最新八大员岗位职能职责.docx

施工项目八大员关键岗位职责一、施工员岗位职责 1、参与施工组织管理策划。 2、参与制订管理制度。 3、参与图纸会审、技术核定。 4、负责施工作业班组技术交底。 5、负责组织测量放线、参与技术复核。 6、参与制订并调整施工进度计划、施工资源需求计划，编制施工作业计划。 7、参与做好施工现场组织协调工作，合理调配生产资源；落实施工作业计划。 8、参与现场经济技术签证、成本控制及成本核实。 9、负责施工平面部署动态管理。 10、参与质量、环境和职业健康安全预控。 11、负责施工作业质量、环境和职业健康安全过程控制，参与隐蔽、分项、分部和单位工程质量验收。 12、参与质量、环境和职业健康安全问题调查，提出整改方法并监督落实。13、负责编写施工日志、施工统计等相关施工资料。14、负责汇总、整理和移交施工资料。 二、质量员岗位职责1. 参与进行施工质量策划。 2. 参与制订质量管理制度。 3. 参与材料、设备采购。 4. 负责核查进场材料、设备质量确保资料，监督进场材料抽样复验。 5. 负责监督、跟踪施工试验，负责计量器具符合性审查。 6. 参与施工图会审和施工方案审查。7. 参与制订工序质量控制方法。8. 负责工序质量检验和关键工序、特殊工序旁站检验，参与交接检验、隐蔽验收、技术复核。 9. 负责检验批和分项工程质量验收、评定，参与分部工程和单位工程质量验收、评定。参与制订质量通病预防和纠正方法。 负责监督质量缺点处理。10. 参与质量事故调查、分析和处理。11. 负责质量检验统计，编制质量资料。12. 负责汇总、整理、移交质量资料。 三、安全员岗位职责1、 参与制订施工项目安全生产管理计划。2、 参与建立安全生产责任制度。 3、 参与制订施工现场安全事故应抢救援预案。4、 参与开工前安全条件检验。5、 参与施工机械、临时用电、消防设施等安全检验。6、 负责防护用具和劳保用具符合性审查。7、 负责作业人员安全教育培训和特种作业人员资格审查。8、 参与编制危险性较大分部、分项工程专题施工方案。9、 参与施工安全技术交底。10、负责施工作业安全及消防安全检验和危险源识别，对违章作业和安全隐患进行处理。11、参与施工现场环境监督管理。12、参与组织安全事故应抢救援演练，参与组织安全事故救援。13、参与安全事故调查、分析。14、 负责安全生产统计、安全资料编制。15、负责汇总、整理、移交安全资料。四、标准员岗位职责 1、参与企业标准体系表编制。 2、负责确定工程项目应实施工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本。 3、参与制订质量安全技术标准落实方法及管理制度。 4、负责组织工程建设标准宣贯和培训。 5、参与施工图会审，确定实施标准有效性。 6、参与编制施工组织设计、专题施工方案、施工质量计划、职业健康安全和环境计划，确定实施标准有效性。 7、负责建设标准实施交底。 8、负责跟踪、验证施工过程标准实施情况，纠正实施标准中偏差，重大问题提交企业标准化委员会。 9、参与工程质量、安全事故调查，分析标准实施中问题。 10、负责汇总标准实施确定资料、统计工程项目实施标准情况，并进行评价。 11、负责搜集对工程建设标准意见、提议，并提交企业标准化委员会。 12、负责工程建设标准实施信息管理。五、材料员岗位职责 1 、参与编制材料、设备配置计划。2、参与建立材料、设备管理制度。3、负责搜集材料、设备价格信息，参与供给单位评价、选择。4、负责材料、设备选购，参与采购协议管理。5、负责进场材料、设备验收和抽样复检。6、负责材料、设备进场后接收、发放、储存管理。7、负责监督、检验材料、设备合理使用。8、参与回收和处理剩下及不合格材料、设备。9、负责建立材料、设备管理台账。10、负责材料、设备盘点、统计。11、参与材料、设备成本核实。12、负责材料、设备资料编制。13、负责汇总、整理、移交材料和设备资料。六、机械员岗位职责1、参与制订施工机械设备使用计划，负责制订维护保养计划。2、参与制订施工机械设备管理制度。3、参与施工总平商部署及机械设备采购或租赁。4、参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全事故应抢救援预案、专题施工方案。5、参与特种设备安装、拆卸安全管理和监督检验。6、参与施工机械设备检验验收和安全技术交底，负责特种设备使用立案、登记。7、参与组织施工机械设备操作人员教育培训和资格证书查验，建立机械特种作业人员档案。8、负责监督检验施工机械设备使用和维护保养，检验特种设备安全使用情况。 9、负责落实施工机械设备安全防护和环境保护方法。 10、参与施工机械设备事故调查、分析和处理。11、参与施工机械设备定额编制，负责机械设备台账建立。12、负责施工机械设备常规维护保养支出统计、核实、报批。13、参与施工机械设备租赁结算。14、负责编制施工机械设备安全、技术管理资料。15、负责汇总、整理、移交机械设备资料。七、劳务员岗位职责1、参与制订劳务管理计划。2、参与组建项目劳务管理机构和制订劳务管理制度。3、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记立案;参与劳务分包协议签署，对劳务队伍现场施工管理情况进行考评评价。 4、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记立案。5、参与组织劳务人员培训。6、参与或监督劳务人员劳动协议签署、变更、解除、终止及参与社会保险等工作。7、负责或监督劳务人员进出场及用工管理。8、负责劳务结算资料搜集整理，参与劳务费结算。9、参与或监督劳务人职员资支付、负责劳务人职员资公告及台账建立。10、参与编制、实施劳务纠纷应急预案。11、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故善后工作。12、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。13、负责汇总、整理、移交劳务管理资料。八、资料员岗位职责 1、参与制订施工资料管理计划。 2、参与建立施工资料管理规章制度。 3、负责建立施工资料台账，进行施工资料交底。 4、负责施工资料搜集、审查及整理。 5、负责施工资料往来传输、追溯及借阅管理。 6、负责提供管理数据、信息资料。 7、负责施工资料立卷、归档。 8、负责施工资料封存和安全保密工作。 9、负责施工资料验收和移交。 10、参与建立施工资料管理系统。 11、负责施工资料管理系统利用、服务和管理。