投入设计及试 制。3 .每季新产品样板必需提前半年试制完成交营销部审核。4 .负责对部门内人员进行培训、考核。5 .负责开发部日常工作的调度、布置，协调本部门各技术岗位 的工作搭配。6 .负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。7 .负责组织气力解决纸样、车办工艺技术上的'难题。8 .负责与营销沟通,提高所开发产品的市场竞争本领。9 .负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理, 便于生产质量掌控，有利于降低生产费用。10 .负责组织本部门员工对专业技术学问和新工艺技术的学习, 不断提高整体技术水平。11 .负责订立本部门各岗位的工作职责、工作定额、工作规章 制度,并负责检查、考核。