市场保安年终总结范文（3篇）.docx

市场保安年终总结范文（3篇）市场保安年终总结范文（精选3篇）市场保安年终总结范文篇120年，非常不容易的一年，恍惚间，一年就已经过去了，那 么面对这一年我的一些表现，我想为自己做一个更加细致的总结, 也为接下来的工作做一个好的准备和开始，让自己在这份工作上 可以处于一个更加舒适的状态，更加充满力量前进。在此，以下 是我20_年的工作总结，如若有何不妥之处，还望领导可以多加 点拨，非常感谢。一、严抓纪律，做好基本。纪律是我们保安人员作为重要的一项，每个岗位都是要认真 坚守的。而我作为一名俣安，就更应该明白，我这个岗位是不能 有空缺的。有很多保安工作之所以出现了漏洞，就是因为平时对 纪律的松懈，随意离岗等等事情的频繁发生而导致的。所以今年， 即使在这样艰难的环境当中，我都没有退缩过，即使做好体温测 量、安全工作，维持商场的正常秩序。四月份之后的人就逐渐多 起来了，商场的流通量也越来越大，对于我的保安工作来说，也 更难了，但是很骄傲的是自己能够做到零失误，也是对自己的一 种肯定。同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。三、存在的不足和今后的努力方向回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到 自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八 方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新 和改进；三胜作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将 在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的 工作做得更好、更出色。今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工 作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不 畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再 创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。二、发现问题，及时解决。在此过程中，我也发现了一些问题。比如说在很多时候，一 些顾客不太愿意配合我们的工作，容易和我们发生冲突。但我也 已经不是一个年轻的小男孩了，面对这样的矛盾，我也没有因为 冲动而让自己失去了理智，反而能够很冷静很沉着的面对一切。 我的这一项表现也得到了领导以及很多顾客的点赞，纷纷肯定了 我的职业素养和能力。对于我这样一个在保安行业打拼了七八年 的老员工来说，这也是一项非常有价值的表扬和肯定，足够激励 着我往更好的远方发展。三、改正不良，优化工作。出现了问题，就要及时改正和解决，这是安全工作的核心。 但更重要的是如若有什么问题出现，在改正好之后要多去思考， 尽量去避免一些不必要事情的发生。这是一件能够让工作更加顺 利的事情，所以对于这一项工作而言，我认为，除了要做好本职 任务之外，还要努力让个人得到一些提升，比如说在处理事情的 灵活应变上，可以更加的果断，让自己更加的熟练，也让这份工 作更加的无缺。也避免了一些不必要的问题的发生，为商场保安 工作奉献一份自己的力量！市场保安年终总结范文篇2尊敬的公司领导：您们好！光阴似箭日如梭，转眼间一年已经过去。回顾我们女保安队 在aa银行一支行一年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多， 体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工 作，根据领导的要求，现就对我接管负责的女保安队工作总结如 下：由于我们是在aa银行这样一个大型的金融机构里工作，责任 重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，一年 来我重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证， 从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓 人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们新招5名 队员，我们团队的人数从当初的12人，增加到现在的.人。在队 伍建设上，我强调敬业和服从相结合。在多渠道引进队员的同时， 高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织 为期半个月的保安业务素质的训练。传授相关方面的知识和技能, 使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上 岗后，我们还坚持每月4天的月度轮训，风雨无阻，冷热不断， 使队员的业务素质及值勤能力不断提高。一年来，我们保安队已 逐渐成为一支拉得出，打得响，有组织有纪律，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科 学适用的制度作保证，”不以规矩，不成方圆"。自我任职后，我 对值勤姿态、礼仪要求、日工作流程、训练等方面都出台了一整 套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范 大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。；队员参加集体活动 时行进途中都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。把公 司的形象和品牌对外加以提升！三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的岗位，各人的 综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是她们年龄分歧很大， 也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大， 但是可变性也很大。而中年人却也存在少数老油条，往往自觉性 和主观能动性与其年龄极不相符。因此，我们在队伍建设工作中， 要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我根据 不同队员，不同情况，灵活机动地在月度会议上插入思想教育的 以会代训，与队员个别谈心，交心，等多种形式，灵活多样地实 施思想品德的教育。对工作中出现的问题和差错，我要求：不得 隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强 化精神，改进工作。形式多样的教育和制度的落实，收到了实实在在的效果。工作上，我们的队伍得到了很大的改观。即：工作积极主动的变多 了，消极应付的变少了；干事情吃苦在前的多了，讨价还价的变少 了；做好人好事的多，违纪背法的变少了。回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我也清楚地看到自 身存在的差距和不足。突出表现在：一、思想上依赖组织性较强，关键时刻缺少敢拍板决断的大 将风格，显得不够自信与畏怯；二、有时候办事不够机动圆练，太过墨守陈规；三、洞悉问题，解决问题能力还是不够，对问题的预见性不 够，离老总的要求还有一定的距离；四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实；五、我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；六、工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改 进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。来年及今后的工 作要求将会更高，难度将会更大，这就对我的工作提出了新的更 高的要求。我一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎 难而上，做好工作。具体讲一年的我部门的工作计划，首先：1、重点加强保安部人员的培训。针对保安部工作岗位点多面 广，人员分散，无法集中管理，给管理工作带来很大难度的实际情况。按照公司即将安排对我部的工作分工进行调整，我部将针 对保安人员素质普遍下降这一突出问题，重点从保安人员的思想 入手抓培训，对应岗位人员紧张盲目安排上岗没有参加岗前培训 的保安人员统一进行岗上补训，对马上即将新聘的保安人员按要 求先培训在上岗。通过培训和在日常的管理中及时了解每名保安 人员的思想状况，对存在思想问题的队员及时进行谈心交流，对 生活上有困难的队员给予帮助和关心。使每名队都能感受到家的 感觉，大大提高了管理人员的综合管理水平，提高了队员的自觉 意识，能更加安心的'工作。同时杜绝了管理中的盲目现象。2、不断规范和落实各项管理制度，规范队伍建设。四个月来， 我部召开月度会议，遵求不同的意见，研究制定管理制度逐步规 范了关于进一步加强女保安言行的通知、奖惩制度、等规章 制度。在规范制度的同时加强每名队员的学习，使每名队员都能 了解制度，遵守制度。管理中严格以公司的各项规章制度要求每 一名保安人员，重点抓人员的“全面军事管理教育"和落实令行禁 止。要求每一名管理人员作到制度面前人人平等。使每名队员加 强了制度观念，极大的提高管理效益。3、细抓日常管理，提高工作效益。针对保安部工作岗位点多 面广，人员分散，存在查岗不便的局限性，使存在的一些问题不 能及时得到处理，因此我会克服一切对各网点加大查岗力度，处处以军人的要求严格要求每名队员。让保安的形象保持高的水准。 同时也能一如既往的得到各网点负责人的好评。4、加强保安人员的专业技能培训，针对部门人员变动大，素 质不齐的实际情况，制定详细的培训计划。5、协助公司各部门做好各项管理工作以上是我们女保安队20_年年终的工作总结及年工作计划, 不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。市场保安年终总结范文篇3光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队这 半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存 在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的 要求，现对半年来保安队工作总结如下：一、上半年我们重点抓了三项工作1、抓队伍建设一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始， 我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手 抓素质的提高。在人员的配备上，更是注意从退伍军人中招聘优 秀队员。在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合 素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上 岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨 无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。2、抓制度建设工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保 证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接 班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团 队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证 工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；队 员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。3、抓思想建设由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合 素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气 方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、 生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因 此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓 不放。在工作方法上，我们根樨不同队员，不同情况，灵活机动地 在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心， 交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。二、半年来工作的体会半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得 到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：1、得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。各位领导在各项 工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了 干劲和信心，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方 面的知识。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的 保证。2、益于工作上的创新。我们在工作中，尽量不受习惯思维、 习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持 不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。我盲作中，没 有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到 生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只 要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的， 都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。3、于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自和警官 学校，他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工 作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活 条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共